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求める人材: （学歴） ⾼等専⾨学校卒業以上 （資格） 資格不問 （経験） ①（必須）UIデザイナーの実務経験 ②（歓迎）UI/UX設計の経験、デザインシステムの理解、構築の経験

求める人材: （学歴） ⾼等専⾨学校卒業以上 （資格） 資格不問 （経験） ①（必須）ソフトウェア開発経験３年以上、VB.net、C＃いずれかの開発経験 ②（歓迎）⽣産管理システム、製造実⾏システムの開発経験

求める人材: ＼こんな方にぴったり！／ ◎パソコン操作に抵抗がない ◎チームで協力しながら働くのが好き ◎モノづくりや機械を見るのがちょっと好き ◎安定した企業で長く働きたい ◎手に職をつけてキャリアを築きたい ＼こんな思い、ありませんか？／ 「今の仕事、なんだかしっくりこない…」 「正社員として、ちゃんとした会社で働きたい」 「働きながら成長していける環境がいい」 1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・IT・システム関連の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・システム会社やベンダーとの折衝経験をお持ちの方 ・ネットワーク管理経験やヘルプデスク経験のある方 ・サードキャリアの就業を検討している方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・基盤（サーバＮＷ）に係る構築経験（保守運用のみの経験可 ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・クラウド構築経験、仮想化環境構築経験優遇 ■資格 ・普通自動車運転免許 ■求める人材像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを 円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方

求める人材: ⭐ 生成AI活用を企画から 実装まで推進し、 専門性を伸ばして より大きな挑戦へ。 【応募条件】 ✅ 設計・開発の実務経験 （言語は問いません） ✅ ビジネスレベルの 日本語能力 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・グローバルな環境で 自身の力を試したい方 ・多様なバックグラウンドを 持つ仲間と協働したい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクトの マネジメント経験 ✅ 英語を用いた グローバル案件の経験 ✅ AWS・Azure・GCP等 クラウド構築の経験 ✅ アジャイル開発や スクラムマスターの経験 ✅ システム企画や 予算化の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■リーダ 下記いずれも必須 ・ITシステム開発経験（言語、規模問わない） ・顧客折衝、要件定義経験 ・案件スケジュール作成、進捗管理 ・メンバへのタスク指示、管理 ・顧客向け文書作成 ■メンバ ・ITシステム開発経験 ・プログラミング経験（言語、規模問わない） ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ■リーダ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■メンバ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・Python開発経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■求める人材像 ・複雑な問題を迅速かつ効果的に解決する姿勢 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客、チームメンバと円滑に協力できる方 ・常に最新の技術を追い求める姿勢

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必要な経験（必須） ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、 SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP（AI Core、 AI Launchpad等）の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、 要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、 プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、 Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおける プロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、 プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験・各種業務システムの 導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、 インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAG アーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、 等)に関する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に 関する知識と実務経験 ・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、 ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例： TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験 ・アジャイル開発に関する知識と実務経験 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性の AIソリューションを設計、実装、管理する能力 ・オフショア開発および開発管理に関する実務経験 ・英語(ビジネスレベル) ※補足：AI技術に関わる経験は必須ではありません。 システム開発における素地があり、 新しい技術や働き方に意欲があれば、 入社後にキャッチアップできるように育成、サポートします。

求める人材: 【必須条件】 以下の条件を全て満たす方 ①システム開発、SI経験、インフラ構築経験（3年以上） ②社外関係者との調整経験 ③基本情報処理技術者保持あるいは同程度の知識保有 【歓迎条件】 ・セキュリティソリューション提案・構築経験 ・応用情報技術者以上の資格保有 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）関する知識・経験 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【必須要件】 ・お客様や社内外の関係者との折衝・調整のご経験 ・SQLまたはPythonを用いたデータ抽出・加工・開発のご経験 ・以下のいずれかのご経験 -データパイプラインの設計・開発 -DWHまたはデータ基盤の設計・構築 -BIまたはダッシュボードの設計・構築 -複数システム間のデータ連携・データ統合 【歓迎要件】 ・金融業界または製造業に関する業務知識・プロジェクト経験 ・原価管理、生産管理、与信・審査など、特定業務領域に関する知見 ・Databricks環境での設計・開発経験 ・生成AIまたはLLMを活用したシステム・アプリケーション開発経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのご経験 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・新しい技術や知識を主体的に学び、業務へ取り入れていくことができる方

