コーポレートスタッフ、家賃補助・住宅手当あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 【いずれかに該当する方】 ■税理士・会計事務所での職務経験者 ■税理士科目合格または受検経験者 ■税理士事務所での勤務経験者 【歓迎条件】 ◆「税理士になる」という強い意志をお持ちの方 ◆勉強と仕事を両立させたい、という意欲のある方 ◆税理士資格保有者 ◆税理士試験の受験経験がある方は歓迎 ◆Excel・Wordの基本操作ができる方 ◆年齢不問 ◆真面目に素直に仕事に向き合える方 ◆過酷な労働環境から脱却したい方／月残業平均10時間程度 ◆働きながら資格を取得したい方／奨学金制度でサポート！ ◆一つひとつの業務を着実に丁寧に進められる方 ◆20代・30代活躍中 ◆第二新卒歓迎 税理士法人からのご転職も歓迎です♪

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 日本語は最低でもN1レベル（役所への申請・金融機関対応があるため） ② AIツールの利用経験（ClaudCode等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続け、自分の業務に組み込んでいく意欲 この3つが揃っていることが応募の条件です。秘書・総務・経理の経験年数は、応募条件に含みません。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を募集します（例外事由3号のイ）。職務経験は問いません。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIの専門知識は、入社時点では求めていません。入社後に学んでいただきます。 ・一方で、AIを自分の業務に取り込むことに前向きでない方は、事務経験が豊富でもミスマッチになります。 ・社長室は「言われたことをやる」部署ではなく、「仕組みを作って会社を回す」部署です。業務範囲を限定したい方には向きません。 ・みなし残業月40時間の設定があります（2024年度の平均残業は月32.6時間です）。AIの進化に応じて、学ぶべきことは多いですが、多くのスキルを学ぶことができます。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善や資料作成に活用した経験 ・freee・Asana・Notion等のSaaSの導入・活用経験 ・経理・財務、総務・人事、秘書、経営企画のいずれかの実務経験 ・事業計画書・補助金申請書の作成経験 ・マネジメント経験（社長室室長候補として検討します） ・語学力（英語・中国語等。外国人オーナー企業のクライアントが多いため） 【向いている方】 ・AIを使って、事務や経営管理の仕事そのものを変えていきたい方 ・社長の隣で、会社の意思決定と組織づくりに関わりたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・総合職として、経理・採用・企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方 ・将来は社長室室長・幹部としてキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で事務を続けたい方 ・決まった手順の中だけで働きたい方 ・突発的な仕事には対応したくない方・残業はしたくない方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がある方 ・仕事に自分を合わせるのではなく、自分のやり方に仕事を合わせたい方

求めている人材 ■必須要件 ・年次決算の統括 および税務申告書作成のご経験 ・チームマネジメント またはメンバー育成のご経験 ■歓迎要件・求める人物像 ・定型業務にとどまらず、業務改善や 仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・中小企業などで経理全般を 幅広くご経験されてきた方 ・1社で5年以上程度、 腰を据えて経理業務に携わってきたご経験

■求める人物像・資格 【必須経験・資格】 ・経理または財務の実務経験者 （月次決算業務の経験者） ・日商簿記2級 ・Excelでの数値分析スキル ＜こんな方、歓迎します＞ ・スキルを活かしてキャリアアップしたい ・宮古島で腰を据えて働きたい ・経営判断に関わる提案をしたい

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ✅：共通の必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・簿記3級以上 ✅：あわせて、次のいずれかのご経験 ━━━━━━━ 【A】資金のプロとして ・財務の実務経験3年以上 ・経理業務、月次／年次／連結決算の 実務経験 ・資金繰りや資金調達の実務経験 （リース、敷金流動化、当座貸越など） 【B】仕組みのプロとして ・経理関連システムの導入や リプレイスに携わった経験 （経費精算、請求書受領・発行、 債務支払など） ・経理業務の効率化の経験 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ・金融機関での勤務経験 ・原価計算の実務 ・税務対応 ・予算管理 ・決算業務に関するシステム改善 ✅こんな方をお待ちしています ━━━━━━━ ・既存の枠に囚われず、 本質的に考えられる方 ・コミュニケーション力が高く、 チームで協力して業務を進められる方 ・財務を軸に、経理の仕事の幅を 広げたい方

求める人材: 《必須》 ✅2027年3月卒業予定の新卒の方 ✅または、卒業後3年以内の既卒・準新卒の方 院卒の方や、卒業後に司法試験を受験していた方も考慮します。 現時点での専門知識や学歴は一切不問です！ ＼✨こんな方と一緒に働きたいです／ 《歓迎》 ✅新しい知識や仕事を柔軟に吸収できる方 ✅難しい課題や高い目標にも諦めずにやり遂げた経験がある方 ✅自分に合った仕事を見つけて、長く活躍したい方 ✅日常的にPCを使用している方 ✅法律、税務など専門的な知識に興味がある方 ＼応募書類では、ぜひあなたの「意気込み」を聞かせてください／ 特別なスキルや経験よりも、 ポテンシャルやお人柄を重視した採用を行っています。 「こんな風に働いてみたい」「新しい環境で挑戦したい」といった、 あなたの熱意や素直な気持ちをアピールしていただけるのを楽しみにしています。

