経理・財務/管理部門責任者候補

仕事内容: 将来の経営幹部候補として、経理・財務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 今回の採用では、将来的に現在の総務経理部長の後任として、経理・財務だけでなく、人事・労務・総務など、管理部門全体を統括していただくことを期待しています。 入社後は、これまでの経験を活かせる業務からスタート。 現任の部長や各担当者と連携しながら、当社の事業や管理部門の業務を理解していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、将来的には部門全体のマネジメントや経営課題の解決にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 【経理・財務】 ● 月次・年次決算、管理会計、予実管理 ● 資金繰り、資金調達、金融機関対応 ● 各事業の業績分析、経営数値の管理 【人事・労務・総務】 ● 採用、人材育成、人事制度の運用 ● 労務管理、社内規程の整備 ● 総務業務全般、社内管理体制の整備 【将来的に期待する役割】 ● 管理部門全体のマネジメント ● 業務改善、組織体制の構築 ● 経営層との連携、経営課題への対応 ※入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、段階的に活躍の幅を広げていただきます。

求める人材: 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ● 金融機関での法人営業、法人融資、融資審査、企業分析等の業務経験 ● 事業会社での経理・財務業務の経験 【歓迎】 ● 月次・年次決算、管理会計、予実管理の経験 ● 財務分析、資金調達、金融機関対応の経験 ● 人事・労務・総務など、経理以外の管理部門業務の経験 ● チームリーダーや組織マネジメントの経験 ● 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験

年俸600万円～800万円 給与: 想定年収：600万円～800万円 月給：400,000円～500,000円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ● 賞与：年2回 ● 昇給：年1回（7月） ● 残業手当：残業時間に応じて別途支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分）

休暇・休日: 年間休日120日 ● 週休2日制（土曜・日曜・祝日） ● 年末年始休暇 ● 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ● 退職金制度 ● 資格取得支援制度 ● 自己啓発・通信教育支援 ● 資格手当、家族手当、勤続手当、役職手当、住宅手当 ● 社宅制度（社有物件・借り上げ社宅） ● 社員割引制度（ガソリン、灯油、飲食店など） ● 保養所・研修施設 ● 国内・海外研修旅行 ● 産休・育休制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間