管理職・マネジメント経験歓迎の人事の転職・求人情報

求めている人材 【必要な免許・資格】 ・大卒以上 ・エクセル・ワード・パワーポイントスキル 【あれば尚可】 ・システム管理、経理ソフトの使用経験 ・総務全般に関わる企画・提案・発信業務の経験 ・マネジメント経験 【その他】 ・課題に目を向け改善意識を持ち続ける方 ・チームの一員として率先して行動できる方 ・常に学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方 前職の業界・業種を問わず、 多くの中途採用社員が活躍中です。 また定期的な社外研修および業務で 必要と認められたスキルの研修受講等、 社員教育に力を入れています。 総務部門を通じて会社や組織運営に関与でき、 個人のスキルアップを実感できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■PCを使える方：Word、Excelを使用します （SUM関数、IF関数、四則計算など） ＜歓迎条件＞ ■総務事務・経理事務の経験 …あれば尚可ですが、未経験も可能です。 ■社会保険労務士をお持ちの方 ■第二種衛生管理者 ＜こんな方におすすめ！＞ ・賃金制度、社会保険、雇用保険などの社会保障制度を知りたい ・社労士の勉強中、将来社労士を目指している …試験前は有給休暇を使って試験勉強に集中することも可能です！ 試験に向けた相談、勤務調整など可能です。

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 【必須条件】 ■大学卒または大学院卒業の方 ■営業経験者（業界／商材不問） ■IT化を推進したDX経験者（業界／商材不問） 【歓迎条件】 ■飲食店勤務経験者・店舗立ち上げ経験者 ■主体的に動ける方・物事を形にするのが好きなクリエーター気質の方 ■熱意があり、ポジティブ思考でコミュニケーションが取れる方 ■「人のため、社会のために役に立つことが最高の喜びである」と思える価値観をお持ちの方 ＊Iターン・Uターン歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊英語などの外国語が堪能な方歓迎

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅採用業務に関するご経験（職種・年数不問） ▼例えば… ・CA(キャリアアドバイザー)の経験 ・事業会社での採用担当の経験 ・求人広告営業の経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・人材紹介・人材派遣営業の経験 など、採用に関する実務経験があればOK◎ ＜歓迎スキル＞ ✅上場企業または子会社での実務経験 ✅事業会社での人事・採用実務経験 ✅株主総会運営、メディア対応などの経験 ✅面接官としての面接参加経験 ✨業界未経験歓迎 ✨20代後半～30代半ばの女性を中心に活躍中 ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内やグループ各社と柔軟に 連携しながら対応できる方 ・複数の業務が平行する状況でも、 俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題を把握しつつも、 型に捉われない合理的な解決策を 提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ △決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 △状況に応じた優先順位付けや、 周囲とのタスク調整・リスケ交渉、 ベンダーコントロールが苦手な方

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・顧客折衝の経験１年以上 ・営業事務職の経験１年以上 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 Excelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用代行（RPO）経験 ・BPO経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求めている人材 【学歴不問│経験不問│性別不問】 要普通自動車免許 未経験の方も歓迎！ 営業デビュー大歓迎！ 「人が好き、人を助けたい」やりがい重視 「稼いで人生を豊かに」高収入・出世優先 どちらの想いをお持ちでも叶えられる！ ＜本当に未経験でOK＞ 派遣業界についての知識やスキルは すべて入社後に身につけられます。 自分の ▶「こうしたい！」 ▶「こうなりたい！」 ▶「やってみたい！」 に素直な人が活躍中 ・オープニングから結果を出し即昇格！ ・事業や会社づくりを学びたい ・家族のためにしっかり稼ぎたい ・未経験からチャンスをつかみたい そんな方こそ、お待ちしています。 ＜歓迎します＞ - 人と関わる仕事がしたい - 社会貢献にもつながる仕事がしたい - 頑張りが明確に還元される環境で働きたい - 人材コーディネーターの仕事に興味がある ＜人材事業で救われた人が活躍中＞ 過去にキャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて方は その経験を活かして活躍ができます。 ー 【研修・教育・支援体制など】 │ プロフェッショナル │ ビジネスパーソンの育成 ホットスタッフグループでは、 プロフェッショナルビジネスパーソンの 育成を目指して、「対人関係能力」 「業務遂行能力」「概念化能力」の 向上を目的とした教育プログラムを 職種別・階層別に用意しています。 │ 各種社内研修 ビジネスマナー研修 /新人研修 / フォローアップ研修 /管理職育成会 │ 資格取得支援制度 業務遂行上、必要となる場合はもちろん 高度な専門知識・技術を養うことが モチベーションアップや円滑な事業活動に つながると判断したとき、 公的資格取得支援を行っています。

求めている人材 必須要件： ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞ 責任感を持って業務を推進し、チームを リードしていただける方を歓迎します。 【必須】 ・労務業務の経験がある方 ※マネジメント未経験の方も歓迎します！ 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方 ・労務責任者の経験 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・人事や労務部門等で以下いずれかのご経験がある方 ✔︎月次会計処理や決算処理、給与計算や年末調整業務 （補助業務やブランクがある方もOK） 【こんな方をお待ちしています】 ・会計事務所や社労士事務所で事務や補助業務をやっていた方 ・協調性を大切にできる方 ・家庭と両立しながら、長く働ける職場を探している方

資格・経験 44歳まで（省令3号のイ・職務経験不問） 未経験OK 来春卒業予定の方（新卒）OK ～活かせる経験～ 人事・総務・採用・経理財務・経営企画・情報システム等

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用経験（募集記事の作成、 求人媒体の選定と運用、面接官の経験や 応募者対応の経験 ・新卒採用の経験（学校訪問や会社説明会の 準備および実施の経験） ・PowerPointによる資料作成、Wordによる 社内文書作成、Excelは関数（if文や四則演算） 【歓迎条件】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、 その他社保等の諸手続き等） ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者雇用および定着就労化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 経験を活かして活躍できます！ 【大切にしていること】 🌸人と関わることが好きな方 社内外のさまざまな人とコミュニケーション を取り、相手に寄り添った対応ができる方 🌸一つひとつの仕事に誠実に向き合える方 採用から入社時の労務手続き、その他社員の 勤怠管理等、社員が安心して働ける環境を 支えるために丁寧・正確に仕事に取組める方 🌸 より良い職場づくりに前向きな方 これまでの経験を活かしながら、 職場環境の改善にも積極的に取り組める方 経験や知識はもちろん、周囲への気配りや 相手の立場になって考える姿勢も大切に しています！ 🌟中途入社の方も安心して働けます！ 部長、課長も中途入社なので、 転職後の細かな悩みごとも、 気軽に相談しやすい部署ですよ！

求めている人材 未経験の方も大歓迎！ 社長は30代！若手が多数活躍している職場です。 【こんな方歓迎！】 ・熱意を持って仕事に取り組める方 ・営業経験のある方 ・チャレンジ精神のある方

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ◆必須のスキル ・住宅賃貸業務（仲介、管理）経験 ・一般的な事務に対応できる、不動産関連法令及び不動産取引の商慣習に関する知識 ・Microsoft office(Excel、Word、Power point、Teams)の操作や資料作成スキル ◆あれば望ましい資格 ・宅地建物取引士

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・バックオフィス業務に携わった経験がある方(人事・総務・労務など) ・給与計算や勤怠管理など、労務に関わる業務の流れを理解している方 【歓迎する経験】 ・中小企業などで、人事・総務・労務を幅広く担当してきた方 ・給与計算の実務や、計算結果の確認に携わったことがある方 ・勤怠データの管理や、従業員の出退勤確認を担当してきた方 ・経理担当者や他部署と連携しながら業務を進めてきた方 ・不動産・美容業界での勤務経験がある方 【こんな方に向いています】 ・一つの担当業務に限らず、会社全体を支える仕事がしたい方 ・数字やデータを丁寧に扱い、必要な確認を取りながら進められる方 ・社内の問い合わせや細かな依頼にも、相手の立場を考えて対応できる方 ・自分だけで判断せず、周囲への相談や情報共有を大切にできる方 ・これまで培った実務経験と調整力を、次の職場でも活かしたい方 今回重視するのは、肩書きよりも実際に担当してきた業務の広さです。美容・不動産業界が初めての方も、これまでのバックオフィス経験をぜひお聞かせください。ブランクのある方からのご応募も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・人事労務の仕事に興味があり、積極的にキャリアを積みたい方、人事の役職を目指したい方。 ・正社員としての社会人経験3年以上（業種は不問） ・業務遂行に必要なPCスキル 【望ましい人材】 ・人事労務業務の経験者（一部でも） 【優遇される人材】 ・社労士資格を有する方 ・パソコンやネットワーク関係に詳しい方 ※人材業界の経験や知識は全く不要です。熱い想いで仕事に熱中できる方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材コーディネーター ・転職エージェント ・人材派遣営業 ・人材紹介営業（CA、RA問わず） 【こんな方大歓迎】 ・新規事業立ち上げに興味のある方 ・HR業界で何かしら事業立ち上げ経験をお持ちの方

求めている人材 ＼ 法人営業の経験を活かせます！ ／ 【応募条件】 法人営業の実務経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は問いません。 【歓迎する経験】 ・IT、人材業界での法人営業経験 ・エンジニアや求職者の提案・フォロー経験 ・新規顧客へのアプローチ経験 【こんな方に向いています】 ・顧客課題を整理し、提案につなげられる ・企業とエンジニア双方に誠実に向き合える ・成果を収入やキャリアにつなげたい 法人営業・人材営業・IT営業・提案営業などの 経験を活かして働きたい方におすすめです。

求めている人材 ✅必須要件 ・高校卒業以上 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず、業界不問） ✨30代～40代の女性が多数活躍中！ ✨子育て世代も活躍中です♪

求めている人材 ・医院の理念や価値観に共感し、行動で体現できる方 ・事務スキルが比較的高いかた ・スタッフ一人ひとりに向き合い、成長を支援できる方 ・現場と経営のバランスをとり、冷静に判断・対応できる方 ・物事の本質を捉え、改善や提案を主体的に行える方 ・チーム全体を巻き込み、前向きな空気をつくれる方 ・SNSや広報活動にも抵抗なく取り組める方 ・マネジメントやリーダー経験がある方（歓迎） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 ＼ 未経験からの挑戦を応援します！ ／ 営業経験・IT業界経験は問いません。 第二新卒の方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・相手の立場に立って考えられる ・新しい知識を素直に吸収できる ・営業として着実に成長したい 入社後はITの基礎や企業への連絡方法、 ヒアリング・提案の進め方から学べます。 営業・セールス・提案営業・法人営業 人材営業・IT営業・コーディネーター などで仕事を探している方にもおすすめです。

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ●Excel関数の使用経験 ●Outlookの使用経験 リーダー経験は不問。 このポジションにチャレンジしたい方や 国内外の関係者と連携しながら 業務を進めるなど、 人とのコミュニケーションを 大事にしたい方には最適な仕事です。 ＜ 歓迎条件 ＞ ※これらは必須ではありません ●チームなどでのリーダー経験 ●給与計算業務経験 ●シェアードサービス経験 ●海外での就業経験 ●経理業務経験 ●PowerPoint使用経験 ●TeamsなどのWeb会議経験 ●ITスキル ●日商簿記3級以上 ●TOEIC680点以上 ●英検準1級以上 ●VBA、Accessなと使用できる方 これまでの経験を活かしながら、 担当領域を広げたい方や、 ゆくゆくはチームを支える役割を 目指したい方を歓迎します。

求めている人材 ＜ 歓迎条件 ＞ ●一般事務経験 ●Excel関数の使用経験 （VLOOKUPなど） ●Outlookの使用経験 ●シェアードサービスでの業務経験 ●社会保険業務経験 ＜ 歓迎スキル・資格 ＞ ●ITスキル ●VBA ●Access ●社会保険労務士 これまでの事務経験や Excelスキルを活かしながら、 社会保険領域の専門性を 高めたい方を歓迎します。 また、自身の担当業務だけでなく、 周囲の状況にも目を配りながら 主体的に業務を進め、 将来的にチームを支える 中心的な役割を目指したい方に 適したポジションです。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦大卒以上 ✦人事、労務、総務、経理などの 業務経験をお持ちの方 （経験年数／不問） ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦将来、管理職として キャリアアップを目指したい方大歓迎✨ ✦コミュニケーションをとることが好きな方 ✦チームワークを大切にできる方 ✦細かい作業も丁寧に取り組める方 ✦第二新卒で人事など少しでも経験のある方 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦未経験の業務にも積極的にチャレンジする 姿勢をお持ちの方 ✦縁の下の力持ちとして誰かを サポートすることにやりがいを感じる方 ✦ワークライフバランスを大切にしながら 働きたい方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ●一般事務経験 ＜ 歓迎条件 ＞ ●人事業務経験 ●給与計算業務経験 ●労務業務経験 ●シェアードサービスでの業務経験 ●Excel関数の使用経験 （VLOOKUPなど） ●Outlookの使用経験 ●TeamsなどWeb会議ツールの使用経験 ＜ 歓迎スキル・資格 ＞ ●ITスキル ●給与計算実務能力検定 ●VBA ●Access これまでの経験を活かしながら、 担当領域を広げたい方や、 周囲の状況にも目を配りながら 主体的に業務を進めたい方を 歓迎します。 将来的には、 チームを支える中心メンバーとして、 ●業務全体の進捗管理 ●スタッフからの質問・エスカレーション対応 ●数値管理、データ集計、業務報告 ●社内主管部門との連携・調整 ●業務手順の整備、マニュアル作成・更新 などにも携わりながら、 周囲と連携しながら 業務をリードしていただくことを 期待しています。

求めている人材 ◎第二新卒歓迎！ ◎復帰・ブランクありOK！ ◎20・30代の方が多数在籍＆活躍中！ ……………………………………………… ━━━━━━━ ✅｜必須条件 ━━━━━━━ ■高卒以上 ■要普通免許(AT可) ■接客・販売・受付・サービス業など、 「人と関わる仕事」の経験がある方 ⭐業種・職種未経験でも歓迎♪ ⭐意欲重視の育てる採用推進中です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨｜こんな方は大歓迎！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★営業経験がある方 └業界・分野、商材、スキルや スタイルなどは問いません！ ★派遣会社などで登録スタッフの サポート業務経験がある方は 即戦力としてお迎えします⭐ ……………………………………………… ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨これらに興味がある方におすすめ！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業、営業事務、内勤営業、派遣営業、 不動産営業、法人営業、セールス、 ルート営業、コールセンター、 ラウンダーなど、スタイルを問わず 営業のお仕事に興味がある方 ◆人材コーディネーター、 キャリアコンサルタント、 キャリアカウンセラー、 キャリアアドバイザー、 キャリアコーディネーター、 マネジメント、カウンセラー、 仕事紹介、人事などのお仕事に 興味がある方 ◆オフィスワークや デスクワークに興味がある方 ◆ハローワークでお仕事をお探し中の方 ⭐前職はコンビニ、スーパー、アパレル、 サービス業など接客・販売経験を活かし 異業種から転向した方も多数活躍中♪ ⭐アルバイト・パート・派遣、業務委託 など、雇用形態を問わず経験が活かせます

求めている人材 ✅必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ✅必須条件（下記いずれか） ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格を目指している方 ・社会保険労務士事務所での経験 ✅こんな方におすすめ ・専門性の高い業務に挑戦したい方 ・人事や労務に興味がある方 ・キャリアアップを目指したい方

求めている人材 【必須】 普通運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎＆活躍中】 ◆未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆学歴不問 ◆フリーター歓迎 ◆営業経験者歓迎（年数・業界不問） ◆人材業界経験者大歓迎（年数不問） 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切働きたい ◆人と話すこと・接客が好き ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き

求めている人材 【必須条件】 ・人材派遣会社での派遣社員の管理経験が1年以上ある方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelへの文字、数字入力程度） 【歓迎条件】 ・人材派遣会社での営業経験がある方 ・人材派遣会社での労務管理経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの派遣スタッフ管理経験を活かしたい方 ・人材業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフと企業の双方を支える仕事がしたい方 ・営業や労務など、仕事の幅を広げたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・土日祝休みの環境で仕事とプライベートを両立したい方

資格 * 管理栄養士・栄養士・調理師など、栄養・調理・給食運営に関する知識や実務経験をお持ちの方 * 病院・福祉施設・給食委託会社等での経験を活かし、本部から栄養部門を支えたい方 * 新卒・既卒採用、求人媒体の選定・運用、応募者対応など、採用業務全般に意欲的に取り組める方 * 人材の確保だけでなく、職員の定着支援や研修の企画・運営にも関心がある方 * 各施設や関係部署と円滑に連携し、課題の把握や解決に向けて主体的に行動できる方 * Excel等を活用したデータ管理・集計・資料作成を正確に行える方

求めている人材 【必須条件】 ・PC（Excel、Word、PowerPoint等）の使用経験 ※以下の方は給与で優遇されます！ 面接などでぜひお聞かせください！ ・営業経験1年以上 ・人材派遣、人材紹介業界での営業経験 ・採用関係の経験 ・請負リーダーなどの管理経験 【求める人物像】 ・人と話すことに抵抗が無い方 ・フットワークが軽い方

求めている人材 資格も経験も不問！！ ■高卒以上 ■Uターン・Iターン・Jターン応援 20代・30代・40代の女性が活躍中！ また、女性管理職も複数名在籍！ キャリアUPを目指す方も 結婚や子育てなどの変化に合わせて 長く活躍できます◎ キャリアコンサルタント キャリアアドバイザー 人材コーディネーター キャリアカウンセラー 派遣コーディネーター 人材派遣・人材紹介会社 などに興味がある方はぜひご応募を♪ 【電車で20分圏内の最寄り駅】 駅前のキレイな高層オフィスビル勤務♪ 四日市駅・赤堀駅・新正駅・川原町駅 中川原駅・日永駅・伊勢松本駅 西日野駅・塩浜駅など！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■要普通免許(AT可) ＜こんな方に向いています＞ ・人と話すことが好き ・人の話を聞くことが好き ・誰かをサポートすることが好き ・相談されることが多い ・人の役に立つ仕事がしたい ・接客や販売の経験を活かしたい ・営業経験を活かしたい ・安定した環境で長く働きたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・頑張った分だけ収入につなげたい ・将来的にキャリアアップしたい 人材派遣、人材紹介、営業、販売、接客、 採用、人事、カスタマーサポートなどの 経験がある方は、経験を活かしていただけます。 業界未経験の方も歓迎します。 また、人材業界の知識を身につけながら、 WEB・SNS・マーケティングなどの分野にも 仕事の幅を広げていくことができます。 「人」と「WEB」の両方に興味がある方も 歓迎します

求めている人材 ●普通自動車免許 ●PC基本操作ができる方 ＼＼✨こんな方にオススメ！✨／／ ●未経験からスタートしたい方 ●正社員として安定して働きたい方 ●安定感バツグンの環境で働きたい方 ●プライベートと両立しながら働きたい方 ●人の話を聞くことが好きな方 ●誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・Word・Excel・Outlookなどの基本的なPC操作ができる方 ・運営サポートの実務経験は不問です（第二新卒も歓迎） 【こんな方にぴったりです】 ・人と話すのが好きで、相手の立場に立って動ける方 ・数字をもとに考えたり、改善策を考えたりするのが好きな方 ・向上心を持って、新しいことに積極的に挑戦できる方 ・将来、管理職としてマネジメントに挑戦したい方 【こんな経験が活かせます】 ・接客・販売・営業などで、人と関わってきた経験 ・店舗運営やチームのリーダー、店長などのマネジメント経験 ・事務・人事・総務などの経験

求めている人材 要普通免許（AT限定可） 未経験歓迎！ 特別な資格不要 学歴不問 ブランクOK！ 志望動機はなんでもOK！ 未経験からスタートを切りたい お客様やスタッフと真剣に向き合いたい 長期的に信頼関係を築ける仕事がしたい 人とコミュニケーションをとることが好き ゆくゆくはマネジメントや人材育成にも挑戦したい そんなあなたの「やってみたい」を私たちは全力で応援します！ もちろん、経験者も歓迎！ 人材派遣業界、その他業界での営業経験、マネジメント経験が ある方はその経験が生きる職場です。 ※定年60歳

求めている人材 ◎第二新卒歓迎！ ◎復帰・ブランクありOK！ ◎20・30代の方が多数在籍＆活躍中！ ……………………………………………… ━━━━━━━ ✅｜必須条件 ━━━━━━━ ■高卒以上 ■要普通免許(AT可) ■接客・販売・受付・サービス業など、 「人と関わる仕事」の経験がある方 ⭐業種・職種未経験でも歓迎! ⭐意欲重視の育てる採用推進中です。 学生時代、部活やスポーツに 本気で打ち込んできた方必見！ ★壁にぶつかっても諦めないガッツ・バイタリティがある方 ★ 礼儀、マナー、気持ちの良い挨拶を大切にできる方 ★ 「指示待ち」ではなく、自分で考えて主体的に動きたい方 ★ 人の面倒を見るのが好きで、信頼関係を築くことに情熱を持てる方 ★厳しくも愛のある環境で、男を磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨｜こんな方は大歓迎！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★営業経験がある方 └業界・分野、商材、スキルや スタイルなどは問いません！ ★派遣会社などで登録スタッフの サポート業務経験がある方は 即戦力としてお迎えします！ ……………………………………………… ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨これらに興味がある方におすすめ！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業、営業事務、内勤営業、派遣営業、 不動産営業、法人営業、セールス、 ルート営業、コールセンター、 ラウンダーなど、スタイルを問わず 営業のお仕事に興味がある方 ◆人材コーディネーター、 キャリアコンサルタント、 キャリアカウンセラー、 キャリアアドバイザー、 キャリアコーディネーター、 マネジメント、カウンセラー、 仕事紹介、人事などのお仕事に 興味がある方 ◆オフィスワークや デスクワークに興味がある方 ◆ハローワークでお仕事をお探し中の方 ⭐前職はコンビニ、スーパー、アパレル、 サービス業など接客・販売経験を活かし 異業種から転向した方も多数活躍中！ ⭐アルバイト・パート・派遣、業務委託 など、雇用形態を問わず経験が活かせます

求める人材: 《歓迎》 * 経理、総務、人事のいずれかの分野での実務経験がある方（目安3年以上） * チームでの業務経験があり、コミュニケーション能力が高い方 * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 * 課題解決能力が高く、自ら考えて行動できる方 * 業務に対する責任感を持ち、向上心のある方 * シフト勤務に柔軟に対応できる方 * 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持つ方 * 人前で話をすることに苦手意識がない方 * 何らかのリーダーシップ経験がある方 * 経営管理業務に関する知識がある方 * 現場スタッフや患者さんの声に耳を傾け、自分で考えて行動できる方 ひとつでも当てはまる項目があればご応募ください！

求めている人材 ◆必須要件 ・給与計算もしくは社保手続き経験必須 ・労務の実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問 【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい ★税務会計の知識は問いません

資格 ＜必須＞ 次のいずれかの経験が３年以上ある方 〇人事採用担当として採用計画の 企画・立案や面接対応の経験 〇人材紹介/人材派遣などでの営業経験 〇求人広告などでの営業経験 など 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 新卒または中途、アルバイト媒体の営業経験 【歓迎スキル】 ◎「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」などの中途媒体の提案経験 ◎「マイナビ」「リクナビ」「ONECAREER」などの新卒媒体の提案経験 ◎「バイトル」「マイナビバイト」などのアルバイト媒体の提案経験 ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で 2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります！ 媒体営業経験者が多いですが、 「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、 「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです！ 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社での採用実務経験 ・新しい施策を企画し、主体的に実行できる方 ・課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切れる方 ・メンバーや関係各所と連携しながら業務を進められる方 ・チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方 ・部下指導やチームマネジメントの経験 ＜歓迎する経験・知識＞ ・Webマーケティング、SNS運用、 データ分析等の知識・経験 ・業務フロー改善や新システム・ ツール導入、定着化の経験 これまで培ってきた採用・人事の経験やマネジメント力を活かし、採用活動のさらなる質の向上と業務改善を牽引していただける方を歓迎します。実務で得た知見や判断力をもとに課題を見極め、関係各所と連携しながら着実に施策を推進できる方に、組織の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 ◆必須要件 ・給与計算もしくは社保手続き経験必須 ・労務の実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問 【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい ★20代・30代の男女が活躍中 ★税務会計の知識は問いません

求めている人材 要普通免許（AT限定可） ExcelやWordなどの簡単なパソコン業務ができる方 学歴不問 例外事由2号・18歳以上 （警備業法による） 例外事由1号・60歳未満（定年のため） ＜以下の方、歓迎します＞ コミュニケーションを大切にできる方 コツコツと作業を進められる方 ＜以下の経験・スキル・資格のある方は、優遇します＞ 警備業の経験がある方 営業の経験がある方 シフト管理や店舗運営、営業や管理業務の経験がある方 警備員指導教育責任者、警備業務検定２級などの資格がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 年齢不問・学歴不問 未経験・ブランクある方歓迎 積極的なコミュニケーションを取れることが大事ですので 保険などの営業や、販売職の経験者は大歓迎！ ※もちろん、未経験でも大丈夫ですよ！ ⭐長期【3ヶ月以上】 ◤ とにかく自由♪ ◢ 「今週は5日働いて、来週は3日」 「午前だけ・午後から」 「曜日・時間固定」 「週や月、季節によって変更」など あらゆる働き方が可能! 木曜と土日祝がお休みです✨ ◤ 当日お休みに理解あり ◢ 当日休む場合もLINE連絡でOK! 「子どもを病院に連れていきたいから」 「明日は台風がききそうだから」 「急用ができたのでそれが済んでから」 ...などもOK！ 子育ての大変さ・家庭の事情に 理解がある職場なので何でも相談できます✨

求めている人材 【必須条件】 ◎リーダー経験3年以上ある方 ◎下記資格をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習 ・各種クレーン資格（免許・技能講習等） ・玉掛技能講習 ・職長教育 （または職長・安全衛生責任者教育） ・衛生管理者（第一種・第二種） ・安全管理者 【下記の経験があればなお歓迎】 〇新人教育・育成経験 〇率先して職場環境の改善に努めた経験 〇工程管理・工程管理経験 〇生産効率を改善させた経験 【こんな方にオススメ】 〇これまでの現場リード・スタッフ育成の経験を活かしてステップアップしたい方 〇安全・品質・工程管理の知識を活かし、頼られるリーダーとして活躍したい方 〇フォークリフトや玉掛などの資格・講習経験をフルに活かせる環境で働きたい方 〇チームの生産性向上や職場環境の改善に「自分のアイデア」を活かしたい方 〇決まった作業だけでなく、工程全体の流れを最適化することに面白さを感じられる方 〇人とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって目標達成を目指すのが好きな方 ※「資格はあるが最近使っていない」というブランクがある方も歓迎します！ ※不足している資格・講習は、入社後に会社負担で取得可能です。 （費用は全額会社負担）

