システムエンジニア_ctc-43

仕事内容: ※同社にてご経歴を確認の上「中部地区（名古屋・豊田オフィス等） 拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 ▼具体的な業務内容 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、 システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラ の構築やサポートを担当していただきます。 クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム 基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、 本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、 DevOps／アジャイルといった開発スタイル に則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。 担当業務例） ・クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム 基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。 ・顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、 そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニア として案件の各工程・フェーズを担当。 ▼募集背景 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネス の重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフト させることが顕著に行われるようになってきました。 顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、 機能をサービス化してSaaSとして提供したり、 パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、 案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。 このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネス を考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。 ▼ポジションの魅力 ・インフラ技術者として これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、 同社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、 ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリア の幅を広げることができます。 また、DevOps／アジャイルといった手法やセキュリティ や監視など複数の要素が絡む案件も増えており、 会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、 製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、 PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキル と経験を身につけることができます。 ▼プロジェクトリーダーとして 中～大規模かつクリティカルな案件が多く、 品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト 運営を実施することができます。 また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、 その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、 コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、 最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 ▼社風 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。 服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

求める人材: 【必須要件】 ■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験 ■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方 【歓迎要件】 ■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方 ■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方 ■技術的好奇心や成長意欲のある方

年俸400万円～900万円 給与: 予定年収 ～900万円(残業手当あり) ※経験や能力等を考慮し優遇します。

専門業務型裁量労働制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 (休憩時間:60分、所定労働時間7.5時間) ※時間外労働あり ※専門業務型／企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※平均残業時間は月26時間程度（2022年度実績） ※残業は管理監督者の承認が必要です。

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ・フレックスホリデー ・積立休暇 ・産前・産後休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:3ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(夏・冬) ・通勤手当(実費支給) ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・営業手当／裁量労働手当　他 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ・住宅取得利息補助制度 ・資格取得奨励金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・健康診断(一般検診、人間ドック) ・各種保養所(国内多数・海外など) ・相互会(クラブ活動) ・伊藤忠グループ優待即売会　他

試用期間なし

その他: ・面接回数：2回程度 書類選考 → Web上での適性検査・面接（必要に応じて数回）→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間