600万円以上の性格の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須条件】・法務、若しくはコンプライアンス関連業務経験 【歓迎条件】・ビジネス実務法務検定2級 【社風】役員も含め、部署間で壁はなく、何かあればすぐに相談できる等、風通しの良い社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での財務経理経験3年以上 ■日商簿記検定2級 【歓迎】■スタートアップ・ベンチャー組織での就労経験 当社はIPプラットフォーム事業を手がけています。 2024年にはシリーズAラウンドにて総額28億円の資金調達を実施。日本国内ならびに海外での強固な事業基盤を確立してまいります。 【入社後、将来的に担当いただく可能性がある業務について】 ・決算開示業務（決算短信、有価証券報告書作成など） ・監査法人対応・証券会社対応（財務経理領域) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（総務、人事、採用、経理のいずれか）での部長職（部門責任者）以上の業務およびマネジメント経験 ■経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎】 ■上場企業または上場準備企業での実務経験 ■公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門資格、またはそれに準ずる高度な実務知識 ■部門実務に関する資格等（防火・防災管理者、衛生管理者、等） ■資金調達やIRの実務経験 ■一定規模以上の事業計画の策定と事業運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■韓国語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル以上 ■法人営業経験(目安2年以上)■韓国現地での運転が可能■韓国への海外出張(月2回程度)に対応可能な方 ■将来的な海外駐在（韓国支社）が可能な方 【当ポジションの魅力】直近2年で売上25倍を誇る国内実績を武器に、年内予定の現地リサーチおよびテストマーケティングから主導するアカウント・エグゼクティブとして、0→1の事業立ち上げに直結する圧倒的な手応えが得られます。立ち上げ初期は毎月2週間程度の出張を伴いながら現地開拓・営業戦略・組織構築・PL管理を統括し、将来的な韓国現地法人の代表やグローバル幹部へと昇格できる魅力的なキャリアパスが整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：韓国語 日本語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】アニメ制作プロデューサーまたは制作ディレクターの実務経験 【尚可】企画立案から納品までのプロデュース経験 《事業の魅力》グローバル市場を視野に、世界中のファンへ届くハイクオリティな作品制作に挑めます。 《働き方》土日祝休みの完全週休２日制で、フレックスタイム制も導入しており柔軟な勤務が可能です。 《企業の強み》グループの安定した経営基盤と積極投資背景があり、安心して挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■在庫管理の最適化■在庫分析および改善施策の立案・実行 ■廃棄率削減に向けた運用改善■マネジメント経験 【当社について】微細加工技術に定評があり、特に精密プラスチック加工による半導体関連製品や光通信部品等において国内外で高いシェアを誇ります。加えて幅広いグローバル生産網を持ちつつ、自己資本比率は93.7%、3年以内新製品比率50%という開発力を強みに安定した経営基盤を継続。働き方としてもフレックス制度、月残業17h程という環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■求人広告代理店またはWeb広告代理店でのマネジメント経験 ■Indeedをはじめとする運用型広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用・提案実務経験 【歓迎】 ■Indeedゴールド/プラチナパートナー企業での勤務経験 ■ATS（採用管理システム）やIndeed PLUS、求人ボックス・スタンバイ等の知見 ■ゼロからの新規事業・専門部署の立ち上げ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophyに共感し、体現できる方 ・ユーザーにとって本当に価値のあるプロダクトとは何かを常に考え、課題解決に向き合える方 ・正解のない中で自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら実行・検証を推進できる方 ・変化の激しい環境で、柔軟かつスピーディーに意思決定とアクションができる方 ・AIなどの新しい技術やトレンドを、自らの業務やプロダクトへ積極的に取り入れられる方 ・多様なステークホルダーとリスペクトを持って協働し、チームとしての成果を最大化できる方

求めている人材 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等の実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーション経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の改定を主導した経験 ・ハラスメント対応・メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ・100名以上の組織での給与計算・年末調整の実務経験 ・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験 ・実務でのAI活用（Claude等）の経験

