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必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上（採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※２つ以上尚可）■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度） ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ・監理団体（組合）、登録支援機関などでの管理職経験または実務経験 ※経験がない方は今回の募集対象外となります。 【求める人物像】 ・技能実習生・特定技能人材の受入や管理業務の経験をお持ちの方 ・外国人材と円滑なコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験3年以上 ■企業における障がい者雇用（採用、雇用管理、職場定着支援、受け入れ体制の整備等） ■就労移行支援事業所、就労定着支援事業所、障害者就業・生活支援センター等における就労支援・定着支援■ジョブコーチ等としての職場適応支援、または企業と連携した職場環境整備 【組織のミッション】障がいのある人が能力を発揮し、継続的に活躍できる雇用環境と仕組みを構築することで、事業における人材の活用と持続可能な障がい者雇用を実現する。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業・組織におけるハラスメント相談窓口担当経験(目安：3年以上、ヒアリングから一次対応・報告までの一連の流れを把握している方） 【働き方】年休120日/土日祝休/在宅可/フレックスと柔軟な勤務可能！ 【歓迎】■産業カウンセラーなどの関連資格をお持ちの方■ハラスメント防止研修の講師・ファシリテーション経験 【求める人物像】■相談者の心情に寄り添いつつ、客観的・中立的な立場を保ち解決に導くコミュニケーション能力・調停力■新しいことへの挑戦を楽しめる方■何事にも主体的に取り組める方■臨機応変な対応ができる方■誰とでも円滑なコミュニケーションがとれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事系業務のご経験(目安3年以上) 【歓迎】・不動産金融業界/不動産業界での業務経験 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター 【魅力】■大手グループ会社の中核の部署にてバックオフィス経験を生かし活躍できます！■40種類以上の資格にてお祝い金/講習費・受験費用の補助有など資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップが目指せる■フレックス制や一部在宅勤務制度なども有、柔軟な働き方が可能■大手のグループ会社の為、住宅費補助/保養所補助/カフェテリアプラン/東急グループ共済組合など福利厚生も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 ★定型的な事務処理能力よりも、問題発見能力や課題解決能力が磨かれる仕事です★【いずれか必須】■コーポレート業務もしくは営業職のご経験のある方■新しいことを企画・実現することが得意な方 【求めるタイプ】◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★UIターン勤務歓迎★業務経験の期間、実績・功績等を重視★ 【いずれか必須】地域共生・広報業務/人事・労務/経理/総務いずれかのご経験、とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【当社の魅力】 国内第2位の発電量を誇る電力事業者です。原子力発電所7基の安定稼働により、燃料費の変動に強く、電力供給の安定性と高収益性を実現。グループ企業は約299社、従業員数は約3万人にのぼります。ゼロカーボン社会の実現に向け、再生可能エネルギーや水素活用にも積極的に取り組み、地域密着型のサービスと高い顧客満足度で持続可能な成長を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】・経験不問 【歓迎】・ファシリティマネジメント業務経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 　※ 第3種電気主任技術者の有資格者で、ファシリティマネジメント業務経験がない方もご活躍いただいています。

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験（1年以上）■給与、労務のいずれかの実務経験【歓迎】■経理伝票処理経験■小口現金管理経験 【魅力】■急成長企業ならではのスピード感：決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。■「ありがとう」が直接聞こえる距離感：あなたが企画したイベントでスタッフの笑顔が増えたり、総務として環境を整えることで現場の作業がスムーズになったり。自分の仕事が「誰の役に立っているか」を毎日実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事および総務業務の経験がある方 ■マネージメント経験、コミュニケーション能力が高い方 【尚可】 ■ITスキルが高い方 ■情報システム系の業務に携わった事がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100％！積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実！ワークライフバランスも抜群 ◆UIターン歓迎！遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能！ 有給取得率75%以上！年間休日128日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・総務領域での実務経験5年以上（すべて必須） 【歓迎】ゲーム・エンタメ・IT業界経験、人事立ち上げやHRBP経験 【魅力】 ■一人目人事の裁量：経営陣と近く、組織基盤ゼロからの立ち上げをリードできます。 ■グループ基盤の安心感：大手グループの安定した制度・環境のもとで果敢に挑戦可能。 ■全方位のHRBPキャリア：採用・労務・制度設計・総務まで人事全般の経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事（就業規則、各種規程改定経験、給与計算業務経験、採用業務経験（正社員、場合によっては派遣社員の対応もあり） ◆総務（規程管理業務経験） 【歓迎】 コンプライアンス業務経験、Pマーク対応経験、株主総会、取締役会対応経験、契約書管理・法律関連業務経験など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用・労務・人材育成（教育/研修）・人事制度運用のいずれかのご経験をお持ちの方。【歓迎】上記の内、2つ以上のご経年をお持ちの方。【このポジションの魅力】弊社では、総務・人事部門が経営を支える重 要な役割を担っており、採用・教育・制度設計を通じて組織づくりの中核を担うポジションです。既存業務の運用にとどまらず、人事制度や組織体制の整備、社員育成の仕組みづくなど、会社の成長に直結する領域に裁量を持って携わることができます。経営層や各部門と密接に連携しながら、組織課題の解決や改善提案にも主体的に関わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい） ■メーカーでの工場勤務経験がある人 ■労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） 【採用背景】組織強化のための募集となります。 【魅力】本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理職として総務人事業務のご経験がある方 ■高い見識をもって大局的に判断・行動できる方 【歓迎】■第1種衛生管理者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・労務・総務いずれかの実務経験（目安：3年以上） ■変化の多い環境において、前向きに業務へ取り組める方 【歓迎】■入退社対応または労務管理の実務経験 ■スタートアップ・成長企業での実務経験 ■上場企業またはIPO準備企業での管理部門経験 ■人事制度・評価制度の設計、または運用改善の経験 ■株主総会・株主対応に関わる実務経験 ■衛生管理者資格、社労士資格（または同等の知識） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理系の管理部門に従事されたご経験【歓迎】入社後はまずは経理系業務を中心にお任せする想定ですが、今後自社サービス利用促進に向けてHP流入を強化したく広報関連の業務でHP政策などに携わっていた方は 歓迎します。 ★「mobitas」とは？：観光業界の「アナログな受発注」をデジタル化するサービス。これまで旅行会社と貸切バス会社の間では、バスの予約や見積依頼を「電話・FAX・メール」でやり取りするのが主流でした「mobitas」は、これらをクラウド上のプラットフォームで完結させるサービスです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下の実務において、5年以上の経験を有すること ■事業会社での中途採用実務経験およびメーカー（特に工場・製造業）での総務・安全衛生実務経験■自ら現場へ行き課題解決に取り組める実行力 【歓迎】■工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験■安全衛生管理に関する実務経験■第一種衛生管理者、防火管理者などの資格■ISO45001の管理・運用・監査経験■労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験■人材紹介エージェントでのCA/RA経験■人事制度の企画・立案・改善に携わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■4年制大卒以上（または同等の経験） ■人事関連業務（採用・労務・研修のいずれか）の実務経験5年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】■複数の人事領域に関わった経験 ■業務改善やプロジェクト推進の経験 ■医療・ヘルスケア業界での就業経験 ■HRBPの経験 【求める人物像】■組織全体を俯瞰し主体的に行動できる方 ■将来的に人財戦略やマネジメントに挑戦したい方 【魅力】実務から戦略立案まで一貫して関われ、ヘルスケア領域で成長する当社の組織づくりを主導できるやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社において人事経験3 年以上 ■英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験 【歓迎】 ■マネジメントのご経験がある方■人事業務に関する資格をお持ちの方 ■社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方 ■チームワークを大切にできる方 【その他】採用選考の一環として、選考プロセスおいて第三者機関によるバックグラウンドチェックを実施します。チェックの実施にあたっては、応募者の同意を事前に取得します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で障がい者雇用に関する業務を担当した経験：雇用施策の企画・立案・実行/就労管理・定着支援 ※関連の法令・制度に関する知見を有している方。 【尚可】 ■第1種衛生管理者 【当社詳細】 当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■人事/労務オペレーションのご経験■総務等で複数データの加工・集計を自力で行ったご経験 ≪魅力≫ 定常的な労務・オペレーション業務にとどまらず、事業成長を牽引する人事データアナリティクスやHRBP領域への専門性拡張が可能です。単なる手続き処理から脱却し、経営陣や事業部門長と連携しながら自社の組織基盤を直接変革する上流キャリアを築きたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験【尚可】◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサルのご経験をお持ちの方 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 人事または総務の実務経験をお持ちの方を歓迎します。