クラウドエンジニア_splx-22

仕事内容: ▼中途採用について 同社グループはホールディングス体制を敷いており、 HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社： システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、 AI専業の「Deep Percept株式会社」、 DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部） の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、 採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 同社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、 インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、 UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、 管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・ 職種に携わることができる点、 また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することが できる点が本求人の魅力です。

求める人材: 【必須スキル】 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人／個人向けは不問) ※人事職未経験OKです。 【歓迎スキル】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

年俸600万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥150,274〜￥200,364（55時間相当分）を含む。55時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間：8時間（9：00～18：00） コアタイム：11:00～15:00 ※役職に応じて勤務形態が変わります

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接2～3回 → 内定 ※面接では人事部マネージャー、人事部長にお会いいただきます。 ※書類合格後はオンライン試験のご案内となりますので、推薦時にPCメールアドレスを記載ください。（会社アドレス不可） ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間