伊予鉄グループの総務・人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、人事事務 「愛媛・松山の街づくりや 地域発展に貢献する仕事がしたい」 「これまでの総務・人事の経験を活かし、 安定企業で活躍したい！」 「年間休日170日！仕事も 私生活も全力で充実させたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄グループの 【事務系総合職（総務・人事）】です。 ＼130年以上続くインフラ基盤 次世代へのチャレンジ！／ 入社後は、グループ全体を牽引する 中核企業にて、総務・人事業務全般をお任せします。 圧倒的な働きやすさと、地域を支える 従業員をバックオフィスから支える やりがいが揃った環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄グループで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【年間休日170日・完全週休3日制】 全国に先駆けて完全週休3日制 （水・土・日・祝休）を導入！ オンオフのメリハリをしっかりつけ、 家族との時間や自己研鑽の時間を 最大限に確保できます。 ※上記制度はグループ本社での 勤務を対象としており、 出向等によりグループ各社で 勤務する場合は、出向先の 勤務形態・休日等の規定に準じます。 ✅【フレックスタイムで 自由度の高い働き方】 コアタイム(10:00～15:00)以外は、 自身の裁量で柔軟に出退勤が可能。 自分に合ったワークスタイルが叶います。 ✅【安定基盤のもと新規事業へ アグレッシブに挑戦できる】 130年以上の歴史で培った豊富な リソースを活用可能。M&Aや アプリ開発、まちづくり等、次代の 収益の柱を作る土壌があります。 ✅【男性の育休取得率80%以上】 子供通学定期券手当など 子育て支援が充実。ライフステージが 変わっても長く安心して働けます。 ✅【資格取得支援制度を導入】 参考書代等の実費と受験料の支援、 及び難易度によって資格手当を支給。 チャレンジする従業員を支援しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を 両立できる環境です✨ 「伊予鉄グループの未来を創る コアメンバー」として、 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 伊予鉄グループ全体の総務・人事全般を お任せします。幅広いフィールドで ジョブローテーションを通じて ご活躍いただきます。 ・総務・人事 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、 採用活動（新卒・中途）、社員研修の企画運営、 株主関連業務、リスクマネジメント、 福利厚生の管理、社内規程の整備など ※最初はこれまでの総務・人事経験を活かせる 業務からスタートし、段階を経て様々な 部門を経験しながら「伊予鉄グループ 全体を牽引するゼネラリスト」へと ステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職も事業会社で人事を担当していましたが、 より地元に密着した企業の 管理部門で働きたいと思い転職しました。 グループ全体の幅広い人事・労務に携われるのが魅力です。 完全週休3日制のおかげで、 家族との時間や自己研鑽の時間が 劇的に増え心身ともに充実してます」 ≪先輩インタビュー②≫ 「フレックスタイム制が導入され、 自分のペースで効率よく働けるのが 嬉しいです。歴史ある企業ですが、 実はとてもアグレッシブ。若手の意見も 取り入れられやすく、人事制度のアップデートなど 会社の変革期に中心となって 関われることに大きなやりがいを感じます。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 応募に必須の条件はありますか？ A. 大卒以上で、総務・人事関連業務の経験 （3年以上）が必須です。 採用実務や労務管理の経験を お持ちの方は特に歓迎します。 Q. U・Iターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！地域に貢献したいと いう情熱を持った方を お待ちしております。 実際に当社にもU・Iターンで入社し 活躍している社員もいます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、部署ごとの 専門スキルの習得から始まり、 着実なステップアップが可能。 経営幹部候補として、 幅広い視野を持ったリーダーへと 成長できる環境です。 ★ ━━ 【経営幹部への道】 ━━ ★ ①配属部署での実務習得・業務改善 ⏩これまでの経験を活かし、 総務・人事部門での実務を通じ グループの全体像を把握します。 ②幅広いフィールドでの経験 ⏩ジョブローテーションを通じ、 様々な部門やグループ各社に関わり、 多角的な視野を養います。 ③新規事業の立案・推進・マネジメント ⏩これまでの知見を結集し、次世代の 収益の柱となる新規プロジェクトや 組織を牽引します。 ④グループ全体を担う経営幹部へ ⏩中核企業の中枢として、 経営戦略の策定や意思決定に 参画します。 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元・愛媛に貢献できるやりがい 松山で腰を据えて長く働ける環境です。

求めている人材 20代・30代と幅広く活躍中！ U・Iターン希望者も歓迎！ 【必須条件】 ＊大卒以上 ＊総務・人事での業務経験(3年以上) 【優遇要件】 ・採用実務や労務管理の経験 ・リーダー以上のマネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・インフラ事業・まちづくりに携わりたい方 ・これまでのバックオフィス経験を活かし活躍したい方 ・松山で腰を据えて働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・歴史ある安定企業で、アグレッシブに 会社の変革を楽しめる方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 地域のインフラ・まちづくりを牽引する 中核企業の「総合職」として あなたの経験と情熱をこれからの愛媛の 発展に活かしませんか？

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤手当】 支給する乗車証にて当社グループの電車・バスに乗車可能 【給与】 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します 【賞与】 ・年２回（7月・12月） 【昇給】 ・年１回（4月）※当社規定による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※年収モデル：400万円～500万円程度

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ■フレキシブルタイム 7:00～21:00 ■コアタイム 10:00～15:00 【ワークライフバランス充実】 フレックスタイム制を導入しているため、 自身の業務スケジュールやプライベートの予定に合わせて 柔軟に出退勤時間を調整することが可能です。

休日休暇 ■完全週休3日制（水・土・日） ■祝日 ■年間休日170日 ※完全週休3日制は、グループ本社勤務に適用されるものであり、 出向等によりグループ各社で勤務する場合は、各社の勤務形態・休日に準じます。 ▼休暇制度 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊育児休暇制度（男性の育休取得率80% ※直近2年実績） ※男性の育児、介護休業の積極的な取得を推進しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・支給する乗車証にて当社グループの電車・バスに乗車可能 ・いよてつ保育園入園可能（補助制度あり） ・子供通学定期券手当（定期券購入額を100%手当で支給） ・資格支援制度（国家試験等の受験に係る各種費用等、年度末に資格手当を支給） ※入社後、前向きに資格取得にチャレンジしていただける方大歓迎です！ ・各種社内表彰制度（永年勤続、業績・貢献評価） ・伊予鉄グループ内（いよてつ高島屋・伊予鉄不動産・伊予鉄リラックスサロンなど）の商品・サービス割引制度 ・退職金制度（役職ポイント制） ・再雇用制度 あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 託児所あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• ノルマなし
• 社割あり
• ランチタイム
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり