人事、家賃補助・住宅手当あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: ✔ 人柄・意欲重視の採用です！ 下記のような方に向いています。 * 主体的に動ける方 * 人と関わることが好きな方 * 丁寧で正確な仕事ができる方 * ITに抵抗がない方（学ぶ意欲があればOK） * 改善や工夫が好きな方 経験は問いません。 興味を持ってもらえればOKです♪

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 ▼ 必須条件（MUST） ───────────── ◎中途採用または新卒採用の 一連の実務経験（媒体選定、 母集団形成、面接調整など） ◎自ら情報収集し、課題解決や 業務フローの構築を進めて きた経験 ◎給与計算や労務に関する 基礎知識（実務は外部委託 するため、概要が理解できて いれば実務経験の深さは不問） ◎普通自動車運転免許 （AT限定可） ▼ 歓迎条件（WANT） ───────────── ◎一人人事・一人総務や、 バックオフィス立ち上げの 経験 ◎kintone、マネーフォワード クラウドの導入・運用経験 ◎業務効率化やDX（システム 導入）を推進した経験 ◎社内システムの刷新経験 ◎建設・設備・インフラ業界 での勤務経験 ▼ 求める人物像 ────────────── ◎「マニュアルがないから 動けない」ではなく、 「ないなら自分で調べて つくろう」と楽しめる方 ◎「この集計、毎月3日かけて 手作業でやっています」と 聞いたときに、kintoneや クラウドツールで仕組みを 変える提案ができる方 ◎経営陣や各部署と連携し、 部署間を横断して動ける方 ◎失敗を恐れず、まず小さく 試して改善を回していける フットワークの軽さがある方 ◎現場や事務のメンバーに 寄り添い、コミュニケーション を大切にできる方 ◎長期的に当社の管理部門を 担っていきたい方（年齢不問）

求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞ 責任感を持って業務を推進し、チームを リードしていただける方を歓迎します。 【必須】 ・労務業務の経験がある方 ※マネジメント未経験の方も歓迎します！ 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方 ・労務責任者の経験 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

