病院と介護施設をつなぐ仕事。医療的ケア人材育成の受け皿を全国に広げる営業職。

仕事内容: 株式会社プレゼンス・メディカルは、全国の介護施設に向けて、喀痰吸引等研修を提供している会社です。 現在、多くの介護施設では、喀痰吸引等研修を受けた職員がいても、実地研修先が見つからず、研修を完了できないという課題があります。 そこで当社では、実地研修を受け入れていただける病院・医療機関の開拓を強化しています。 今回募集するのは、医療機関に対して、実地研修受け入れに関するご相談・ご案内を行う営業職です。 派手な営業ではありません。 病院へ電話をかけ、担当部署を確認し、資料を送り、受け入れ可否や条件を確認する。 非常に地道な仕事です。 しかし、この仕事があることで、介護施設の職員が医療的ケアを現場で行えるようになり、介護施設・病院・利用者様を支える医療連携の土台ができます。 2027年4月以降、医療連携の重要性はさらに高まっていきます。 その前段階として、実地研修先病院の開拓は、当社にとって最重要プロジェクトです。 仕事内容 ・病院、医療機関への電話連絡 ・看護部、地域連携室、事務部門への取次確認 ・実地研修受け入れ可否の確認 ・資料送付 ・資料送付後のフォロー ・受け入れ条件のヒアリング ・対応可能な医療的ケア内容の確認 ・受け入れ可能人数の確認 ・支払い条件の確認 ・病院情報の入力、更新 ・社内の研修担当、営業担当との連携

求める人材: 求める人材 ・電話対応に抵抗がない方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・医療機関への連絡に抵抗がない方 ・コツコツ行動できる方 ・断られても切り替えられる方 ・報告、連絡、相談ができる方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・医療、介護、福祉業界に関心がある方 未経験の方も応募可能です。 歓迎する経験 ・法人営業 ・医療機関向け営業 ・介護、福祉業界での勤務経験 ・病院、クリニックでの勤務経験 ・看護部、地域連携室とのやり取り経験 ・コールセンター ・テレアポ ・営業事務 ・医療事務

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 勤務地: 勤務地 横浜本社および横浜研修サポートセンターでの勤務を想定しています。 横浜本社 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 横浜研修サポートセンター 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21 第二佐藤ビル402 ※入社初期は出社勤務を基本とします。 ※業務に慣れ、成果・報連相・自走力が確認できた段階で、ハイブリッド勤務も相談可能です。 【交通手段】 アクセス: 各駅から徒歩圏内

月給25万円～45万円 給与: 【インセンティブあり】 成果は正当に評価し、インセンティブとして還元します。「プロフェッショナルとして実績を収入に反映させたい」方に最適な環境です。 月給：250,000円〜450,000円＋インセンティブ ※経験・スキル・営業実績により決定します。 ※未経験・育成枠の場合は、月給250,000円〜のご提示となる場合があります。 ※営業経験者、介護・医療業界経験者、マネジメント経験者は優遇します。 ※成果に応じたインセンティブ制度あり。詳細は面接時にご説明します。 想定年収 350万円〜700万円以上 ※成果・役割・インセンティブにより上限は変動します。 ※将来的に営業リーダー・マネージャーを目指す方は、さらに高い報酬も目指せます。 未経験・育成枠 月給28 万円〜30万円＋インセンティブ 営業経験者 月給30万円〜40万円＋インセンティブ リーダー候補 月給35万円〜50万円＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間・休憩1時間） 【充実のサポート体制】 * プロフェッショナル育成のための研修完備 * 業務中のフォローはチャットでいつでも相談OK * 毎日のオンラインミーティングで、チームの仲間と密に連携し、共に成長できる環境

休暇・休日: 勤務時間・休日 8時30分～17時30分（休憩60分）※フレックス応相談／在宅併用可 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給 ‥☆年間休日120日以上☆‥ * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生・その他 社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率もしっかりとサポートいたします。多くの社員が短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生についても、他社との連携によりたくさんの社員が利用できるように配置しております。 昇給年1回決算賞与年1回（会社規定により支給） 通勤手当上限2万5000円/ 月役職手当あり 時間外勤務手当あり 社会保険完備 健康診断協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能 赴任関係・社宅家賃会社負担／上限ありその他 * 資格取得補助 * 会員制福利厚生サービス * 短時間勤務制度 * 育児・介護休業制度 * カムバック制度 * グルメ部（有志によるサークル活動） * 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） * MVP表彰制度（月

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：有期雇用

その他: この仕事の魅力 ① 既存顧客への提案余地が大きい 当社には、これまで取引を重ねてきた全国の介護施設があります。 完全なゼロからの営業だけではなく、過去の受講施設、問い合わせ施設、実地研修が未完了の施設など、提案できる先が多くあります。 ② 介護施設の明確な困りごとを解決できる 「喀痰吸引等研修を受けたい」 「実地研修先が見つからない」 「医療的ケアに対応できる職員を育てたい」 「2027年4月に向けて医療連携体制を整えたい」 このような現場の課題に対して、具体的な解決策を提案する営業です。 ③ 成果が評価される環境 営業成果に応じたインセンティブ制度を予定しています。 アポイント獲得、受注、法人契約、実地研修のみ販売、病院開拓など、成果をしっかり評価していきます。 ④ 第二創業期の中核メンバーになれる 当社は今、第二創業期です。 営業体制、架電チーム、実地先病院開拓、医療連携支援、AI活用支援など、これから組織を大きく作り直していくタイミングです。 単なる営業スタッフではなく、将来的に営業リーダー、マネージャー、事業責任者を目指せる環境があります。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

• 在宅OK
• 交通費支給