求めている人材 【必須】 ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験5年以上 ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・パートナーモデル（リセール、紹介、OEM、アライアンス）への理解 ・戦略設計から現場運用までPDCAを一貫して担えること 【歓迎】 ・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉 ・経営層とのコミュニケーション、CxOへのレポーティング ・パートナー向け教育、ツール、インセンティブ設計の体系的な構築 ・マーケティング、IS、FS、CSの部門横断連携を主導した経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験 【求める人物像】 顧客価値を重視し、事業を多角的に捉えて営業戦略を立案・実行できる方。データやAIを活用した再現性ある仕組みづくりと、メンバー育成に取り組める方。

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

求めている人材 【必須】 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験3年以上 ・データ分析による課題特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断で関係者を巻き込み、企画から実行・成果創出まで推進した経験 【歓迎】 ・SQL／Python等によるデータ分析 ・Salesforce等のSFA／CRM活用・運用 ・BtoB SaaS事業の立ち上げ・拡大 ・急成長に伴う組織課題の解決・改善 ・ICP再定義、リード獲得チャネル最適化、LTV最大化、チャーン改善等の実行 【求める人物像】 当事者意識を持ち、複雑な課題を構造化して解決へ導ける方。全体最適と細部を両立し、仕組み化による組織の生産性向上に取り組める方。

必要な経験・能力等 【必須】■商業施設・公共施設などの内装施工管理としての経験が10年以上あり、営業としての経験もお持ちで事業責任者候補にチャレンジしていきたいという志をお持ちの方 【魅力】●年間休日数120日以上！休日出勤が必要な場合は振替休日が必ず付与され、年末年始・GW・お盆など長期休暇もしっかり休めます！ ●有休を使って長期連休を取る社員も多く、「休みが取りにくい」雰囲気は一切ございません。有給や長期休暇の取得を奨励しております。 ●業務のIT化を積極推進しており、働きやすさや業務の効率化を図っております。休みを十分とり、健康的に働けるよう、日々改善に努めております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・上場企業または上場準備企業での法務実務経験（目安5年以上/業界不問） ・契約書のドラフティングおよび修正協議の経験 ・不動産取引（売買・賃貸借等）に関する契約書の作成または審査経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT） 【当社について】再エネ普及に貢献する事業を展開しています。 【採用背景】配属予定先の経営管理部には法務1名、人事・労務1名、経理4名、情シス1名が在籍していますが、香川OFFICE在籍のため本社でIPO準備を牽引いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■太陽光発電所、電気設備、受変電設備、インフラ設備等における設計、施工管理、EPC、技術支援、設備管理のいずれかの実務経験 【魅力】本ポジションでは、太陽光発電所の開発初期からEPC、施工モニタリング、竣工後の技術課題対応まで、事業会社の立場で幅広く関わることができます。住友商事×四国電力の基盤を背景に、成長フェーズの再エネ事業で技術管理体制の高度化や仕組みづくりにも関われる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■構造設計の実務経験が３年以上ある方（建築/プラント/土木/機械など分野不問） ■簡単な物件（２～３階建てマンション、２層機械架台等）を一人で設計できるスキル 【こんな方にピッタリ】 ■「新しいことに挑戦したい」という好奇心をお持ちの方 ■今までの構造設計の経験を活かしながら成長を続けたい方 ■計算やパズルを解くのが得意・好きな方 ■筋道を立てながら考え、発信することが得意な方 ■新卒の育成体制や、外注･在宅ワーカーの活用など、柔軟で強固な組織体制を構築している点が強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■基礎的な技術の知識を有する方 ■数値的ロジックが理解できる方 ■ビジネスレベルの英語力調整・交渉力(英文メールのコレポン、テレコン)を有する方 【いづれか必須】■商社もしくはメーカーにて、海外営業（輸入）の経験のある方 ■会社組織のデジタルトランスフォーメーション（DX）に関与もしくは興味がある方 【歓迎】■M&A、会社分割、事業分割の経験あれば優遇 【求める人物像】■チームワーク ■数理的マネージメント能力を有する方 ■あらゆる分野に対して意欲的・積極的に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【以下、2点必須】普通運転免許/第一種電気工事士 【歓迎条件】建築士、土木造成工事の経験、太陽光発電所または系統用蓄電所等の電力施設施工管理の経験 ★遠方からの新幹線通勤も可能/引っ越し手当や家賃補助もあり★【働き方】土日休み/1日のスケジュールは裁量を持ちコントロール可能！残業ほぼなし【入社～活躍まで】■電気系資格取得サポート有り（実技練習を先輩がサポート）■入社後は一連の業務をご担当頂き、志向性と適正を鑑みて、お任せする中心業務を決定する予定です。親会社とも連携を図っているため、状況によっては親会社のマネジメントを行う場合もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種電気工事士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■WebデザインまたはUIデザインの実務経験 ※応募時にはポートフォリオの提出が必須となります。 【歓迎】■チーム単位でのデザイン経験■HTML / CSSを使ってのコーディング経験■他者が制作したデザインへのレビューやフィードバック経験■制作ディレクション(品質管理・進行管理)経験■事業会社での就業経験 【魅力】■企画段階から参画できるため、デザインで事業を創る実感があります。■貴方のデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事業が成長する。その因果関係をリアルタイムで実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域でのマーケティング実務経験3年以上■戦略設計から施策実行・改善までを主担当として推進した経験■リード獲得を目的とした施策の企画・運用経験■営業部門と連携し商談創出にコミットした経験 ≪魅力≫【AI×SaaSという成長領域で、マーケティングの「型をつくる側」へ】1人目マーケターとして、営業・データサイエンティストと連携し、リード獲得だけでなく商談・受注まで見届けられるため、自分の施策が事業成長に直結する手応え・売上貢献まで実感できます。何を試すかをご自身で決められ、仕組みそのものを作る側に立てます。また大手企業からの注目度も高く新規サービスを世の中に広めていく楽しさがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け（BtoB）新規開拓営業の経験（目安3年以上） 【歓迎】■SIer、もしくはIT・システム関連企業での営業経験 ■非IT企業に対して、技術的なソリューションを提案してきた経験 ■受託開発・SI案件における要件ヒアリングから見積作成までの経験■生成AI／AI領域に関する知識、または自ら学び業務に取り入れている経験 【魅力】■「Well-Being Workers Awards2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』受賞企業：週2～3日程度のオフィス出社とリモートワークのハイブリッド勤務■自由闊達でフレキシブルな環境：AI最新技術を用いてご自身のアイディアを込めながらお客様の課題解決に伴走できる楽しさ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■戸建て住宅の施工管理経験 ■管理職経験 【尚可】一級建築士もしくは二級建築士資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等)におけるマネジメント経験 3年以上 ■10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ■営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験 【歓迎】■新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験■営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験 ■営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験 ■採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材業界での法人営業経験 ■事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ■SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【魅力】■上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、組織人事コンサルティングファームと同等の知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ■事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ■SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【魅力】■上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、組織人事コンサルティングファームと同等の知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（5年相当） ■目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ■エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験 【歓迎】■SaaS／クラウドサービスの営業経験 ■Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル ■人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格 ■BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■カスタマーサクセスの経験３年以上 【歓迎】■SaaS商材を扱った経験 ■マーケティングに関する経験/知識 【事業フェーズ】著名ベンチャーキャピタル等から資金調達済みで、これからさらに事業を拡大していくフェーズであり、とてもチャレンジングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企画職のご経験がある方 【仕事の魅力】■事業成長に直結するプロダクトマネジメント■ユーザー機転で価値を生み出せる■外部ベンダーと協業し仮説、分析、改善を多面的に携われる 【キャリアパス】◆ 入社1～2年後：マネージャー、5年後：部長 プレイングマネージャーとして成果を出した後は、チームを率いて以下のような事業のアクセルを踏む役割を担っていただきます。 ・事業戦略・プロダクトロードマップの策定 ・ピープルマネジメントと組織力向上 ・マルチプロダクトの統括 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3D CADの実務経験5年以上■新規コンセプト/新機構の提案を行い、評価系を含めて自ら設計・構築した開発経験のある■独自の提案により0→1の研究開発をリードした経験 【尚可】■流体設計/バイオ系の知識■英語での海外とのやり取り■リーダーシップ経験【当社について】微細加工技術に定評があり、特に精密プラスチック加工による半導体関連製品や光通信部品等において国内外で高いシェアを誇ります。加えて幅広いグローバル生産網を持ちつつ、3年以内新製品比率50%という開発力を強みに安定した経営基盤を継続。働き方としてもフレックス制、月残業17h程という環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験(業界・年数不問) 【求める人物像】自ら高い目標を設定し、数字達成に向けて粘り強くコミットできる方 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、徹底した行動量と引き換えに得られる圧倒的な昇進スピードと報酬です。最短4ヶ月でのリーダー昇格、その先のマネージャー昇格後は年収1,000万円超も実現。淀屋橋駅直結のオフィスで、一生モノの「稼げるキーエンス流営業力」を最速で体得できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】営業経験の中で成果を出してきた方(目安3年以上程度) 【歓迎】■上記の中で、無形法人営業のご経験 ■リーダーやマネジメントのご経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、圧倒的な行動量と引き換えに得られる「役職ポスト」と「破格の報酬」です。早期リーダー昇格はもちろん、セクションマネージャーへの早期ステップアップがあり、昇格後は年収1,000万円超、最大1,200万円が可能。組織急拡大のコアメンバーとして経営に直結する裁量を持てる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■提案から納品までの推進経験 ■ＰＬやＰｊＭ等での経験 技術を手段としてビジネス価値創出に挑む方を歓迎。 課題を整理して周囲を巻き込み、解決に導ける環境です。 【当社の魅力】 当社は業務プロセスのデジタル化を支援し、現場に残る非効率や手作業によるミスをなくすことで企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境を提供しています。現在は事業拡大に伴い、ＤＸ事業部の分割や新設を見据えたフェーズに入っています。幹部候補として事業そのものを創造する経験を、初期メンバーとして積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・BtoB事業の統合マーケティング（IMC）戦略立案・実行経験 ・広告代理店や外部パートナーを起用し、プロジェクトリーダーとして施策を推進した経験 ・リブランディング、または新たなパーセプション醸成プロジェクトをリードした経験 ・定量・定性調査による顧客インサイト抽出から、ブランド戦略・メッセージ開発・実行までの経験 ・論理的思考力、問題解決能力、クリエイティブジャッジメント、データ分析スキル ・生成AI等を業務に活用する姿勢と、部署内外との協力的なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・リード獲得まで含むファネル全体の最適化経験 ・MMMや因果推論等を用いた、マス広告とデジタル施策の統合的な効果検証 ・年間5億円以上のマスメディアキャンペーンの戦略立案・実行 ・業務の型化・仕組み化、ノウハウ共有によるイネーブルメント ・生成AIによる広告クリエイティブ制作・業務自動化 ・GA4、HubSpotによるパフォーマンスモニタリング ・Google Workspaceの利用経験、A/Bテスト設計に必要な統計知識

必要な経験・能力等 【必須】■税理士or会計事務所での実務経験(顧問先担当必須)or企業財務経験or金融法人融資担当経験のいずれか■PL･BS･CFの作成･分析力■法令･制度文書の解釈力 【歓迎】■税理士(資格がなくてもOK）■経営改善提案や財務コンサルティング経験 【魅力】■財務・会計の専門性を軸に「医療×経営」という希少価値の高いキャリアを築けます。 ■経営層の右腕として、組織の成長をダイレクトに数字で支える手応えを実感できます。 ■有給取得率90％以上、昇給ランクに応じた有休付与日数UP制度やジム補助、食事手当など福利厚生も充実。完全週休2日制でワークライフバランスも良好です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【求める人物像】 ・jinjerのPhilosophy「世界で最もお客様を大切にする」に共感し、顧客価値の最大化に取り組める方 ・変化の激しい市場環境でもスピード感を持って高い成果を追求できる方 ・開発・セールス・CSなど多様なステークホルダーを巻き込み、事業成長を牽引できる方 ・改善を継続し、自らの専門性を高め続けられる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる当事者意識をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験（3年以上目安） ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験 ・数的な課題発見・問題解決能力 ・CRM/SFA、MA等のセールステクノロジーに関する知識と活用スキル 【歓迎】 ・インサイドセールス部門のマネジメント経験（5年以上目安） ・エンタープライズからSMBまで、多様な顧客セグメントに対する戦略構築能力 【求める人物像】 ・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方 ・部門の拡大や変革をリードできる方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力のある方 ・データに基づき、合理的に判断し、スピード感を持って動ける方

