【労務担当】月給35万円+賞与年2回/土日休み/年間休日120日以上/大型連休年3回/

仕事内容: ＼20代・30代が中心のチーム／ 未経験から、労務の専門スキルを身につける。 当社は「リユース事業」「不動産事業」を軸に、創業10年で売上300億円規模まで成長を続けています。 さらなる組織拡大に向けて、会社を内側から支える労務メンバーを募集します。 今回の採用では経験以上に、意欲や人柄を重視。 日々の労務業務だけでなく、業務改善やシステム導入などにも携われるため、会社づくりに関わりながら専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 ◆勤怠管理 ◆入退社に伴う各種手続き ◆労務に関する問い合わせ・手続き対応 ◆人事・労務システムの運用・導入 ◆業務フローの見直し・改善　など ＼ルーティンワークだけじゃない人事・労務／ 「今までこうだったから」ではなく、チームで意見を出し合い、より良い仕組みへアップデートしていく社風です。 経験や年齢に関係なくアイデアを発信できるため、自分で考えて行動したい方、専門スキルを身につけて成長したい方を歓迎します。 人事・労務未経験でもOK。 経験より、意欲と人柄を重視します！

求める人材: 【求める人材】 ＼ 経験よりも「意欲・人柄」を重視！ ／ 「労務の専門知識を身につけたい」 「労務として成長していきたい」 そんな前向きな方を歓迎します✨ ★ 20代・30代を中心に活躍中 ★ 人事・労務の実務経験者は大歓迎 ★ 未経験からのチャレンジもOK！ 気になることは、面接でお気軽にご相談ください！

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥75,251（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給35万円＋賞与年2回(4カ月分の実績あり) (固定残業代や一律手当を含む) ※固定残業代：月45時間分、75,251円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※既存社員の実際の残業時間は、月平均20時間未満です。 ＜想定年収＞ 490 万円～ ＜試用期間＞ 3 か月 ※試用期間中の条件変動なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 固定時間制 9:00～18:00 （実働8時間・休憩1時間）

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日（土日休み） ・大型連休年3回（9連休もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆賞与年2回 ◆昇給あり（随時） ◆ベネフィット・ワン （Netflix・旅行・グルメ・レジャーなどの優待サービスあり） ◆コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり ◆通勤手当(交通費全額支給) ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆産休・育休制度 ◆誕生日手当(誕生日月に1万円を支給) ◆子ども手当て(扶養のお子さま1人につき月1万円を支給※高校3年生まで)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◎人柄重視の採用を行っています！ ￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接はぜひ本音でお話ししましょう。 気になることは何でも質問ください。 「入社したら違った。」がないように、全て本当の事をお伝えします。 【選考の流れ】 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 1 Webエントリー／書類選考 2 面接（1回～2回） 3 内定 ■少しでも興味を持っていただけた方は、まずはお気軽にご応募ください。 ■ご応募から内定までは2週間～4週間程度を予定しております。 ■面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。 ■ご登録のメールアドレス宛てに直接連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間