東京都、カスタマーサクセスマネージャー、正社員の転職・求人情報

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・英語力を仕事で活かしたい方 ・IT・セキュリティ分野に興味がある方 ・お客様と長く関係を築きたい方 ・自ら課題を見つけて動ける方 ・チームで相談しながら成長したい方 ⭐ 英語を武器に、IT業界で専門性を 身につけたい方を歓迎します。 ※業務で英語を使用します（海外ベンダーと 英語でのやり取りがあります）。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の課題を整理して、 解決の道筋を考えるのが好きな方 ・データや数値で改善を進めたい方 ・仕組みづくりで成果を出すことに やりがいを感じる方 ・カスタマーサクセスの業界を 一緒につくっていきたい方 ⭐ 他社の成長を支えることに やりがいを感じる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・責任感を持って仕事に向き合える方 ・会社を一緒に創っていきたい方 ・ヒアリングで課題を見つけ、解決の 道筋を示したい方 ・チームの成果を高めることに やりがいを感じる方 ⭐ 経営者の近くで成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ ■未経験スタートの方、多数在籍 ■20代・30代が活躍中 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（目安1年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上）

求める人材: 【求める人物像】 ◎ITベンダー・SIerでのソフトウェア商材の営業経験3年以上（必須） ◎エンタープライズ企業へのアップセル・クロスセル、またはアカウントプラン設計の経験（必須） ◎経営層・部長クラスとの折衝経験（必須） ◎SFA/CRMの知見がある方歓迎

求める人材: 未経験歓迎／高卒以上

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と接する仕事で目標達成に動いた方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・裁量を持って早くから成長したい方 ・組織づくりやマネジメントに関心がある方 不動産の知識は不要です。 ⭐ 社員の9割が不動産業界未経験。座学研修と OJTで安心してスタートできます。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームで協力して取り組むのが好きな方 ・全体を見て、先を考えて動ける方 ・指示を待たず、自分から行動できる方 ・ツールを使った効率化を考えられる方 ・誰と働くかを大切にしたい方 ⭐ お客様の声を活かして、 サービスを良くしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自ら動き、関係者を巻き込める方 ・前例のない課題にも、試行錯誤で 挑める方 ・最適解を探し続けることに 面白みを感じる方 ・ゼロから仕組みをつくることが 楽しい方 ⭐ 事業の発展を通して新しい領域を 共につくりたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の声に真摯に向き合い、 課題の本質をつかもうとする方 ・より良い仕組みを自ら考えたい方 ・数字をもとに改善を重ねたい方 ・泥臭く実務をやりきりたい方 ⭐ 自分の成長をお客様やチームの成果に つなげたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・AIなど新しい領域に挑戦したい方 ・幅広い業界のCSに触れたい方 ・仲間やカルチャーを大切にしたい方 ・自ら泥臭く実行し、改善できる方 ⭐ 現場で手を動かしながら成長したい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 大卒以上 ◆必須条件（経験） 社会人経験2年以上 何らかの顧客折衝経験（個人/法人問わず） ◆必須条件（マインド） チームワークを大切にできる方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #住宅手当あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求めている人材 ■法人顧客担当経験 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■顧客折衝経験

求める人材: ■必須要件 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 ・マネジメントやリーダー経験（規模不問） ■求める人物像 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 弊社担当者より エンジニア採用は年間25名ほどの採用数ですが、ミドル・ハイクラス採用が中心であり、潜在層へのアプローチも行うので、質を重視した採用になります。 エンジニア組織の管掌役員である副社長とコミュケーションを取りながら、仮設検証・効果測定を回していくため、採用力・企画実行能力を高められるポジションです。 とはいえ、人事未経験で入社されたリーダーやメンバーもおりますし、チームでの協力体制も強固ですので、お互いに人事として切磋琢磨しながら成長し合える環境です。

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上 ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上 業種未経験OK ※大卒以上

資格 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 業種未経験OK ※学歴不問

資格 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ■必須スキル ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスのいずれかの実務経験 ・3名以上のマネジメント、またはチームの戦略立案や中途メンバーの育成経験 ・役員・部長級の決裁権者との折衝・提案経験 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・短大専門卒以上 ・社会人経験1年以上 ・BtoBでの何かしらの実務経験 ▼基本的なPCスキルがある方 ・Excel（データ集計） ・PowerPoint（提案書作成） 【こんな経験を活かせます！】 ・法人営業 ・コンサルティング営業 ・BtoBでのコミュニケーション ・プレゼンテーションスキル ・人材業界（人材営業/制作など） ・人材紹介のRA/CA ・採用管理システムの利用経験 ・人事実務