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・経理または経営企画部署での 実務経験3年以上 ・月次／年次決算（連結決算業務を 含む）の業務経験 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ※一つでも当てはまれば歓迎します ・原価計算の実務 ・税務対応 ・予算管理 ・決算業務に関するシステム改善 ・財務諸表が読める方 ・簿記3級以上をお持ちの方 ✅このポジションで期待すること ━━━━━━━ ・既存の枠に囚われず、 本質的に考えること ・チームで協力し、決算体制を つくり上げること ・自主性を持って課題に取り組むこと ✅こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・月次の締めを回すだけでなく、 仕組みからつくりたい方 ・決算から予算管理まで、 経理の経験の幅を広げたい方 ・数字を通じて経営に関わりたい方 ・改革期の会社で、変化を楽しみながら 働きたい方

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社での総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・就業規則の策定・改定、または従業員の指導・懲戒対応といった踏み込んだ労務管理の経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・「人事だけ」「総務だけ」の縦割りではなく、バックオフィス全般を俯瞰して組織の課題解決に取り組みたい方 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事務経験がある方 ・PC操作に慣れている方 ・Excel初級レベル以上の方 （表計算・基本の関数が使える方） ・丁寧に仕事に取り組める方 ・報連相を大切にし、 チームで協力して働ける方 ・「人」に関する裏方業務に 喜びを感じられる方 事務経験とPC操作の習熟は、どちらも応募時に必要です。労務の実務への関心は応募時の必須条件ではありません。 ＜歓迎条件＞ ・労務の実務に興味がある方 ・労務未経験でも学ぶ意欲がある方 ・日商簿記3級以上 ・総務・労務・人事・経理 いずれかの経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに 興味がある方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■大卒以上 ■人事・労務などバックオフィス業務の経験がある方歓迎 ■実務経験が浅い方もOK ■基本的なPC操作ができる方 ※人事・労務経験1年未満の方も歓迎 ※業界未経験歓迎 【こんな方に向いています】 ◎人事・労務の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ◎給与計算・勤怠管理だけでなく採用にも携わりたい方 ◎社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎社内のさまざまな部署と連携できる方 ◎人と関わる仕事が好きな方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 社員インタビュー ◆労務 非常に風通しの良い職場です。 部署内はもちろん、他部署の方とも気軽に話せるため、 連携が必要な仕事もスムーズに進められます。 長く働いているメンバーも多く、 腰を据えて働ける環境だと思います。

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 【必須条件】 ・経理・会計の実務経験5年以上 （目安は5年～10年程度。他業界や 会計事務所等での経験も可） ・月次・年次決算の業務経験 （単体決算を一通り完結できる方） ・後輩への業務レクチャーや育成、周囲と コミュニケーションを取りながら業務を 進めた経験 ・日商簿記2級相当の会計知識 （資格の有無だけでは判断しません） 事業会社での経験期間、役職経験、 本格的なマネジメント経験は問いません。 これまでの経理経験を前向きに評価します。 【歓迎する経験】 ・上場会社、上場子会社、 IPO準備会社での経理経験 ・四半期決算、連結決算、開示書類、 監査法人対応のいずれかの経験 ・子会社側での連結パッケージ作成、 親会社との決算調整の経験 ・会計システム、Excel、RPA、 生成AI等を用いた業務改善の経験 【こんな方に向いています】 ◎単体決算の経験を活かし、 連結・開示など上場経理のスキルを 身につけたい方 ◎チームの中心メンバー（主任・GL候補）へ ステップアップしたい方 ◎上場企業の安定基盤のもと、 長期的なキャリアを築きたい方 ◎残業が多い環境から、ワークライフバランスが 整った環境へ転職したい方 ◎定型業務だけでなく、 ITツール（AI・RPA等）を 活用した業務改善に興味がある方

求める人材: 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ● 金融機関での法人営業、法人融資、融資審査、企業分析等の業務経験 ● 事業会社での経理・財務業務の経験 【歓迎】 ● 月次・年次決算、管理会計、予実管理の経験 ● 財務分析、資金調達、金融機関対応の経験 ● 人事・労務・総務など、経理以外の管理部門業務の経験 ● チームリーダーや組織マネジメントの経験 ● 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ■何らかの経理実務経験をお持ちの方 （※経験年数や業界は一切不問です！ホテル業界未経験の方も大歓迎です） ＜歓迎・優遇条件＞ ◎日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ◎上場企業、または会社法監査適用の事業会社における経理経験がある方 ◎決算業務（月次・年次）の実務経験がある方 ◎将来的には財務業務（資金繰りや金融機関との折衝など）にも挑戦したいという意欲のある方 【こんな志向性の方にピッタリの環境です！】 ・名証メイン上場の安定した企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・ルーティンワークだけでなく、会社の経営に近いポジションでスキルアップしたい方 ・ワークライフバランス（基本土日休み・残業少なめ）を大切にしながら、専門職として活躍したい方 ・社内でのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方 ※学歴不問。純粋に「これまでのご経験」と「役職候補としての意欲」を評価する採用です。 現在、他社で就業中の方も面接日・入社日のスケジュールは柔軟に調整いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

求める人物像 【必須経験】 営業経験2年以上 学歴 学歴不問

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜④をすべて満たす方 ①大卒以上 ②40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ③経理または会計事務の実務経験 └年数は問いません。 仕訳の起票がご自身でできる方。 ④同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅不動産の業界知識は不要です 【歓迎条件】 ◼︎日商簿記3級または2級 ◼︎資金繰りや予実管理のご経験 ◼︎会計事務所、税理士法人でのご経験 ◼︎金融機関での融資・審査のご経験 【こんな方にオススメ】 ◼︎仕訳や月次はこなせるが、 その先の仕事に関われていない ◼︎経理の枠を出て、資金や予算に関わりたい ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎数年後のポジションが 明確に見えている会社で働きたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら長く働き続けたい ◼︎紙と手作業ではなく、 システムを使って仕事がしたい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【歓迎】 〇税理士試験の科目合格者 〇実務経験が２年以上ある方 ◯税理士資格取得を目指しながら、実務の幅を広げたい方 ◯法人税や所得税に関する知識を深めたい方

資格 ▼必須 ・普通自動車運転免許 大卒以上 経験不問 未経験者歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・出願から権利化までの実務経験 （国内、海外のいずれでも） ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外出願の対応があるため） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅開発の初期段階から関わり、 発明の発掘に携わりたい方 ✅設計者や技術者と技術内容を 議論しながら進めることに関心のある方 ✅出願だけでなく、権利の維持管理や 調査まで幅広く経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

求めている人材 《 必須条件 》 ◆経理の実務経験をお持ちの方 ◆経理以外の業務にも前向きに取り組める方 ◆任された仕事を自分で考えて進められる方 ※経験年数だけでなく、担当してきた業務内容や実務能力も考慮します。 《 こんな方を歓迎します 》 ✅これまでの経理経験を活かしたい方 ✅新しい知識や仕事を覚えることが好きな方 ✅周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅分からないことを自分で調べ、相談できる方 ✅自分の仕事に責任を持って取り組める方 ✅一つの業務に限らず、仕事の幅を広げたい方 《 活かせる経験・スキル 》 ・月次決算、年次決算に関する実務 ・会計ソフトを使用した経理業務 ・Excelを使用した資料作成、集計 ・社内の業務改善や調整業務 ・後輩社員の指導、育成 上記すべての経験が必要なわけではありません。 経営管理やマネジメントの経験も必須ではありません。 これまで培ってきた経理経験を土台に、さまざまな仕事に前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。

求めている人材 ■大卒以上 ■総務・経理・人事・労務など、管理部門での実務経験がある方 ※複数の管理部門業務を経験している方は特に歓迎 ※すべての業務経験が必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ・総務、経理、人事、労務など 複数の管理部門業務を経験している方 ・これまでの専門分野を活かしながら 業務領域を広げたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・メンバーの管理や業務改善など マネジメントに挑戦したい方 ・社内のさまざまな部署と 円滑にコミュニケーションを取れる方 ・会社全体を支える仕事に やりがいを感じる方 ・安定した環境で長期的に キャリアを築きたい方 【こんな経験・資格も活かせます】 総務／経理／財務／人事／労務／給与計算／ 社会保険／採用／勤怠管理／福利厚生管理／ 予算管理／経費精算／社内規程／ コンプライアンス／マネジメント など ※社会保険労務士、衛生管理者、 日商簿記などの資格も活かせます。

求めている人材 ＜資金繰りの見通しづくりを、早期から主導したい方へ＞ 定常的な事務作業とその管理は別スタッフが担当します。 入社後は財務経理の全体像を把握したうえで、資金繰りの見通しを立てる方法や管理方法を見直し、改善に取り組みたい方を歓迎します。 【必須】 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・財務、及び経理実務の経験がある方 （資金調達、予実管理など） ・マネジメント経験をお持ちの方

求める人材: ・財務、経理の実務経験がある方 ・グローバルな環境で成長したい方 ・海外拠点で経営に近い立場を担いたい方 ・5年以上は現地駐在が可能な方 ・将来的に経営層を目指したい志向をお持ちの方

