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求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験（アルバイト含む） ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、コーディネート、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験（例：塾・予備校・家庭教師、教育カウンセラー・教育相談、進路指導、派遣コーディネーターなど） ・面談やカウンセリングで相手の本音を引き出した経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、課題を整理し提案する力、保護者との信頼構築は、 既存のご家庭に深く伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・短期の関わりで終わらず、生徒と長く向き合いたい方 ・保護者・生徒の“本音”を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・子どもの成長を長期で見守りたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ◆必須応募条件 ・弊社の案件をメインに長期的・安定的に稼働ができる方 ・営業、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、いずれかの経験が1年以上ある方 ・最後まで責任を持って顧客対応をすることができる方 ・Slack、メール、チャットなどで迅速かつ丁寧なコミュニケーションができる方 ・マニュアルやプロセスを遵守しつつ業務を遂行できるスキル ・PC、インターネット環境をご自身でご用意いただける方 ◆歓迎する経験 ・BtoB企業でのCS経験、もしくは顧客の課題解決に主体的に関わった経験 ・既存顧客の契約更新・解約阻止・アップセルの経験がある ・法人クライアントからの問い合わせやクレームの１次対応を行うことができる （正確な聞き取り、対応策の検討・MGへの提案、クライアント対応） ・フィードバックを活かしてPDCAを回した経験 ※あくまで歓迎要件のため、上記に当てはまらなくても問題ございません！

求めている人材 【学歴不問／業界未経験歓迎】 ▼必須条件 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日本での就労許可 ・2年以上の社会人経験 ▼こんな方にぴったり ・カスタマーサクセスの業務経験 ・類似する職務経験 ・企業人事部への営業経験、または人材業界での営業経験 ・英語または語学等の研修業界または教育業界出身者 ・自発的に動き、マルチタスクが得意な方 年齢の条件と理由：あり（長期キャリア形成を図るため、39歳以下の方を対象としています（省令3号のイ））

求めている人材 ＜いずれかのご経験をお持ちの方＞ 【必須条件】 ・販売や買取など、一般のお客様と直接やり取りした経験がある方 ・複数の業務を並行して進めることができる方 ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進められる方 ・業務の進め方を見直し、より良い方法を考えられる方 ＜歓迎スキル＞ ・業務フローやマニュアルを作成・改善した経験がある方 ・カスタマーサポートやEC運営の経験がある方 ・CRMや問い合わせ管理ツールの使用経験がある方 ・Backlogなどのタスク管理ツールを使った経験がある方 ・AIや自動化ツールを活用した業務改善に興味がある方 ＜こんな方におすすめ＞ ・複数の仕事を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・「もっと効率よくできないか」と改善を考えることが好きな方 ・問題が起きたときに、自分から解決方法を考えて提案できる方 ・決まったやり方だけでなく、新しい仕組みを作ることを楽しめる方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、人やチームを率いる立場に挑戦したい方。 人に寄り添う対人支援と、チーム・組織の管理の両方に興味がある方（例：相談員・生活相談員、店長・拠点長、サービス業やケア職のマネージャー、チームリーダーなどの役割に関心のある方） ・利用者・顧客やご家族との面談・相談対応に関心のある方 ※上記はあくまで一例です。 傾聴と対人ケア、多職種・関係者の調整、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭に伴走しながら組織を率いるこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・人を支える力と束ねる力、両方を活かしたい方 ・地元を離れずに管理職へ挑戦したい方 ・明確な評価のもとで成果を出したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: ＜必須条件＞ ・パソコンやサーバ、ネットワークの障害対応、メンテナンス業務経験 ・ITサポート・サービス経験 ＜歓迎条件＞ ・フィールドエンジニア、カスタマーエンジニアのご経験 ・自作PCを作ったり、分解したり出来る方 ・テクニカルサポートのご経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 （PCでお困りごとをお聞きしたり、 インストラクターとして指導することがある為） ＜活かせるシステム知識＞ 例） Unified Comms、Cisco、 Juniper、F5、Brocade、 Polycom、Lifesize、 VMWare、Tandberg/Cisco、 Checkpoint、Enterasys、 NetApp、EMC、Riverbed

