コーポレートスタッフ、転勤なし、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】社会保険手続き、給与計算などの労務実務経験(目安1年以上) 【歓迎】スポーツをバックオフィスから支えたい方/人事全般の業務に将来的に携わりたい方 【魅力・やりがい】■1年後の正社員登用を前提としており、腰を据えて長く働ける環境■日本の伝統文化「大相撲」を支える社会貢献度の高い仕事/館内診療所（無料）や従業員食堂、保養所など、公益法人ならではの充実した福利厚生有■アウトソーシングしていないため、人事労務の専門性を高められる■地方興行のサポートなど、デスクワークに留まらない刺激的な経験が得られる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務（総務）の実務経験■チームのマネジメント経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 【歓迎】■社労士事務所での案件管理経験■社会保険労務士の有資格者 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに本当に困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】労務領域の知見＋下記いずれかの経理のご経験5年程度 ■経理（決算業務）の実務経験■管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験■経営企画の実務経験（経理財務知識必須） 【求める人物像】■リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方■日本の課題・農作物の課題に興味がある方■美味しいものが好きな方 【福岡ソノリクについて】昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率10％超を維持し、直近20期連続で増収。今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速予定。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■多岐にわたる関係所管を巻き込み、利害調整を行ったプロジェクトマネジメント経験 ■抽象度の高い課題に対し、自ら仮説を立てて戦略やプロセスを構築し、実行に移せる論理的思考力とドキュメンテーショ ン能力 【尚可】■海外グループ会社とコミュニケーションが取れる英語力 ■ESG・サステナビリティ領域のコンサルティング業務のご経験 ■CSR・社会貢献に関するノウハウ・実務経験 【働き方】海外グループ会社とのコミュニケーションの機会はありますが、日常的な深夜早朝のMT等は想定していません。週3日以上の出社を推奨していますが、家族等の都合により柔軟にテレワークが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における総務人事としての労務業務経験 【歓迎】給与計算システムの運用経験/社会保険労務士資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理の実務経験■決算業務の実務・レビュー経験 ■チームのマネジメント経験がある方 【歓迎】■簿記2級～3級を保有している方■会計事務所やBPO事業会社でのご経験 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における総務業務のご経験（3年以上） 【歓迎】■各種法令対応・リスクマネジメント・企業倫理いずれかに関する実務経験（3年以上） ■マルチタスクが得意な方、他部門との連携/調整能力がある方 【当社について】■1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業・クロック事業を統括 ■腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のGrand Seikoを主力に高付加価値腕時計を世界各国で販売 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（規模不問・プレイング可）※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方（人事労務の実務経験5年程度） 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障害者の定着・活躍に携わりたいという想いをお持ちの方 ■事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験 ■福祉の視点だけでなく、ビジネス（生産性・品質）の観点から障害者雇用やメンバーの成長に向き合える方 ■社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 ■総務・オフィスファシリティ業務への意欲、またはオペレーション改善（KPI管理、業務フロー構築など）の経験 ■障害者採用・就労支援・定着支援等の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■健康保険組合での業務経験3年以上（健保業務を受託している事業会社経験含む）■適用又は給付経験1年以上 ■幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） ■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 MVV詳細：https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/ 【歓迎】■企業人事での給与労務経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験3年以上 ■企業における障がい者雇用（採用、雇用管理、職場定着支援、受け入れ体制の整備等） ■就労移行支援事業所、就労定着支援事業所、障害者就業・生活支援センター等における就労支援・定着支援■ジョブコーチ等としての職場適応支援、または企業と連携した職場環境整備 【組織のミッション】障がいのある人が能力を発揮し、継続的に活躍できる雇用環境と仕組みを構築することで、事業における人材の活用と持続可能な障がい者雇用を実現する。