必要な経験・能力等 【必須】■施工管理経験■建築施工管理技士1級 【魅力】1.技術者ファーストの案件差配を行うため納得感を持ったキャリア形成が可能、3.業界比較でも高い定着率を実現 ■当社の特徴：「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」を自負しております。代表の齋藤は建築施工管理を約15年経験している事から現場の悩みや想いにもしっかりと理解/共感する事を大切にしているからこそ建設技術者のスキルアップのためには現場の運用改善の働きかけも行います。技術者に合致した案件差配→定着→活躍→スキルアップ→イキイキと働き、ご自身の将来の選択肢を共に広げていきましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験 ■大手企業への営業経験 【魅力】◎入社後で早期にマネージャーにキャリアアップできる環境/多様な業種・業態の組織づくりの根幹に関わる人事課題に対峙できる 【プロダクト・魅力】■ミキワメAIは、業界を問わず全ての企業が抱える「人と組織」の課題を解決するホリゾンタルSaaSです。だからこそ幅広い業界知識が身につき、市場規模は圧倒的に大きく(日本全国の企業、約400万社が潜在顧客)、景気変動にも強い。特定業界に依存しない、汎用性の高いスキルと、長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・新卒採用の実務経験（目安5年以上） ・ターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする実行力 【歓迎】 ・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験 ・エンジニア新卒採用の経験、またはIT・技術への強い興味・理解 ・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績 ・採用メンバーのマネジメント・育成のご経験 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・自身の言葉でキャリアや成長を語り、学生の視座を引き上げられる方 ・学生が参加したいと思う体験価値を、イベントや選考フローを通じて設計できる方 ・データを分析する冷静さと、学生の心を動かす情熱を使い分けられる方

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・注文住宅の設計業務経験 ・管理職経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 二級建築士 一級建築士

必要な経験・能力等 【すべて必須】 ■無形商材のソリューション営業経験 ■営業組織におけるマネジメント経験(3名以上のチーム育成経験) 【魅力】■誰もが知る上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など業界・規模を問わず、「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。あなたが対話する相手は、人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、高度な知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・人事コンサルティング、または組織・人事領域のソリューション提案経験（1年以上、望ましくは3年以上） ・人事評価制度の改革・運用改善・定着、または組織改革プロジェクトをリードした経験 ・顧客の課題を構造化し、CXO層を含むステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション能力 ・定量・定性データに基づき、人事・組織課題の仮説構築から提案までを自律的に進められること ・コンサルティング手法・サービスを標準化／型化し、他者が再現できる状態にした経験（またはそれを強く志向していること） 【歓迎】 ・事業責任者、またはスタートアップでの責任者経験 ・タレントマネジメントシステム（SaaS）の導入・活用支援経験 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対するコンサルティング経験 ・バックオフィス業務オペレーションの再設計（BPR）経験 ・人的資本開示・組織サーベイ・ピープルアナリティクスの実務経験 ・コンサルファーム出身で、提案だけでなく実装・成果創出まで関与したい志向をお持ちの方 ・BPO・代理店等のパートナーとの協業／パートナー向けイネーブルメントの経験 ・研修・トレーニングプログラムの設計・提供経験

求めている人材 【必須】（コンサルティングファーム、事業会社いずれも可） ・下記いずれかの領域で、自ら企画・設計から実装まで導いた経験 人事制度の設計・改定（等級・評価・報酬の複数領域） 各種計画の策定（事業計画・要員計画・人件費計画） 事業または組織の変革推進 ・データを用いた課題特定および意思決定支援の経験（人事領域に限らない） ・生成AI／AIエージェントの日常活用による、業務プロセスの再設計・変革経験 【歓迎】 ・人事企画／組織人事、または等級／報酬制度のゼロ設計・抜本改定の経験 ・人件費・業務委託費・IT／AIコストを横断したコスト管理、FP&A・経営企画との協働経験 ・経営層／事業責任者と議論し、人事・組織施策を設計／実行した経験 ・AIエージェントの導入・効果測定や、データ基盤／権限設計を情報システム部門と協働した経験 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 【求める人物像】 ・人事の対象を「人×AI」のワークフォース全体へ捉え直し、戦略を設計から実装までやり切れる方 ・経営と現場の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳・接続できる方 ・高い当事者意識と完遂力を持ち、スピード感ある変革をリードできる方

求めている人材 【必須】 ・カスタマーサクセス（テックタッチ／ロータッチ）、デジタルマーケティング、Webディレクションのいずれかの経験（3年以上目安） ・複雑な製品仕様を、ITに詳しくない顧客でも理解できる内容に整理し、設計から実装までマネジメントできる力 ・ログデータや数値から課題を発見し、改善策を立案できる方 【歓迎】 ・Gainsight、MAツール、プロダクト分析ツール、FAQサイトの構築または取り扱い経験 ・企業特有の力学や課題感への理解 ・未整備な環境で、周囲を巻き込みながらゴールを定義してプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・ユーザー視点で物事を捉えられる方 ・新しいツールや手法を自ら習得し、導入・改善提案まで主体的に推進できる方 ・A/Bテスト、ユーザーフィードバック、データ分析を基に継続的な改善に取り組める方 ・ナレッジ共有や他部署との連携を重視できる方

求めている人材 【必須】 ・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上） ・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおけるコンテンツの企画・執筆経験 ・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・当社のプロダクト／サービス、ミッションへの共感 ・複雑な社会情勢や労働法制を、独自の主張へと言語化・体系化できる力 ・自ら課題を発見・設計し、代理店やパートナーも活用しながら主体的にプロジェクトを推進できる力 【歓迎】 ・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験 ・SaaS企業、またはHR／労務関連業界での実務経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験 ・スタートアップでの業務経験 ・マーケティングファネル全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen／Lead Gen施策と結びつけられる知見

必要な経験・能力等 【必須】開発現場における要件定義～設計の経験5年以上（要件仕様書、設計書作成および実装、成果物レビュー、顧客折衝経験、ベンダーコントロール経験、コスト管理）・何かしらのマネジメントやプロジェクト管理 【魅力】プライム案件比率約70%（一部課では90%以上）を誇るSI特化組織。PMPL育成に力を入れており、自社内開発や受託プロジェクトも多数。クラウド・ノーコード・ロボット・AIなど先端領域にも対応。多様なスキル・志向に応じた配属が可能で、年間120種以上の研修や資格支援制度も整備。また、月平均残業時間は約15時間で、国内平均よりも10時間少なく、学習やプライベートとの両立がしやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・IT／SaaS商材の法人営業経験3年以上 ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成へのコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で説明できる再現性 【歓迎】 ・業務系SaaSの導入支援経験 ・ERP／基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験 ・HR領域の業務知識（入社後の習得も可能） ・メンバーマネジメント経験／SFAを用いたパイプライン管理 【求める人物像】 jinjerのPhilosophy・Vision・Missionに共感し、当事者意識を持って課題解決に取り組める方。複雑な課題を構造化して論理的かつ柔軟に考え、学び続け、変化を前向きに捉えられる方。

求めている人材 【必須】 以下いずれかの経験5年以上 ・SaaS／IT製品の導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義 ・HR Tech領域のソリューション営業 【歓迎】 ・事業会社のHR領域の実務経験、または知見（就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発等） ・従業員1,000名以上の企業に対するRFPに基づくソリューション提案 ・Google Apps Script、VBA、Python等による業務効率化