求めている人材 業種経験不問・職種経験不問／人柄と基本操作スキル重視の採用です！ ◆ 必須条件 ◎40歳未満（※例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ◎基本操作レベル（文字入力程度）のPCスキルをお持ちの方 ┗テンキーの入力操作が得意な方 ◆ 歓迎条件（※必須ではありません！） ・Excelで関数（SUM, VLOOKUP等）やピボットテーブルが使える方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・弥生会計などの会計ソフト操作経験がある方 ・日商簿記（2級・3級）の資格をお持ちの方 ・給与計算実務能力検定やFASS検定をお持ちの方（勉強中の方も歓迎） ◆ こんな「スタンス」を持っている方を歓迎します ✓ 「速さ」より「正確性」や「セルフチェック」を大切にできる方 ─────────────────────── 入力して終わりではなく、「数値に間違いはないか」「記入漏れはないか」と自分で一度見直す丁寧さを大事にできる方。速くて雑な作業よりも、正確で確実な仕事を評価します。 ✓ 「決められたルール」通りに淡々と進めるのが好きな方 ──────────────────────── マニュアルや手順に沿って、コツコツと間違いなくデータ入力や書類整理を進めることに達成感を感じられる方。 ✓ 普段は個人作業、月初の締め時期はチーム連携できる方 ──────────────────── 日常業務は自分のペースでモクモクと進めつつ、重要な月初の締め作業時期などは周りとコミュニケーションをとり、滞りなくやり切れる方。 私たちが大切にしている「お人柄」について ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは、これまでの経歴ではなく、仕事に対する真面目さや誠実さといった「お人柄」です。 ▶ 例えば、こんなお考えをお持ちの方を歓迎します 「決められた仕事を確実にこなす働き方が自分に合っている」という方 → コツコツ型のルーティンワークを安心して任せられる方を求めています。 「未経験から知識を身につけて、将来に役立てたい」という方 → ゆくゆくは財務・会計領域へのステップアップも応援します。 「子育てが落ち着いたので、オフィスワークでしっかり働きたい」という方 → ブランクがあっても大丈夫。丁寧なチェックができる方を歓迎します。 ▶ 自主的な「学び」を楽しめる方は大歓迎です 業務に必要な知識は入社後に学べるため、応募時点での資格は不要です。 ただ、仕事を進める中で「もっと理解を深めたいから調べてみよう」「業務に役立つから勉強してみようかな」と、自主的に知識を吸収しようとする前向きな姿勢がある方なら、きっとやりがいを感じていただけます。 「自分でも応募できるかな」と感じている方も、まずはリラックスしてお気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎第二新卒大歓迎！ ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【歓迎】 ■介護/医療/福祉の業種の採用活動の経験がある方 ■Canvaを使用して画像作成が出来る方 ■SNS運用に興味がある、経験がある方 ■チラシ作成ができる方 ■人とかかわることが好きな方 ■求人募集の関りをしたことがる方 ■助成金の申請経験がある方 ■基本のパソコン操作ができる方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅高卒以上 ✅正社員としての社会人経験3年以上 ✅社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取りながら 業務を進められる方 ✅複数の業務を、期限や優先順位を 意識して正確に進められる方 ✅Excel・Word・PowerPointなどで 基本的なPC業務ができる方 ✅人事業務や、人・組織に関わる仕事に 関心をお持ちの方 ※人事としての高い専門性や、すべての 人事領域での経験は問いません。 ＜歓迎条件＞いずれかの経験がある方 ✅人事、総務、採用、教育・研修などの 業務経験 ✅社員情報、人員配置、評価などの 人事管理業務の経験 ✅採用業務や人材紹介会社などでの 業務経験 ✅研修、教育プログラムなどの 企画・運営経験 ✅店舗、営業拠点などとの調整業務の経験 ✅多くの社員や関係部署と関わりながら 業務を進めた経験 ＜下記のような方にピッタリ！＞ ◎人や組織に関心を持ち、相手の立場を 考えて仕事ができる方 ◎決められた業務を確実に実行するだけで なく、より良い進め方を考えられる方 ◎周囲と協力しながら、最後まで責任を 持って業務を進められる方 ◎未経験の業務にも前向きに学び、 担当領域を広げていける方 ◎人事領域で幅広い経験を積み、 キャリアを形成していきたい方

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・短大卒（専門学校卒）以上の方 ・基本的なPC操作（簡単な関数）ができる方 (Word, Excelへの入力レベルでOK) ✨未経験orブランク有も歓迎します。 柔軟なコミュニケーションや対応ができる方、 意欲がある方であれば問題なく馴染んでいただけます。 ✅歓迎スキル・経験 ・勤怠管理や給与計算の実務経験がある方 ・総務や人事の実務経験がある方 ✅こんな方にピッタリ ・管理部門で働きたい ・サポート役に回るのが好き ・安定企業で長期的に働きたい ・複数タスクに優先順位をつけ、コツコツ取り組める

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社での総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・就業規則の策定・改定、または従業員の指導・懲戒対応といった踏み込んだ労務管理の経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・「人事だけ」「総務だけ」の縦割りではなく、バックオフィス全般を俯瞰して組織の課題解決に取り組みたい方 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 事務経験とPC操作の習熟を生かし、日々の仕事を通じて組織に貢献したい方を募集します。労務の実務経験や、応募時点での労務への関心は必須ではありません。 ＜必須条件＞ ・事務経験がある方 ・PC操作に慣れている方 ・Excel初級レベル以上の方 （表計算・基本の関数が使える方） ・丁寧に仕事に取り組める方 ・報連相を大切にし、 チームで協力して働ける方 ・「人」に関する裏方業務に 喜びを感じられる方 ・自分の仕事が組織の役に立つことを 考えて行動できる方 ・課題にも向き合い、周囲と協力して 少しずつ改善することに やりがいを感じられる方 ＜歓迎条件＞ ・労務の実務に興味がある方 ・労務未経験でも学ぶ意欲がある方 ・日商簿記3級以上 ・総務・労務・人事・経理 いずれかの経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに 興味がある方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 【20代・30代活躍中】人柄・やる気重視の採用です！ 【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗ Word・Excel・PowerPoint など 【歓迎条件】 ・採用・広報の経験をお持ちの方 ◎これまでの経験を基に、 より良い方法を追求できる方 ◎新しい分野に積極的に チャレンジできる意欲をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・長期的に安定した環境で働きたい方 ・会社の発展に貢献したいという意欲がある方 ・広報活動にも関心をお持ちの方 まずはお話だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ★20代・30代・40代と 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 【必須条件】 ・人事・労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど） ■＜歓迎スキル・経験＞■ ・SmartHR などの人事システム運用経験 └※システムの種類は問いません ・人事評価制度の運用、業務改善の経験 ・従業員 100〜200 名規模の企業での人事労務経験 *＼こんな方にピッタリ／* ・経験を活かしながら仕事の幅を広げたい方 ・PCでの作業に抵抗がない方 ・確認や情報共有を大切にできる方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・社員からの問い合わせに丁寧に対応できる方