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験 ・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験 ・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語 ・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験 ・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験 ■活かせる経験（歓迎） ・製造業向けにデータ分析によるソリューション活動の経験者 ・機械学習やディープラーニングなどAI技術・ソフトの利用経験 ・G検定・E資格 ・資格保有(PMP、高度情報処理) ・英語：TOEIC:650点以上(読み書き 等コミュニケーションに支障のないレベル) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、 お客様と一緒に解決していけることに、 楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。 ＜人物像＞ ・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える。 ・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある。 ・チャレンジ精神と責任感を持ち、 一人称で担った業務を完遂できる。 ・技術的好奇心を持ち、技術知識、 ノウハウを能動的に吸収できる。 ■最終学歴 大卒以上

応募資格 【必須条件】 ◎PC技能：中級：ブラインドタッチで入力・ファイルやフォルダの効率的な整理、管理、検索ができる ◎Excel：中級：VLOOKUPなど応用的な関数の利用・グラフ作成ができる ◎Word：初級：基本的な文書作成・編集と印刷ができる ◎PowerPoint：初級：基本的なスライドの作成・編集ができる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■基本的なPC操作(Word、PowerPointなど) ■Excelスキル(関数、ピボット、フィルター条件、 グラフなどが使いこなせるレベル) ■データ分析もしくは大量のデータの取り扱い経験 ■活かせる経験（歓迎） ■数百万レコード以上のデータの取り扱い経験 ■英語(電話、メールによるコミュニケーションが可能なレベル、 英語によるビジネスレポートの読み書きが可能なレベル) ■何らかの基準に基づくモニタリングや監査の 経験(COSOフレームワーク、ISO監査、リスクアプローチ、 システム監査、セキュリティ監査、内部監査など) ■BIツールの利用経験(Tableau、Power BI、 Qlikveiw、Qlik Senseなど) ■統計解析ツールやデータ加工をするツールの利用経験(SAS、 SPSS、Alyteryx、R、Python、 Microsoft Access SQLなど) ■求める人物像 ■報告・連絡・相談を適宜実施し、チームワークが上手な方。 ■以下のいずれかの経験を有する方、または、 経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方 1. 課題／リスクの特定・調査力: 与えられたテーマに対して、 クライアントのビジネス環境においてどのような課題／ リスクがあるかを調査・特定する経験・スキル 2. 課題解決方法の策定・提案能力: 特定した課題に対して、どのようなモニタリングを実施することで 問題が解決できるか、仮説を立て提案する経験・スキル 3. フィールドワーク: 策定した仮説を基にフィールドワーク(データ分析や 現地調査など)を実施し、実態を把握する経験・スキル 4. 改善策の策定・提案能力: 把握した実態に対して、業務の問題点や改善方法を提示・提案する 経験・スキル報告・連絡・相談を適宜実施し、 チームワークが上手な方。

求める人材: ◆求める人物像 ・これまでのプログラミング経験や技術知識を活かし、システム開発に携わりたい方 ・新規開発だけでなく、既存システムの改良や保守にも柔軟に対応できる方 ◆応募資格 －必須 ・システム開発・構築・解析業務経験のいずれか －優遇 ・建設コンサルタント（建設、地質、環境、情報いずれか）の業界実務経験 －歓迎 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者等のIT系国家資格 ◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです ・自分の技術を活かして、防災や社会インフラを支える仕事に携わりたい方 ・これまでの専門分野にとどまらず、新しい技術や知識を身につけながら成長したい方 ・安定した事業基盤のある会社で、腰を据えて長く働きたい方

求める人材: ・VB、VB.Netでのプログラミング経験3年以上 ・OracleまたはSQL経験3年以上 ・その他言語でも経験3年以上ある方 ・客先での会話が出来る方

