人事データ管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 【本ポジションの紹介】 ◆◇人事×データ×DXで、組織成長をリードするポジションです◇◆ 人財開発部は、採用・育成・人事情報管理を担う組織であり、今回募集するポジションはその中心的役割を担います。 タレントマネジメントシステムの運用管理や、BIツールを活用した人的資本データの可視化など、 会社の意思決定に直接つながる重要な業務に携わることができます。 人事システム・データ活用・DX推進の経験を活かして、 より戦略的な人事の実現に貢献したい方を歓迎します。 【仕事内容】 グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。 経験に応じて段階的に業務をお任せするため、 人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境 です。 【職務詳細】※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ■人事システム・タレマネ領域 □人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新 □タレントマネジメントシステムの運用・改善 □新システム導入・サブシステム導入の企画〜要件定義〜運用定着 ■人的資本・データ活用領域 □人事データの集計、分析、レポート作成 □BIツールを活用した人的資本情報の可視化 □経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案 □データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善 ■運用改善・DX推進領域 □人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築 □マニュアル作成、運用ルール策定 □グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化 【このポジションの魅力】 ★1：人事システム・データ領域の“中心”で専門性を磨ける タレントマネジメント、人的資本、BIなど多様な領域に携われ、 人事×IT×データのスペシャリスト としてキャリアの幅を広げられます。 ★2：会社の意思決定を支える重要ポジション 人的資本開示の強化に伴い、経営にとって人事データの重要性は急速に高まっています。 あなたのアウトプットが、 経営判断や組織開発に直結 します。 ★3：DX推進に主体的に取り組める環境 「こうあるべき」を自ら企画し、システム導入や改善を主導できます。 業務自動化・データの一元化・新システム導入など、攻めの改善も歓迎 します。 ★4：多方面と連携できるダイナミックな業務 経営企画、情報システム部門、各現場部門などと協働し、 コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進できます。 【事業紹介】 乃村工藝社は創業130年、各種施設・イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。 感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 ※こちらは人材紹介の求人です※ 株式会社シーズ・スリー 当社は「乃村工藝社グループ」の人材ソリューション会社です。 乃村工藝社・乃村工藝社グループのほか、首都圏・関西エリアを中心にインテリア業界のお仕事を幅広くご紹介しております。 「人材紹介」「派遣社員」「請負紹介」の求人を幅広く取り扱っております。 以下の様なクリエイティブ職種に特化！ ・インテリアデザイナー ・デザイナーアシスタント ・CADオペレーター ・プランナー ・CG、パースライター ・グラフィックデザイナー ・ショールームアドバイザー など ご希望の働き方・職種などを、弊社コーディネーターがしっかりと伺います！ 「これまでの経験を活かしてデザイナーとして活躍したい」 「これから実務経験を積んでスキルアップしたい」 「インテリアデザイン業界に興味がある」 「きれいなオフィスやクリエイティブな環境で働きたい」 そんな方も大歓迎！ あなたの理想の働き方をご相談ください。 新着求人を多数ご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください！

求めている人材 【応募資格 (MUST)】 ●事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ●業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 ●関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方 【応募資格 (WANT)】 ●人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ●新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ●BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験 ●業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方 ●人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方 ●データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方 【求める人物像】 ●人事データを活用して、組織の意思決定を支援したい方 ●システムと業務の両面から改善提案ができる方 ●新しい技術やツールに関心を持ち、積極的に取り組める方

月給33万5500円～46万3000円 給与詳細 基本給：月給 33万5500円 〜 46万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金形態：月給制 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜交通費＞ 全額支給 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：650万円～900万円（想定残業代含む） 時間外労働：有 月平均：30時間想定

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～17:30 スーパーフレックス（コアタイムなし） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生）、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜制度補足＞ ■退職金制度（勤続3年以上の方対象※正社員のみ） ■確定拠出年金 ■持株会 ■資格取得支援 ■資格手当 ＜働き方＞ ■スーパーフレックス ■テレワーク ■サテライトオフィス ■リフレッシュ休暇（一時金支給） ■積立有給休暇（不妊治療等にも利用可） ■健康支援： GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償） ■人間ドック・婦人科検診（会社負担） ■健康ポイント制度 ＜その他＞ ■借上社宅（規定有） ■ベネフィット・ステーション ■各種社内クラブ活動、レクリエーション ■短時間勤務制度、両立支援制度 ■休憩場所：各階にテーブル設置、社内分煙制（喫煙ブースあり）、社内弁当販売スペースあり ■継続雇用制度、財形貯蓄、積立年金（※正社員のみ） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社シーズ・スリー 所在地：東京都港区台場２丁目３番４号 【紹介先企業】 会社名：株式会社乃村工藝社/css1indeedsyo 所在地：東京都港区台場２丁目３番４号

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由