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験(採用・人員計画立案、教育･研修、人事制度構築等 ※一部分野のみでもOK) 【歓迎】■制度企画・運用に関わったご経験 ■業務内での課題解決策の立案・推進のご経験 【当社について】■1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業・クロック事業を統括 ■腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のGrand Seikoを主力に高付加価値腕時計を世界各国で販売 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■総務経験 ■PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint） ■社内外と円滑な調整ができるコミュニケーション能力・口が堅い方 【歓迎要件】 ・公的助成金や補助金の申請・四半期、年間報告経験 ・採用業務経験 ・英語に抵抗がない方 ・営業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門におけるキャリア採用の実務経験2年以上 ■人材紹介会社(キャリア採用領域)での両面型コンサルタント経験3年以上 ※分業制での片面経験(RA・CA)のみの方は対象外となります 【歓迎】■障がい者採用経験 ■採用管理システム「アクセスオンライン(AOL)」の管理運用経験 【求める人物像】■映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方 ■誠実なコミュニケーションを得意とする方 ■傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方 ■チームと協力して成果を出すことができる方■状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（規模感問わず）での経理・財務実務経験者（不動産系尚可） ■個人ではなく他のメンバーと協力して仕事ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■Adobe Premiere Pro使用可能な方 【当社特徴】シンプルで機能的なデザインがHARIO製品の特徴であり、耐久性、美しさ、機能性を兼ね備えた製品を提供しております。特にコーヒー・ティー関連製品においては国内のみならず、米国やヨーロッパ・中国・韓国・台湾等、約70ヶ国で扱われており、海外でも高い評価を受けており、特にコーヒー業界ではプロフェッショナルから一般消費者まで幅広く使用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験10年以上(採用、教育、制度企画・運用など幅広い経験をお持ちの方)■人事でのリーダー・マネジメント経験■労務関連知識(社会保険、労働法規など)■組織開発、人材開発に関する知識・経験 【歓迎】■人事制度構築・運用経験 【求める人物像】■当社の理念・ビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方■主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら成果を上げられる方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学べる方■コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方■リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画及び実務経験（3年以上） ■人事組織のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎】■育成の業務推進又はマネジメント経験 【募集背景について】 人事部のミッションが多岐に渡り、さらに経営戦略との連動の中で、各種施策の実行が重要な局面となっています。 中期経営計画の実現のためにはマネジメントの強化が必要となることから、今回の募集をさせていただくこととなりました。 ※人事グループ長（課長相当）の募集となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■企業における組織の業務管理/マネジメント経験 【歓迎】 ■メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方 ■部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ■安全衛生に関する知識/経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上（採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※２つ以上尚可）■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度） ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務・採用・研修）または総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】採用・教育研修の企画立案から実行までの一連の業務経験をお持ちの方、マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 【当社について】フレックスタイム制を導入しており、年間休日128日と非常に多く、ワークライフバランスを整えながら長期的に働きやすい環境です。【働き方について】平均残業時間は月10～20時間程度と少なめです。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用・研修などの人事領域を中心に、総務領域も含め幅広い業務に柔軟に対応できる方。