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（冬道の運転経験） ・PC 基礎スキル ・高専 大学 大学院　卒 【求める人物像】 ・明るい対応ができ、社内外の方とスムーズにコミュニケーションを取れる方 ・自らスキルを吸収する意欲的な方、探求心を持ち主体的に業務に取り組める方 【尚可条件】 応用情報技術者・基本情報技術者などのIT資格、システム開発・運用保守の経験、マネジメント経験のある方。

求める人材: 【必須業務経験】 ■サーバー（Windows系・Linux系など）の設計経験のお持ちの方 【歓迎】 ・インフラエンジニアの経験者は歓迎いたします。 （サーバー/ネットワーク/データベース/オンプレ仮想環境/クラウド/ミドルウェアなど）

求める人材: ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 ・テクニカルサポート職を明確に希望されている方 ＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞ 経験はいっさい不問。 「困っている人を助ける仕事がしたい」 「POSレジになじみがあるし、面白そう」 という方、ぜひご応募ください！ ※社会人デビュー歓迎！ アルバイト経験のみ、といったメンバーも、手厚い教育サポートでしっかりと一人前になり活躍しています。 ※販売・接客経験を活かせる仕事です。 特に飲食店や家電量販店、スーパー・コンビニなどでPOSレジを使ったことのある、という方は大歓迎。 対応時にどんな状況なのかイメージしやすいため、活躍しているメンバーが多くいます！

求める人材: 【必須】 ・システム運用保守の経験や基本情報技術経験 ・普通自動車運転免許（冬道の運転経験） 【歓迎】 ・システム開発、AWS システム構築 ・運用保守、チームマネジメント経験のある方 【学歴】高専 大学 大学院　卒業

求める人材: 【こんな方にピッタリ！】 ・IT業界にチャレンジしてみたい ・コツコツ取り組むのが得意 ・安心して長く働ける職場を探している 【未経験でも大丈夫な理由！】 ・入社後は研修＆OJTでしっかりサポート ・マニュアルやチェックリスト完備 ・先輩がやさしく教えてくれる体制あり 【こんなあなたも歓迎です！】 ・文系出身／職歴にブランクがある ・将来はITエンジニアも目指したい

求める人材: ⚫︎ 未経験OK ⚫︎ 高卒以上 ⚫︎ ITエンジニアに興味のある方 応募理由は『ITに興味ある』だけでOK！ あなたの興味を最大限活かせる環境をご用意しております！

資格 未経験歓迎・女性も活躍中！フリーター・社会人デビューOK！ ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です！ 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください！ <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・これから手に職をつけたい ・ワークライフバランスを大切にしたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験

応募条件 Power Automate、UiPath、WinActor などを活用した業務自動化（業務経験2年以上） 【優遇要件】 RPAツールを用いたロボットの設計・開発・運用（保守）まで一連で担当した経験 SQL を用いたデータ抽出・集計の経験 Python、VBA などによる業務改善ツールの開発経験 OCR や翻訳ツール等を組み合わせた文書の電子化・自動処理の経験 社内システム・データベースと連携した自動化フローを構築した経験 利用部門との調整や要件定義、改善提案などの折衝経験 ・以下の資格をお持ちの方 ∟基本情報技術者試験 ∟応用情報技術者試験 ∟情報セキュリティマネジメント試験 ∟UiPath 学歴 大学

