BPO管理/運営、女性が活躍中、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ ★日本語・英語でのコミュニケーションができる方 読み書き・会話を含め、日本語と英語を使って円滑にコミュニケーションできる方。 ★プロジェクトマネジメントの経験がある方 複数の業務や関係者をまとめながら、プロジェクトを進められる方。 ★組織運営・マネジメントの経験がある方 高い組織運営力や交渉力、問題解決力を活かして、チームをリードできる方。 ★ITインフラに関する知識・経験がある方 日本のITインフラ市場について深い理解があり、グローバル企業での業務経験をお持ちの方。 ★グローバルな環境で仕事をしたい方 日本特有の課題を理解しながら、米国本社を含むグローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を進められる方。 ★国内外の関係者と連携できる方 日本国内の課題を海外関係者へ分かりやすく伝え、APACやグローバルの主要関係者と協力しながら、解決まで推進できる方。 【必須条件】 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・優れたプロジェクトマネジメント能力 ・高い組織運営能力、交渉力、問題解決能力 ・日本のITインフラ市場に関する深い理解 ・グローバル企業での業務経験 ・日本特有の課題を理解し、グローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を推進できる方 ・日本国内の課題を海外関係者へ明確に説明し、解決まで推進できる方 ・APACおよびグローバルの主要関係者と良好な協力関係を構築できる方 【学歴】 ・学士号以上 【出張】 ・業務上必要に応じて出張あり（目安：10％程度）

求めている人材 ＼未経験から挑戦したい方も歓迎！／ 業界経験は問いません。第二新卒の方も 大歓迎です！ 営業経験がある方は優遇してお迎えします。 【歓迎する経験やスキル】 ・営業経験が1年以上ある方 ・人材サービス業の経験がある方、または 興味がある方 ・エリアマネージャーなどマネジメント経験がある方 【こんな想いをお持ちの方にぴったりです】 ・会社の変化を楽しみたい方 ・成長意欲が高く、色々な経験を積みたい方 ・主体的に行動できる環境で働きたい方 ・スタッフのフォロー方法を自分で工夫したい方 ・人と関わることが好きな方 あなたの「挑戦したい」という気持ちに 寄り添い、サポートします。 まずはお気軽にご応募くださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎パソコンの基本操作ができる方 ※Excel初級程度 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【こんな方にオススメ】 ＊オフィスワークにチャレンジしたい ＊コツコツ進める事務作業が好き ＊人から相談されたり、サポートしたりすることが好き ＊事務だけでなく少しずつ仕事の幅を広げたい ＊将来的にチームの進捗管理などにも携わってみたい

資格・経験 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） └ミニバンでメンバーを乗せ、片道30分程度の送迎運転があります ・屋外での農作業に対応できる体力のある方 ・基本的なPC操作ができる方（メール・簡単なExcel入力など） ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・業務構築、業務の仕組みづくり、作業の改善等の経験や知識がある方 【こんな方を歓迎します】 ・障害者支援に強い想いのある方 ・関係者にわかりやすく説明し、認識を合わせながら物事を進められる方 ・人のサポートやお手伝いにやりがいを感じられる方 【以下の経験を活かせます】 ・店舗運営、店長、エリアマネジメントなどの経験 ・福祉分野でのリーダーやチームマネジメントの経験 ・農業分野での現場管理や業務改善の経験 ・人材業界など、顧客対応や関係者との調整を伴う業務の経験 ・新しい取り組みの企画・立案や、業務改善を推進した経験 ※農業・福祉の業界経験は必須ではありません。

求めている人材 ✅コールセンターでのリーダー・SV経験、 または事務センターなどでのマネジメント、 進捗管理経験がある方（経験年数不問） 【こんな方にピッタリの職場です♪】 ✅大量の電話対応よりも、書類チェックや事務審査の進行管理が得意な方 ✅好きな方ルールやマニュアルに沿って、コツコツ・正確に物事を進められる方 ✅安定した上場グループ企業で、確実にキャリア・スキルを積みたい方 ✅チームワークを大切にしながら、リーダーシップを発揮したい方