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！

求めている人材 ■税理士試験科目合格者 又は 同等の知識や経験をお持ちの方は優遇します！ ■会計事務所での経験、経理の実務経験が ある方は優遇します！ ■簿記２級以上お持ちの方も、 ぜひご応募下さい！ ■要普通自動車免許（AT限定可） ■実務未経験の方もOK 研修が充実しているのでスキルアップ可！ ■第二新卒・Ｉターン・Ｕターン歓迎 ■20代～30代の職員も活躍中

求める人材: 《必須条件》 * Word・Excel・パワーポイントの基本操作が出来る方 * 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 《歓迎資格・経験など》 * 人事・採用経験がある方 * 労務知識がある方 【トラビスが求める人物像】 * 共感力のある方：相手の立場や視点に立って考え、寄り添える人 * 仲間を尊重できる方：チームワークを大切にし、個性を認め合える人 * 向上心を持ち、挑戦を楽しめる方：自ら努力し、新しいことに果敢に挑める人 * 計画性と集中力を持って行動できる方：仕事に熱意と責任を持てる人 * 最後までやり遂げる誠実さをお持ちの方：任された仕事に対し、誠実かつ粘り強く取り組める人 * ポジティブ思考の方：困難をチャンスと捉え、前向きに行動できる人 * 素直に感謝できる方：感謝の気持ちを言葉や行動で表現できる人 * 人と接することが好きな方：コミュニケーションを楽しめる方 * 会社と共に成長したいという意欲のある方：再エネ分野で自己成長意欲の高い方 * プライベートも大切にしながら働きたい方：ワーク・ライフ・バランスを重視する方 相手を思いやり、感謝し、挑戦を楽しみ、最後までやり抜く姿勢を持つ方を歓迎します

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事または労務業務の実務経験がある方 ■給与計算の実務経験 ■勤怠管理の経験 ■基本的なPC操作ができる方 ■Excel、Word等を使用した 事務処理ができる方 ■社内の関係者と円滑に コミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事評価制度の運用経験 ■人事制度の企画・改定経験 ■衛生管理者等の人事・労務関連資格 ■就業規則、社内規程等の運用経験 ■労務トラブル対応の経験 【こんな人におすすめ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■これまでの人事・労務経験を活かして 働きたい方 ■労務だけでなく、 人事制度や組織づくりにも関わりたい方 ■決められた仕事だけでなく、 業務改善にも取り組みたい方

求めている人材 【20代・30代活躍中】人柄・やる気重視の採用です！ 【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗ Word・Excel・PowerPoint など 【歓迎条件】 ・採用・広報の経験をお持ちの方 ◎これまでの経験を基に、 より良い方法を追求できる方 ◎新しい分野に積極的に チャレンジできる意欲をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・長期的に安定した環境で働きたい方 ・会社の発展に貢献したいという意欲がある方 ・広報活動にも関心をお持ちの方 まずはお話だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

求める人材: 【必須要件】 以下のすべて・人事経験3年以上・経営層・事業責任者との要件整理経験・高いコミュニケーション力とタフな精神力・労働法や労務管理に関する基礎知識・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験・IT企業での就業経験・社会保険労務士、衛生管理者の資格

求めている人材 ☑必須条件 •日商簿記検定2級以上 •向上心を持って、 常に勉強する意思のある方 ☑歓迎条件 •税理士試験1科目以上の合格者 •税理士事務所・会計事務所での実務経験者 •巡回監査の経験がある方 •経営支援・財務分析に関心がある方 ☑こんな方にぴったりの環境です！ •「評価制度や給与体系が明確な職場で 年収を上げていきたい」 •「単なる入力作業だけでなく、経営改善や 資産税など幅広いスキルを身につけたい」 •「個人の負担が大きすぎる事務所から、 組織体制の整った法人へ転職したい」 •「土日祝休み＆有給が取りやすい環境で、 長期的に腰を据えて働きたい」

求める人材: 【応募条件】 ■必須 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作ができる方 ■以下のうち、いずれか1つでも当てはまる方 ・税理士事務所、公認会計士事務所での実務経験がある方 ・一般企業で決算業務や税務申告業務の経験がある方 ・税理士試験に2科目以上合格している方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士、公認会計士の資格をお持ちの方 ※税理士・会計事務所での実務経験は3年程度が目安です。 ※税務監査や申告書作成の経験がある方は、経験1～2年程度でも歓迎します。 ※経験年数が浅い方も、まずはお気軽にご応募ください。 【こんな方に向いています】 ・税務、会計の経験や知識を活かしたい方 ・税務会計を通じて企業や地域に貢献したい方 ・ルーチン業務だけでなく、幅広い仕事に挑戦したい方 ・働きながら税理士資格などの取得を目指したい方 ・専門性を高め、スキルアップしたい方 ・責任感を持って誠実に仕事へ取り組める方 ・より専門性の高い業務にチャレンジしたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・未経験歓迎 ＜歓迎条件＞ ・PCの基本操作ができる方 ・SNSの運用経験がある方 ・ホームページの更新経験がある方 ・Canvaでデザイン操作が可能な方 ・WordPressでの更新が可能な方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・周囲と声を掛け合って仕事を進められる方 ・子どもやスポーツに関心がある方 ・日々の出来事を発信することが好きな方 ・表に出る仕事と事務作業の両方に取り組める方