採用、制度運用、法務・庶務など幅広い領域にチャレンジしたい方、急成長企業で経営陣や各部門と連携しながら組織づくりを主導したい方に最適な環境です。 【歓迎条件】・中途または新卒採用の実務経験(ダイレクトリクルーティング運用、求人媒体管理など) ・総務、法務、株式実務、ファシリティ管理などの実務経験 ・ベンチャーや成長企業での組織づくり、制度運用の経験 【求める人物像】・自ら課題を発見し、先回りして改善の提案・実行ができる方 ・変化に対して柔軟に対応し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■開発職（エンジニア、デザイナ、PMなど）の採用経験 ■人事組織でのリーダー/マネジメント経験 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験 【歓迎】 ■CTO、VPoE、EMへのレポーティング業務が出来る方 ■事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験） ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用もしくは労務管理のご経験をお持ちの方 【尚可】採用計画の立案、人事・研修制度の構築経験をお持ちの方 【求める能力】 1,完遂力：困難な業務に対しても、失敗や摩擦を恐れずに行動を起こし、最後まであきらめずにやり遂げられる力を求めます。 2,思考力：全社的な視点で、様々な角度から物事を深く考え、適切な対策を打てる力を求めます。 3,文章力：社内外の様々な立場の関係者に対して、わかりやすく説得力のある文書を作成できる力を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事関連業務経験（5年以上）※特に人事・労務に関わる経験がある方 ※プライム上場企業のカナデビアのグループ企業としての安定感あり。腰を据えて長く働きたい方にはぴったりです。 【当社の魅力】■当社は、カナデビア株式会社の100%出資子会社です。従業員1,600人以上。環境施設の運転・運営のプロフェッショナル集団として、環境プラントの運転維持管理に関する業務を事業の中核とし、信頼と実績を築いています。■生活するうえで「ごみ」は必ず発生します。当社は、皆さんの日常生活に必要不可欠な存在です。■環境問題が深刻化する中、今後も長年培った技術を生かして、環境問題と向き合っていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 * 学歴不問 * 採用業務の経験者 【こんな方におすすめ】 * 自分の好きを仕事にしたい方 * 向上心を持って働ける方 * 個人プレーではなく、協調性を持って働ける方

必要な経験・能力等 【必須】 【必須】■中途または新卒採用実務（3年以上）■採用PDCAの実績■定性（想い）と定量（数字）を両立した実務経験■成果にこだわりを持つ方■当社のフィロソフィーへの強い共感・情熱 【歓迎】■事業伴走型人事（HRBP）経験■ダイレクトリクルーティング運用改善■人事評価・研修企画 ★グループフィロソフィー：『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 ※当社の理念に共感し、難しいことに『成長するチャンス』と捉え、変化を楽しみながら挑戦できる方をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事や総務のご経験 【歓迎】■メーカーでの人事総務業務経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★年収500万～/年休125日で働きやすさ◎★／ 【必須】総務人事の実務経験 【★当社の特徴★】 ■年休125日でワークライフバランス◎ ■これからの会社を引っ張っていく手触り感があります。 ■人事と総務の専門性を掛け合わせた、貴重なキャリア構築◎ ■分からないことがあれば先輩社員にいつでも相談できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務の実務経験5年以上 【歓迎】■労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識を有する方 ■製造業での人事労務の実務経験をお持ちの方 ■ルーティンワークではなく、経営層、部門の責任者、労働組合との調整を図りながら、自ら組織の仕組み作りや改善を推進して頂ける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ■労務（総務）の実務経験 ■給与計算の年間サイクルの実務経験、レビュー経験 ■チームのマネジメント経験 【歓迎】 ■社労士事務所での案件管理経験 ■社会保険労務士の有資格者

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ■英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など） 【魅力】■担当するAI&データDivは海外出身の社員が半数以上というグローバルな環境で、日常的に英語を活用しながら組織成長に貢献できます。 ■AI・データ領域という最先端かつ、楽天グループの成長戦略の中心領域を担当するため、人事として専門性を高められるポジションです。完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら業務改善を推進できる裁量の大きさがあり、人事としての市場価値を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 必須要件 労務業務に高い関心があり、 分からないことはまず関係法令を自分なりに調べて周囲に確認しながら業務を進められる人 ?歓迎要件 ・人事／労務／総務いずれかの実務経験（目安：半年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等に一部でも携わった経験 ・社労士事務所／人事アウトソーシング／管理部門での実務経験 ※主担当でなくても可 ※経験年数よりも「基礎理解」と「伸びしろ」を重視します

求める人材: 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可）