求めている人材 ●経験者のみの募集になります 高卒以上／経験者募集★30代活躍中！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （製造、製造技術、生産技術、品質管理、品質保証、実験・評価など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・半導体製造装置や何らかの機械、装置に関する技術・製造経験 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツール経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、SEM、三次元測定機、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、振動試験機、オシロスコープなど ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 医療マネジメントの経験を活かし、 中小病院の業務を支える 仕事に挑戦してみませんか？ 【歓迎する経験】 ✅医療機関へのコンサルティング経験 ✅病院・クリニックでの医事実務経験 ✅医事課のリーダー経験 ✅医事課のマネジメント経験 ✅医療系BPO企業等での医事業務運営経験 ✅医療系BPO企業等での品質管理経験 ✅外来・入院・訪問診療など 複数領域の算定・請求経験 ※コンサルティング経験はなくてもOK◎ 【こんな方に向いています】 ⏩医事の専門性をより広く活かしたい方 ⏩業務改善・効率化に取り組んできた方 ⏩医事スタッフの育成経験がある方 ⏩業務を仕組み化し、成果を出したい方 ⏩医療現場の課題解決に深く関わりたい方 ⏩将来、複数施設の運営に携わりたい方 ▶「医療業界での経験を広げたい」 ▶「現場に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★長期歓迎 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★ブランクOK ★転勤なし ★高定着率

■求める人物像・資格 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（メール作成・送受信、Excelでのデータ入力ができる） ・メールや電話で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ※必須ではありません ・マネジメント経験（人数不問） ・採用業務経験（人事／RPO／人材業界） ・コールセンターやカスタマーサポートでの業務経験 ・スケジュール調整業務の経験 ・Excelを使用したデータ管理・集計の経験

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆営業・店舗管理・施設管理などで、 人と関わりながら調整や対応を行った経験 ◆マネジメント経験（職種・業界不問） ◆基本的なPCスキル ◆普通自動車運転免許 （社用車を使う場合があるため） ＜歓迎スキル＞ ◇自治体での勤務経験 ◇介護保険関連の業務経験 ◇スーパーバイザーの経験

求めている人材 ●高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） ●PCの基本操作が可能な方 ＜歓迎スキル＞ ・Excel：表作成、関数入力、 フィルタ・並べ替えなどの基本操作 ・Excelを活用したデータ集計・実績管理 ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook・Teamsを使用した 社内外とのコミュニケーション ＊経験・資格不問！未経験者歓迎◎ 第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務や営業事務、受付事務などの 事務経験はもちろん、 接客（家電・携帯・アパレル・コスメ）や 飲食店（キッチン・ホール）、 食品販売（デパ地下・デリ）経験者など 異業種からの転職も歓迎！ コールセンター未経験の方でも 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ＊カスタマーサポートや ヘルプデスク、テレアポ、 テレフォンオペレーターなどの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

資格 ■歓迎条件 ・事務・営業事務・接客・販売・受付など、人と関わる仕事の経験 ・基本的なPC操作（Word・Excel・メール） ・チームで協力しながら仕事を進めた経験 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ■こんな方に向いています ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームワークを大切にできる ・改善や工夫を考えることが好き ・将来的にリーダーやSVへキャリアアップしたい

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ 【応募条件】 ✅営業や販売の仕事で目標を追った経験がある方 売上目標や数字達成に向けた工夫など… これまでに 「数字や目標を意識して行動した経験」 がある方、大歓迎！ 「どうすればチーム全員で成果を出せるか」を、 メンバーとコミュニケーションを取りながら 考えていくお仕事なので、 「個人戦より、チームで協力して成果を出したい」 という方にぴったりな環境です◎ ／ ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 など、業界未経験の先輩が多数活躍中♪ ＼ 【あれば活かせるご経験】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・インサイドセールスの経験 ・採用代行（RPO）経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験

求めている人材 製造経験やマネジメント経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方へ！ 【必須】 ※工場勤務の経験が5年以上あること ▼たとえばこんなご経験がある方▼ ◎半導体製造機械での作業や産業機械の組立作業 ◎クリーンルーム内での半導体や精密機器のチェック作業 ◎自動車部品/本体の製造・組立・検査 ◎家電・AV家電などの部品製造・組立・検査 【歓迎】 ・品質管理やマネジメント業務の経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい挑戦を始めたい方 ・現場目線でスタッフに寄り添える方 ・安定した大手企業で腰を据えたい方 ・基本的なパソコン操作ができる方

