その他事務、交通費支給、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【求める人材】 ・1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越しできる方 【こんな方にオススメです！】 ・人の役に立つ仕事、チームに貢献できる仕事がしたい方 ・「稼げる」と「休める」を両立したい方 ・未経験歓迎／学歴不問・資格不要 ・フリーター・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【求める人材】 ・学歴不問 ※必須の資格・実務経験は特にありません（学歴・営業経験不問） 【こんな方にオススメです！】 ・アルバイトや接客経験など、何らかの顧客折衝経験がある方 ・折れずに動き続けられる方、素直に学べる方 ・学歴不問・資格不要／未経験歓迎 ・子育て世代（ママ・パパ）活躍中 ・20代・30代の若手リーダーも目指せる！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職が訪問販売、営業、接客、販売、飲食店、 キャンペーンスタッフ、リフォーム業界、保険営業、不動産営業、家電量販店、 テレアポ、警備員など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: ・基本的なPCスキル(チャットツール、Google Workspaceの利用経験) ・営業事務の実務経験(歓迎) ・第二新卒(歓迎) ・営業、秘書、カスタマーサポート等のご経験(歓迎) ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ・当事者意識を持ち、自らの考えを持って業務に取り組める方 ・業務の枠にとらわれず、社内の様々なことに興味を持てる方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことに抵抗がない方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・何らかのバックオフィス経験をお持ちの方(3年以上) ・関数を用いたExcel・スプレッドシートのスキル(複数の関数を組み合わせて処理可能なレベル) ・経理・財務のリーダー・マネージャー経験(歓迎) ・マネジメント経験(歓迎) ・秘書・企画の経験(歓迎) ・コミュニケーション力に自信がある方 ・主体的に動ける方 ・チームワークを意識できる方 ・新しいチャレンジがしたい方 ・自分らしい仕事のスタイルとキャリア、両方を手に入れたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・法人営業、個人営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業事務のいずれかのご経験 ・Excel中級以上のスキル(VLOOKUP、COUNTIF関数など)(歓迎) ・ChatworkやSlackなどチャットツールでの業務経験(歓迎) ・疑問解消に向けて自ら調べ、迅速に行動できる方 ・効率化や生産性向上を意識して業務に取り組める方 ・直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ・新しい知識を自ら学び、周囲に展開していける方 ・最新のシステムに対して強い興味関心をお持ちの方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーー 応募に特別なスキルは必要ナシ！ ーーーーーーーーーーーーーーー ＊パソコンでのデータ入力ができればOK ＊事務職が初めての方も大歓迎 ＊社会人デビュー・第二新卒も応援♪ ーーーーーーーーーーーーーーー こんな想いがあればぜひ！ ーーーーーーーーーーーーーーー ＊正社員として安定した環境で働きたい ＊研修が充実している会社で安心して始めたい ＊手に職をつけて長く働きたい

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・経理実務経験 ・日商簿記検定2級(あれば尚可) 【歓迎】 ・金融機関のご経験者からの応募も歓迎です 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・高校卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで 購買(調達)経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ■取引先の管理・指導経験のある方 ■決算書等の会社数字に明るい方 ■もの作りの知識・経験のある方 ■英語や中国語等の語学力のある方(ビジネスレベル) ■求める人物像 ■コミュニケーション能力 ■論理的な思考能力 ■マルチタスクで処理出来る能力

求める人材: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 社会人デビュー・第二新卒も応援！ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ╰━━━━━━ v ━━━━━━╯ 【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】 ・PC入力ができれば応募OKな仕事がいい ・事務職は初めてだけどチャレンジしたい ・正社員として安定した環境で働きたい ・研修が充実した会社で安心して始めたい ・建設事務のスキルを身につけて長く働きたい ★ 特別なスキルは一切必要ナシ！★ 「経験ゼロから新しいことに挑戦したい」 「同世代の仲間と楽しく成長していきたい」 そんなあなたを温かく迎えます！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のうち、いずれか、または複数を保有していること ・業務要件定義・要求分析等、 システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や 業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い） ・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の 実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません） ・複数部門・関係者との調整・折衝経験 ・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力 ・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント 経験・チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験 ・大規模組織での業務改革・システム導入経験 ・RPAツール（WinActor、UiPath、 Automation Anywhere等）や AI関連技術の知見 ・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験 ・英語力（海外事例リサーチやグローバル案件に携わる場合）

