ITエンジニア_hitachi-510

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 社会ビジネスユニット公共システム事業部公共システム事業部公共 ソリューション推進第二本部公共ソリューション推進第四部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 国の社会保障制度を基幹システムとDXで支えている 組織です（年金・医療保険を担う共済組合を管掌）。 社会保障は、社会課題解決のため、 制度改革とDXを推進しています。 システムのモダナイズやデータ・サービス利活用による価値の 社会実装などに取り組んでおり、国民のQOL向上、 安定かつサステナブルな制度・社会を目指しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 年金・医療保険を担う共済組合において、 国民サービスや制度運営を行う基幹システムと、 データ・サービスを利活用して国民のQOL向上に貢献する 事業（モダナイズによる次世代システム化や、 手続きオンライン化等を対応） 希望する事業分野等について、面接時に是非お聞かせください。 ▼職務概要 プロジェクトのチームリーダ／サブリーダとして、 お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、 提案や構築の取り纏めを行います。 ▼職務詳細 職務は次の通りです。 希望する職務詳細・キャリアプラン等について、 面接時に是非お聞かせください。 (1)提案 ・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応 (2)構築 ・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討 ・検討結果を踏まえたシステム設計 ・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、 意見の設計への反映 ・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、 品質管理、進捗確認 ・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、 国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。 ②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、 新たな国の施策を直接捉えることができます。 ③新たな技術や施策の動向に触れるため、 キャリアを選択してステップアップを図ることができます。 ④さまざまな仕事（業務、アプリ、インフラ）に関われるため、 スキルに偏りなく成長することができます。 ⑤大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、 マネジメントスキルを高めることができます。 ⑥多くのメンバと提案～稼働まで共にに作り上げるため、 達成感を味わうことができます。 ▼働く環境 (1)配属組織／チーム 当部全体の人数規模は、社員約40名、 パートナー会社メンバ約400名です。 年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、 若手からベテランの幅広いメンバ構成です。 プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、 いずれかの課に配属頂きます。 (2)働き方 在宅勤務可能です。 出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、 プロジェクトごとに定めています。 お客様先への打ち合わせ等、 勤務先近傍（主に東京都内）への出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは経験 ■業務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダ経験（2年以上） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・PMP資格、高度情報処理資格技術者 ■業務経験 ・システム開発プロジェクトにおいてPMの立ち場で マネジメント経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に 遂行できる明るい性格の方 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間