求める人材: 【必須条件】 ✅ 大卒以上（情報系の専門学校卒・見込みも可） ✅ プログラミングの学習経験（独学・言語不問） ✅ 生成AI（Gemini等）の活用に抵抗がない方 ＼実務未経験・第二新卒も大歓迎！／ 「学校や独学で勉強したけれど実務経験はない」 という方もポテンシャル重視で採用します！ 【こんな方にピッタリです！】 ✨ 学んだプログラミングを実務で活かしたい ✨ 使う人の反応を直接見ながら開発したい ✨ クラウドやAIなど最新技術に興味がある ✨ 日常の「ちょっとした非効率」を改善したい ✨ 一人で抱え込まず、相談しながら進めたい 【歓迎スキル】※必須ではありません ・何らかの開発経験やGithubの利用経験 （JavaScript、Python、C言語など） ・GASやSaaSを使った業務改善の経験 ・データベース（SQL）の基礎知識

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事、労務、総務部門などでの実務経験がある方 ・給与計算、社会保険手続きなど、人事労務に関連する業務のいずれかを経験されている方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ※経験年数は問いません。これまでの経験業務や習熟度を考慮します。 【歓迎する経験・スキル】 ・給与計算、賞与計算の実務経験 ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続き経験 ・年末調整の実務経験 ・人事、労務、総務部門での勤務経験 ・採用関連業務の経験 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。これまでの経験を活かしていただける方を歓迎します。 【こんな方を求めています】 ・これまでの人事、労務の実務経験を活かして働きたい方 ・正確性を意識し、丁寧に事務処理を進められる方 ・業務の期限を把握し、計画的に仕事を進められる方 ・必要な知識を自ら調べ、周囲と確認・相談しながら業務を進められる方 ・法律や制度に関わる手続きに抵抗がない方 ・責任感を持って、担当業務に主体的に取り組める方 これまでの経験やスキルを活かし、人事労務業務を支えていただける方をお待ちしています。

求める人材: 《必須》 ・卒業後3年以内の既卒・準新卒の方 ・または、2027年3月卒業予定の新卒の方 （院卒や司法試験受験歴がある方も歓迎） 専門知識や学歴は一切不問です！ 《歓迎》 ・「新しく正社員として働きたい！」という前向きな気持ちがある方 ・効率よくスマートに働くことに魅力を感じる方 ・自分に合った仕事を見つけて、長く活躍したい方 ・日常的にPCを使用している方 ・法律、税務など専門的な知識に興味がある方 ＼応募書類では、ぜひあなたの「意気込み」を聞かせてください／ 特別なスキルや経験よりも、 ポテンシャルやお人柄を重視した採用を行っています。 「こんな風に働いてみたい」「新しい環境で挑戦したい」といった、 あなたの熱意や素直な気持ちをアピールしていただけるのを楽しみにしています。

求めている人材 総務経験者はもちろん、 バックオフィス経験者、社内SE・ヘルプデスク経験者も歓迎します。 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅総務またはバックオフィス経験 （目安2年以上） ✅Excelスキル （VLOOKUP・IF関数レベル） ✅基本的なPCスキル （Chatツール含む） ✅メール対応経験 ✅ITツールやAIに抵抗がなく、新しいことを学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩社内SE・情報システム・ヘルプデスクの経験 ⏩PC/ネットワーク機器の設定やトラブル対応の経験 ⏩生成AI（ChatGPTやGeminiなど）を業務で活用した経験 ⏩勤怠管理システム運用経験 ⏩経費管理システム運用経験 ⏩業務改善経験 ⏩チームリーダー経験 ⏩AIやスプレッドシートが使える方 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎キャリアアップを目指したい ◎責任者ポジションに興味がある ◎効率化を考えるのが得意 ◎チームワークを大切にできる ◎安定企業で長く働きたい ★経験者歓迎 ★長期歓迎 ★U・Iターン歓迎 ★ブランクOK ★管理職・マネジメント経験歓迎 ✨活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務／総務スタッフ／総務事務／総務リーダー バックオフィス／一般事務／管理部門 オフィスワーク／事務職／データ入力 社内SE／情報システム／ヘルプデスク 資料作成／勤怠管理／備品管理／庶務／ITサポート 社内サポート／業務改善／業務自動化／生成AI活用 などなど…当てはまる方は大歓迎！