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 将来を見据えたキャリア形成を応援！ ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「ゼロから一生モノのスキルを身につけたい」 そんな新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちは全力でサポートします★ 現在、現場では20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！ 同世代の仲間が多いからこそ、困ったときも相談しやすく、 活気ある雰囲気の中でお仕事に取り組める環境です。 ★ ここがポイント！ ・知識やスキルは不要！イチから丁寧に教える研修制度あり ・将来のキャリアを見据えた「長期育成」を前提とした採用です ・収入面や待遇面も安定しており、長く安心して働けます 「今の自分に何ができるかわからない」という方も大丈夫。 これから先の数年、数十年を支える技術や知識を、 ここで一緒に磨いていきませんか？ ※学歴・職務経験・ブランクは一切不問です。 ※ハローワークで求職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のいずれか ・監査法人やコンサルティングファームでの サステナビリティ情報・非財務情報の保証業務のご経験のある方 ・製造業において、環境安全管理、環境保全、エネルギー管理、 公害防止管理、施設管理の知識とご経験のある方(5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・サステナビリティ領域に携わりたいという熱意 ・英語力 ・環境計量士、技術士、公害防止管理者、 エネルギー管理士等の環境系資格 ・環境安全部門におけるISO14001対応のご経験 ・国内外の大学院での環境／サステナビリティ領域での修士号 ■求める人物像 ・他監査法人などでの保証業務経験者 ・環境労働安全衛生に詳しい方(工場の労務管理者、 安全衛生管理者など) セカンドキャリアとしてのご紹介も検討可能(有期) ・コンサルティングファーム経験者で今後、 サステナビリティの領域に軸足を置きたい方 ・監査法人での会計監査経験者で今後監査以外の 業務を経験したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・銀行などの金融機関で大手企業の資金管理経験 ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※下記のいずれかを満たすこと。 ・インターネットやスマートフォンアプリ等のサービス、 IT技術に関連した業務経験（３年程度～） ・中小企業向け法人営業の戦略企画や営業経験（３年程度～） ・銀行業務経験（３年程度～） ・銀行に対する営業経験（３年程度～） ■活かせる経験（歓迎） ・世の中の動向に対し、高いアンテナをもち、 今後の動向について自分なりの予測・意見をもつことができる能力 ・顧客目線（エンドユーザ目線、 金融機関目線）で必要なサービスを検討することができる能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、 新たなビジネスを立ち上げ、推進していくことができる能力 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信があり、 お客様と共にビジネス創出・推進できる意欲のある人財 ・成長意欲が強く、自発的に物事を考え・実行できる人材 ・リーダシップをもって周囲を巻き込み、 協力を得ながら職務を遂行できる人材 ・新たな価値を創造することに楽しみを感じることができる人財

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務及び税務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務及び税務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【必須要件】・障害者手帳をお持ちの方・明るくコミュニケーションが取れる方・Outlook、ワード、エクセルなど基本的なOAスキルがある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験があればベターだが貪欲に取り組む姿勢があれば 知識・経験は問わない。 ■活かせる経験（歓迎） ・中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験がある方 ・金融やデジタルの領域で世の中の構造的問題を解決したいという 視座と構想力を持ち、ビジネス創発に取組みたいという 起業家マインドを待たれている方 ・様々なステークホルダーと連携しながら、 一人称で推進していける方 ■求める人物像 ・中小企業に対する土地勘のある方 ・既存の枠組みに囚われず、 新しいビジネスを構想できる発想力のある方 ・周囲のステークホルダーを巻き込む推進力のある方 ・サラリーマンマインドよりも起業家マインドに近い考えを 持っている方

求める人材: 【必須】 ・高卒以上 以下いずれかの経験 ・不動産売買営業の営業事務経験1年以上 ・不動産売買営業の経験1年以上 ・社会人経験2年以上 【歓迎】 ・宅建資格をお持ちの方 ・不動産売買営業から事務職へキャリアチェンジしたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある 方（深度は問いません） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・言われたことをこなすだけでなく、 目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方 ・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができる コミュニケーション力 ■他言語力 中国語（オフショア開発）・英語 （ARIBAの技術資料を読む機会があるので知識があれば 良いですが、知識がなくても業務に支障はありません） ■資格 Java、Oracle

