システムエンジニア_dir-042

仕事内容: ▼募集背景 近年、環境課題や社会課題を意識し、経済・ 社会の持続的な発展を目指す機運が高まっています。 金融資本市場においても、サステナビリティの重要性が強く認識され、 投資家の投資判断にも大きな影響を与えるようになっています。 調査本部においても、サステナビリティ分野の一段のニーズ の高まりに応える必要があり、今回の募集に至ります。 ▼業務の魅力 ①幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。 調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・ 分析・情報発信に取り組むことができます。 ②証券系シンクタンクであることから、 投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があり ます。官公庁や経済団体とのつながりもあり、 幅広い視野を持つことができます。 ③社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラム が充実しています。 ④社内にデータサイエンティストやスペシャリスト が在籍する研究開発部門があることから、AI を活用した分析などに取り組むことができます。 ▼具体的な業務内容 グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当します。 ・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポート の執筆、発行体や投資家向けのレクチャー ・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など ▼採用部門概要 調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、 レポートやセミナー、メディア 出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、 専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、 政策提言活動を行っています。ニューヨーク、 ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 ▼採用部門のミッション 調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、 投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。 左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。

求める人材: 【必須（MUST）】 最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方 ①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見 ②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験 ③調査業務に必要な英語力 【歓迎（WANT）】 ①環境分野での業務経験 例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、 　環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など ②データ分析に関するスキル ③金融・経済に対する興味・関心

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:40～17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制(土・日)／祝祭日／年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■長期休暇 ・夏季休暇(最長連続10日間) ・リフレッシュ休暇(連続5日間まで) ・フレックス休暇(連続12日間まで) ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ ・勤続感謝休暇(最長連続5日間) ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 ■有給休暇(17～23日　※初年度15日) 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇(未就学児の看護時) ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■出生時育児休業:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給として取得可能です。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり など ※上記すべての制度に別途規定有※

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅手当 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食・介護帰省手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA(給与天引き) ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働(残業)が免除される制度 など ※上記すべての制度に別途規定有※

試用期間なし

その他: 面接回数:2～3回 状況により面談実施 1次面接(人事＋現場部長面接)→ 役員面接(人事＋役員) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間