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

資格 ▼必須 ・普通自動車運転免許 大卒以上 経験不問 未経験者歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

求めている人材 未経験OK 《こんな方も大歓迎》 ・今までの工場経験の知識を存分に発揮したい ・川崎に住居を構えて お仕事したい遠方の方（住宅手当あり） ・ハローワークのお仕事を探してる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 採用人事の実務経験は不問！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅大卒以上 ✅顧客や社外の関係者と対面で コミュニケーションを取るような 業務経験が1年以上ある ✅社内外の関係者と連携し、 円滑に業務を進められる方 【 歓迎する経験・スキル 】 ◆人材業界での実務経験 └人材紹介や求人広告など ◆営業職関連の実務経験 └営業、内勤営業、営業アシスタント ◆人事、採用業務に携わった経験 ◆顧客対応や日程調整などの実務経験 ◆複数の業務を並行して進める調整力 ◆チャットツールや表計算ソフトのスキル こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界で培った経験を活かしたい ・未経験から採用人事をやってみたい ・人と関わる仕事にやりがいを感じる ・相手の立場を考えて丁寧に対応できる ・自分で調べたり、考えたりなど 主体的に行動できる ・スピードと正確さを意識して進行できる ・新しいシステムやツールの習得に 前向き・順応できる ・働きやすさもキャリアアップも 両方実現させたい ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用人事の経験がなくても、 人材業界での採用支援や顧客対応、 営業アシスタントとしての日程調整など、 これまで培ってきたスキルを 活かせる仕事です。 応募者への細やかな気配りや、 社内外とのスムーズな連携など、 日々の仕事で身につけた対応力が 採用活動を支える力になります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！

求めている人材 *＜必須＞* ・人事/採用か広報/PRの実務経験1年以上 （＊新卒/中途や、業界、業種については不問） ・年齢が59歳以下の方（定年制度60歳のため） *＜歓迎＞* ・「もっとこうしたら応募が増えるかも？」 と自分なりに考えて行動できる方 ・縦割り組織ではなく、何でもトライしてみたい方 ・フットワーク軽く現場、学校、就活イベントへ足を運べる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・SNSや広報担当として、企業PRの経験がある方 ・求人媒体や紹介会社との折衝経験がある方 ・単なる採用担当では物足りない方 ・もっと裁量権のある環境で自分の戦略を試したい方 ・経営層と直接対話しながら組織を創り上げていきたい方 スキルや経験は勿論ですが、 それ以上に当社の未来を創る情熱を重視します！

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事または労務業務の実務経験がある方 ■給与計算の実務経験 ■勤怠管理の経験 ■基本的なPC操作ができる方 ■Excel、Word等を使用した 事務処理ができる方 ■社内の関係者と円滑に コミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事評価制度の運用経験 ■人事制度の企画・改定経験 ■衛生管理者等の人事・労務関連資格 ■就業規則、社内規程等の運用経験 ■労務トラブル対応の経験 【こんな人におすすめ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■これまでの人事・労務経験を活かして 働きたい方 ■労務だけでなく、 人事制度や組織づくりにも関わりたい方 ■決められた仕事だけでなく、 業務改善にも取り組みたい方