求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (OR条件になります、下記のいずれかの要件を満たす方) ・お客様や社内関連部署と積極的なコミュニケーションを行い、 ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし 込み開発を行った経験をお持ちの方 ・金融業界の業務知見がある方 ・下記のうちいずれかの立場から、 Salesforceのプリセールスや開発プロジェクトにおける 実業務を担当もしくはリードした経験をお持ちの方 - ベンダとしての立場（Salesforceの提供側） - お客様としての立場（Salesforceの利用側） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との直接のコミュニケーションを通じて、 ITシステムの全体構想検討あるいは要件定義／設計を行った経験 ・SalesCloud／ServiceCloud／ Mulesoftの構築・運用経験 ・Financial Services Cloud（FSC） の構築・運用経験 ・プリセールスや開発経験から得られた知見を、 テンプレートなどの形でアウトプットして横展開した経験 ■他言語力 英語 ■資格 Salesforce認定資格（アドミニストレータ―／ デベロッパー／コンサルタント） ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・金融業務知見を活かして、業務変革を推進したい方 ・トライアンドエラーを繰り返しながら柔軟な対応ができる方 ・新たな機能やソリューションを触ってみたい方 ・グローバルスタンダードのソリューション知見を得たい方 ・初見の人も含めたコミュニケーションが取れる方 ・他社にない独自アセットの創造に挑戦したい方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 将来を見据えたキャリア形成を応援！ ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「ゼロから一生モノのスキルを身につけたい」 そんな新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちは全力でサポートします★ 現在、現場では20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！ 同世代の仲間が多いからこそ、困ったときも相談しやすく、 活気ある雰囲気の中でお仕事に取り組める環境です。 ★ ここがポイント！ ・知識やスキルは不要！イチから丁寧に教える研修制度あり ・将来のキャリアを見据えた「長期育成」を前提とした採用です ・収入面や待遇面も安定しており、長く安心して働けます 「今の自分に何ができるかわからない」という方も大丈夫。 これから先の数年、数十年を支える技術や知識を、 ここで一緒に磨いていきませんか？ ※学歴・職務経験・ブランクは一切不問です。 ※ハローワークで求職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人／個人向けは不問) ※人事職未経験OKです。 ■活かせる経験（歓迎） ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ■求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、 達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

求める人材: ■必須条件： ・障がい者手帳をお持ちの方 ・公共交通機関を用いて通勤が出来る方 ■歓迎条件： ・主体性をもって業務に取り組める方 ・各種専門的なご経験をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 同募集ポジションは、着任後すぐに大手金融機関に対して デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた提案や 協業していくため、システム営業／ 開発の基本的な知識・経験が求められます。 ※ITソリューションの企画・立ち上げや デジタルトランスフォーメーション推進の実務経験があることが 必須条件です。

求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験を有する方 ・マーケティング、事業企画、コンサルティング、 インサイドセールス経験 ・発信戦略・マーケティング施策の企画経験 ・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験 ・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで） ・提言型コンテンツの企画・ライティング経験 ・Google Analytics等Web解析ツールを用いた デジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、 SEO対策・ガバナンス知識 ・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力 ・ステークホルダーを巻き込みながら、 チームで成果を作り上げていく力 ・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢 ■他言語力 英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい） ■資格 PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

求める人材: 【必須】 障害者手帳をお持ちの方 　　　　基本的なPCスキルをお持ちの方 　　　　上記記載の業務のご経験をお持ちの方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: ◆活かせるスキル◆ 病院での医事課経験活かせる ✋️医療機関受付・外来の経験活かせる！ ✋️子育てと家事の両立も目指せる◎ ✋️キャリアアップ目指す方にオススメ◎ ※深夜帯（22時～5時）の勤務は労働基準法第61条に基づき18歳以上の方に限ります。

求める人材: 必須要件（Must）・障がい者手帳をお持ちの方・ご希望する職務における就業経験がある方（即戦力としての採用です） 【求める人物像】・課題を自ら見つけ、必要に応じて上長に相談しながら解決できる自走性・多部門と建設的にコミュニケーションできる協調性・前向きに業務の幅を広げられる柔軟性・指示待ちではなく、自ら学び・吸収しようとする姿勢

求める人材: 必要業務経験：・障がい者手帳をお持ちの方・パソコン基本操作（タイピング、メール、Excel入力など）が可能な方・週30時間以上の勤務が可能な方

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・営業経験 ■活かせる経験（歓迎） ・代表者／オーナー向けの営業経験 ・M&Aの仲介営業経験 ・銀行／証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ■求める人物像 ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある／端的に物事を伝えられる／ コミュニケーション能力が高い) ・行動力がある方(数値を元にPDCA回して自走出来る方) ・オーナー受けが良い方(素直／人当たりが良い／ 物腰が柔らかい／所作や言葉遣いが丁寧／受け答えが明確)

