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仕事内容: 【仕事内容】 ・同社グループ企業全体の購買系システムにおける 企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで 全工程を継続的に実施しています。 ・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、 機能追加・維持業務を担当していただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、 委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めた チームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他 ：年度単位の事業計画策定、 予算コントロール等のマネジメント ・購買システムは、Saasサービスである SAP????ARIBA????と、 国内会社委向け会計システムである SAP????HANA????およびグループ会社向けの 会計システムであるBiz∫とをつなぐ、 同社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で 構成しています。 また、関連業法対応として、 派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理は e-Staffing、工事契約に関しては コンストラクションEC.comと接続しています。 ・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。 ・「購買制度や施策」はプロキュアメント部 ・「制度や施策に基づく業務オペレーション」は プロキュアメント部の委託先であるグループ会社 ・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の 構築・維持・システム業務運用は、 我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション） ・購買システムは2022年7月にサービス開始した システムですが、2年半が経ち、 維持運用が落ち着いてきたところです。 ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、 業務プロセスの見直しに伴い、 システム変更を行いたい旨要件ができているところです。 ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、 新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど 自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら 今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。 施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の 役割分担ではありませんが、 各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を 求めています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。 -システム企画・戦略立案能力 -NTTデータ流のシステム開発・保守運用、 プロジェクトマネジメントのプロセス-SaaSサービスと スクラッチで構成されたハイブリッドシステムに 関わることによる、最新の技術知識の獲得。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として 積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、 チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと、『グループ全体の購買・会計システムをつなぐ 基幹システムの企画・開発・運用をリードする 社内ITマネジメントポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼大企業の基幹システムマネジメント経験 →SAP Ariba・SAP HANAなどを中心とした 大規模システムの企画・運営に関われる。 ▼ITプロジェクトマネジメントスキル →要件調整から開発・運用までの全工程を リードする経験が積める。 ▼業務×ITの改革経験 →購買業務プロセスとシステムの両面から改善提案を行う DX経験が得られる。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある 方（深度は問いません） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・言われたことをこなすだけでなく、 目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方 ・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができる コミュニケーション力 ■他言語力 中国語（オフショア開発）・英語 （ARIBAの技術資料を読む機会があるので知識があれば 良いですが、知識がなくても業務に支障はありません） ■資格 Java、Oracle

年俸550万円～1050万円 給与: 想定年収 550-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：30H／月程度

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間