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事、労務、総務部門などでの実務経験がある方 ・給与計算、社会保険手続きなど、人事労務に関連する業務のいずれかを経験されている方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ※経験年数は問いません。これまでの経験業務や習熟度を考慮します。 【歓迎する経験・スキル】 ・給与計算、賞与計算の実務経験 ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続き経験 ・年末調整の実務経験 ・人事、労務、総務部門での勤務経験 ・採用関連業務の経験 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。これまでの経験を活かしていただける方を歓迎します。 【こんな方を求めています】 ・これまでの人事、労務の実務経験を活かして働きたい方 ・正確性を意識し、丁寧に事務処理を進められる方 ・業務の期限を把握し、計画的に仕事を進められる方 ・必要な知識を自ら調べ、周囲と確認・相談しながら業務を進められる方 ・法律や制度に関わる手続きに抵抗がない方 ・責任感を持って、担当業務に主体的に取り組める方 これまでの経験やスキルを活かし、人事労務業務を支えていただける方をお待ちしています。

求めている人材 ／ 社会人経験あれば 経験年数・業界不問！ ＼ 【必須条件】 ■大卒以上 ■基本的なOfficeスキル 社会人経験（マナーなど） ■普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方、大歓迎！ ・・・・・・・・・ ◎イチから経理・人事に挑戦したい方 ◎人事・経理の経験を活かしたい方 ◎人事でキャリアを積んでいきたい方 ◎スキルアップや資格取得を目指す方 ◎長期でキャリアを形成したい方 ◎誰かを支える仕事がしたい方 ◎問題解決能力に長けている方 ◎柔軟性や責任感、主体性がある方 ◎コミュニケーションが好きな方 ◎集中して業務を継続できる力 ※経験がある方を優先採用していますが 「人事でキャリアを積んでいきたい」 と考えている方であれば 経験が浅い方や未経験の方も 歓迎いたします。 まずはご応募いただき、あなたの 熱意を聞かせていただきたいです！ 活躍中スタッフは こんなスキルを活かしています！ ・・・・・・・・・・・・・・・ ◎人事システム（COMPANY） ◎給与計算、社会保険手続き業務

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ◎大卒以上60歳までの方(例外事由1号:60歳定年の為） 【具体的には】 ◎基本的なPCスキルのある方 (Excel・Word・PowerPoint・人事管理システムはオフィスステーションを使用) ◎人と話しをすることやチームで何かにとり組むことが好きな方 職員や様々なお客様と電話でやり取りをし、連携や調整が必要なお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務の実務経験がある方（経験年数不問） ◆普通自動車第一種運転免許（原則マイカー通勤のため） ◆WordやExcelの基本操作（データ入力や表計算レベル） ※今回は「労務経験者限定」の募集となります。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定企業で長く勤めたい方 ◆地元に根付いて活躍したい方 ◆UIターンで淡路島へ移住したい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPC操作（文字入力やメール作成等） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ✬【歓迎条件】 ・接客や営業など対人折衝の経験をお持ちの方 ・医療・介護業界に関心や興味をお持ちの方 ・SNSを用いた情報発信や画像作成が好きな方 ・主体的にアイデアを提案することが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・第二新卒など早期に新しい環境で挑戦したい方 ・長期的な視点で専門知識を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・一般事務・人事事務 ・営業事務・総務事務 ・法人営業・個人営業 ・カスタマーサポート・接客 ・店舗運営・店長候補 ・広報・SNSマーケティング ・キャリアアドバイザー ✬【弊社が求める経験レベル】 現時点での人事・採用経験や専門資格の有無は一切問いません。 私たちが重視するのは、他者の声に真摯に耳を傾け、相手の立場に立った丁寧な対応ができるコミュニケーション力です。 これまでの業界や職種での経験を活かし、チームの仲間とともに試行錯誤を楽しみながら前向きに挑戦できる誠実な方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