求めている人材 *＜必須＞* ・人事/採用か広報/PRの実務経験1年以上 （＊新卒/中途や、業界、業種については不問） ・年齢が59歳以下の方（定年制度60歳のため） *＜歓迎＞* ・「もっとこうしたら応募が増えるかも？」 と自分なりに考えて行動できる方 ・縦割り組織ではなく、何でもトライしてみたい方 ・フットワーク軽く現場、学校、就活イベントへ足を運べる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・SNSや広報担当として、企業PRの経験がある方 ・求人媒体や紹介会社との折衝経験がある方 ・単なる採用担当では物足りない方 ・もっと裁量権のある環境で自分の戦略を試したい方 ・経営層と直接対話しながら組織を創り上げていきたい方 スキルや経験は勿論ですが、 それ以上に当社の未来を創る情熱を重視します！

求めている人材 ◎【応募条件】 ・大学卒以上 ・普通自動車免許（AT可） ・人事総務関連業務の ご経験が3年以上ある方 ◎【歓迎条件】 ・ブランクがあってもＯＫ ・U・I・Jターン歓迎 ・若年層も活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎 ＜このような方に最適＞ ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・会社と共に成長したい方 ・責任感をもって業務に取り組める方 ・仕事に対する探求心がある方 ・将来のキャリアアップも目指したい方

求める人材: 《資格・スキル》 * 人事労務の経験3年以上が望ましい * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 《歓迎する資格・経験》 * 経営管理業務に関する知識がある方歓迎 * 医療機関での事務経験がある方歓迎 * コミュニケーション能力が高い方 * 総務・経理業務のご経験が​​ある方 《求める人物像》 * チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 * 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持つ方 * 柔軟な対応ができる方 * 人前で話をすることに苦手意識がない方 * 法人を経営者として運営したいという強い思いのある方

求めている人材 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・中途採用、または新卒採用の経験をお持ちの方（業種/業界は問いません） ＼ 以下の方歓迎 ／ ・採用や人材業界の経験を活かしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・リーダーポジションに挑戦したい方 ・チームをまとめることにやりがいを感じる方 ・行動力やコミュニケーション力に自信がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 専門学校、短大卒以上 一般事務などの経験がある方（労務未経験OK） ✅最初は先輩スタッフが手順を丁寧にお教えします ✅専用ソフトへの入力がメインなので、すぐに慣れていただけますよ ＜応募条件＞ ・何らかの事務経験がある方（データ入力や電話応対など／年数不問） ・各部署のスタッフと、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・【歓迎】総務・労務経験、給与計算や社保手続きの理解がある方 ・【歓迎】社労士事務所や他社での総務実務経験を活かしたい方 医療業界・労務未経験スタートの若手も活躍できる環境です！

求めている人材 ＼学校で学んだ知識を活かして即戦力に！／ 採用は人柄重視＊明るい挨拶ができれば OK ＜将来は会社を動かす幹部候補も目指せる＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊商業科を卒業された方 又は ＊経理の実務経験者(年数不問) ＜こんな方におすすめ＞ ・経験や知識、ノウハウを活かし成長したい ・数字を分析して、会社の利益に貢献したい ・人事や総務など、幅広い業務に挑戦したい ・将来的に会社経営や利益分析に携わりたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊原価計算、経理、財務、管理会計、工場長 ＊経営分析、生産管理、購買・調達、税理士 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務の実務経験がある方（経験年数不問） ◆普通自動車第一種運転免許（原則マイカー通勤のため） ◆WordやExcelの基本操作（データ入力や表計算レベル） ※今回は「労務経験者限定」の募集となります。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定企業で長く勤めたい方 ◆地元に根付いて活躍したい方 ◆UIターンで淡路島へ移住したい方

求めている人材 【必須】 上場企業での財務経理実務経験が3年以上ある方 経理業務全般を経験している方 財務経理について知見のある方 ✅不動産業界経験 ✅マネジメントに挑戦したい方 も歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用経験（募集記事の作成、 求人媒体の選定と運用、面接官の経験や 応募者対応の経験 ・新卒採用の経験（学校訪問や会社説明会の 準備および実施の経験） ・PowerPointによる資料作成、Wordによる 社内文書作成、Excelは関数（if文や四則演算） 【歓迎条件】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、 その他社保等の諸手続き等） ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者雇用および定着就労化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 経験を活かして活躍できます！ 【大切にしていること】 🌸人と関わることが好きな方 社内外のさまざまな人とコミュニケーション を取り、相手に寄り添った対応ができる方 🌸一つひとつの仕事に誠実に向き合える方 採用から入社時の労務手続き、その他社員の 勤怠管理等、社員が安心して働ける環境を 支えるために丁寧・正確に仕事に取組める方 🌸 より良い職場づくりに前向きな方 これまでの経験を活かしながら、 職場環境の改善にも積極的に取り組める方 経験や知識はもちろん、周囲への気配りや 相手の立場になって考える姿勢も大切に しています！ 🌟中途入社の方も安心して働けます！ 部長、課長も中途入社なので、 転職後の細かな悩みごとも、 気軽に相談しやすい部署ですよ！！

