【カスタマーサクセス(AI面接)】累計78.2億円調達/前年比ARR成長率17倍以上 カスタマーサクセスマネージャー

企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【カスタマーサクセス（AI面接）】累計78.2億円調達／前年比ARR成長率17倍以上 仕事の内容 ■人事・営業領域における独自の対話型AIプロダクト群を展開する当社にて、新設のカスタマーサクセス部門で「PeopleX AI面接」の顧客導入支援および選考プロセス改革に伴う活用推進・提案業務を担当いただきます。 【詳細】■導入目的の整理とオンボーディング推進 ■KPI設計および定例ミーティングを通じた定着支援 ■利用データ分析に基づく課題抽出・運用改善提案 ■契約更新・追加導入機会の創出 ■顧客要望（VoC）の開発連携 【仕事の魅力】新設組織のため勝ち筋や運用Opsをゼロから構築できる大きな裁量があります。将来的には他AIプロダクトの推進や営業・企画など多角的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【カスタマーサクセス（AI面接）】累計78.2億円調達／前年比ARR成長率17倍以上

必要な経験・能力等 《イオンなどの大手企業や地方公共団体等へ導入》 【何れか必須】■採用活動や人材活用に関する課題解決を目的とした、人材サービスの営業・コンサルティング経験3年以上 ■営業経験＋採用の業務経験3年以上 【当社の魅力】コアタイムなしのフルフレックス制を採用し、個人の裁量に応じた柔軟な勤務が可能です。リモートワークも柔軟に活用でき、年間休日は124日、有給休暇は入社初日から10日付与されます。さらにストックオプション制度やAIサービス利用手当、慶弔見舞金や各種特別休暇など、社員のパフォーマンス最大化と中長期的な資産形成を支える充実した人事制度・福利厚生が整備されており、安心して挑戦に集中できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給41万6000円～66万6000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,000～ 基本給￥285,400～ 固定残業代￥130,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：PC支給/定期健康診断(一部補助あり)

試用期間なし

備考 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社及び拠点 ■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性2名） ■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供／独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」／対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をはじめに「PeopleX AIロープレ」・「PeopleX AI面談」・「PeopleX AIセールス」等を展開 設立：2024年04月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 橘 大地 従業員数：140人 平均年齢：37.8歳 資本金：5,066百万円 株式公開：非公開 主な株主：橘大地 WiL、Angel Bridge One Capital 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿２丁目６－１ 新宿住友ビル２４階 本社以外の事業所：池袋オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、ベトナム現地法人 関連会社：株式会社ジェック・ルーセントドアーズ株式会社・エンPeopleX株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「人と向き合う」をパーパスに掲げ、深刻化する労働力不足や業務非効率の根本解決に挑む総合型AIカンパニーです。設立わずか2年でAI面接やAIロープレ、AIセールスなど多彩なプロダクトを連続投入し、個別ツールの枠を超えて企業活動そのものをAI前提へ再設計するプラットフォームへと急速に進化しています。 競合優位性の源泉は、独自開発の人事特化LLMと基盤OS「Athena」を中核に、面接・育成・商談などあらゆる顧客接点のデータを統合蓄積し、最適な次の一手を自律的に導くAgentic HR構想にあります。単なる点での業務効率化にとどまらず、自社プロダクト開発・戦略的アライアンス・積極的なM&Aを有機的に連動させ、2031年の売上1,000億円とIPOを見据えた圧倒的な拡張戦略を力強く推進しています。 今この歴史的転換期に参画いただく最大の意義は、既に大手企業や官公庁を含む強固な顧客基盤と豊富な資本力を備えながら、営業組織の型化やプロダクトのクロスセル戦略を自らの手で描き出せる創業フェーズにある点です。完成されたレールを走るのではなく、生成AIが切り拓く新たなビジネス習慣のスタンダードを社会へ浸透させる主役となれます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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