求める人材: ・高卒以上 ・IT、システム開発に関わる実務経験 【必要資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・生成AIやデータ分析等でのAI技術活用経験(3年以上) ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある人 (2)読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力 ■活かせる経験（歓迎） (1)金融機関での開発経験（目安：2年以上） (2)LLM開発経験ある方（目安：2年以上） (3)事業会社における事業開発業務において、 特に金融分野の経験がある方 (4)ビジネス上のコミュニケーションに 支障のないレベルの英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【必須事項】 ・経理業務またはシステム関連業務に携わっていた方（営業・システムエンジニア等） ・Excel・VBAの実務経験またはMOS（Microsoft Office Specialist／マイクロソフト オフィス スペシャリスト）同程度のスキル ・学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験、スキルを有する方 ①データモデリング、ETL処理、DWH構築、 BI構築に関連するシステム構築案件において、要件定義、 設計を主体的に実施した経験(1年以上) ②システム開発のチームリーダー経験(1年以上) ③コミュニケーション力、リーダシップ力 ■活かせる経験（歓迎） ①Azure／AWSなどのパブリッククラウドにおける システム導入経験 ②.NET Framework(VB.NET、C#)、 Reactなどの開発スキル ③SQL Server BIを用いた開発経験、 パフォーマンスチューニング経験 ④Power BI、Tableau、QlikView、 Dr.SUMなどのBIツール導入経験 ⑤Snowflake、MS Fabricなどの クラウドDWH導入経験 ⑥SAP、もしくは、ERP導入経験 ⑦会計・販売・購買・在庫管理などの業務知識 ⑧生産管理・原価管理などの業務知識 ■求める人物像 最新技術動向に興味を持ち、自身で理解を進めることができる方、 プロジェクトリーダを経験し、 さらなるステップアップを目指している方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）顧客コンサルティングの 上流フェーズのご経験3年以上（課題抽出ヒアリングや 要件定義など） ※業界・分野などの特定ドメイン知識は不問 （2）ビジネス課題／実装要件から機械学習などAI技術による 解法の設計・実装のご経験3年以上 （3）コミュニケーション力およびチームワークの精神 （4）以下いずれかの資格 ・ITSSレベル3に相当する公的資格 ・統計検定2級以上 ・G検定または同等以上の資格 ■活かせる経験（歓迎） ・データ分析や機械学習の基本的な知識やご経験 ・生成AIの知識(RAG、LLMなど)やご経験 ・構造化データ（RDB等）やデータ加工の知識やご経験 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・システム開発の実務経験 ・Kaggle Master以上や データ分析コンペでの入賞経験 ・AI・データサイエンス分野の特許、論文、学会発表、 Qiita記事執筆等のご経験 ・英語力（TOEIIC650点以上） ・業界・分野などの特定ドメイン知識は不問、 １つの業務で２年程度のご経験を有する ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上 ・Webサイト制作／運用 ・アプリ運用 ・デジタルキャンペーン企画／運用 ■活かせる経験（歓迎） ・UX／UI手法を用いた制作ディレクション経験 ・アクセス解析の実務経験 ・AIやRPAなどの最新テクノロジーを活用した オペレーション改革経験 ・大規模プロジェクト経験 ・マーケティングオートメーションツール （Salesforce Marketing Cloud）の 実務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上 ・Webサイト制作／運用 ・アプリ運用 ・デジタルキャンペーン企画／運用 ■活かせる経験（歓迎） ・UX／UI手法を用いた制作ディレクション経験 ・アクセス解析の実務経験 ・AIやRPAなどの最新テクノロジーを活用した オペレーション改革経験 ・大規模プロジェクト経験 ・マーケティングオートメーションツール （Salesforce Marketing Cloud）の 実務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記いずれかで1年以上の業務経験がある方 -汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、 ストレージを活用したSI業務(提案から 設計構築のいずれか)-ITコンサル(ITインフラの 構想策定などの上流工程)業務-ベンダー製品のOEM、 リセールの主幹部門業務(製品企画、販売等) ・クラウドやITに対する一般的な知識を有し、 チームの取り纏めとして業務を牽引できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダーの 経験がある方 ・プロジェクトマネジメント関連資格 （IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）を保有する方 ・汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、 ストレージに関するIT関連資格を保有している方 ・IPAの高度情報処理技術者、AWS、Azure、 Google Cloudの中級以上のIT関連資格を 保有している方 ・AWS、Azure、Google Cloudを活用した ITインフラのSI業務経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・経験したことがない技術や事業へチャレンジすることができる。 ・新しいチャレンジをチャンスと捉え、 積極的に取り組むことができる。 ・責任感を持ち、途中で投げ出さずに業務を 完遂することができる。 ・個人では対応ができなくとも、 周りとコミュニケーションを取りながら業務推進や課題を 解決することができる。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下全てのご経験をお持ちの方 ・要件定義フェーズから設計・開発・テストまでシステム開発の 一連の業務経験（目安3年程度） システム開発がどう進んでいくのか、 一連の推進プロセスが理解できていること システム開発の難しさ、上流判断が下流に与える影響を身をもって 理解していること ・要求元と直接コミュニケーションをとった経験要求を引き出す 柔軟なコミュニケーションができること たとえご自身が要件定義者の役割ではなくとも、 役割を飛び越えて要求元と会話をしたといった経験は 歓迎いたします ・問題解決の経験 なぜ現状の業務構造、システム構造になっているのかにまずは 疑問を持てること そして現状の課題に対して、 整合性の取れた解決策を検討できること ■求める人物像 ・フットワークが軽く、自ら積極的に動ける人 ・コミュニケーション能力が高く、 様々な関係者と円滑に連携できる人 ・改善対象となる業務に対して常に疑問を持ち、 改善点を見つけられる人 ・質問に対して端的に回答できる、整理能力の高い人 ・自分の役割や経験を正確に把握・説明できる誠実さを持つ人

