システムエンジニア_jricojp-107

仕事内容: 当ポジションでは、「戦略の力で社会価値を創出する」をコンセプトに、 顧客の経済的成長が社会的価値に繋がるよう、 戦略策定から実行まで支援しています。 「顧客成長≒経済成長≒社会課題解決」となる好循環を目指し、 各領域のプロフェッショナルが顧客に伴走型で支援するのが特徴です。 ▼職務概要 1. 経営・事業戦略 存在意義（パーパス）から、どうありたいか（ビジョン）、 到達地点に向けた戦略として中計・事業戦略の策定を支援 2. サステナビリティ 経済・社会・環境の価値の創出を、価値創造の文脈を意識し、 財務と非財務がバランスする戦略策定、ESG対応を支援 3. 事業開発 社会課題を解決するような新規事業を、スタートアップ や自治体等と共創しながらオープンイノベーション型で開発することを支援 4. ブランディング＆マーケティング デジタルマーケティング等の手法に飛びつくのではなく、 「売れて当たり前のロジック」を構築することで、 顧客や市場にフィットするマーケティング戦略を策定し、実行を支援

求める人材: 【求める人物像】 ・社会課題解決に興味のある方 ・論理的思考ができる方 ・計数感覚のお持ちの方（理系歓迎） ・好奇心旺盛の方 【歓迎要件】 ・大企業・中堅企業における経営企画・事業企画の経験のある方 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要　 【学歴】大学・大学院

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間