システムエンジニア_pwcba-26

仕事内容: ▼具体的な業務内容 クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング 業務に対して、 アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。 プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、 プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、 社内事務手続きなどプロジェクト に関する一連の業務に関与していただきます。 ▼プロジェクト事例 ・会計・経費モニタリング ・海外子会社モニタリング ・人事労務モニタリング ・品質管理モニタリング など ▼主な業務内容 ・分析データ入手のためのコミュニケーション ・データクレンジング ・データを定められた構造へ加工(指定ツール有) ・ツールを使用したデータ加工処理の自動化(指定ツール有) ・データ分析・解析 ・データ分析結果のとりまとめ ・その他上記に付随する業務 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス 合同会社での雇用となります。

求める人材: 【必須条件】 ■基本的なPC操作(Word、PowerPointなど) ■Excelスキル(関数、ピボット、フィルター条件、グラフなどが使いこなせるレベル) ■データ分析もしくは大量のデータの取り扱い経験 【歓迎条件】 ■数百万レコード以上のデータの取り扱い経験 ■英語(電話、メールによるコミュニケーションが可能なレベル、英語によるビジネスレポートの読み書きが可能なレベル) ■何らかの基準に基づくモニタリングや監査の経験(COSOフレームワーク、ISO監査、リスクアプローチ、 システム監査、セキュリティ監査、内部監査　など) ■BIツールの利用経験(Tableau、Power BI、Qlikveiw、Qlik Senseなど) ■統計解析ツールやデータ加工をするツールの利用経験(SAS、SPSS、Alyteryx、R、Python、Microsoft Access SQLなど) 【求める人物像】 ■報告・連絡・相談を適宜実施し、チームワークが上手な方。 ■以下のいずれかの経験を有する方、または、経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方 1. 課題／リスクの特定・調査力: 与えられたテーマに対して、クライアントのビジネス環境において どのような課題／リスクがあるかを調査・特定する経験・スキル 2. 課題解決方法の策定・提案能力: 特定した課題に対して、どのようなモニタリングを実施することで問題が解決できるか、 仮説を立て提案する経験・スキル 3. フィールドワーク: 策定した仮説を基にフィールドワーク(データ分析や現地調査など)を実施し、 実態を把握する経験・スキル 4. 改善策の策定・提案能力: 把握した実態に対して、業務の問題点や改善方法を提示・提案する経験・ スキル報告・連絡・相談を適宜実施し、チームワークが上手な方。

年俸500万円 給与: 想定年収 500万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間:07時間00分 フレックスタイム制(コアタイム:10:45～15:45) 休憩時間:60分(11:45～12:45) 時間外労働有無:有

休暇・休日: ◆年間休日日数120日 ・完全週休2日(土日祝祭日) ・年間有給休暇20日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・統合記念日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・出産特別・育児・介護特別休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:4ヶ月 ・賞与:年1回(7月) ・昇給:年1回(7月) ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・退職金あり ・全員にノートPC、社用携帯電話、Wi-Fi支給 ・企業年金 ・確定拠出年金制度 ・傷病手当金 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなどの割引利用 ・各種クラブ活動 ・研修制度(監査や評価にまつわる独自のプログラムあり) ・Open Entry Program (異動支援制度:職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度) ・人材公募制度(JOB POSTING:新規立ち上げ部署の公募を行ない、配置転換をする制度) ・キャリアコーチ制度 ・通年カジュアル制 ・育児・介護関係制度(時間短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数2～3回 選考期間:1ヶ月半～2ヶ月程度 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間