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・システム部門における実務経験がある方 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル等)がある方 【歓迎】 ・システム部門における責任者・管理職経験のある方 ・工場や製造業の現場改善に興味がある方 ・製造業における一連の流れや仕組みを理解している方 ・IT分野またはプログラム開発に関する実務経験がある方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 高校卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■（1）～（2）を満たしている方： （1）下記いずれかのご経験（2年以上）： ・顧客に対するコンサルティング業務経験 ・IT／デジタル領域における顧客向けソリューション／ サービスの企画・提案経験 ・事業企画、事業開発等の経験 ■活かせる経験（歓迎） （1）胆力があり、最後までやり抜くことができる方 （2）自動車関連、Life Science、 ファインケミカル、Tech業界での業務経験 （3）金融業界の用語での業務経験（用語を理解できるレベル） （4）TOEIC650点以上の英語力（読み書きに 支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 ・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ・パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ⭐事業戦略を企画から実行まで伴走し、難題解決に挑戦する ------------------ 【応募条件】 ✅IT業界でのセールス経験（原則3年以上） ✅IT業界のエコシステムやソリューション動向への知見 ✅新興企業動向や最新ソリューションへの関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅大規模な顧客課題を戦略的に解決した経験 ✅製品の定型化やエコシステムを活用した提案経験 ✅多様な専門家と協働しプロジェクトを推進した経験 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱に掲げる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入 ・育児と仕事を両立する制度が充実 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ※戦略コンサルタント職はケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について アクセンチュアでは多様性を重視しており、 中途入社の方も早期に活躍できる環境です。 面接ではこれまでのご経験や、 今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を 中心として ・要件定義～本稼働までをSAP アプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアと コミュニケーションが可能な事が望ましい ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、 日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様／ 社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ⭐日立グループのセキュリティを牽引する専門家を募集します 【応募条件】 ✅セキュリティ・ネットワークの基礎知識 ✅プロジェクトマネジメントの基礎知識 ✅関係者との調整経験 ✅英語でのメール利用に支障がないレベル 【歓迎するスキル】 ✅CISSP・CCSP等の高度セキュリティ資格 ✅情報処理安全確保支援士の資格 ✅PMP相当のプロジェクト管理資格 ✅SOCでの実務経験 ✅AI活用による業務改善経験 【こんな方を歓迎します】 ・最新のサイバーセキュリティ動向を学び続けたい方 ・大規模環境で技術的知見を深めたい方 ・社会貢献性の高い業務に情熱を持てる方 ・家庭と仕事の両立を大切にしたい方 【教育・研修体制】 ・セキュリティ関連技術の調査・キャッチアップ支援 ・最新のサイバー攻撃動向に関する情報共有体制 【キャリアプラン】 ・日立グループ全体のセキュリティ対策の中核を担う ・セキュリティ監視基盤の運用改善を主導する ・AI活用による監視精度の向上を推進する 【働く環境】 ・在宅勤務中心のハイブリッドワーク ・15名程度の専門チームで協力して業務を遂行 ・育児・介護と仕事を両立する支援制度が充実 ・保活コンシェルジュや介護支援ポイント制度あり

