人事事務、経験者歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 学歴：大卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・何らかの営業経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 ・改善活動が好きな方 ・ポジティブ志向の方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方

求める人材: 【必須】 ・給与計算、給与関連業務のご経験（経験年数3年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・高校卒業以上 【こんな方に向いています】 ・給与関連業務の経験を活かして、人事制度や評価・昇格など、より幅広い人事業務に挑戦したい方 ・自ら課題意識を持ち、関係部署と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・制度改定や福利厚生に興味がある方

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・下記いずれかの労務経験、2年以上必須 ⇒給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労務業務の業務改善、効率化に取り組んだ経験 ・AIやDX化に抵抗感の無い方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続等の一連の業務を 主体的に担当した経験 ・AIツールやRPA等を活用した業務改善の経験 ------------------------------------------ ​経験者優遇 20代活躍中 30代活躍中 即日勤務 土日休み 週5日勤務 駅から10分以内 駅チカ 禁煙 交通費全額支給 英語力不要 Iターン Uターン

求める人材: 【募集要件】 ■社会保険業務経験、人事労務経験（特に休職・復職対応の経験がある方歓迎） ■正確・迅速なPCスキル（MOS EXCEL/エキスパート資格等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■親身かつ丁寧なコミュニケーション能力

求める人材: 【必須】 【下記いずれかの経験がある方】 ・一般企業や事務所等で社会保険手続、給与計算の業務経験が1年以上ある方 ・人事労務総務にて関連業務の経験が1年以上ある方

求める人材: ・人事、事務経験を有する方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・金融機関の勤務経験があれば尚可 ・PCスキルExcel・Word・PowerPoint Excelスキル（関数・データ集計）（MOSエキスパートレベル尚可） ・Microsoft Copilot等の生成AIツールを活用した業務経験があれば歓迎 ＊求める人物像＊ ・経験を活かしながら業務の幅を広げ活躍を目指したい方 ・多様な関係者と業務や施策推進のできる協調性、規律性、コミュニケーション力のある方 ・業務の中心を担いながら、リーダーや管理職を目指す意欲のある方

資格 【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における採用業務または教育・研修業務の経験・事業会社における人事業務、人事サービス業務、労務関連業務の経験 ・人材紹介会社、採用支援会社、研修会社等における法人向け採用・教育支援の経験 また、以下の能力を重視します。 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力・複数案件を並行して進める進捗管理力 ・正確かつ丁寧に事務処理を行う力・課題を整理し、改善案を提案・実行できる企画力・Excel,Powerpoint等を用いた資料作成・データ集計スキル 【歓迎条件】 ・IT業界、Sler、金融系システム会社での人事、採用、教育業務経験・新卒採用、キャリア採用の双方に関する実務経験 ・研修体系の企画、教育施策の立案、研修効果測定の経験・人事異動、評価、昇格、要員管理等に関する業務経験 ・社員問い合わせ対応、入退社手続き、福利厚生、勤怠管理等の人事サービス業務経験 ・人事制度、評価制度、タレントマネジメント、人的資本経営に関する知識・経験・人事システム、タレントマネジメントシステム等の利用経験

求める人材: 【必須】 ・勤怠管理の経験、採用業務の経験 ・基本的なパソコン操作（Word：文書作成、Excel：表計算、PowerPoint） 【歓迎】 ・勤怠管理システムの導入、運用経験 【尚可】 ・第二種衛生管理者 ・日商簿記3級 ・普通自動車免許（AT限定） 女性活躍中！

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・大学卒以上の方 ・正社員として1年以上の社会人経験がある方 ・職種や業種（業界）の経験は一切問いません（完全未経験OK！） ★以下のような経験や思考をお持ちの方を歓迎します！ ・業務の中で何かしらの数字やデータをもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善活動（PDCA）に取り組んだことがある方（営業、販売、接客、事務など前職の職種は問いません） ・課題に対して感覚ではなく、プロセスを振り返ってロジカルに理由を説明できる方 【歓迎する資格・経験】※必須ではありません ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの「人材業界」に関わった経験 ・中途採用に関する基本的な知識 ・マーケティング業務の経験 ・理系出身の方 【このような志向性の方にピッタリです】 ・採用活動の一部分だけでなく、母集団形成から内定まで全体に幅広く関わってみたい方 ・会社の成長を支えるバックオフィス業務に、情熱を持って取り組んでみたい方

求める人材: 必須要件：・障害者手帳をお持ちの方・企業での就労経験をお持ちの方（雇用形態は問いませんが、ビジネス上の実務経験があること）・実務経験をお持ちの方（例：事務、人事、総務、経理、営業サポート、翻訳・通訳など）・コンプライアンスおよび守秘義務を遵守できる方歓迎要件：・Microsoft Excel・PowerPoint・Wordなどの基本的なPCスキルを業務で活用できる方 求める人物像について・自ら学び、成長しようとする意欲の高い方・チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方・自身の強みを理解し、業務に活かせる方・ルーチン業務を安定した環境で継続して行いたい方・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方・自ら報告・連絡・相談ができる方

求める人材: 【必須の経験・スキル】・障害者手帳をお持ちの方・社会人経験が3年以上ある方・ＩＴリテラシーのある方（Google Workspace、Office、コミュニケーションツール等）【歓迎する経験・スキル】・人事業務（特に採用・労務）のご経験がある方・英語または韓国語スキル・マンガが好きな方

求める人材: 【必須条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・人事部門における採用又は研修業務の実務経験 ・社内外との調整業務を円滑に行えるコミュニケーション力 ・Excel（基本関数、VLOOKUP・SUM 等）の実務使用経験 【歓迎要件】 ・採用管理システム（ATS）の使用経験（HRMOS 使用） ・研修企画や人材育成業務のサポート経験

求める人材: ＜必須＞ ■事務経験や販売接客経験が活かせる仕事です！ （どちらかの経験がある方歓迎） ・営業アシスタント、営業事務、一般事務のご経験がある方歓迎 ・人材営業から業界知識を活かして事務職へキャリアチェンジしたい方はよりご経験を活かせます

資格 【必須】 ●Word、Excel、PowerPointを使った 基本的なPCスキル ●社内外問わず 人と関わる業務経験をお持ちの方 ※接客・営業・事務などの経験が活かせます ●64歳までの方(定年が65歳のため) 【歓迎】 ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し 柔軟に多様な業務に取り組める方 ・事務や管理業務に幅広くチャレンジしたい方 ・人や組織を支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ バックオフィスでの実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事・労務・総務・秘書などバックオフィス領域における実務経験（領域不問） ・AIツールや業務効率化ツールの活用に前向きに取り組める方（業務での使用経験があれば尚可） ▼歓迎経験 ・スタートアップや成長企業でのバックオフィス経験 ・1人または少人数でバックオフィス全般を担当した経験 ・リーダー経験やチームマネジメントの経験 ・採用業務の経験 ・人事制度の企画・策定経験 ・組織拡大期での仕組み作り経験 ・経理・財務など数字を扱う実務経験 ・マルチタスク対応の経験

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人事業務に関する基本的な知識・実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・労務管理・人事評価・組織管理などの基礎的な知識および実務経験 ・人事給与予算系または従業員管理系の業務経験 ▼歓迎経験 ・Excel・SQL・BIツール等を用いた人事データの管理・分析経験 ・人事情報システムを活用したデータ管理・改善の経験

求める人材: 《必須条件》 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆給与・社保・勤怠の業務を一通り経験されてる方　 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《歓迎スキル》 会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。 《活かせる経験・スキル》 ◆労働基準法等などの知識 ◆給与、社保、勤怠に関わる業務経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方 ・チームで業務を進めることができる方

求める人材: ■必須要件・障害者手帳をお持ちの方・事業会社での採用実務経験がある方・基本的なPC操作及びスムーズなキーボード入力スキル（手元を見すぎずに入力できるレベル）・Outlook、Teams、Word、PowerPoint、Excelの基本的な操作ができる方・指示内容を自ら確認し、適切な報告・連絡・相談が行える方

求める人材: ■必須要件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・非喫煙者の方または入社までに禁煙する意志をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ＜以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください＞ ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

求める人材: 【必須条件】 ・外食企業での正社員としての実務経験3年以上（本部・現場不問） ・PC操作の実務経験がある方 ・Excelの中級レベルのスキルをお持ちの方 ・人事管理領域の業務経験がある方 【歓迎条件】 ・採用業務の実務経験 ・教育研修や人材育成の経験 ・評価、報酬、労務管理などの人事経験 ・飲食・外食業界での店長経験 【求める人物像】 ・固定観念にとらわれず、柔軟な考え方ができる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・さまざまな価値観を持つ社員に誠実に向き合える方 ・新しい課題にも前向きに挑戦できる方

求める人材: ■必須・障がい者手帳をお持ちの方・事業会社や社労士事務所での労務業務経験・給与計算、社会保険の実務経験5年以上・給与計算、社会保険手続を一貫して自走して対応できる方・Excelの関数（sum,if,vlookなど）を自身で組める、修正できて業務で活用できる方■尚可・社会保険労務士の資格がある方・IT・WEB業界での勤務経験がある方・300名～800名規模の事業会社にて労務をご経験されたことがある方・以下サービスの利用経験がある方　SmartHR、給与奉行

