システムエンジニア_fjt-62

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 SAPプロジェクトにおける テクノロジーコンサルタント （Function Consultant）として 以下の業務を担当。 ・社内／対外活動（ブランディング） ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、 ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、 セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ・顧客との関係性 ・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、 構想企画フェーズから領域リードを担う。 ・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／ 他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って 自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションを リーディングし、Fit to Standardに向けた 顧客チェンジマネジメントをリードする。 また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ・人・組織 ・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通して プロジェクトを成功に導く。 ・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねて マンジメントを行う。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス 「Uvance Wayfinders」の中核となる テクノロジーコンサルタントとして、 SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。 世界基準のソリューションの最前線に触れられる 環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、 未経験分野への挑戦を後押ししています。 成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に 着けることができます。 ▼個人に期待する役割やミッション 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを 10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、 グローバルなデファクトスタンダードであるSAP／ Salesforce／ServiceNowソリューションを 用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、 テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく 部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、 Fit to Standardに向けた 顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を 期待しております。 ▼配属想定組織 ジャパン・グローバルゲートウェイ（JGG）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、 併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager(Lv12)の 場合（以下のうち２つ以上の経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ◆Senior Manager(Lv13)の 場合（以下のうち２つ以上の経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ◆Director(Lv14)の場合（以下全ての経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル ■語学力 ・英語：日常会話レベル

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※スキル経験を考慮し決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準勤務時間帯8:45～17:30 標準労働時間7時間45分休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日127日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（20日※初年度は入社時期による、 次年度繰越し可能、最大40日） ・年末年始 ・特別休日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 介護保険） ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付（家族手当） ・住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等） ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所（3カ所） ・従業員持株会（奨励金あり） ・財形貯蓄（奨励金あり） ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・敷地内全面禁煙 他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 ※リファレンスチェック／バックグラウンドチェックの実施可能性有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間