応募資格 要普通自動車運転免許 経験・年齢・学歴不問（中卒・高卒もOK！） 未経験者・無資格者歓迎＆ブランクのある方もOK！ 営業や接客などの対人折衝経験がある方歓迎 主夫・主婦活躍中＆子育てパパ・ママ在籍中 女性・シニア・中高年活躍中 U・Iターン歓迎 【当社で活躍する人の特徴を紹介します！】 ＊素直 人の話をちゃんと聞き、言われた事をすぐに行う人 ＊感謝 小さな事でも「 ありがとう 」と言える人 ＊ポジティブ 困難な環境でも前向きに取り組める人 ＊成長意欲 夢を持ち、未来に向かって挑戦できる人 ＊ストイック 諦めない心を持ち、成果を追求し続けられる人 どれか一つでも当てはまる人大歓迎！ スキルや経験も大切ですが、それよりも未来への熱意や挑戦意欲を評価して選考を行います。 当社のビジョンや価値観に共感して頂ける人からのご応募お待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 労務・人事事務などの実務経験が 2〜3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、 社会保険手続きなどの経験 経験業界・学歴は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 給与計算など、労務を中心に経験してきた方は 特に歓迎します。 ・社内の各種問い合わせ対応 ・給与計算・年末調整などの実務経験 ・採用関連の求人対応・面接サポート ・オフィス環境の管理や社内サポート ・社内イベント・会議の運営サポート 【こんな方に向いています】 労務の経験を活かして実務に取り組みながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。管理職を目指すかどうかは、今決める必要はありません。管理職を目指さない場合も、相談しながら担当業務を広げられます。 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・労務から採用・人事へ仕事を広げたい方 ・組織の中核として活躍したい方 ・労務から組織づくりまで統括したい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来、人事責任者を目指したい方 今よりできることを増やし、専門性を高めたい気持ちも歓迎します。管理職を希望する方は、ご経験次第で1〜2年程度の早期に登用される可能性があります。

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

求めている人材 □ 完全未経験歓迎 □ 新卒関連業務未経験歓迎 □ 新卒・第二新卒歓迎 ／ これまでの経験は一切問いません！ 意欲・人柄重視の採用です！ 完全未経験や他業種からの挑戦も歓迎します！ ＼ ▼ 以下のような方を歓迎します！ ・営業や販売等の人と関わる仕事経験がある方 ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・人の話に耳を傾けたりするのが好きな方 ▼ 活かせる経験はこちら！ ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験 ・新卒採用経験

求める人材: 【応募資格】 ・人事、労務関連の業務経験 ・基礎的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＜学歴不問＞ ＜人物重視の採用をします！＞ 出来る限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話できたらと思っています！

求める人材: 40歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集するため。） * 総務、経理職経験者大歓迎！！ * 普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆基本的なPC操作（文字入力）ができる方 ◆未経験・第二新卒歓迎 ┗ 異業種からのキャリアチェンジ応援 ◆労務経験不問！未経験からのチャレンジも歓迎 ＜こんな方におススメ＞ ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・コツコツとした事務作業が得意な方 ・責任感を持って最後まで業務に取り組める方 ・社員が安心して働ける環境づくりに興味がある方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ┗ 育児休暇・産前・産後休暇 取得実績100％、男性の育児休暇制度もあり

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 人事・採用関連業務の経験 * 営業・コンサルタントのサポート経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * 責任感がある方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 未経験でも学ぶ姿勢がある方 * クライアントやチームをサポートする仕事が好きな方 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 業務はチームで進めるため、先輩と一緒に学びながらスキルアップしたい方に向いています。 クライアントや社内メンバーとの連携が多く、「チームを支えたい」「縁の下の力持ちになりたい」という方にピッタリです。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます◎

