ほっともっと・やよい軒本部の経理・経営管理(決算・予算)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経営企画 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅締めて終わりではない経理 各部署の数字を読み解き、価値を 付与するのが経営管理室のミッション ✅決算・経理改善・予算管理を一手に 単体・連結決算から予算の策定・ 進捗管理まで、経営に近い仕事です ✅仕組みを“これから”つくれる 経理ソフトはこれからつくる段階。 決算早期化の設計から関われます ✅3～4年のローテーションで着実に 実務を一通り経験してから、 上位の役割へステップアップ ✅完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ほっともっと」「やよい軒」などを 国内外に約3,000店舗展開するプレナスは、 企業価値のさらなる向上に向けた 改革の真っ只中にあります。 経営の土台となる数字を担う 経営管理室で、決算体制の構築と 業務改革を一緒に進める方を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理本部 経営管理室にて、 グループの決算・経理業務の改善・ 予算管理を担っていただきます。 □グループの単体・連結決算対応 ┗月次／四半期（半期・年次含む）の 決算業務と、決算体制の構築 ┗会計・税務に関する論点の整理、 各事業部との調整・連携 □経理業務の改善 ┗決算早期化に向けたワークフロー構築 ┗経理業務のプロセス改善と、 システム導入などの統括 □予算管理 ┗予算の策定と進捗管理 ┗目標・成果の可視化と、 各事業部との調整・連携 ✅“数字を締める”から“数字で動かす”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 締めた数字を報告して終わりではなく、 目標と成果を可視化し、各事業部と 次の一手を考えるのが経営管理室です。 経理として磨いてきた力を、 経営の現場で発揮していただけます。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3～4年は各種実務を ローテーションで経験。 それ以降は業務領域を広げ、 上位の役割を担っていただくことで、 経理パーソンとしてキャリアアップを 図っていただきます。 ✅長く、腰を据えて働ける会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員の平均勤続年数は15.1年 ・社員の中途採用比率は65.6％ （いずれも2025年実績） 中途入社の社員が多く活躍しています。 ✅働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務時間は9:00～17:45 ・残業は平常月10時間程度

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ・高卒以上 ・経理または経営企画部署での 実務経験3年以上 ・月次／年次決算（連結決算業務を 含む）の業務経験 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ※一つでも当てはまれば歓迎します ・原価計算の実務 ・税務対応 ・予算管理 ・決算業務に関するシステム改善 ・財務諸表が読める方 ・簿記3級以上をお持ちの方 ✅このポジションで期待すること ━━━━━━━ ・既存の枠に囚われず、 本質的に考えること ・チームで協力し、決算体制を つくり上げること ・自主性を持って課題に取り組むこと ✅こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・月次の締めを回すだけでなく、 仕組みからつくりたい方 ・決算から予算管理まで、 経理の経験の幅を広げたい方 ・数字を通じて経営に関わりたい方 ・改革期の会社で、変化を楽しみながら 働きたい方

月給29万8000円～33万5000円 給与詳細 基本給：月給 29万8000円 〜 33万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり 年1回(4月) ◆賞与あり 年2回(6月、12月) 2025年度実績4.0ヶ月分+業績連動部分 ＜各種手当について＞ ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆子育て支援手当(月額) ※扶養するお子様1人につき 8,000円 ◆通勤手当(月額) ※上限月50,000円まで支給 ◆住宅手当(月額) ※居住地域や世帯状況に応じて5,000円～35,000円支給 ＜残業代を含む月給の目安＞ 月給345,000円～388,000円（想定残業20時間を含む） ※残業代は残業時間に応じて別途支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収504万円／1年目 ・年収571万円／1年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～17:45（休憩1時間） ✅残業は平常月で10時間程度 繁忙月（12・1・2・7・8月）は30時間程度 ✅残業手当は残業時間に応じて支給

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日122日 （夏季休暇1日・年末年始休暇4日を含む） ✅有給休暇10～20日 ◆アニバーサリー休暇 ◆多目的休暇 └有給付与日から1年以内に3連休・2連休を 取得いただく制度です ◆慶弔休暇・特別休暇 ◆産前産後休暇・育児休業・介護休業 ◆生理休暇・子の看病休暇 ◆引越休暇（引越に要する日数＋1～2日） ◆傷病休暇 └有休付与前の社員を対象に、傷病欠勤に 限定した有休を入社時に5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜大手ならではの福利厚生＞ ✅カフェテリアプラン 年間30,000円分のポイントを付与 ✅ベネフィットステーション 140万以上のメニューを特別価格で利用可 ✅借上げ社宅・寮制度 独身者：月10,000円／既婚者：月25,000円 ✅住宅手当（月5,000円～35,000円） ✅子育て支援手当（子1人につき月8,000円） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限月50,000円） ◆単身赴任者用借上げ寮・単身赴任手当 （月43,000円） ◆企業型確定拠出年金・財形貯蓄 ◆保養所（東急ハーヴェストなど全国各地） ◆結婚祝金（10万円／勤続1年以上） ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰（15年・20年・30年） ◆24時間健康相談サービス ◆ハラスメント相談窓口 ◆自己申告制度 ◆コンディションチェック（月1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり