システムエンジニア_js-168

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 SAPソリューション導入プロジェクトの インフラ上級リーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）や パブリッククラウド上への導入・移行が主であり、 また周辺システムとのI／F連携やジョブシステム、 帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、 SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 ▼業務例 SAP導入プロジェクトにおいて、 Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを 率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、 導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域の カットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、 移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、 及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、 顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後 フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、 各種設計成果物のレビューを実施 ▼プロジェクト例 ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、 製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の 基幹システム構築 ▼業務の魅力 ・SAP導入は大手顧客が主であるため、 大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が 主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI／ F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも 対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となる インフラ要素（API連携、データ活用、 セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 ▼配属部門について ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、 現在はSAP S／4HANAの新規導入や既存SAPの クラウドへのリフトアップ、 S／4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、 組立業界を中心に50社以上へ、 プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、 日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、 キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、 また各種SAP製品の社内環境があるため、 不安を持つことなく業務遂行が可能です。 ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて 30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、 切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SAP Basisまたはインフラ領域での チームリーダー以上の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験 （SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、 基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話 ■求める人物像 ・今までの経験を元を社会に還元したい方or若手の育成に 貢献したい方

年俸800万円～1075万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 10,750,000円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給：基本給38万円以上＋各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 ／ 日） フレックスタイム制：コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始(12／30-1／2-3) ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位） ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査・面接(2回程度)→オファー面談→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,750,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間