求める人材: 【必須】システム開発経験がある方(年数不問) 【歓迎】・大規模システム開発にチャレンジしたい方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必須要件／MUST （経験） ・ITシステム構築、PC・サーバへの ツール導入・運用プロジェクトのPL・PM経験 ・グループやチームのリード経験 ・社内ITもしくは Sier での IT インフラエンジニア経験、もしくは IT ヘルプデスク経験 （スキル） ・ITインフラにおける幅広い知識 (PC、サーバ、 ネットワーク、クラウド等) ・チャットやメールを通じての英語での コミュニケーションができる(翻訳ツール使用可) ■歓迎要件／WANT （経験） ・IT ヘルプデスク、もしくはテクニカルサポートのリード経験 ・業務委託メンバー管理経験 ・グループやチームの予算管理経験 ・数千人規模の全社PC・サーバへのツール導入もしくは運用経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・セキュリティツールの導入もしくは運用経験 （スキル） ・プロジェクトマネジメント (PMPなどの資格保有) ・会議のファシリテーションが可能な英語レベル ・IT 技術者としての高度な 知識 (ネットワークスペシャリスト、 IT ストラテジストなどの資格保有) ・セキュリティに関する高度な 知識 (情報処理安全管理確保支援士などの資格保有) ■求める人物像 ・サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは 強い興味・関心を持っている方 ・コミュニケーションが円滑な方、 新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方 ・課題に対して自発的に改善提案および推進ができる方 ・チームワークで業務を推進できる方 ・自己開発・自己学習に意欲的な方

求める人材: 【応募条件】 ■デジタルフォレンジック業界未経験者大歓迎! (1)デジタルフォレンジック調査経験2年以上 (2)マネジメント経験2年以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験(5年以上)および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・モダナイゼーションおよびメインフレームに関わる 業務経験がある方 ・生成AI活用に関して興味をもって業務従事できる方 ■活かせる経験（歓迎） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ⭐ 鉄道の安全を支える検証のプロへ 【こんな方を歓迎します】 ・社会インフラを支える誇りを持ちたい方 ・設計者と対等に議論し品質を高めたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 【応募条件】 ✅ 組み込みソフト試験や現地作業の経験3年以上 ✅ インフラ分野のシステム試験や現地作業の経験 ✅ ものづくり領域での品質保証・管理業務の経験 【歓迎するスキル】 ✅ チームでの業務経験が豊富な方 ✅ 英語でのコミュニケーション能力 ✅ プロジェクトマネジメントの経験 ✅ 機能安全規格に基づく検証業務の経験 ✅ 試験自動化ツールや管理ツールの利用経験 ✅ 電気工事施工管理技士の有資格者 【教育・研修体制】 ・設計・開発部門と同一組織で連携 ・仕様段階から製品知識を深めるOJT ・試験計画から現地試験まで一気通貫の経験 【キャリアプラン】 ・制御系システムのテストエンジニア ・バリデータ(Validator)への成長 【働く環境】 ・20代～50代の約70名が活躍する組織 ・在宅勤務と出社を併用した柔軟な働き方 ・顧客との打合せはリモート会議がメイン

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■以下いずれかの経験2年以上 ・テスト設計、品質保証 ・Web系ソフトウェア開発／運用保守 ・要件定義または基本設計 ・5名以上のチームマネジメント ＜歓迎・志向＞ ■QAエンジニアとして専門性を高めたい方 ■上流工程や品質改善に挑戦したい方 ■チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ■ITエンジニアとして市場価値を高めたい方

