システムエンジニア_nttd-1296

仕事内容: ・同社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、 設計・開発・運用まで 全工程を継続的に実施しています。 ・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・ 維持業務を担当していただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、 委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、 問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他 ：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント ・購買システムは、SaasサービスであるSAP????ARIBA ????と、国内会社委向け会計システムである SAP????HANA????およびグループ会社向けの会計システム であるBiz∫とをつなぐ、 同社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。 また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ 就業管理はe-Staffing、 工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。 ・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。 ・「購買制度や施策」はプロキュアメント部 ・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント 部の委託先であるグループ会社 ・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・ システム業務運用は、 我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション） ・購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、 2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。 ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、 業務プロセスの見直しに伴い、 システム変更を行いたい旨要件ができているところです。 ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、 新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど 自発的な行動ができ、 周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方 を求めています。 施策や業務オペレーション は前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、 各関係者により良いものを 提案して実行に移せる方を求めています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。 -システム企画・戦略立案能力 -NTTデータ流のシステム開発・保守運用、 プロジェクトマネジメントのプロセス -SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステム に関わることによる、最新の技術知識の獲得。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務） も組織として積極的に取り入れており、 オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーション も定着化しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと、 『グループ全体の購買・会計システムをつなぐ基幹システムの企画・開発・ 運用をリードする 社内ITマネジメントポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼大企業の基幹システムマネジメント経験 →SAP Ariba・SAP HANAなどを中心とした大規模システム の企画・運営に関われる。 ▼ITプロジェクトマネジメントスキル →要件調整から開発・運用までの全工程をリードする経験が積める。 ▼業務×ITの改革経験 →購買業務プロセスとシステムの両面から改善提案を行うDX 経験が得られる。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方 ・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力 ■他言語力 中国語（オフショア開発）・英語　（ARIBAの技術資料を読む機会があるので 知識があれば良いですが、知識がなくても業務に支障はありません） ■資格 Java、Oracle

年俸550万円～1050万円 給与: 想定年収 550-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：30H／月程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間