将来的にバックオフィス全体を担っていただける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■5年以上の総務経験 ■以下のうち2つ以上の企画業務経験をお持ちの方（運用業務のみ不可） (1)大型オフィスファシリティ（例｜拠点戦略立案、移転対応、レイアウト変更、運営高度化等） (2)全社イベント（例｜イベントの企画立案、経営層報告、運営統括、効果検証および改善等）(3)BCP・危機管理（例｜災害時初動対応設計、訓練企画、運用管理、備蓄計画策定等）(4)購買・調達管理（例｜購買統制構築、業務フロー整備、発注・検収・支払管理の仕組み設計等） 【歓迎】■経営陣へのレポーティング含めた全社横断施策の企画・実行のご経験 ■複数のグループ会社/拠点横断の企画業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理の実務経験5年以上、Excel、Word等のスキル 【歓迎】経理ソフトの利用経験 ※当社のシステム：freeeを使用。その他使用システム：サイボウズ、ZOOM等 【求める人物像】■課題に対しての解決策を主体的に考え行動できる方 ■前向きに業務に取組める方 【魅力】SDGの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業。経営陣と近い距離で数値分析や予算管理に携われるため、経営視点が身につく環境です。社会インフラを守る安定企業で、手応えと専門性を高めながら成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 総務未経験OK【何れも必須】・社内外の関係者（行政・団体等）との折衝 ・合意形成経験・チームやプロジェクトでのマネジメント ・指導経験・課題の原因を整理し主体的に解決・改善を推進できる方 【魅力】 ■産業のルール形成を牽引：各省庁や業界団体と直接連携し、ゲーム・メタバース等の急成長市場における健全なルールメイキングに携われます。 ■高い裁量を持つマネジメント：少数精鋭チームを統括し、対外折衝から社内指針策定まで幅広くリードできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務・総務・情シス・コーポレートガバナンスにおいて、2領域以上の実務経験（目安3年以上） ■契約・ガバナンス・社内規程等に関する基礎知識と、外部専門家と連携して業務を進めた経験 ■管掌領域について、ご自身で手を動かして実務を遂行できること ■管理部門におけるマネジメントまたはチームリード経験（目安2年以上） 【歓迎】■IPO準備フェーズ、成長企業での経験 ■弁護士・社労士・監査法人等との折衝経験 ■商標・特許など知財実務の経験 ■複数領域横断での統括経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・総務業務の実務経験（2年以上） ※人事、労務だけのご経験だけだとNGとなります。 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】・備品/資産管理・施設/店舗管理・法務関連対応のご経験 ・小売業、飲食業企業でのご経験 ・音楽好きな方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて、年次決算・税務申告のご経験 ※前任者からの引継ぎ期間は十分に確保可能です。 【歓迎】■小売業界にて経理業務（売掛/買掛管理）のご経験 ■日商簿記2級 【働き方】年休127日、実働7.5時間、残業月10～20時間程度と少なめです。リモートワークも可能（週2回）で、平均有給取得日数も14日（連続取得可能）とワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。 住友商事グループの充実した福利厚生のもと、腰を据えてキャリアアップを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【求める志向性】人事、総務の幅広い領域の経験を積みたい方（特化した領域のみの経験は難しい部署と認識ください） 【歓迎】組織においてのリーダー経験ないしは、後輩育成経験 【当社について】基礎工事では業界トップクラスの技術力を誇る基礎工事専門の技術を持っており、無借金安定経営。自己資本比率も60％超を誇ります。テーマパークや学校、高速道路や鉄道（新幹線）など有名構造物の建設に関わっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務の実務経験5年以上 ■コンプライアンス対応経験 ■英語力(TOEIC650点以上) 【歓迎】商社・メーカー経験、弁護士や司法書士資格 ■危機管理および有事・イレギュラー対応経験 ■内部統制業務経験 【採用背景】事業拡大とともに、M&A等によりグループ全体の事業基盤を拡大中。法務・コンプライアンス体制のさらなる強化のため、グループ全体の体制構築および会社法に基づく内部統制の企画・運用・改善を推進いただきます。 【魅力】JALの信頼・インフラと双日のグローバル網を併せ持つ独自の商社です。「カップラーメンから飛行機まで」手掛ける多角的な事業フィールドと、個性を活かして挑戦できる風土があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事(労務・給与計算)の実務経験5年以上■専門家と連携できる知識 【歓迎】■法務・総務IT(PC設定・契約書調整等)の経験■協調性があり目的意識を持って取り組める方 ★日本のノドを守り200年。「おくすり飲めたね」等の独自特許製品や生薬を活かしたオンリーワン商品を展開。 ★近年は海外売上比率も上昇中で、協力工場との連携強化など急激な環境変化にも能動的に進化する経営基盤があります。 ★時差勤務制度があり、残業も月10時間程度。