SE_sigm-44

仕事内容: 【仕事内容】 ・クライアントのCIOと伴走して、 CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、 IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、 ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を 包括的に支援します デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を 訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、 並びにそのリスクコントロールを、 時代の変化に合わせて常にアップデートすることが 求められています。 企業のパフォーマンスを左右する重大なポジションにあるCIOの 右腕として活躍いただきます。 また、当「Co-CIOサービス」は立ち上げ後の 拡大フェーズにあります。 プロジェクトのデリバリーに加えて、その経験を反映しながら、 段階的なサービス開発・アップデートにも取り 組んでいただきたいと考えています。 （マーケティング、営業、サービス開発、 育成・ナレッジマネジメント等のチーム活動の推進等）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■クラス別要件は以下の通りです ■共通 ・チームで活動できること ・新サービス開発にチャレンジする意志がある ■Principal ■Manager ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務での 管理職経験をお持ちで、CIOアジェンダ領域において、 大手クライアントのCIO／ IT部門長をクライアントとしたプロジェクトの 営業・デリバリー・クロージングをリードできる方 ■Assistant Manager ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の 企画業務経験3年以上お持ちで、経験のある領域において、 CXO、或いは部門長をクライアントとした プロジェクトにおいて、デリバリーをリードできる方 ■Consultant ・コンサルティングファームでの業務経験、 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験があり、 戦略・企画フェーズのプロジェクト経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・CIOアジェンダ領域のプロジェクト経験 ・発注者側でのプロジェクト経験 ・新規事業、新サービスの立上経験

年俸650万円 給与: 想定年収 650万円～ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制

休暇・休日: 【休暇・休日】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 【子育て支援制度】 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間