システムエンジニア_hitachi-599

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融チャネルソリューション第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム 提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、 自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション 開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、 これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーション を維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、 或いは安定した技術を活用して開発、提供し、 金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けの、企画・提案を行います。 ▼職務概要 自社ソリューションの企画や、金融機関へのソリューション提案を行うチーム の一員となります。 ソリューションの企画・提案を行い、導入ユーザ を増やしていくことを実現します。 また、顧客との協創や、生成AIを活用した提案など、 未来の金融機関チャネル領域を創るための活動も行います。 ▼職務詳細 金融機関向けのシステム提供を担う組織で、ソリューションの企画・ 提案を行います。金融機関の声を聴き、必要とされるソリューションを企画・ 提案し、開発し、金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクル を繰り返し、業界発展へ寄与することをミッションとしています。 ▼魅力・やりがい ・社会インフラとして重要な金融機関の課題解決や成長への取り組みを システムを通じて実現することは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 ・大規模から小規模まで様々な案件があり、 エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 ・国内だけではなく海外にも目を向けてお客さまとの協創または ビジネスパートナー企業の方々と連携しており、 希望があれば海外でも活躍することができます。 ▼キャリアパス ・コンサルタントの継続や、ITのスペシャリスト、 システム構築の経験を生かした企画・提案チームへの転進、 大規模プロジェクトのマネージャ、管理職など多岐に渡るキャリアパス があります。 ▼働く環境 ・働き方は出社を中心にリモート(在宅)ワークも相談の上、可能です。 (対面でのコミュニケーションを大切にしながら生活スタイルに合わせて リモートワークを行えます。) ・作業状況により出社頻度が増える場合や、 全国の金融機関が顧客のため打ち合わせ等で顧客先への出張もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■システム企画・構築において複数工程(企画、提案、システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、運用)工程)のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ■クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ■生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる ・自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする意欲があること ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 【最終学歴】 大卒以上

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間