求める人材: 次世代モバイルサービスで新たな価値につながるモノづくり、社会基盤づくりに関与し、モバイルの未来を想像できる・したい方を募集します 【必須のスキル・経験】 - 業務内容記載のいずれか（一部可）で、3年以上の実務経験 - 英語（標準化仕様書やベンダー製品マニュアル等の技術文章を読んで 日本語と同じ水準で理解できること） - Linux環境のコマンドラインツールの利用経験 - TCP／IPの基本的な理解 【あれば尚よいスキル・経験】 ・英語(以下のレベルに達しているとより活躍いただけます) - 外部ベンダー等とメールでやり取り可能なビジネス英語力 - 日常会話やビジネス会話が可能なリスニングと会話能力 ・Linuxサーバの運用／管理経験 ・VMware／KVM／Kubernetes 等の仮想化環境の構築／運用経験 ・Linux上でのプログラム( perl／python などのスクリプト言語 )開発経験

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 ・ ITエンジニア、システム開発経験 <活かせるスキル> ・言語:C, C++, C#, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Python, JavaScript, Dart ・OS:Windows, macOS, Android, iOS, Ware OS, watchOS, visionOS ・API/フレームワーク: WPF, Form, MFC, Win32, AppKit, SwiftUI,Jetpack Compose, 3D/xR: Unity, Unreal Engine ・GPU: CUDA ・マルチプラットフォーム:Flutter, React native, .Net MAUI, Kotlin Multiplatform, Cordova, Electron ・開発環境:Visual Studio, Xcode, Android Studio, ・アーキテクチャ:MVVM, MVC, クリーンアーキテクチャ 【資格】 ・なし 【学歴】 ・高校卒以上 【年齢】 ・不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 高い倫理観を持ち、下記に該当する経験を有すること。 ■Red Team OperationsやTLPT等の シナリオベースのペネトレーションテストの実務経験 ・攻撃シナリオの策定 ・攻撃シナリオに沿ったサイバー攻撃の シミュレーションによるテスト ・テスト結果に基づくセキュリティ対策状況や インシデント対応能力の評価 ・クライアントへの説明や報告 ・テスト結果の整理及び分析、 ドキュメンテーション（PowerPoint等） ■活かせる経験（歓迎） 下記のいずれかの経験や資格、 スキルを有する方を歓迎いたします。 ■クラウド環境向けのペネトレーションテストの実務経験 ■Red Team OperationsやTLPT等の シナリオベースのペネトレーションテストの実務において、 リーダーまたは主要メンバとして従事したご経験 ■テスト用マルウェアや診断ツール等、 Offensive Security関連の 技術開発のご経験や、関連するインフラ(クラウドやNW機器を 含む)の運用管理のご経験 ■MITRE ATT&CKの活用経験 ■クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）の知見 ■関連資格の保有 ・Offensive Security Certified Professional (OSCP) ・Offensive Security Experienced Pentester (OSEP) ・Offensive Security Exploitation Expert (OSEE) ・Certified Red Team Professional (CRTP) ・Certified Red Team Operator (CRTO) ・Certified Red Team Lead (CRTL) ・Certified Azure Red Team Professional (CARTP) ・情報処理安全確保支援士 ■英語力 - TOIEC 730点以上 ■求める人物像やマインドセット ・オフェンシブセキュリティのプロフェッショナルとして、 関連する法規制を遵守し倫理的に正しい行動を採る ・オフェンシブセキュリティによる活動（攻撃の再現）が クライアントのシステムに及ぼす影響を冷静に考え、 常にリスク認識を持ち慎重な行動を採る ・セキュリティの課題を発見することのみに興味関心を 持つことなく、クライアント目線で現実的に対応可能な 解決策を模索する ・何事も自分ごととして捉え主体的に取り組もうとする ・オフェンシブセキュリティの領域に限らず、 技術的領域に対する高い興味、 関心を持ち成長し続けるためのスキル研鑽に努める ・個々の技術力ではなく、チームとしての総合力を発揮すること、 協働や全体最適を重視する

