システムエンジニア_fjt-62

仕事内容: ▼具体的な業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。 ・社内／対外活動（ブランディング） ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、 ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、 セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ・顧客との関係性 ・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、 構想企画フェーズから領域リードを担う。 ・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／ 他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション 能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディング し、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントを リードする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ・人・組織 ・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクト を成功に導く。 ・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマン ジメントを行う。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、 SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。 世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、 プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。 成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ▼個人に期待する役割やミッション 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000 人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、 グローバルなデファクトスタンダードであるSAP／Salesforce／ ServiceNowソリューションを用い、社会課題、 顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、 改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディング する役割を期待しております。 ▼配属想定組織 ジャパン・グローバルゲートウェイ（JGG）

求める人材: 【必須要件】 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager(Lv12)の場合（以下のうち２つ以上の経験） 　 ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　 　 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　 ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） ◆Senior Manager(Lv13)の場合（以下のうち２つ以上の経験） 　 ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　 　 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　 ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） ◆Director(Lv14)の場合（以下全ての経験） 　 ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　　　 　 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　 ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） 【歓迎要件】 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル 【語学力】 ・英語：日常会話レベル

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※スキル経験を考慮し決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休暇・休日: ◆年間休日127日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（20日※初年度は入社時期による、次年度繰越し可能、最大40日） ・年末年始 ・特別休日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付（家族手当） ・住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等） ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所（3カ所） ・従業員持株会（奨励金あり） ・財形貯蓄（奨励金あり） ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・敷地内全面禁煙 他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 ※リファレンスチェック／バックグラウンドチェックの実施可能性有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間