求める人材: ◆必須：・障がい者手帳をお持ちの方①経験・スキル　・主担当としての就業経験　・Word,Excel・PowerPoint等を用いた基本的な資料作成・データ集計ができること　② コミュニケーション・スタンス　・関係部署と円滑に連携し、必要な情報を収集・整理可能であること　・与えられた業務をこなすだけでなく、改善の視点を持って主体的に取り組めること　・スピード感をもって正確且つ柔軟な対応ができること　◆歓迎：・募集部門での主担当経験・その他、募集内容に近しいご経験Excel 基本操作・データ入力、基本的な関数使用Word 基本操作

求める人材: ≪必須≫ ・PC操作スキル（特にWord） ・不動産業界経験者（不動産仲介業や不動産管理業からの転職者多数） ・事務経験3年以上 ≪歓迎≫ ・宅地建物取引士資格 ・マンション管理士資格 ・マネジメント経験 ・管理業務主任者資格

求める人材: 【必須】・障害者手帳をお持ちの方・管理部門（人事、総務、経理等）での業務経験が２年以上ある方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 将来を見据えたキャリア形成を応援！ ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「ゼロから一生モノのスキルを身につけたい」 そんな新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちは全力でサポートします★ 現在、現場では20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！ 同世代の仲間が多いからこそ、困ったときも相談しやすく、 活気ある雰囲気の中でお仕事に取り組める環境です。 ★ ここがポイント！ ・知識やスキルは不要！イチから丁寧に教える研修制度あり ・将来のキャリアを見据えた「長期育成」を前提とした採用です ・収入面や待遇面も安定しており、長く安心して働けます 「今の自分に何ができるかわからない」という方も大丈夫。 これから先の数年、数十年を支える技術や知識を、 ここで一緒に磨いていきませんか？ ※学歴・職務経験・ブランクは一切不問です。 ※ハローワークで求職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPCスキルとGoogleサービスの使用経験 ・売買契約書や重要事項説明書作成の実務経験あり ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・「自分の仕事を確実にやり切る」姿勢を基盤としている方 ・お客様の資産に関わる重要な業務を担うという責任感を持って業務に臨める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・営業経験 ■活かせる経験（歓迎） ・代表者／オーナー向けの営業経験 ・M&Aの仲介営業経験 ・銀行／証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ■求める人物像 ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある／端的に物事を伝えられる／ 頭の回転が早い) ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・金融機関での事務企画経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語・日本語スキル ■活かせる経験（歓迎） ・リーダーシップ能力 ・調整能力、プロジェクトマネジメント能力 ・関連資格(PMBOK、BABOK、Six Sigma、等) ■求める人物像 ・現状の事業を一気通貫で見渡し、 現状の課題・改善点の抽出から改善の実行、運用まで落とし込み、 既存顧客の同社サービス利用頻度を上げ、 収益貢献を果たすことができる方 ・退職等に伴う既存ポジションのリプレイスではないため、 自走して、ゼロから立ち上げることが求められます。 ・各部署との調整があるため、プロジェクトマネジメント能力、 コミュニケーション能力が求められます。 (主な関係部署:事業戦略本部、オペレーション本部、 システム本部) ・同社が金融機関であることから、 金融業界の知見が求められます。 ・カスタマージャーニーに沿った 業務フロー作成のための業務的な知見 ・内部統制的知見 ・業法の知見

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: ・39歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・普通自動車免許をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・スピーディな対応、思考の深さ ・コミュニケーション能力 ・リレーション構築力 ・災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力 ■活かせる経験（歓迎） ・総務、人事、労務業務経験 ・危機管理業務 ・グローバル業務経験 ・資格：ビジネスキャリア検定2級（総務）、防災士など ■求める人物像 ・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、 目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、 主体的に行動し挑戦してくれる方 ・与えられた「正解」が無く、 国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な 状況においても、自らが「正解」を作っていくことに チャレンジできる方

求める人材: ✅必須条件 * 薬剤師免許 * 基本的なPC操作（文字入力、メール、Excelへの入力等）ができる方 * 大卒以上の方 ✅歓迎条件 * OTC医薬品に関する相談・販売経験 * 調剤薬局・ドラッグストア・病院等での薬剤師経験 * 医薬品の品質管理・安全管理に関する経験 ⭐こんな方が活躍しやすいお仕事です * 一人ひとりのお客さまとじっくり話すことにやりがいを感じる方 * 体調管理や家庭の時間を優先しながら、資格を活かして長く働き続けたい方 * 顔が見えないからこそ、声のトーンや気配りで人に安心感を与えるのが得意な方