資格 【必須スキル】 給与計算をはじめとする給与関連業務の実務経験をお持ちの方 ※一次面接はWEB面接（ZOOM）、二次面接は対面面接を予定しております。 面接実施方法に関しては、お気軽にご相談ください。 "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事・採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPC操作ができる方 Word、Excel、メール対応など ・社内外の関係者と円滑にやり取りできる方 採用実務の経験が2年以上あれば、応募者対応や 面接日程の調整など、一工程を担当してきた方も 応募できます。採用業務を 一通り経験している必要はありません。 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ・新卒採用の経験 ・中途採用の経験 ・求人媒体の運用経験 ・求人原稿の作成、改善経験 ・人材紹介会社とのやり取りの経験 ・採用面接の経験 ・転職フェアへの参加経験 ・合同企業説明会への参加経験 ・採用計画や採用施策の立案、改善経験 【こんな方に向いています】 ・経験を活かし採用施策の改善に関わりたい方 ・求人媒体の運用にも携わりたい方 ・新卒・中途採用にも携わりたい方 ・周囲と連携して仕事を進められる方 ・採用状況を見て自ら行動できる方 ・会社の成長を採用面から支えたい方 これまで経験した採用業務を活かしながら、 新卒・中途採用や求人媒体の運用、 採用施策の改善へと役割を広げられます。 担当してきた工程を問わず、採用の仕事により 広く関わりたい方を歓迎します。

応募資格 財務業務の経験 英語中級レベル

資格 ＜必須＞ ・社会人経験10年以上ある方 ・社外取引先等との折衝経験 ・人前で話すのが得意な方 ・普通自動車運転免許 ・Excel,Wordの基本操作 ＜歓迎＞ ■資料を基に口頭で説明する業務を行っていた方（合同説明会での司会・保険相談窓口での説明業務など） ■相手のニーズを引き出すことが得意な方 ■医師の紹介業務経験がある方 ■人事、採用業務のご経験がある方 ■記憶力に自信のある方歓迎 ■ほかにも下記の業界にいた方歓迎 人材紹介業、医薬品・医療機器業界、ホテル業界のバックオフィス、教育業界、100床程度の病院で採用に携わっていた方等 ※一次面接はWEB面接（ZOOM）、二次面接は対面面接を予定しております。 面接実施方法に関しては、お気軽にご相談ください。 "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPC操作（文字入力やメール作成等） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ✬【歓迎条件】 ・接客や営業など対人折衝の経験をお持ちの方 ・医療・介護業界に関心や興味をお持ちの方 ・SNSを用いた情報発信や画像作成が好きな方 ・主体的にアイデアを提案することが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・第二新卒など早期に新しい環境で挑戦したい方 ・長期的な視点で専門知識を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・一般事務・人事事務 ・営業事務・総務事務 ・法人営業・個人営業 ・カスタマーサポート・接客 ・店舗運営・店長候補 ・広報・SNSマーケティング ・キャリアアドバイザー ✬【弊社が求める経験レベル】 現時点での人事・採用経験や専門資格の有無は一切問いません。 私たちが重視するのは、他者の声に真摯に耳を傾け、相手の立場に立った丁寧な対応ができるコミュニケーション力です。 これまでの業界や職種での経験を活かし、チームの仲間とともに試行錯誤を楽しみながら前向きに挑戦できる誠実な方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

求めている人材 未経験OK 《こんな方も大歓迎》 ・今までの工場経験の知識を存分に発揮したい ・川崎に住居を構えて お仕事したい遠方の方（住宅手当あり） ・ハローワークのお仕事を探してる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人物像】 ★職種未経験・広報未経験・SNS運用未経験の方、大歓迎です！ 人柄とポテンシャルを大切にしています。 ★変化の多い環境を楽しみ、臨機応変に行動できる方が活躍できる環境です！ 【必須条件】 ・社会人経験が1年以上ある方（職種不問！元営業、元販売、元事務など歓迎） ・パソコンの基本操作（Word, Excel, PowerPointに抵抗がない程度でOK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリです！】 ★動くのが好きな方： 都内への出張やイベント対応など、デスクワークだけでなく「動きのある仕事」を楽しめる方 ★工夫するのが好きな方： 「どうしたらもっと見てもらえるか」「みんなに分かりやすく伝えられるか」考えるのが好きな方 ★頼りにされるのが好きな方： 幅広い業務に柔軟に対応できるマルチタスク派の方