求めている人材 ✅必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ✅必須条件（下記いずれか） ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格を目指している方 ・社会保険労務士事務所での経験 ・上記に類する経験をお持ちの方 ✅こんな方におすすめ ・専門性の高い業務に挑戦したい方 ・人事や労務に興味がある方 ・キャリアアップを目指したい方

求めている人材 ■ 必須要件 ・何らかの営業経験（法人・個人、業界などは不問） ・普通自動車免許（AT限定可／社有車での移動があるため） ■ こんな経験が活かせます ・ルート営業や既存顧客のフォロー経験 ・接客や販売など、人と深く関わる業務経験 ■ こんな方にオススメ ・人と話すこと、コミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かのサポートや、応援することにやりがいを感じる方 ・自分で考えて、主体的に動くのが好きな方

求めている人材 求める人材 【経験よりも人柄や仕事への姿勢を重視します】 歯科業界の経験や知識は問いません。 当社の商品・サービスを扱った経験も必要ありません。 「誰かの役に立ちたい」 「困っているお客様をサポートしたい」 という気持ちを持って仕事に取り組める方を歓迎します。 現在の社員も全員、歯科業界や当社サービスについて未経験からスタートしていますので、専門知識がなくても安心してご応募ください。 【必要なスキル】 基本的なPC操作ができる方を対象としています。 Word・Excelの基本操作や、タッチタイピングができれば問題ありません。 【こんな経験があれば活かせます】 ・お客様対応や事務の経験 ・業務の進捗管理や後輩の指導経験 ・販促、商品開発、WEBマーケティングなどの経験 これらは必須条件ではありません。 経験をお持ちの方は、これまでの経験やスキルを活かしていただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・お客様の立場で考え、責任を持って仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・自分から考えたり提案したりすることが好きな方 ・新しいことを覚えることに前向きな方 【副業について】 当社ではワークライフバランスを大切にし、本業とプライベートの時間を明確に分ける考えから、副業は禁止しています。 勤務時間外はしっかり休み、仕事と私生活のメリハリをつけて長く働いていただきたいと考えています。

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 採用業務経験者募集＊年数が浅くても大歓迎 ＜＜即戦力として活躍できるチャンス！＞＞ ＋＋ 特別な資格不問！無資格歓迎！ ＋＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊人事採用または人材業界の経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ・将来のために安定したキャリアを築きたい ・コミュニケーションを大切にして働きたい ・キャリアパートナーとしての経験がある方 ・人材紹介サービスや求人広告媒体、スカウトメール活用の経験がある方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊人事担当・採用担当・労務担当・研修担当 ＊人材派遣営業・人材紹介営業 など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 【女性限定募集】 定年60歳 ※基本的なPC操作・ITリテラシーは必須 ホテルスタッフ、CA、法人営業など、 異業種で培った接客・接遇、 ビジネス経験を活かせます。 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ●周囲に気を配り、人間関係を円滑にできる ●人の話を丁寧に聞き、気持ちを汲み取れる ●論理的に考え、責任感と思いやりを持って行動できる 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

求めている人材 学歴不問・未経験歓迎／人柄と意欲を重視した採用です！ 〈必須条件〉 ■子どもと接することが好きな方 ■体を動かすことが好きな方 ┗「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かす楽しさを伝えたりすることが目的のため、体操や器械運動の経験、指導経験は一切問いません◎ 〈歓迎条件〉 ■スポーツコーチやインストラクターの経験がある方（競技・年数不問／3年以上の方は優遇！） ■何らかのスポーツ経験がある方（学生時代の部活動やサークル、日常的な運動習慣など） ■体育科の教員免許やスポーツ関連資格をお持ちの方 ■子育てや学童保育、保育などのサポート経験がある方 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 先輩コーチがしっかりフォローしますので、まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ ・事務職の経験がある方 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本操作ができる方 人事の経験がない方も、 これまでの事務職経験を活かしてチャレンジいただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・複数の業務を並行して進めることができる方 ・スケジュールや進捗を管理することが得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・細かな確認や事務作業をコツコツ進められる方 ・人事・採用の仕事に興味がある方 ・将来的に人事領域でキャリアアップしたい方

求めている人材 必要な経験などはありません （20代～40代のスタッフが在籍） 入社後に必要に応じてフォークリフト や玉掛け技能／安全関連の資格を取得 して頂く場合もあり（全額会社負担）

求めている人材 ◆必須条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ◆歓迎条件 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の決定実績がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア、IT、営業職などの支援経験 ・ハイクラス・ミドルクラス領域の 支援経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー） との連携経験 ・オンライン面談の実務経験 ・副業・業務委託でのCA業務経験

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル ・Excelスキル └ VLOOKUP関数を扱える方（例）、または調べながら活用できる方 ■歓迎 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事、総務の実務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の知識、経験 ・労務分野に興味がある方 ■こんな方に向いています ・専門知識を身につけたい ・チームで協力しながら働きたい ・裁量ある環境で成長したい ・お客様に寄り添った仕事がしたい

求めている人材 ■年齢・学歴・経験は問いません 【必須】 ■エクセルシートに入力できる方 （基本的なPC操作） 【歓迎】 ■総務や一般事務の経験がある方 ■未経験から事務スキルを 身に付けたい方 ■多くの方と接する際に、 明るく元気に対応できる方 ■業務をコツコツ正確に進める方 ■さまざまなことに興味を持ち、 取り組める方

