人事/人財開発リーダー候補

仕事内容 人事戦略の立案・組織開発を担うリーダー候補！ ／ ・賞与年2回・昇給年1回！ ・基本土日祝休み＆年間休日125日 ・人事の視点から組織を動かすキャリアを目指せる！ ＼ ＜募集背景＞ 人事部門で、課長を補佐しながら人事施策の推進や実務運営を担う中核ポジションに欠員が発生するため、後任となる即戦力人材を募集します。 業務の継続性を確保し、組織運営体制を維持することを目的としたキャリア採用です。 ＜部署の役割＞ 事業・機能HRBPを担う部門です。 ＜仕事内容＞ 課長の次任者兼チームリーダーとして、HRBPまたは採用チームの実態を把握し、将来に向けた戦略の立案と業務遂行の責任を担っていただきます。 ＜この仕事の魅力＞ 会社として事業に重点を置く動きが強まり、人事・組織開発へのニーズが高まっています。 人事の観点から組織を動かし、全体をより良い方向へ導くキャリアを築ける仕事です。 ＜職場環境＞ 職場は10名体制で、各チーム5名で編成されています。 隣接する総務部門や、事業・機能系の企画室との連携も日常的にあります。 和やかで心理的安全性が高く、互いに助けを求め合える環境です。組織エンゲージメントは拠点内で2番目に高い実績があります。 ＜関連情報・取扱製品など＞ ・グローバル ・マネージャー候補 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社アルプスビジネスクリエーションによる紹介案件です。

資格・経験 募集人数：1名 学歴：大卒以上 専攻：文理問わず特定無し 歓迎要件：監査対応の経験があること TOEIC600以上、英会話 必須要件 ※①②もしくは②③を満たす方 ①人事総務経験(特に人事領域） ②チームリーダー経験 ③HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人

年俸620万円～1200万円 給与 年収6,200,000〜12,000,000円 月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します） 賞 与：年2回（6月・12月）※2025年度実績／年間4.95か月 昇 給：年1回（3月） ※2026年度実績／平均17,000円

固定時間制 勤務時間 始業終業時間 ： 8時20分～17時00分 所定内労働時間： 7時間45分 休 憩 時 間： 55分 ※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイムあり）

休日 週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります） ※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む） 休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり 貯 蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 施 設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室 ※社内ジム（無料） IWのみ 住 宅：独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり その他 ：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

試用期間あり 3ヶ月 年収6,200,000〜12,000,000円 本採用と同条件

雇用形態 正社員 雇用期間 この求人は有料職業紹介事業を通じたご紹介となります ・紹介先企業：株式会社アルプスアルパイン ・紹介元企業：株式会社アルプスビジネスクリエーション （有料職業紹介事業 13-ユ-060040） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収6,200,000〜12,000,000円 本採用と同条件 喫煙環境 屋内禁煙 担当者 浅川・黒木 受付先名 株式会社アルプスビジネスクリエーション 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地20-1 TEL：0120-168-854 受付時間：08:30〜17:00 ※受付：月～金（祝日除く） ※求人についてのお問い合わせだけでも大丈夫です！