コンサルタント_acc-192

仕事内容: ▼アクセンチュア・イノベーションセンター北海道について 「仕事はグローバルに、プライベートは北海道で、 首都圏と変わらないキャリア」を実現できる環境 従来からのカスタム開発に加えクラウドや生成AI など先端技術の仕事が増えており、日本国内・ グローバルの拠点と一体となったプロジェクト運営を実施しています。 IT開発の集積地である札幌市において、 国外では対応が難しい複雑かつ高難易度の開発を行う拠点として、 優れたITエンジニアが多く活躍しています。 近年では多様なニーズに対応するために、クライアントのDXを推進する ITコンサルタント人材も増えています。 各業界の企業、自治体や中央省庁における業務システムの計画・ 要件定義等の上流工程から保守、運用までを幅広く様々なプロジェクト をご担当していただきます。 [IT・システムコンサルタント] 主に上流工程を担当し、システム化計画の作成を経てシステム 開発へつなげていく業務を担います。 DXにおける先端技術の調査、 PoCの企画、推進の仕事も増えています。 [カスタム開発] Java、.Net、Go、Node.js、Python、 Flutter、Vue.js、TypeScript といった開発言語によるカスタム開発・運用、 アーキテクチャおよびクラウドインフラ設計・構築、、 アプリケーション設計・開発標準書や手順書の作成・ 展開等の業務を担います。 [SaaS／クラウド] SalesForce、ServiceNow、, Pega、, SAP SuccessFactorsといったCloudソリューション開発・ 運用を担います。MuleSoft、Slack等のSaaS 周辺で活用できるソリューションについても積極的に取り入れています。 [データ基盤分析] Splunk等のソリューションを用いたデータ分析盤の構想および導入、 AI導入のためのデータ解析、AIモデル選定・構築等の業務を担います。 [業務自動化] 業務の分析、BPRから自動化までを実現させます。RPA, AI, OCR, ワークフロー, チャットボットなど様々な業務効率化に寄与する ソリューションを積極的に取り入れています [テスト推進・品質管理] テスト戦略の立案や計画・推進や、既存保守案件のテスティング に関する課題分析や改善の提案などを担います。 プロジェクトの上流工程から関わることにより、 テストに閉じずプロジェクト品質を高めるための計画立案を担います。

求める人材: 【必須条件】 ・プログラム言語問わず、設計、開発のご経験があること ・ビジネスレベルの日本語能力をお持ちであること 【望ましい経験・スキル歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ・Java、.Net、JavaScript、Flutter、Vue、TypeScriptなどを利用したWEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験 ・クラウドエンジニアリング（AWS、Azure、GCPなど） ・Salesforce等のCRM開発経験 ・ Now(ServiceNow) の開発経験 ・OracleERP Cloud等の会計システムの導入・開発経験 ・Sitecore／Adobe等のCMS、Shopify、Salesforce B2C Commerce Cloudを利用したECサイト構築の開発経験 ・R／Python／Hadoop等を利用したアナリティクスシステム開発経験 ・アジャイル開発の経験、スクラムマスター／／プロダクトオーナーの経験 ・テスト計画の立案・推進経験、品質評価・改善案の策定経験 ・システムの企画検討・予算化・各業務部門の課題抽出・検討の経験 ・ITコンサルタントとしてシステムロードマップ検討の経験 ・IT運用（ITSM、ITIL経験を活用）、ハードウェア・ソフトウェアの資産管理、セキュリティやネットワーク管理の経験 ・業務プロセスを見直し、新業務プロセスおよびワークフローの策定経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間