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・勤怠・社会保険など労務実務や、個別の労務トラブル対応の経験がある方 ■4名以上のメンバーマネジメント経験（目標設定→評価→育成まで一連で担当した経験）がある方 【歓迎】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて経営に提案できる方 ・トラブル対応を「その場限り」で終わらせず、再発防止の仕組みや制度に落とし込みたいお考えをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務または管理系業務での実務経験3年以上■外部企業、業者の対応（見積取得、交渉、発注）の経験■在庫、ライセンス、備品管理の経験（分野不問）■様々な業務に優先順位を付けながら対応した経験 ■自ら改善点を見つけ、提案した経験■基本的なPCスキル：VLOOKUP、IF、SUMIF等を使ったテンプレ作成、チャットツール、クラウドストレージの使用など 【歓迎】■チームメンバーの進捗管理の経験■契約・ライセンス等の管理【経験（分野不問）■IT機器管理の経験 【求める人材タイプ】■自身の業務範囲にとらわれず「もっとこうすれば良くなる」と考え実行する方■指示を待つのではなく、自ら提案できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤（インフラ）の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務、または人事労務の実務経験がある方 【歓迎】ファシリティマネジメント（建物や備品の管理）の経験がある ・業務効率化やDX推進、システム導入に携わった経験がある方 幅広いバックオフィス業務に柔軟に対応できる方 【魅力】安定力：大手芸能プロダクション『ワタナベエンターテインメント』の直営スクール運営という強固な経営基盤 ■働きやすさ 年間休日125日／完全週休2日制。 ■やりがい 管理部門のコアメンバーとして、施設管理からDX推進、労務環境の改善まで裁量を持って業務に携わることができます。ゆくゆくは総務責任者としてのキャリアアップも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT関連の業務経験がある方 【歓迎】 ◇ITスキルマップの作成経験 ◇IT関連のセミナー、研修対応のご経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、基幹人材への育成プログラムほか ＜その他補足＞ 家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材開発/階層別研修/キャリア支援領域における経験(目安5年以上) ■研修施策の企画/運営/効果検証までをリーダーとして担当した経験 ■キャリア支援に関する社員面談経験 【キャリアプラン】 ■まずは、EPLink社の事業形態・職種の特性を理解いただき、別担当者の面談に同席する等して業務に慣れていただきます。■経験に応じて、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営/既存研修の再検討等を実施していきます。 ※社員数2,000名規模の会社で、社員の成長・組織強化の中核を担う、やりがいの大きなお仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■各種組織再編（M&A、吸収合併、吸収分割）に伴う上記を含む会社法手続き■上記業務において、2年以上の実務経験を有している■上記業務において、必要な知識・技能を有し、即戦力となる方 ■小規模組織のマネジメント経験２年以上を有している方■会社法やコーポレートガバナンス関連知識および運用経験【働き方】■在宅勤務週1～2回可能■フレックス制度有のためプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です！【この職務の魅力】 株主総会、取締役会、経営会議等の主要会議体の運営やグループ会社、関係各部門と連携したガバナンスに関する改善活動を通じて、企業価値向上に貢献できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■生命保険に関する基本的知識 ■生命保険会社/銀行等金融機関における生命保険に関する業務経験 ■PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ■コミュニケーション（文章力、プレゼンテーションスキル） 【歓迎】 ■本社管理部門、コンプライアンス部門での業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事および総務業務の経験がある方、給与および社会保険の実務経験のある方、中小規模での人事総務、会計経理業務の経験者（5年以上）。 【歓迎】コミュニケーションが得意な方。 ■ここで働く魅力ポイント：第一ライフグループの安定基盤のもと、少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、バックオフィス全般の幅広い業務を通じて中核メンバーとして着実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【歓迎】総務・労務・庶務・経理・採用いずれかの経験がある方 ※未経験の方も歓迎 【魅力】 ■月の残業時間は10～15時間程度。ワークライフバランスを保てます。 ■有給支給日数が標準より多く、取得率も8割ほどです。 ■時差出勤や出産育児支援制度など、福利厚生が充実しています。 ■管理部門全体の管理職を目指していただくキャリアパスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（目安5年以上）■月次決算業務取りまとめのご経験、年次決算の補助経験、簿記2級または同等の会計知識 ■PC基本操作スキル（ExcelのVLOOKUP関数の利用、ピボット集計など） 【歓迎する経験】 ■年次決算業務取りまとめのご経験 ■後輩指導、実務責任者、プロジェクト実行責任者のご経験 【求める人物像】■主体性をもって、行動できる方 ■積極的に他部門とコミュニケーションを図り、協力しながら業務を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■勤怠管理や労務のご経験がある方（5年以上） ※前任からの引継ぎの兼ね合いなどもあり2027年1月または2月にご入社いただける方を想定しております。 