人事労務(給与計算・社会保険手続き)

仕事内容: グループ会社の人事労務業務を中心に、総務・アドミ業務まで幅広くお任せします。 給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務などの実務に加え、人事業務フローの整理・改善や人事データ管理など、これまでの経験を活かしてバックオフィス体制の強化に携わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■人事・労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関連業務のサポート ・人事業務フローの整理、改善 ・人事システムを使用した人事データの管理 ・その他、人事労務に関する各種業務 ■総務・アドミ業務 ・オフィス関連の各種手配 ・庶務業務のサポート ・経費精算 ・費用申請の管理　など 将来的には、人事チームの業務運用をはじめ、メンバーの育成やフォローにも携わっていただく予定です。 単なるルーティン業務だけではなく、これまでの人事労務経験や法令知識を活かしながら、業務効率化や仕組みづくりにも関われる環境です。 グループ会社の労務業務を担うため、幅広い実務経験を積みながら、人事労務の専門性をさらに高めていただけます。

求める人材: 【必須条件】 ・人事労務の実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT企業での労務、総務経験 ・多文化環境での業務経験 ・入社、退職、休職、復職対応の実務経験 ・労務関連データの集計、分析経験 ・人事システムの運用経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの人事労務経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・主体的に業務へ取り組み、業務改善や変化を楽しめる方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 ・責任感を持って正確かつスピーディーに業務を進められる方 ・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・労務の専門性をさらに高めたい方 ・将来的にチーム運営やメンバー育成にも携わりたい方 学歴不問。 これまで培ってきた人事労務の経験・専門性を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

月給37万5000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥72,000〜￥95,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給375,000円～500,000円 想定年収450万円～600万円 ■年俸制 年俸を12分割し、月給として支給します。 ■給与内訳 ・基本給：303,000円～405,000円 ・固定残業代：72,000円～95,000円（月30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※賞与なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） **勤務曜日：**月曜日～金曜日 ※土日祝休み／完全週休2日制

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇・休業制度 土日祝休みのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇・休業制度 ・定期健康診断 ・固定残業時間超過分は別途支給 ・屋内全面禁煙 ※指定された喫煙専用室あり 安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: DOWiN株式会社は、皆様の転職機会を幅広くサポートしております。 本求人以外にも様々な企業のご提案が可能です。 ご応募頂き次第スタッフよりご連絡いたします。 お気軽にご応募お待ちしております✨​ ================================ ​本求人は職業紹介事業者による情報提供です 事業者名：DOWiN株式会社 ​許可番号：13-ユ-319170 ​================================ 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内