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅高卒以上 ✅正社員としての社会人経験3年以上 ✅社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取りながら 業務を進められる方 ✅複数の業務を、期限や優先順位を 意識して正確に進められる方 ✅Excel・Word・PowerPointなどで 基本的なPC業務ができる方 ✅人事業務や、人・組織に関わる仕事に 関心をお持ちの方 ※人事としての高い専門性や、すべての 人事領域での経験は問いません。 ＜歓迎条件＞いずれかの経験がある方 ✅人事、総務、採用、教育・研修などの 業務経験 ✅社員情報、人員配置、評価などの 人事管理業務の経験 ✅採用業務や人材紹介会社などでの 業務経験 ✅研修、教育プログラムなどの 企画・運営経験 ✅店舗、営業拠点などとの調整業務の経験 ✅多くの社員や関係部署と関わりながら 業務を進めた経験 ＜下記のような方にピッタリ！＞ ◎人や組織に関心を持ち、相手の立場を 考えて仕事ができる方 ◎決められた業務を確実に実行するだけで なく、より良い進め方を考えられる方 ◎周囲と協力しながら、最後まで責任を 持って業務を進められる方 ◎未経験の業務にも前向きに学び、 担当領域を広げていける方 ◎人事領域で幅広い経験を積み、 キャリアを形成していきたい方

求めている人材 ✨総務・人事・労務などの経験者歓迎！ ✨周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✨未経験から総務の仕事に 挑戦したい方も歓迎！ 【応募の条件】 ✅高卒以上 ✅Word・Excelの基本操作ができる方 ⏩こんな方を歓迎します！ ◎総務・人事・労務などの管理部門で 実務経験をお持ちの方 ◎社内のさまざまな部署と 円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎新しい知識を前向きに学べる方 ◎会社運営を支える仕事に興味がある方 ⏩普通自動車運転免許(AT限定可) をお持ちの方はなお歓迎！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃未経験歓迎 ＃PCの基本操作 ＃第二新卒歓迎 ＃チームワークを大切にできる方 ＜⛳現在活躍中の先輩たちの前職は…＞ 総務、人事、労務管理、給与計算 社会保険手続き、採用担当、一般事務 営業事務、経理事務、管理部門スタッフ バックオフィス、庶務、事務スタッフ

求める人材: * 動画編集の経験がある方（Premiere Pro、CapCutなど。ソフトは問いません） * 自分や前の職場でSNSを運用した経験がある方 * 車やアウトドア、キャンプが好きな方 * 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※在庫車の移動や撮影で運転することがあります ※制作した作品（動画・SNSアカウントなど）があれば、応募の際に見せてください。

求めている人材 ＼＼ 実務経験者募集 ／／ ⭐経験を活かして働きたい ⭐さらなるスキルアップを目指したい そんな方を求めています！ ◇業界未経験歓迎 ◇30代・40代の若手活躍中 【必須】 ■給与計算の実務経験 ■採用に関する実務経験 上記の経験を活かしながら グループ会社の業務にも携わりつつ、 スキルアップを目指せる環境です。 【こんな方を求めています】 ■新しい環境でチャレンジしたい方 ■スキルや経験を活かしたい方 ■自己成長を目指している方 ■コミュニケーション能力がある方 ■チームワークを大切にできる方 …etc.

求める人材: 【歓迎】 ・人事経験者 ・採用業務の実務経験 ・求人広告・採用媒体に関する営業経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／キャリアカウンセラー経験 ★採用に関する業務経験を活かして、今後は採用部門のマネジメントにも携わりたい方歓迎 ★Uターン/Iターン歓迎(住宅手当あり)

求めている人材 【必須条件】 ✅研修担当としての実務経験2年以上 （研修企画、運営、ファシリテーションなど） ✅Word、Excel、PowerPointの基本操作 ✅研修資料や教材の作成経験がある方 ✅ビジネスレベル以上の日本語能力 （JLPT N1同等以上） 【歓迎する経験・スキル】 ▶研修の企画から実施、 講師まで一貫して担当した経験 ▶社内教育制度や 研修体制の構築、改善経験 ▶研修効果の分析やデータ集計の経験 ▶業務改善や新しい 仕組みづくりに携わった経験 ＼こんな方におすすめです／ ✨これまでの研修実務経験を活かして キャリアアップしたい方 ✨運営だけでなく、 研修の企画や設計にも挑戦したい方 ✨自分のアイデアを 積極的に形にしていきたい方 ✨人の成長や組織づくりに やりがいを感じる方 ✨変化のある環境で、 新しいことにチャレンジしたい方

求めている人材 ◆必須のスキル ・住宅賃貸業務（仲介、管理）経験 ・一般的な事務に対応できる、不動産関連法令及び不動産取引の商慣習に関する知識 ・Microsoft office(Excel、Word、Power point、Teams)の操作や資料作成スキル ◆あれば望ましい資格 ・宅地建物取引士