【魅力】 ■派遣スタッフと連携しながら業務を進めるため、チェック・指示出しなど、マネジメントスキルも身につけられます ■既存のマニュアルやルールを活用しながら、より良い業務フローを構築していくやりがいがあります。 【求める人物像】 ■他部署からの問い合わせも多いため対応力がありコミュニケーションが好きな方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある方 ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理経験、簿記2級以上 【歓迎】小売業界での経理経験 ※キャッシュレス決済の経理上の対応など ★人事制度を見直し中。より働きやすい環境整備に注力しています★ 【期待】小売りだけでなく、出版制作・レーベル事業など多面的に展開している当社。基本的に残業は多くない為、ライフワークバランスを保ちながら働くことが出来ます。【採用背景】経理部門内の世代交代が迫っているため今後の責任者候補としてご活躍いただける方の募集に至りました。まずは責任者候補（サブリーダー）としてご入社後、約2年程度で引継ぎを実施し、その後部門の状況次第で責任者として従事いただく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経験：完全不問 歓迎：管理部門におけるご経験 過去実績 ■社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ■保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化 ■ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得(運営：ホワイト財団) 未経験者でも大歓迎！成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて人事労務のご経験5年以上 ※社会保険労務士事務所のみのご経験は不可といたします 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画や将来的にはマネジメントにもチャレンジする機会もあり、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での管理会計、制度会計の経験■会計事務所や税理士事務所や会計コンサルティングファームでの事業会社への支援経験 ■建設業界での営業、調達などの経験があり、簿記2級程度の資格や知識を有し、経理業務に挑戦したい方 【今後のキャリアパス】 事業経理として事業ごとの管理会計（計画策定）などもあれば、他事業への異動、全国の支店への異動、大阪本社の本社経理（連結決算・税務・開示等）への異動など多岐に渡ります。メーカー、小売、税理士事務所出身者も多く、業界特有知識や経験は入社後に覚えて頂いて大丈夫です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用業務のご経験（事業会社以外でも可） 【歓迎】■採用や制度設計などの企画業務の経験者または今後挑戦していきたい方※経験などを踏まえてお任せする業務を決定します 【魅力】 幅広い業務に携わることができます。また、社風はフラットで風通しがよく、アニメやテレビ好きの社員も多いため、好きなことを仕事にしながら楽しんでいます。★日本テレビグループで福利厚生◎ 【働き方】 フレックスタイム制/業務習得後からは在宅勤務も可能（週の半分目安）でワークライフバランスよく働いていただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理/財務経験（月次・年次決算取りまとめ/資金繰り） ■経営視点を持ち主体的に業務改善や組織づくりに取り組める方 ■柔軟性と実行力を兼ね備え、現場と経営の橋渡しができる方 ★こんな方におすすめ★ ■バックオフィスで幅広い経験を積まれてきた方 ■向上心や学ぶ意欲が高く、新しいことに対しても主体的に挑戦できる方 ■経営会議の場で問題提起や提案ができる方 【魅力】通常月は残業月20時間程度。 通院やお子様の都合などにあわせて柔軟な働き方も相談可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 【歓迎要件】・衛生管理者、産業保健の知識 ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【求める人物像】・共感性と守秘義務を遵守できる誠実な方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■知的財産業務の知見がある方 ■パチンコが好きな方(今までにない技術を権利化するため) 【特徴】当社は、アイデア提案制度など社員の声から独創性と新規性を兼ね備えた新機能・新製品を生み出しており、想像力とチャレンジ精神を兼ね備えた人材を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務人事の実務経験がある方 【歓迎】■採用業務、人材育成に携わったことのある方 【求める人物像】 ■探求心を持ち前向きに業務に取り組める方 ■臆せずに部門・会社を超えたコミュニケーションの取れる方 ■自分で考えて行動のできる方 ■第二の創業期を迎える当社で組織の次代を担うネクスト人材として長期的に成長したい方 ■周囲のメンバーと協調しつつ主体性を持って能動的に業務を推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】3年以上の新卒採用業務経験 【歓迎】◆年間100人以上規模の採用に携わった経験 ◆技術系・製造業の求人理解がある方 ◆グローバル人材の採用実務経験 【当社の魅力】現場起点の事業を支える会社で、ジョブ型制度のもと採用を裁量大きく推進できます。 事業戦略と直結する新卒採用を担い、経営・現場と協働して採用ブランドと選考体験を磨けます。 リモート併用で出社は週3回程度。年休年26日付与、年間休日は毎年126日程度です。 CONNECTers Academyや学習コンテンツも活用でき、着実に人事の専門性を高めながらキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：