求めている人材 【必須スキル】 ■販売・サービス業で店長やリーダーレベルでのご経験（1年以上） ＼元アパレル店長など店舗管理出身の方がご活躍中／ ※管理業務が多いため、PCスキル（Excel）の実務経験が必須。

求めている人材 ⏩PC・Excelの基本操作ができる方 ⸜⸜✨こんな方は歓迎です✨⸝⸝ ✅キッティングセンター管理者経験がある方 ✅バイトリーダー経験がある方 ✅チームの取りまとめやシフト管理経験者 ✅接客や販売でスタッフ教育経験 ✅新人フォローをした経験がある方 ✅管理者にチャレンジしてみたい方 ✔フリーター歓迎 ✔主婦・主夫歓迎 ✔ブランクOK ✔経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- 今回募集する【事務】のお仕事では、 【一般事務】【データ入力】、 【コールセンター】などの経験はもちろん 【人事・労務】【総務・経理】 【テレオペ】などの経験が活かせます。 近しい業種のご経験として、 【医療事務】【学校事務】といった 就労経験をお持ちのスタッフも活躍中。 ◇ダイバーシティ推進中 （障がい、育児、介護など） 障がいがある方も、 すべてのお仕事にご応募頂けます。

資格 ■歓迎条件 ・事務・営業事務・接客・販売などの経験 ・基本的なPC操作（Word・Excel・メール） ・チームで協力して仕事を進めた経験 ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ■こんな方を歓迎します ・人をサポートすることが好き ・チームで仕事を進めることにやりがいを感じる ・スケジュール調整や段取りを考えることが得意 ・幅広い業務にチャレンジしたい ・将来的にプロジェクトリーダーやSVを目指したい

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴・年数不問） ＜必須条件＞ ◆事業会社または会計事務所等での経理実務経験がある方 ┗月次決算・年次決算まで一通りのご経験 ◆チームや組織のマネジメントのご経験がある方（役職不問） 【こんな方を求めています】 お客様の業務を理解し、 ・「どこまで私たちが担うのか」 ・「どういう体制ならうまく回るのか」 を整理し、お客様ごとに合ったやり方を考えられる方

資格 ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊コピペやメール返信など、PCの基本操作ができる方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ・人と関わる仕事が好き ・接客経験を活かして次の仕事に挑戦したい ・誰かをサポートしたり、まとめたりするのが好き ・コツコツデスクワークだけでは少し物足りない ・スタッフ育成や採用にも興味がある ・チームでひとつのものをつくる仕事がしたい 販売・受付・飲食・ホテル・イベントなど 接客経験がある方は活かせます！ 野球の知識も必要ありません♪

資格 未経験歓迎／人物重視の採用です! ■活かせる経験・スキル※必須ではありません ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験 ・チームで協力しながら目標達成に取り組んだ経験 人と関わる仕事の経験がある方は、 コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■こんな方を歓迎します ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 ・誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好きな方 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■成長できる環境 頑張りや成果をしっかり評価する制度を整えています。 ・賞与年2回 ・半年ごとの昇給制度 ・社内コンテスト表彰制度 また、20代後半～30代前半で支店長として活躍する社員も多く、 努力次第でキャリアアップを目指せる環境です！ 成果を称賛し、努力を評価する文化があるため、 高いモチベーションを保ちながら働くことができます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています★ 年齢の条件と理由：◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆学歴・経験不問

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 資格・経験は一切不問 ／ ＊＊業界経験不問＊＊ ・PC（Excel）の基本操作・タイピングができる方 ・高校卒業以上（またはこれと同等以上の能力・技能を有する方） ＼こんな方にオススメ／ ◎ スタッフ育成やフォローの経験がある方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ◎ SVや管理者としてキャリアアップしたい方 ◎ 業務改善や運営管理に興味がある方 ◇ ダイバーシティ（障がい、育児、介護など）推進中 障がいのある方も全てのお仕事にご応募いただけます。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方！ ✅人材業界での勤務経験 （派遣・人材紹介・求人広告など） or ✅採用業務の経験 （中途・アルバイト採用など） 【歓迎する経験】 ・派遣コーディネーターや 人材コーディネーターのご経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 --------------------------------- ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。 産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。

資格 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（タイピング等） ・何らかの顧客対応経験（営業、販売、CSなど） 【歓迎条件】 ・面接や面談業務のご経験 ・求人原稿の作成経験 ＼こんな方にピッタリ／ □ 裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方 □ コツコツと行動を積み上げることが得意な方 □ 提案力を活かしたい方 □ チームで取り組む仕事が好きな方 □ 新しいモノや環境の変化に、柔軟に対応できる方 【異業種からの転職者も活躍中】 前職はホテル業界やWeb業界からの転職など、色々な経験を持った社員が活躍中です。 未経験の方もしっかりサポートします！ ※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】BPO業務の設計経験をお持ちの方。SV業務の経験をお持ちの方。要件整理および文書化の経験をお持ちの方。関係者との調整および提案経験をお持ちの方。【活かせる経験】RPAやAI技術に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします！

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】BPO業界に関する経験をお持ちの方。受託運営や管理業務の経験をお持ちの方。

資格 未経験歓迎／人物重視の採用です! ■活かせる経験・スキル※必須ではありません ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験 ・チームで協力しながら目標達成に取り組んだ経験 人と関わる仕事の経験がある方は、 コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■こんな方を歓迎します ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 ・誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好きな方 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■成長できる環境 頑張りや成果をしっかり評価する制度を整えています。 ・賞与年2回 ・半年ごとの昇給制度 ・社内コンテスト表彰制度 また、20代後半～30代前半で支店長として活躍する社員も多く、 努力次第でキャリアアップを目指せる環境です！ 成果を称賛し、努力を評価する文化があるため、 高いモチベーションを保ちながら働くことができます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています★ 年齢の条件と理由：◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆学歴・経験不問

求めている人材 ■必須スキル/経験 下記いずれか一つにあてはまる方 ・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上 ・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で現場監督などの施工管理の経験3年以上 ・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で工務等の現場事務の経験3年以上 ・人材派遣会社で、建設会社での現場監督や現場事務などの経験3年以上 ■歓迎スキル/経験 ・建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験 ・建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験 ・事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験 ・マネジメントのご経験 ■活躍できる人物像 ・"やれる事"の積み上げではなく、ゴールからの逆算でご自身とチームの"やるべき事"を自ら定めていける方 ・高い当事者意識を持ち、ミッション完遂に向けてご自身として、かつ、チームとしてやり抜ける方 ・スタートアップにおける不確実性を自由度の高さとして楽しめる方 ・自身の業務範囲に囚われず、目標達成に向けて柔軟に行動できる方 ・役割の違う関係者（社内/社外）であっても建設的な議論に基づいて信頼関係を構築できる方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格・経験 ・59歳以下（60歳定年制のため） ・パソコン（Excel）の初歩的な操作ができる方 ・以下、いずれかの経験がある方 受付業務、接客業務、営業等のお仕事の経験がある方 ＜必須資格＞ ・要普通自動車免許（AT可）

求めている人材 【応募条件】 ・SVやチームマネジメントの経験がある方 ・クライアントとの連絡や調整ができる方 ・業務資料やマニュアルの修正に対応できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 【活かせる経験・スキル】 ・BPOセンターでの運用管理経験 ・事務センターやコールセンターでのSV経験 ・スタッフの育成、進捗管理、品質管理経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 ・業務マニュアルの作成、更新経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまでの管理経験や得意分野を活かせます。 【こんな方におすすめ！】 ・SV経験を活かして高収入を目指したい方 ・現場管理から業務改善へ仕事の幅を広げたい方 ・スタッフを支えるマネジメントが得意な方 ・チームワークや信頼関係を大切にできる方 ・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方 【こんな方が活躍できる職場です】 今回の仕事で大切なのは、 一方的に指示を出すのではなく、 現場の声を聞きながらチームを支えること。 SV2名・オペレーター10名の 進捗や業務品質を管理しながら、 メンバーと協力して課題を解決します。 また、クライアントとの調整や マニュアルの修正などにも携わるため、 これまでのSV経験を活かしながら、 運用管理のスキルを広げられます。 【経験を活かして次のステージへ】 時給2800円の高待遇に加え、 業務設計や品質改善にも関われる仕事です。 「管理経験をもっと活かしたい」 「収入も仕事内容も妥協したくない」 「チームを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

資格・経験 ・要普通免許（AT限定でOK） ・Word、Excelなどの基本的なPC操作スキル ☆スタッフ管理、営業職のご経験がある方優遇いたします！

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴不問） ※その他、経理に関する資格をお持ちの方は優遇します。 ＜必須条件＞ ◆Excel、Wordの基本的な操作ができる方 ◆以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経理実務経験（仕訳入力含む）3年以上 ・会計事務所での記帳代行含む3年以上の実務経験（資格は不問） ー ＜こんな方なら楽しんで働けます＞ 経理の専門性は必要ですが、お客様に合わせて柔軟に考えることができる方なら活躍できると思います！ 自分のやり方を押しつけるのではなく、お客様ファーストでサポートすることを大切にしています。

求めている人材 【応募条件】 ・チーム管理や業務運用に関する経験がある方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・クライアントとの連絡や調整に対応できる方 ・会議での報告や説明に抵抗がない方 ・マニュアルや業務資料の内容を理解し、修正できる方 【活かせる経験・スキル】 ・BPOセンターでの業務管理経験 ・事務センターでのSV経験 ・コールセンターでの管理者経験 ・オペレーターの進捗管理経験 ・業務改善や品質管理の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務マニュアルの作成、更新経験 ・スタッフへの業務レクチャー経験 ・複数メンバーのチームマネジメント経験 上記は活かせる経験の例です。 すべての経験を持っている 必要はありません。 特に重視しているのは、 現場のメンバーと信頼関係を築き、 協力しながら仕事を進める姿勢です。 【こんな方におすすめ！】 ・SV経験を活かして収入アップを目指したい方 ・現場管理だけでなく業務改善にも挑戦したい方 ・メンバーを支えるマネジメントが得意な方 ・クライアントとの調整経験を活かしたい方 ・土日祝休みの環境で長く活躍したい方 【こんな経験を活かせます】 これまで、事務センターや コールセンターなどで、 スタッフの管理を担当してきた方。 メンバーごとの業務量を把握し、 進捗に遅れが出ないよう調整したり、 品質を維持するために 業務手順を見直したりした経験は、 今回の仕事でも活かせます。 また、クライアントからの 問い合わせや要望に対応し、 現場へ適切に共有してきた経験も 大切なスキルの一つです。 担当する業務領域は、 保育課・保育認定調整課・ 子ども家庭課に関連する 補助金審査業務です。 そのため、正確性を意識し、 確認や報告を丁寧に行う姿勢が 求められます。 【マネジメントで重視する姿勢】 今回の募集では、 サーバントリーダーシップを 大切にしています。 これは、メンバーに一方的に 指示を出すだけでなく、 周囲を支えながら チームを前に進める考え方です。 現場で困っている人がいれば、 状況を確認して必要な支援を行う。 業務に課題があれば、 担当者の意見を聞きながら 改善方法を検討する。 経験や立場が異なる相手にも、 敬意を持って接する。 そうした日々の積み重ねが、 チームの信頼関係や 安定した運用につながります。 【クライアント対応について】 担当者からの進捗確認や 業務変更に関する相談など、 対外的なコミュニケーションも 発生します。 その際には、 状況を正確に把握したうえで、 分かりやすく説明することが大切です。 また、クライアントの希望を そのまま現場に伝えるだけでなく、 実際の業務への影響を確認し、 実施内容や期待値を調整する 役割も担います。 相手の話を丁寧に聞き、 必要な情報を整理して伝えられる方に 適したポジションです。 【資料作成の経験について】 業務設計書やマニュアルの 更新業務も担当しますが、 本格的な作成経験が浅くても 対応できるフォロー体制があります。 上席からの指示を理解し、 変更点を既存の資料に反映するなど、 正確に作業を進めることが大切です。 資料作成の経験だけでなく、 内容を理解する力や、 関係者へ分かりやすく伝える力を 活かしていただけます。 【この仕事に向いている方】 現場の状況を把握するだけでなく、 改善につなげることに やりがいを感じる方に向いています。 たとえば、進捗が遅れているときに、 単に作業を急がせるのではなく、 原因を確認して対応を考えられる方。 業務の品質に課題があるときに、 担当者を責めるのではなく、 手順や確認方法を見直せる方。 クライアントからの要望に対しても、 現場の負担や実行可能性を考え、 双方が納得できる形を探せる方。 こうした考え方を大切にできる方と、 一緒に仕事を進めたいと考えています。 【キャリアを広げたい方へ】 SVとして現場管理を経験し、 次のキャリアを考えている方にも 注目していただきたい仕事です。 今回のポジションでは、 進捗管理や品質管理に加え、 業務設計の変更対応、 マニュアル修正、顧客折衝など、 幅広い管理業務を担当します。 これまでの経験を土台にしながら、 運用全体を見る視点を さらに磨いていくことができます。 月給50万円という給与条件も、 今回の募集の大きな特徴です。 これまで培ってきた経験を、 新しい環境で活かしたい方を お待ちしています。