求める人材: 【応募条件】 【Associate／SeniorAssociate】 ■求める経験 必須：以下のいずれかの経験を有すること。 ・金融機関や機関投資家、総合商社等における投融資業務経験、 または事業会社等における戦略立案、事業／経営企画、 リスク管理等に関する業務経験 ・中央行政機関、地方公共団体における 政策立案等（官民連携事業を含む。）に関する業務経験 ・コンサルティング企業における官民連携事業に関する業務経験 ※以下の経験があれば尚可 ・CFモデリング業務経験があれば尚可 ・海外業務経験があれば尚可 ■求める能力 ・公共政策や公益事業の在り方に関心が高い ・コミュニケーション能力（相手方の意を踏まえつつ論理的な 思考・会話ができる） ・文書、報告書作成能力、データ収集、分析能力 ・財務や会計、金融に関する基礎知識【SA】 【Manager／Senior Manager／ Director】 ■求める経験 必須①：以下のうち複数の経験（主に 公共セクター案件を希望する場合） ・PPP／PFI事業、公有地の有効活用事業等に関する 業務経験（官民を問わない。） ・中央行政機関、地方公共団体における 政策立案等（官民連携事業を含む。）に関する業務経験 ・コンサルティング企業における官民連携事業に関する業務経験 必須②：以下のうち複数の経験（主に民間セクター又は海外案件を 希望する場合） ・電力、エネルギー／資源、交通、都市開発、 都市インフラ分野における金融機関や機関投資家、総合商社／ デベロッパーにおける国内外の案件開発、 投融資業務（契約締結含む）、 M&Aなどの事業投資経験 ・電力・エネルギー／資源、交通、都市開発関連企業、 事業会社等における国内外の戦略立案、事業／経営企画、 リスク審査等に関する業務経験 ・電力、エネルギー／資源分野における関連商品の トレーディング経験、リスク管理業務経験 ・投資案件発掘に関する営業、 または事業条件や契約内容に係る第三者との交渉に関する業務経験 ・売上目標を持ち、Project Developmentを 行った経験 ■求める能力 ・電力・エネルギー／資源、交通、都市開発、都市インフラ、 その他インフラ事業の在り方に関心が高い ・プロジェクトファイナンス、PPP／PFI、 コンセッションに関する知識、理解 ・電力・エネルギー／資源分野のトレーディング、 リスク管理に関する知識、理解 ・財務、会計、金融及び法律（民法・会社法）に関する知識 ・投資の考え方のベースとなる金融についての 知識・理解が深いこと ※以下の経験があれば尚可 ・チームリーダー経験 ・CFモデリング業務経験 ・海外勤務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の複数領域で3年以上の実務経験がある方 1. データエンジニアとして、 データ基盤の構築と運用経験（データレーク、 データウェアハウス・データマート、ETLパイプラインなど） 2. BIツールの運用経験（Power BI, Tabuleau） 3. SQL、Python、 Java script中で少なくとも一つの言語の開発導入経験 4. 独力でオフィシャルサイトのガイドラインより 問題解消できる解決能力と分析力および英語読解力 ■活かせる経験（歓迎） 1. Azure、AWS、 GCPなどのクラウドプラットフォーム経験 2. Power Platformなどの ローコード開発・運用経験 3. データモデリングやデータアーキテクチャに関する知識 4. ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど） 5. 生成AIに関する知識 （Azure OpenAI Serviceなど）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記すべてのご経験のある方： ・社外向けのコンサルティング経験（目安５年以上） ・行政機関（官公庁、地方自治体）や水道電力ガスなどの 公共領域の業務知見をお持ちの方 ・コミュニケーションが好き、好奇心／探求心ある方 ・胆力があり、最後までやり抜くことができる方 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験のある方： ・プロジェクトマネジメント ・デザインシンキングやフィールドリサーチ (エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動 ・ワークショップ／ファシリテーション ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 担当専門範囲、ドメイン領域の特定の責任を担い、 業務を一人称で遂行できる。 また、専門領域／ドメイン領域などの特定の範囲に関して、 小チームの活動計画、管理を伴った業務遂行できる ■領域（顧客領域、技術領域、専門性等） ・公共機関等の社会インフラ領域 ・新規事業開発、GX、EV、AIエンジニアリング ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上