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験3年以上 ・BtoB SaaS企業でのオンボーディング・導入支援経験、および中堅～大手企業への導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ・SaaS・業務システムの導入プロジェクト経験（要件整理、Fit & Gap、運用設計、プロジェクトマネジメント） ・Enterprise・Mid Market顧客を担当し、導入から運用定着まで伴走したカスタマーサクセス経験 あわせて必要な経験・能力 ・プロジェクトマネジメント、業務要件のヒアリング ・論理的思考、ファシリテーション、顧客折衝・合意形成 ・複数案件の並行推進、ドキュメンテーション ・メンバー・チームのマネジメント経験（目安3年以上） ・目標設定、1on1、評価、OJT・立ち上がり支援を通じ、チームの成果・生産性を高めた経験 【歓迎】 ・HR SaaS経験（人事、労務、給与、勤怠、タレントマネジメント等） ・業務改善・DX推進、業務設計・BPR・改善提案 ・複数プロダクト、数百～数千名規模企業、複数部門を巻き込む大規模導入 ・導入プロセス改善・標準化、ナレッジ整備、テンプレート作成 ・IT系コンサルティングファームでのシステム導入プロジェクト ・SAP、Oracle、Workday、奉行シリーズ、PCA等のERP・業務システム導入

求めている人材 【必須】 ・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資のROI最大化を実現した経験 ・MAツールを用いたリードナーチャリング業務の経験3年以上（ユーザージャーニー設計、リードスコアリング、コンテンツ企画・制作、効果計測、レポート作成） ・プロジェクトをリードして推進した経験 ・チームマネジメント経験 ・インサイドセールスやプロダクトなど、部門横断での連携経験 ・HubSpotを用いたリードナーチャリングのスキル ・論理的思考力、問題解決能力、データ分析スキル ・GA4およびCRMツール（Salesforce、HubSpot、Marketo）の実務利用経験 【歓迎】 ・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードした経験 ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作 ・AI活用によるレポート作成・業務自動化 ・コンテンツライティング（オウンドメディア、ebook、emailなど） ・クリエイティブジャッジメントのスキル ・Google Workspaceの利用経験 ・A/Bテスト設計に必要な基本的な統計知識 ・基本的なBigQueryの知識

求めている人材 【必須】 以下いずれかの経験5年以上 ・SaaS／IT製品の導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義 ・HR Tech領域のソリューション営業 【歓迎】 ・事業会社のHR領域の実務経験、または知見（就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発等） ・従業員1,000名以上の企業に対するRFPに基づくソリューション提案 ・Google Apps Script、VBA、Python等による業務効率化

求めている人材 【必須】 ・SaaSまたはIT業界のカスタマーサクセス経験（目安3年以上） ・準大手～エンタープライズの複雑な業務要件を持つ顧客の担当経験 ・ヘルススコアや利用状況等のデータ分析から課題を特定し、サクセスプランを提示・実行した経験 ・アカウントプランを作成し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスとの連携で顧客売り上げを2倍以上にした経験 ・顧客の複数部門を巻き込んだ運用設計・プロジェクト推進経験 ・メンバーまたはチームのマネジメント経験（目安3年以上） ・目標設定、1on1、評価、立ち上がり支援を通じた育成経験 ・チームのKPI管理・オペレーション設計経験 【歓迎】 ・複数プロダクトを横断した活用提案 ・カスタマーサクセスの標準化・仕組み化をリードした経験 ・顧客の声を開発チームへ還元し、プロダクト改善に貢献した経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■Webアプリケーション開発の実務経験（言語不問） ■要件定義からリリースまで一貫したPM・ディレクター経験をお持ちの方 【当社について】 主力事業で盤石な収益基盤を築いており、今回はその基盤を活かした新規事業の立ち上げメンバー募集です。受託開発と異なり「納品して終わり」ではなく、リリース後もユーザーの反応を見ながらプロダクトを継続的に改善し、事業成長に直接貢献できる面白さがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：