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中

資格 未経験OK◎ 「人柄」重視の採用です！ 前職、経験一切不問♪ 【必須条件】 ●PCの基本操作ができる方 （Excel初級程度・メールなど） ●高卒以上 【こんな方は活躍いただけます】 ・官公庁関連の窓口、住民情報系の業務経験者 ・長期で安定勤務したい方 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰OK 【こんな経験も活かせます】 ・窓口業務、受付の経験者 ・コンシェルジュの経験者 ・サービスカウンター、PR・案内スタッフなどの接客 ・病院、クリニック受付スタッフ（医療事務） ・銀行の窓口、保険の窓口などの受付事務 ・ホテルのフロント業務 ・受付やデータ入力の経験者 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・経理、総務事務 ・営業アシスタント、人事事務 ・アパレルなどの接客販売 ・テレフォンオペレーター、テレアポ ・ヘルプデスク、カスタマーサポート ・テレフォンアポインター 新着求人、アルバイト・パート求人を探している方や ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ♪

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ ♦後輩や新人さんに仕事を教えたことがある方 （アルバイト経験でもOK） ＼こんな経験がある方は活かせます！／ ・コールセンター、オペレーターの経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 --------------------------------- ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代半ば・女性（未経験入社）≫ 最初は不安もありましたが、 困っているときには声をかけてもらえますし、 マンツーマンでフォローしてくれるので質問もしやすいです。 少しずつ自信もつきました！ ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。 産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。 ≪30代前半・男性（派遣社員→正社員）≫ 6カ月ほどでユニットリーダーを任せてもらい、 頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。 プロジェクトマネージャーとの面談もあって、 今後の進め方も相談しやすい環境です。

求めている人材 ＊必須＊ ・お客様とのやり取り（要件確認・調整・報告）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なドキュメント作成（報告書・簡易仕様書など）の経験がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターや事務局での実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

経験・資格 ・普通自動車免許必須(AT車限定可) ・製造経験のある方 ・男性女性ともに活躍

資格 大卒以上 40歳まで ※長期勤続による キャリア形成のため 職務経験不問 経験不問 未経験者OK 資格不問 無資格OK ブランクOK 異業種からの転職OK 既卒・第二新卒OK Uターン・IターンOK ハローワークでお仕事を お探しの方もOK

資格 【必須】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・Excelの基本操作（SUM関数レベルでOK） ・PCの基本スキル ・何かしらのリーダー経験（業種不問） └アルバイトリーダー・副店長なども歓迎！ 【歓迎】 ・SV経験者 ・カスタマーサポート経験者

求めている人材 ＊必須＊ 基本的なＰＣスキル(入力や資料作成等の業務)がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターでの実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【必須】 ・Excelの基本操作 ・最低限のPCスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・カスタマーサポート経験者 ・SV経験者 ・タッチタイピング可能 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

- 求める人材・資格など - 【必要な免許・資格】 ・ボイラー技士2級 ・危険物取扱者乙種四類 ・普通自動車免許 ※上記3つの資格を応募時点で保有している方に限ります。 【こんな人が活躍】 ・人と話すことが好きな方 ・聞き上手で、相手のニーズを汲み取るのが得意な方 ・責任感を持って行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・地道な努力を評価されたい方