がん検査N-NOSEを届ける、ヘルスケア企業の採用担当

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・フレックス勤務（コアタイム10:00〜15:00） ・年間休日124日・土日祝休み・転勤なし ・赤坂見附駅・永田町駅から徒歩3分のオフィス ・営業・販売・接客などからの、人事へのキャリアチェンジも歓迎！ ・世界初のがん検査「N-NOSE」を広める仲間を、自分の手で迎え入れる仕事です！ 【はじめに】 「人の採用に関わる仕事がしたい」 「誰かのキャリアの節目に、寄り添える仕事がしたい」 そう思っている方、大歓迎！ 私たちが届けているのは、わずか1滴の尿で全身のがんリスクがわかる世界初の検査「N-NOSE」。 痛みもなく、自宅で採尿してポストに投函するだけで完結します。 累計検査数は100万件を超えました。 事業の成長にあわせて、営業・マーケティング・研究職など、採用したいポジションも増えています。 人事や採用の知識は、入社してから覚えれば十分です。 大切にしているのは、候補者にも社内にも誠実に向き合う姿勢と、分からないことをすぐに聞ける素直さ。 あなたが迎え入れた仲間が、がんの早期発見を広げていきます！ 【仕事内容】 人事総務部の採用担当として、候補者と社内をつなぐ採用実務をお任せします。 前任者の異動に伴う後任募集のため、入社後は前任者から対面で引き継ぎを受けながら、面接への同席から始めていただきます。 合否の最終判断や条件提示、経営陣との調整は上長が担当し、求人原稿やスカウト文の作成は外部の採用支援パートナーと分担しているので、はじめての方でも一歩目を踏み出しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ◎応募者への連絡、面接日程の調整 ◎書類選考の一次確認（各部署の責任者の判断基準に沿って実施） ◎採用管理システム（HRMOS）への入力・進捗管理 ◎面接官のアサイン、カジュアル面談・面接の運営 ◎内定者への連絡、オファー面談の準備、入社前フォロー ◎入退社手続きの補助、朝礼・全社会議などの社内イベントの企画・運営（司会進行を含む） ◎慣れてきたら、採用の進捗管理や定例会議の運営、次の採用戦略の提案にも挑戦 ※業務の比率は、採用8：総務・社内業務2が目安です。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社、メールと新着応募の確認、上長とオンラインで当日のタスクを共有 10:30 応募者への連絡、面接日程の調整、面接官のアサイン 12:00 ランチ。オフィス周辺は飲食店も充実しています 13:00 カジュアル面談・面接に同席（慣れてきたらご自身で担当） 14:30 書類の一次確認、採用支援パートナーとの打ち合わせ 16:00 内定者への連絡、入社前フォロー、入退社手続きの補助 17:30 朝礼・全社会議の準備、上長へ1日の進捗を報告 19:00 退社 ※フレックスタイム制なので、面接の予定に合わせて始業・終業時刻を調整できます！ 【よくある質問】 Q. 人事や採用の経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。前任者から対面で引き継ぎを受け、面接やカジュアル面談への同席から始めます。 業務マニュアルも整備中です！ Q. 分からないことは誰に相談できますか？ A. 上長と毎日業務をすり合わせるほか、社内の人事メンバーや採用支援パートナーにも相談できます。 分からないことは、分からないタイミングで聞いてください。 Q. 選考では何を見ていますか？ A. 経験やスキルよりも、アドバイスを前向きに受け止めて行動を変えられるか、報告・連絡・相談をこまめにできるかを大切にしています！ 【最後に】 「人事の仕事はやったことがないけど、大丈夫かな」 「採用担当って、自分にできるのかな」 そう感じている方こそ、ぜひ一度お話ししましょう！ 大切なのは、人と誠実に向き合う気持ちと、まずやってみる一歩です。 面接では事業のこと、チームの雰囲気、入社後の働き方など、気になることを何でも聞いてください。 あなたの一歩が、「がんで苦しむ人をゼロにする」未来につながります。 ご応募をお待ちしています！！

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（正社員経験。業界・職種は問いません） ・電話やメールでの、丁寧な社内外対応ができる方 ・Excel、スプレッドシートの基本操作（入力・簡単な関数）ができる方 ・「がんで苦しむ人をゼロにする」という、当社の想いに共感いただける方 法人営業・販売・接客・カスタマーサポート・営業事務など、人と関わる仕事の経験はそのまま活かせます。 医療業界の知識は一切不要です。学歴も不問です！ 【歓迎条件（あればさらに活かせます）】 ・人事、採用、社内リクルーターなどの経験 ・人材業界（求人広告・人材紹介）での営業経験 ・採用管理システムや求人媒体の管理画面の操作経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・医療・健康・ヘルスケアへの関心 ＼人事・採用経験のある方へ／ これまでの経験は年収・担当範囲にしっかり反映します。 早い段階から採用の進捗管理や定例会議の運営をお任せし、採用戦略づくりにも関わっていただけます。 【こんな方にピッタリ！】 ・人の採用や、入社後の活躍に関わる仕事がしたい方 ・指摘やアドバイスを前向きに受け止め、すぐに行動を変えられる方 ・分からないことを、分からないタイミングで質問できる方 ・報告、連絡、相談をこまめに、自分から行える方 ・変化の多いベンチャー企業で、周囲と協力しながら働きたい方

年俸350万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥64,378〜￥96,567（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆昇給あり（年に一度） ◆交通費支給あり（上限5万円/月） 【月給換算】 ・年俸350万円の場合　月給291,667円（基本給235,336円、固定残業代56,331円） ・年俸500万円の場合　月給416,667円（基本給336,195円、固定残業代80,472円） ※固定残業代の相当時間：30時間/月 ※月平均所定労働時間：156時間40分

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00）　 【一日の労働時間】8時間 【休憩】60分 【月平均所定労働時間】156時間40分 ※みなし年間所定労働日数235日 ÷ 12ヶ月 × 8時間 実際の始業・終業時刻は、コアタイムの範囲内でご自身で調整いただけます。

休暇・休日: 【休日】124日（完全週休2日）※土曜日、日曜日、国民の祝日 有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・有給休暇：有（初年度10日） ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇 ・N-NOSE社員割引制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→（カジュアル面談）→１次選考→2次面接→最終面接→（オファー面談） ※ご応募時には、写真添付付きの履歴書、職務経歴書の2点をお送りください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 交通費支給
• 週2・3日からOK