求めている人材 営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験が活かせます◎ ※採用業務の経験者はもちろん歓迎です。 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、なお歓迎！ ＜こんな方にピッタリです＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・採用や人材育成の仕事に興味がある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・SNSや情報発信に興味がある方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・後輩指導・OJT・教育担当など、 人の成長を支援した経験 ✅歓迎条件 ━━━━━━━ ・研修講師の経験 ・教育プログラム・教材の開発経験 ・マネジメント経験 ⭐こんな方と一緒に働きたい！ ・人の成長を自分の喜びとして 感じられる方 ・素直に学び続け、自らも成長を 楽しめる方 ・相手との信頼関係を大切にできる方 ・仲間と協働し、より良い教育を 創り上げられる方 ・飲食ビジネスに興味・関心を持ち、 その魅力を伝えたいと思える方 ・相手ができるようになるまで 寄り添える方 ・現場を理解し、現場から 学び続けられる方 ⭐こんな方にピッタリ！ ・店長やSVとして部下を育ててきた経験を、 もっと多くの人に届けたい方 ・教えることを、仕事の中心にしたい方

求めている人材 ⏩総務・労務の実務経験を活かせる環境 ⏩ゼロから制度を作る必要はありません ⏩会社や人事部の構想を現実にする「推進役」 ⏩成長企業の基盤を創るやりがいあり 【必須となる経験】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・労務の現場において 制度設計の実務経験が1年以上ある方 ※給与計算や勤怠管理などの実務運用、 就業規則・社内規程の見直し、 業務マニュアル作成などの経験があれば 即戦力としてお迎えいたします！ 【将来的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事制度（評価制度）の設計にも携わって いただきます。会社全体のルール 社員が働きやすい環境、会社がもっと良く なるように一緒にやっていきましょう！ 【このような方を歓迎いたします】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務や総務の経験を活かして ワンランク上の仕事に挑戦したい方 ◆現場の社員一人ひとりと信頼関係を築き、 親身な対話ができる方 ◆ベテランから若手まで幅広い社員に 敬意を持って接することができる方 ◆指示を待つだけでなく、 自ら考えて能動的に動ける方 【以下のような経験も存分に活かせます】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や 業務フローの改善を行った経験 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改定サポート経験 ⏩給与・社保実務を通じて、 業務改善の提案を行った経験 【一人きりには絶対にさせません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの挑戦をバックアップする 人事部長が常に近くにいます！ 困ったことがあればすぐに相談でき、 一緒に解決策を考えていける環境です。 安定した経営基盤と 高水準の待遇を用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております。

資格 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかの実務経験がある方 ※経験年数は問いません。 ・広報 ・SNS運用 ・コンテンツ企画、制作 ・社内報、広報誌などの制作 ・記事、Webコンテンツ等の制作 使用してきたソフトやツールは問いません。 IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトの使用経験も必須ではありません。 【歓迎条件】 ・社内報や広報誌の制作経験 ・インタビュー、取材経験 ・ライティング、記事作成経験 ・Instagram等のSNS運用経験 ・画像や紙面の制作経験 ・採用広報、採用SNSの運用経験 ・Illustrator、Photoshop、Canva等の使用経験 【こんな方に向いています】 ・人の話を聞くことが好きな方 ・文章を書いたり編集したりすることが好きな方 ・「どう伝えれば伝わるか」を考えることが好きな方 ・自分で企画を考え、形にしていきたい方 ・社内のさまざまな人と関わりながら仕事を進められる方 ・決められたものを作るだけでなく、改善や新しい提案を楽しめる方 年齢の条件と理由：65歳（定年制）

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・簡単なPC操作ができる方 ✨業界・職種未経験の方も歓迎 「人と関わる仕事を続けたい」 「収入と休み、両方を大切にしたい」 「自分の経験を活かして成長したい」 そんな方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客や販売で、お客様の話を聞いた経験 ・店舗運営や店長・副店長の経験 ・スタッフのシフト調整や後輩の育成 ・営業で、お客様と関係を築いた経験 ・物流や現場で、人員や段取りを調整した経験 ※いずれも応募の必須条件ではありません。 未経験の方も、入社後に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・幅広い年代の方と会話できる方 ・相手の話を聞き、確認を大切にできる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・社内での調整も、現場でのやり取りも 経験しながら成長したい方 警備の知識や仕事の流れは、 入社後1～2ヶ月の現場実務研修で学び、 その後の管理業務に活かしていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■高卒以上 ■要普通免許(AT可) ■未経験者大歓迎 ■20代・30代・40代の 若手からミドルまで幅広く活躍中！ ★こんな方を歓迎いたします★ ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・誰かをサポートすることが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・頑張りを収入に繋げたい方 ・将来的にキャリアアップしたい方 ・未経験から人材業界に挑戦してみたい方 ・WEBマーケティングに興味がある方 ◎人材系営業、人材派遣業務、 派遣コーディネーター、人事労務、 派遣会社での勤務経験などは活かせます。 ◎飲食業や販売職、接客サービスなど、 異業種から転職された方も活躍中です！ ◎東浦町・豊明市・刈谷市・東海市・ 知多市・名古屋市南区・緑区などの 近隣から通勤するスタッフ活躍中

資格 【応募必須要件】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 ・マネジメント経験必須

求めている人材 ■要普通自動車免許 ■未経験歓迎 ■学歴・職歴一切不問 ■素直に、前向きに取り組める方 ■PCスキル一切不問 イチから始めていけば大丈夫です◎ ＼こんな方もホットスタッフでは活躍中／ ＊元接客スタッフ ＊アパレルスタッフ

