人事評価、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■「給料から社会保険や税金がどう引かれるか」など給料の仕組みが分かる方■Excel基本関数（VLOOKUP等）が使える方 【職種不問・人事未経験歓迎】営業・店舗管理・各種事務など前職不問。「基本給・手当・控除（社会保険等）」という給与明細の基本が分かれば応募対象です。 【求める人物像】Excelを使った正確な数値管理が得意な方を歓迎。社内各部署との調整が発生するため、丁寧なコミュニケーションができる方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 【ポジションの魅力】 人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験（評価・労務・入社／異動手続き） ■Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【業務補足】 派遣社員がデータ準備や日程調整等を担当する一方、本ポジションでは評価や内部プロセスの進行管理・関係者調整など、より主体的にプロセスをリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■事業会社における人事実務経験（目安3年以上） ※制度運用や労務管理の実務経験がある方 ■労働基準監督署等への各種届出・法定手続きの経験 【歓迎条件】■人事考課・報酬制度の改定やブラッシュアップ経験■人事データ管理基盤の整備経験■労務面談の実務経験 【求める人物像】課題を論理的に整理して周囲に分かりやすく説明し、各事業部門と円滑に合意形成を図れる方。 ★年間休日124日の完全週休2日制に加え、月平均残業時間は約20時間とメリハリのある働き方を実現。★在宅勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度または評価運用に関する実務経験をお持ちの方 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事領域における複数領域の実務経験 （人事制度、採用、配置・異動、労務、人材育成等） 【歓迎】 ■人事業務の効率化/改善経験 ■要員管理/人員計画に関する業務経験 ■人事データの集計/分析/管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・人事関連業務の実務経験（例：評価制度運用、採用業務、人事オペレーションなど） ・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験 【このポジションで得られる経験】世界120カ国以上に展開する「グローバル人事の最先端オペレーション」を体得できます。世界標準のHRシステム（SuccessFactors）を駆使したデータドリブンな人事運用に加え、文化や背景が異なる多国籍な組織の評価・採用を支援する経験は、人事としての希少性を飛躍的に高めます。「戦略人事」へのステップアップとして、データ分析力とグローバルな組織開発スキルが同時に手に入ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ■Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎】・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、人事システム運用経験 ・人事データ分析経験 ・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「仕事の内容(詳細)」に記載の人事関連業務のうち、いずれかのご経験3年以上 【歓迎】■メンバーマネジメント経験 ■労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】■変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方■向上心を持ち挑戦できる方■主体的に考え行動できる方 ■協調性があり、社内外の担当者と良好な関係を築ける方 【魅力】水産物取扱量で世界最大級を誇る当社は、2026年に「Umios」へ社名変更し第三創業期を迎えました。時価総額世界TOP10を見据え、食のソリューション企業へと変革する今、従来の枠組みに捉われず組織を牽引する人材を求めています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務業務経験3年以上、 ■人事評価、報酬改定または人事制度運営の実務経験を有している ■Excel（VLOOKUP・IF・ピボットテーブル）、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・英語ができれば尚可 ・報酬改定または賞与・昇給運営に関する実務経験 ・人事評価または人事制度運営に関する基本的な理解 【業務補足】※経験・習熟度に応じて、給与計算・年末調整や評価・昇格運営にも携わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション（給与管理・労務・人事システム運用等）の実務経験 ■Excel等を用いたデータ分析・業務改善経験 ■ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点・ステークホルダーとの連携・折衝等） 【歓迎】・何らかHRISシステムの運用経験・人件費予測や人件費予算管理の経験・BPO評価・導入の推進経験・Total RewardsやHRBPとの協働経験 【魅力】高い自律性のもと、日本のHRオペレーション全体の改革をリードできるポジションです。データ分析を軸に経営・人事の意思決定を支える知見が身につくほか、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働しながらキャリアを高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における何かしらのご経験2年以上※評価実務の経験は問いません 【ポジションの魅力】 評価実務が未経験でも、丁寧なマニュアルと手厚いサポート体制があるため、安心して人事のプロフェッショナルを目指せます。また、事業長や役員が参加する評価会議の運営に携わることで、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる点が大きな魅力です。人事機能の中核である評価業務を通じて、最先端ツールを活用した業務改善に挑戦し、確かな専門性を習得できるやりがいに満ちた環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excel必須（中級以上） ※複数のデータソースを紐づけてマスターデータの作成や、作成後のデータをif関数等の関数を使って集計、基本的な分析ができる方 【求める人物像】 ■学ぶ姿勢をもって業務にあたれる方 ■担当業務だけでなくその前後工程を理解した上で課題をみつけ解決案を考えられる方 ■繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため短期集中で行うことを厭わない方 ■レジリエンスのある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】タレントパレットの設定・運用のご経験をお持ちの方 【キャリア】まずはタレントパレットに関する業務を担っていただきますが、ご本人の思考性や希望に応じてキャリアを相談していきます。 【当社】イオンディライトは国内ファシリティマネジメント業界No.1。 大型商業施設の管理運営で培った技術・ノウハウを基に、オフィス、ホテル、医療･福祉施設、学校施設などさまざまな施設へサービスを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連業務の経験3年以上(領域不問) 【歓迎】給与計算や評価運用の実務経験★学歴不問。労務や採用などから評価報酬領域へ専門性を広げたい方、ポテンシャル重視でステップアップを歓迎。 【求める人物像】 ■周囲と協力し、チーム全体のサポート業務にも柔軟に対応できる方 ■自ら進んで新しい業務を学び、主体的にチャレンジできる方 【魅力・環境】年間休日125日(土日祝休み)でワークライフバランスも良好です。確定拠出年金、持株会、条件に応じた手厚い住宅手当や単身赴任手当など、待遇面が非常に充実しています。65歳定年制のため、腰を据えて長くキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事評価制度の運用経験をお持ちの方（1年以上） ※評価制度の設計・企画経験は問いません。 【歓迎】 ■人事評価制度の設計・企画・改善経験 ■Excelを用いたデータ集計・分析経験（ピボットテーブル、VLOOKUP等） ■英語でのメール・資料の読み書きができる方 ■プロフェッショナルファームでの業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】評価/昇格/登用/制度運用等を含む事業会社での人事経験3年以上 【魅力】入社後まずは事務局的な業務から入り、習熟度に応じて制度企画等、人事制度のスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。 【当社について】日本初の計器工場として発足以来、計測/認識/制御の技術を用いて、船舶港湾/水資源管理/産業用機械/防衛/鉄道/情報通信等、様々な分野でトップシェアを維持しています。また、各事業の売上構成比が偏重しておらず、全事業でバランスよく当社を支えているため事業安定性が抜群です。【働き方】残業17.7時間(月)/勤続年数15年3ヶ月/年間休日127日/転勤少なめと充実した働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1年以上の人事制度の運用業務経験者 ※上記は人事系サービス（コンサル系）における実務経験でも相談可 【業界トップシェア事業もつ大手企業ならではの魅力があります！】 ■大規模な人事制度改革プロジェクトに参画できる貴重な機会です ■外部コンサルに頼らず内製化を進めているため、設計から運用まで一貫した経験を積むことができます ■課長を含む経験豊富なメンバーのサポート体制があり、着実にスキルアップできる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務人事経験 【製品について】■メカニカルシールとは、機械の中から粉体/液体が漏れるのを防ぐ部品です。ポンプ/撹拌機といった回転機器に取り付け、軸の周りからの漏れを制御します。★身近なミキサーや洗濯機なども機械の中で液体が回っていますが、漏れることは少ないかと思います。ここではパッキンが漏れを防いでいますが、石油コンビナートや工場での大型装置で漏れを制御し環境汚染の防止や省エネに寄与しているのが当社製品です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務だけでなく、事業会社における人事業務(組織・処遇・労務・海外人事など)を5年以上経験していること。 【入社後】 ■入社直後：会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。 ■2-3年後：部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。 ■5年度：将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ・大学院、大学卒以上の理系の学部・学科を卒業された方 不問