求める人材: ・販売接客などの対顧客業務に携わったことのある方 ※不動産業界で営業経験もしくは管理業務の経験のある方や 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方は大歓迎です。

求める人材: 【必須】・障害者手帳をお持ちの方・Excel・Word・メールなど、基本的なPC操作ができる方・Excelを用いたデータ入力・集計・確認業務の経験がある方・人事情報や個人情報など、機密性の高い情報を正確に取り扱える方【歓迎】・人事・労務・総務などの事務経験がある方・Excel関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・資料作成経験がある方・経費精算や請求書処理などの事務経験がある方【応募資格】・1年以内にポーラの選考を受けていないこと・就労経験3年以上の方

求める人材: ・販売、営業などで数値を追った経験が半年以上ある方

資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかのご経験をお持ちの方。 ・人事（新卒、中途採用） ・不動産営業経験をお持ちの方。※キャリアチェンジ可能。 ■歓迎条件： ・労務の知識を保持している方 ・新卒、中途採用業務経験者 ・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

求める人材: 【求める人材】 人事・労務のプロフェッショナルとして、これまでの知見を次世代へ継承し、共に組織を創り上げていただける方を募集します。 ■必須条件 ・人事、労務の実務経験を10年以上お持ちの方（目安） ・事業会社での給与計算、社会保険、労務管理の一連の知識 ・5名以上のマネジメント経験、またはリーダー経験をお持ちの方 ■こんな方を待っています ・培ってきた経験を活かし、より大きな組織の変革に挑戦したい方 ・メンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方 ・経営層に近い視点で、戦略的な人事に取り組みたい方 2,200名の「働く」を支えるあなたの経験は、グループ全体の未来を変える大きな力になります。 これまでのキャリアをさらに輝かせ、私たちと一緒に新しい人事のカタチを創りませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

求める人材: ■必須要件・障害者手帳をお持ちの方・事業会社での研修関連実務経験が2年以上ある方・基本的なPC操作及びスムーズなキーボード入力スキル（手元を見すぎずに入力できるレベル）・Outlook、Teams、Word、PowerPoint、Excelの基本的な操作ができる方・指示内容を自ら確認し、適切な報告・連絡・相談が行える方■歓迎要件・民間企業において教育研修に携わった経験・Excelを用いて以下作業を円滑に遂行できる方　複数シートの統合、必要データの効率的な抽出、ピボットテーブル操作 等・PCの高速タイピングが可能な方

求める人材: 【必須要件】・何かしらの営業経験（業界、年数不問。）・未経験から人事に挑戦したい・自社組織の採用に携わりたいという意欲のある方 【歓迎要件】・人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方・人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）での営業経験をお持ちの方 【働く環境】現在　30代課長兼部長、20代男性、20代女性の3名体制。ゆくゆくは6名体制を目指しています。 温和で相談しやすい社員なので職種未経験の方も安心して質問、相談ができる環境です。 まずは出来ることから先輩のサポートのもと業務を進めていきますのでご安心ください。

求める人材: ■応募要件・障害者手帳をお持ちの方・安定した稼働が可能であること・週2日以上の出社が可能であること・メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感いただけること・各種ITツールに対して抵抗感がなく、基礎的なPCスキルを持っていること・ITツール：Google Workspace（ドキュメント / スプレッドシート/ スライドなど）、Slack など・衛生管理者等の資格をお持ちであること・労務事案（休職者対応等）の対応経験・健康診断関連業務やストレスチェック関連業務の経験・関連法令の基本的な知識をお持ちであること（特に労働基準法及び安全労働衛生法）■歓迎する経験・スキル・Google スプレッドシートの関数（IMPORTRANGE、XLOOKUP、QUERY等）を活用した経験、または、活用意欲がある方・障害者の方と業務経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ★社員教育もしくは労務管理の経験を３年以上お持ちの方 ★英語が話せる方 【こんな方におすすめ】 ★ システム開発や事務アシスタントに挑戦したい方 ★ ブランクがあっても丁寧な研修で安心して働きたい方 ★ 30～40代でキャリアアップやスキルアップを目指したい方 ★ 稼ぎたい方やプライベートも大切にしたい方 ★ 職場の雰囲気を事前に知って安心してスタートしたい方 ★ 意欲があり、前向きに新しい環境で働きたい方 ★ 面倒な手続きやフォローをサポートしてほしい方

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ■人事・総務に関する何らかの経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）　 ・マルチタスクを厭わない方

応募資格 ■必須 ・人事関連の業務経験者 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新卒採用に関する業務全般） ・Excel、Word等の基本PCスキル ■歓迎 ・社会保険労務士資格 ・人事関連の法律知識など ・普通自動車運転免許