求めている人材 【必須条件】 ◎リーダー経験3年以上ある方 ◎下記資格をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習 ・各種クレーン資格（免許・技能講習等） ・玉掛技能講習 ・職長教育 （または職長・安全衛生責任者教育） ・衛生管理者（第一種・第二種） ・安全管理者 【下記の経験があればなお歓迎】 〇新人教育・育成経験 〇率先して職場環境の改善に努めた経験 〇工程管理・工程管理経験 〇生産効率を改善させた経験 【こんな方にオススメ】 〇これまでの現場リード・スタッフ育成の経験を活かしてステップアップしたい方 〇安全・品質・工程管理の知識を活かし、頼られるリーダーとして活躍したい方 〇フォークリフトや玉掛などの資格・講習経験をフルに活かせる環境で働きたい方 〇チームの生産性向上や職場環境の改善に「自分のアイデア」を活かしたい方 〇決まった作業だけでなく、工程全体の流れを最適化することに面白さを感じられる方 〇人とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって目標達成を目指すのが好きな方 ※「資格はあるが最近使っていない」というブランクがある方も歓迎します！ ※不足している資格・講習は、入社後に会社負担で取得可能です。 （費用は全額会社負担） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・年齢18歳以上40歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ■以下の給与計算業務のご経験 ＝＝＝＝ ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・年末調整業務 ・エクセル関数を用いた集計作業(vlookup,if関数など) ＝＝＝＝ ■中途入退社の月割り計算 ■育休・産休に伴う社保免除手続き 【歓迎条件】 ■人事や採用業務のご経験がある方 ■これまで培ったスキルを活かして、長く安定して働きたい方 ■事務だけでなく、人と話すことも好きな方

求めている人材 【必須条件】 ◎リーダー経験3年以上ある方 ◎下記資格をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習 ・各種クレーン資格（免許・技能講習等） ・玉掛技能講習 ・職長教育 （または職長・安全衛生責任者教育） ・衛生管理者（第一種・第二種） ・安全管理者 【下記の経験があればなお歓迎】 〇新人教育・育成経験 〇率先して職場環境の改善に努めた経験 〇工程管理・工程管理経験 〇生産効率を改善させた経験 【こんな方にオススメ】 〇これまでの現場リード・スタッフ育成の経験を活かしてステップアップしたい方 〇安全・品質・工程管理の知識を活かし、頼られるリーダーとして活躍したい方 〇フォークリフトや玉掛などの資格・講習経験をフルに活かせる環境で働きたい方 〇チームの生産性向上や職場環境の改善に「自分のアイデア」を活かしたい方 〇決まった作業だけでなく、工程全体の流れを最適化することに面白さを感じられる方 〇人とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって目標達成を目指すのが好きな方 ※「資格はあるが最近使っていない」というブランクがある方も歓迎します！ ※不足している資格・講習は、入社後に会社負担で取得可能です。 （費用は全額会社負担）

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算の実務経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelを使用した業務経験がある方 ※社労士資格は不要です。 ※社労士事務所での勤務経験も問いません。 【以下の経験をお持ちの方は歓迎】 ・給与計算BPO会社での実務経験 ・一般企業の人事・給与部門での実務経験 ・社労士事務所、社労士法人での給与計算経験 ・複数企業の給与計算を担当した経験 ・賞与計算、年末調整の経験 ・給与計算システムの使用経験 ・Excel関数を活用したデータ集計経験 【こんな方に向いています】 ・給与計算の経験を活かして働きたい方 ・正確性を大切に業務を進められる方 ・納期を意識して仕事に取り組める方 ・チームで情報共有しながら働ける方 ・給与計算の専門性をさらに高めたい方

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇】 ・マネジメント経験のある方 ・人事職経験のある方 ・法人営業経験3年以上 ◆20～30代活躍中 ◆求人・人材業界の経験者歓迎 ◆法人営業経験者（業界問わず）歓迎 ・本当にのめり込める仕事をしたい ・今の仕事に満足していない ・もっと人生を豊かにしたい ・目の前の人に喜んでほしい ・誰かの役に立ちたい ・高卒就職の仕組みに疑問をもっている ⇒こんな方は全員が対象です！ ◇─◆社風について◆─◇ 20〜30代の若手層が多数活躍中！ “想い”の強さを共有するメンバー同士、 仕事上の強みも弱みも互いに認めあい 個性を活かしカバーしあう関係性が魅力です。 社長も含め全員がフラットで風通しの良い当社、 あなたの新たな感性をプラスして ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・SES営業の実務経験1年以上 ・エンジニアの提案、案件マッチング経験 ・エンジニアへのヒアリング経験 ・顧客との折衝経験（契約条件・単価交渉など） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPointなど） ・顧客先への訪問や定期的な出社が可能な方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・営業職の実務経験3年以上（業種不問） ・エンド企業や大手SIerの新規開拓経験 ・既存顧客の取引拡大、単価改善の実績 ・SES営業における商流改善の経験 ・受託開発の営業経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・BP企業やフリーランスとのネットワーク ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅ SES営業として、さらに成長したい方 ✅ 新規開拓や顧客との関係構築が得意な方 ✅ 自分の考えやアイデアを営業に活かしたい方 ✅ 商流改善や単価向上に取り組みたい方 ✅ 将来はマネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 ―――――――――― 【必須条件】 ―――――――――― ・総務または労務の実務経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ―――――――――― 【こんな経験を活かせます】 ―――――――――― ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・総務業務全般 ・複数拠点や各部署との調整、連携 すべての経験をお持ちでなくても、 これまでの総務・労務経験をベースに、 担当領域を広げていける方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ・これまでの経験を活かせる環境を探している方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方 経験を重ねてきたからこそ分かる、 「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。 これまで培ってきた総務・労務の経験を、 次の職場でしっかり活かしてみませんか？

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方