求めている人材 【活かせる知識・経験】 ・人事関連業務の経験が5年以上ある方（業界経験は問いません） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー等の人事業務に携わる資格をお持ちの方（必須ではありません） ・行政書士等の総務業務に関わる資格をお持ちの方（必須ではありません） ・人事業務に主体的に携わり、年間を通じた人事タスクを経験している方（業界問わず） ・採用に携わった経験（業種や新卒・中途採用問わず） ・業務について主体的に動く事が可能な方 ・職種、業種について、幅広く把握している方 ・給与関連や労働契約関連に関わる業務に携わった事がある方 ・保険関連業務に携わった事が有る方 ・人材業界や、広告業界がある方。又は技能実習生や特定技能に携わった経験がある方 ・採用戦略を独自でお持ちの方 などなど 未経験でも、初対面の方とコミュニケーションを取るのが得意な方は、 長くご活躍頂く事が可能ですよ☆ 【必要な免許・資格】 普通自動車免許 【求める人物像「未経験でもOK」】 ・末永く活躍できる土日休みの仕事を求めている方 ・失敗を恐れず、主体的、前向きに仕事に取り組む事ができる人 ・柔軟かつ、根気よく仕事に取り組める人 ・同じ作業の繰り返しでもコツコツできる人 ・どんな些細なことでも相談してくれる人 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ◇こんな方におすすめ◇ ・総務の経験を活かしながら、労務・経理などにも業務の幅を広げたい方 ・自分で優先順位を考えながら、複数の業務を進められる方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・主体的に行動できる方 ・社内外問わず、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・常に今行っていることに疑問を持ち、改善・効率化・課題解決を率先してできる方 ◇必須スキル◇ ・給与計算の実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験 ※業界経験は問いません。 ◇歓迎スキル◇ ・入退社手続きや社会保険関連業務の経験 ・総務・労務など、バックオフィス業務の実務経験 ・会計ソフトや給与計算・勤怠管理システムの使用経験 ・Excel・Googleスプレッドシートを活用したデータ集計・管理の経験 ・業務フローの見直しや効率化、仕組みづくりに携わった経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業など、変化のある環境でのバックオフィス経験

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用経験（募集記事の作成、 求人媒体の選定と運用、面接官の経験や 応募者対応の経験 ・新卒採用の経験（学校訪問や会社説明会の 準備および実施の経験） ・PowerPointによる資料作成、Wordによる 社内文書作成、Excelは関数（if文や四則演算） 【歓迎条件】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、 その他社保等の諸手続き等） ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者雇用および定着就労化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 経験を活かして活躍できます！ 【大切にしていること】 🌸人と関わることが好きな方 社内外のさまざまな人とコミュニケーション を取り、相手に寄り添った対応ができる方 🌸一つひとつの仕事に誠実に向き合える方 採用から入社時の労務手続き、その他社員の 勤怠管理等、社員が安心して働ける環境を 支えるために丁寧・正確に仕事に取組める方 🌸 より良い職場づくりに前向きな方 これまでの経験を活かしながら、 職場環境の改善にも積極的に取り組める方 経験や知識はもちろん、周囲への気配りや 相手の立場になって考える姿勢も大切に しています！ 🌟中途入社の方も安心して働けます！ 部長、課長も中途入社なので、 転職後の細かな悩みごとも、 気軽に相談しやすい部署ですよ！！

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ✅未経験歓迎・学歴不問 【歓迎条件】 ✅人と接することやコミュニケーションが好きな方 ✅人のサポートや育成に関わる仕事に興味がある方 ✅社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・人事採用の実務経験をお持ちの方 ＼こんな方は大歓迎！／ ・総務、経理、システム管理の実務経験がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携できる方 ・絶えず新しいことに挑戦し、知識を身につけて改革を進めたい方 ★AI導入を意識したPythonプログラミングを学ぶなど、最新スキル習得に意欲的な方にピッタリの環境です！

求めている人材 専門学校、短大卒以上 一般事務などの経験がある方（労務未経験OK） ✅最初は先輩スタッフが手順を丁寧にお教えします ✅専用ソフトへの入力がメインなので、すぐに慣れていただけますよ ＜応募条件＞ ・何らかの事務経験がある方（データ入力や電話応対など／年数不問） ・各部署のスタッフと、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・【歓迎】総務・労務経験、給与計算や社保手続きの理解がある方 ・【歓迎】社労士事務所や他社での総務実務経験を活かしたい方 医療業界・労務未経験スタートの若手も活躍できる環境です！