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 ・経理業務経験のある方 ◆歓迎 ・総務労務人事経験のある方 【資格】 ◆必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◆歓迎 ・日商簿記3級 【学歴】 ・不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の 実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、 配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、 階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel、word、PowerPoint等の MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、 ディスカッション、合意形成、課題解決、 調整等の実行力があること ■活かせる経験（歓迎） ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した 人事・人財育成企画の立案経験 ■求める人物像 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、 会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う 役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞ 旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞ リーダークラスの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・金融事業における監査経験(3年以上) ・US-SOX対応の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ■活かせる経験（歓迎） ・US CPA又はその他エリアのCPA資格保有者 ・US-SOX対応の実務経験 8年～10年 ■求める人物像 ・暗号資産(仮想通貨)やブロックチェーンで世の中に 変化をもたらす気概をお持ちの方 ・同社ミッション「ブロックチェーンで世界を簡単に。」、 バリュー(Passion、Execution、 Number)に共感できる方 ・変化への適応力がある方 ・プロフェッショナルとして自ら課題を定め、解決し、 価値を提供できる方

求める人材: 【必須】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界での実務経験 【歓迎】 ・不動産契約業務の経験 ・重要事項説明の経験 ・契約書類作成、契約管理の経験 【こんな方を歓迎します】 ・主体的に業務を進められる方 ・業務改善や仕組みづくりに取り組める方 ・変化や新しい取り組みに前向きな方 ・仕事の幅と専門性を広げたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方

求める人材: ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・契約書および契約に関する書類作成を1人で行う事が出来、またその業務を3年以上経験された方

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 1年以上の経理業務経験もしくは財務関連の実務経験 会計事務所や税理士事務所経験も可 ◆歓迎 連結決算経験者 英語力 【学歴】 専門各種学校卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および 実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) （人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、 またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む） ・複数案件を統括的にマネジメントし、 意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできる コミュニケーション能力 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価） および組織運営のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める人物像 ・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、 組織の模範として行動できる方 ・多様な利害関係者と調和を取りつつ、 論理的に物事を整理できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方 ・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方 ■活かせる経験（歓迎） ・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ ・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・マーケティング戦略構築／実務の経験（3年以上） ※マスマーケティングの経験は不要 ※デジタルマーケティングの運用がメイン ・KPI設計および管理スキル ・各マーケティング施策のディレクションスキル（外部委託、 外部発注先を適切に管理するスキル） ・数字に強い方 ■活かせる経験（歓迎） ・2 人以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が 発生するため）求める人物像 ＜全部署共通＞ ・bitFlyerのMVVに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ＜職種個別＞ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークができる方 ・リーダーシップ力のある方

求める人材: ・大卒以上 ・不動産業界での何かしらの経験（賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・不動産事務等） ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ※オーナー、入居者、仲介会社などとの電話・対面での折衝経験がある方は歓迎します。 ※賃貸管理やPM経験があれば尚可。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 〇事業会社（売上高5,000億以上）において 以下の経験を有する方 ・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、 事業戦略立案、 事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を 携わってきた経験が7年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 ・新規事業や業務プロセス改革等、 未経験分野において新しい手法を提案し、 全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ・高難易度な目標を設定し、 スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または 参画した経験 ・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、 分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、 または携わった経験 ・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、 グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ・グローバルな環境下において、 高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、 自律的に行動してきた経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ■他言語力 英語能力（実務レベル：日常会話、 基本的な文書理解・作成が可能） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、 以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方 ・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験 ・経営層、外部ステークホルダーを調整し、 組織・企業の円滑な運営を推進した経験 ・従業員の成長と自己実現を支援し、 組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、 人財育成を実施した経験 ・グループ会社管理、子会社管理、 またはグローバル環境にて複数の事業部門に またがるプロジェクトマネジメントをした経験 ■他言語力 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだ プロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、 香港など、APACを中心とした地域における言語での 日常会話レベルのコミュニケーションが可能） ■資格 ＜国家資格＞ ・中小企業診断士 ・公認会計士 ＜その他ビジネス系＞ ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、 総務のいずれか) ・ビジネスコンプライアンス検定(上級) ・PMP試験 ・日商簿記 ・MBA ・TOEIC600点以上相当の英語資格

求める人材: 会計事務所又は、会計・税務経験者優遇 税理士資格または科目合格者優遇

求める人材: ＼こんな方にオススメ♪／ ◎税理士資格を有し、税理士として5年以上の実務経験がある方

求める人材: ■必須要件・障害者手帳をお持ちの方・事業会社での就業経験が3年以上ある方・PCを使用した実務経験がある方（Microsoft）

求める人材: 経理職の潤沢な実務経験。経理部門におけるマネジメント経験。 経理事務・税理事務を把握している、若手の育成が可能な方が望ましい。