システムエンジニア_hitachi-662

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第二本部 デジタル決済推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション デジタル金融（デジタル決済・デジタル通貨からDLT・ BCやAIを活用した金融サービス）に関するソリューションやサービス 提供を通じて、国内・海外における多様且つ強靭な決済システム の構築に貢献する。 将来的なデジタル通貨・デジタル決済や先端技術（AI、ブロックチェーン・ DLT（分散台帳技術）etc）を活用したデジタル金融を起点とした ビジネスを創出し、新規マーケットの開拓をリードする。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・ 変革を促進するビジネスの企画と事業創出 政府・政府系金融機関・民間金融事者（銀行、資金決済移動業者等） のお客様と共にデジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・ 変革により創出されるデジタル金融に関するビジネスや事業の開発を推進する コンサルティング事業。 ・先端技術を活用したデジタル金融に関する事業創出 金融領域における課題をお客様と共に抽出し、先端技術（クラウド、 ブロックチェーン、Web3、NFT・トークン化、AI等） を活用したデジタル金融による事業計画の立案を支援する。 ▼職務概要 主に決済領域の事業企画やビジネス創出をお任せします。営業、 マーケティング、企画部署など他部署と連携を行い、 将来的に必要になる決済の技術要素の選択や有効性を企画、実行、 検証いただきます。 また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える金融領域における課題を抽 出し、デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案をサポート、 支援いただくことをお任せします。 ▼職務詳細 具体的には… ・デジタル決済領域の調査・企画サポート ・新規ビジネスモデルの検討支援 金融マーケットの動向を踏まえ、成長領域やビジネスシードを発見し、 先輩とともにソリューション構想や事業アイデアを企画します。 ・顧客との共創活動のサポート 金融マーケットの動向を踏まえ、成長領域やビジネスシードを発見し、 リーダーと共にプロジェクトをリード、支援いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できます。 決済領域は毎日のようにトレンドの流れが早く、 日本国内ではキャッシュレス比率が急上昇、CBDC（デジタル円） や預金トークン、ステーブルコインなど新たな金融スキーム が次々に検討されています。 ・当社には研究開発部隊を構えており、部門を超えた、One HITACHIを体現したソリューション検討、 提供を経験することができます。 ・変化の速いデジタル金融トレンドを主導 AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど、 最新のテクノロジーを金融サービスに実装する挑戦が可能。 ユースケースやビジネスモデルがまだ定まっていない領域だからこそ、 自ら構想し、形にできる裁量の大きさがあります。 ・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、 ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つ プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ▼働く環境 ・少人数での社内の事業を創出する取り組みや顧客と協業し事業創出する プロジェクトに参画していただきます。 ・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、 少数精鋭部隊となります。 ・提案先の顧客に応じて常駐となる可能性あり。提案時は、 在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、 その場合も必要に応じて顧客先訪問があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・決済領域への興味、関心、知見 ・ビジネスアナリシス・コンサルティング経験、2年以上 (業界は問いません) 【歓迎条件】 ・銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域） ・ブロックチェーン、DLT（分散台帳技術）、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 ・AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間