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・人と丁寧に向き合い、信頼関係を築いてきた経験（例：接客・サービス、ホテル・ブライダル、販売、営業、受付・窓口など） ・お客様や相手に長期的に寄り添った経験 ※教育業界・特定職種の経験は問いません。 相手の期待を先読みする気配り、一人ひとりに合わせた提案、 信頼を積み重ねる力は、富裕層のご家庭に長く伴走するこの仕事で活きます。 上記はあくまで一例で、経歴よりも人柄と姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・モノを“売り切る”のではなく、同じ相手に長く寄り添いたい方 ・相手の言葉にならない想いを汲み取ることにやりがいを感じる方 ・新規開拓の営業ではなく、既存の関係を深める仕事がしたい方 ・「人の成長を支える」ことに喜びを感じられる方 私たちはスキルよりも、人と誠実に向き合う姿勢を大切にします。 あなたのご応募をお待ちしています。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーのマネジメントに挑戦したい方。 ・チームやメンバーをまとめる役割に興味がある方(例:カスタマーサポート、コールセンター、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理・リーダー職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・オペレーション改善に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 【人物重視】 ・数字だけでなく、メンバーと生徒の双方に向き合える方。 ・「支える」文化の中で、品質で組織を強くしたい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: ・35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため ／例外事由3号のイ） ・学歴・職業経験不問 （未経験・第二新卒の方も歓迎） ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・大崎オフィスへの出社が可能な方

求める人材: 【必須条件】 ・基本PCスキル（データ入力・ビジネスメール程度） 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験ＯＫ（第二新卒歓迎！） ・営業、接客、販売など「人と関わる仕事」の経験がある方 【組織構成】 20代、30代、40代のメンバーが主です。

求める人材: 【必須条件】 ・基本PCスキル（データ入力・ビジネスメール程度） 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験ＯＫ（第二新卒歓迎！） ・営業、接客、販売など「人と関わる仕事」の経験がある方 【組織構成】 20代、30代、40代のメンバーが主です。

求めている人材 ・35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため ／例外事由3号のイ） ・学歴・職業経験不問 （未経験・第二新卒の方も歓迎） ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・大崎オフィスへの出社が可能な方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ））

求めている人材 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・学歴・職業経験不問。未経験・第二新卒の方も歓迎します ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ・大崎オフィスへの出社が可能な方 お客様に分かりやすく伝える文章を書ける方、数字を見て次の対応を考えることが好きな方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ））

求める人材: 【必須条件】 ・基本PCスキル（データ入力・ビジネスメール程度） 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験ＯＫ（第二新卒歓迎！） ・営業、接客、販売など「人と関わる仕事」の経験がある方 【組織構成】 20代、30代、40代のメンバーが主です。

求める人材: 【必須条件】 ・基本PCスキル（データ入力・ビジネスメール程度） 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験ＯＫ（第二新卒歓迎！） ・営業、接客、販売など「人と関わる仕事」の経験がある方 【組織構成】 20代、30代、40代のメンバーが主です。

求める人材: 【必須条件】 ・基本PCスキル（データ入力・ビジネスメール程度） 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験ＯＫ（第二新卒歓迎！） ・営業、接客、販売など「人と関わる仕事」の経験がある方 【組織構成】 20代、30代、40代のメンバーが主です。

求めている人材 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・学歴・職業経験不問。未経験・第二新卒の方も歓迎します ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ・大崎オフィスへの出社が可能な方 お客様に分かりやすく伝える文章を書ける方、数字を見て次の対応を考えることが好きな方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ））

求める人材: 【必須条件】 ・基本PCスキル（データ入力・ビジネスメール程度） 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験ＯＫ（第二新卒歓迎！） ・営業、接客、販売など「人と関わる仕事」の経験がある方