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・人事経験 ・人材業界の営業経験 ・事務経験 ＜尚可＞ ・普通自動車運転免許

求める人材: 以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社など、人材業界での業務経験 ・法人営業の経験 ・事業責任者・事業マネジメントの経験 ・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験 今回の募集では、人事・採用の経験年数だけではなく、人を動かす力、目標達成へのコミット力、数値をもとに考える力、当事者意識などを重視しています。 そのため、人事・採用経験者はもちろん、法人営業や人材業界、事業責任者などの経験を活かして、人事・採用領域に挑戦したい方も歓迎します。 また、以下のような力・スタンスを求めています。 ・相手の状況やニーズを理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・シードの魅力やビジョンを自分の言葉で伝え、人の意思決定を後押しできる方 ・目標や数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 ・緻密さと正確性を持って業務を進められる方 ・多数の候補者や案件、タスクを同時並行で管理できる方 ・業務量が多い状況でも、責任を持って最後までやり切れる方 ・スピード感を持ちながら、抜け漏れなく仕事を進められる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・自分の担当領域だけに線を引かず、会社全体の成長を考えて行動できる方

求める人材: 必須条件 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 営業経験：1年以上 歓迎 ■ 面談経験 ■面接同席経験

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車免許 ＜必要な経験・能力＞ 【あれば尚可】 採用又は人事、労務の経験 ＜対象年齢＞ 50歳まで 年齢制限理由：3号のロ 学歴 不問

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

求める人材: 事業会社での労務実務経験が3年以上ある方を想定しています。給与計算と勤怠管理の一連のサイクルを主担当として、自走して完遂した経験が必要です。社員対応や関係者との調整を含む労務経験に加え、業務上の課題を見つけ、改善に向けて行動を起こした経験を重視します。労務リスクの早期発見、就業規則・各種規程の改定、労務フローの再設計・標準化、複数の雇用形態への対応、自社SaaSやクラウドツールを用いた効率化・DX経験がある方は歓迎します。

求める人材: ■必須経験： ・給与労務に関する何らかのご経験をお持ちの方（勤怠・給与・社保歓迎）

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: ・障がい者手帳 ・事務経験のある方 ・電話対応可能な方

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すこと、関係をつくることが好きな方 ・求職者と企業、立場の違う相手の意見をまとめることにやりがいを感じる方 ・目標に向かって、主体的に行動できる方 ・営業・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・人材紹介（CA・RA）・人材派遣・採用担当のご経験がある方は優遇します（経験者は給与面も考慮します） ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

求める人材: 【必須】 ・事業会社において、労務管理（給与・社会保険）を中心とした人事経験をお持ちの方 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務に挑戦したい方 【歓迎】 ・リーダーまたはマネジメントの実務経験をお持ちの方 ・従業員数100〜300名規模の会社で人事業務に従事した経験をお持ちの方 給与・社会保険に関する経験を活かし、勤怠、雇用手続き、研修、規程改定、制度運用などへ担当領域を広げたい方を歓迎します。関係者と連携し、必要な資料作成や調整に取り組める方を募集します。

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すこと、関係をつくることが好きな方 ・求職者と企業、立場の違う相手の意見をまとめることにやりがいを感じる方 ・目標に向かって、主体的に行動できる方 ・営業・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・人材紹介（CA・RA）・人材派遣・採用担当のご経験がある方は優遇します（経験者は給与面も考慮します） ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

資格 【学歴】 四大卒以上 【必須条件】 ◆障害者手帳をお持ちの方 ◆事務業務経験 ◆基本的なPC スキル（Word、Excel）・自立歩行 ◆電話応対が可能な方

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・電話やメールでの応対が苦にならない方 ・相手の話を落ち着いて聴き、要点を整理できる方 ・マニュアルや手順書に沿って正確に作業できる方 ・コールセンター・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・ITパスポート等の資格をお持ちの方は優遇します ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・Excel・メール）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・数字や記録の管理を、正確にコツコツ進められる方 ・Excelでの表管理（フィルタ・並べ替え・簡単な関数）に抵抗がない方 ・PCやIT機器に少しでも興味がある方 ・在庫管理・購買・一般事務のご経験がある方は優遇します ・ITパスポート・MOS等の資格をお持ちの方は優遇します ・第二新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎です

求める人材: ■必須要件 ・HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上 ・事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験 ・中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 ■歓迎要件 ・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 ・採用広報・採用ブランディングへの関与経験 ・新卒採用・第二新卒採用の企画・運用経験 ・ATS（HARMOS等）の運用・管理経験