課長の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件・経験】 ・企業法務（契約書レビュー・ 法務相談）の実務経験3年以上 ・論点を自分で調べて整理できる方 ※法務専任でなくても、総務等との 兼務で法務を担ってきた方も歓迎 ※管理職経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・法律事務所・裁判所・士業事務所 での実務経験 ・司法書士／行政書士／ 法科大学院修了 ・チームや後輩の指導・育成経験 （人数規模は問いません） ・企業法務でのマネジメント経験 ・グループ会社や複数法人での 法務対応の実績 ・リスクマネジメントや コンプライアンス体制構築の経験 【このような方を求めています】 ・体制づくりを一緒に楽しめる方 ・経営と現場、双方の視点を持って 柔軟な判断ができる方 ・周囲と円滑な調整ができる方 ・頼れる相談役として活躍したい方 ・将来は法務部門の責任者を 目指したい方

求めている人材 【必須条件】 ・船舶代理店業務、もしくは船舶の運航に関連する業務経験をお持ちの方 ・英語力：上級（読み・書き・会話）※本船とのやり取りは全て英語となります ・日本語力：上級（読み・書き・会話） 【応募条件】 ・職務経験：1年以上 ・キャリアレベル：中途経験者レベル ・最終学歴：専門学校卒以上 ・日本での就労資格をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ■調理業務経験のある方 （給食センター・病院・介護施設・社員食堂など） 【歓迎】 ・調理師免許をお持ちの方 ・厨房内でのリーダー、主任経験がある方 ・スタッフへの指示出しや新人教育の経験がある方 ・クックチル方式の経験がある方 ⭐経験者歓迎 ⭐有資格者歓迎 ⭐調理業務経験者優遇◎ 経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・“管理だけ”ではなく現場にも入りたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・周囲を見ながら動ける方 ・安定した環境で長く働きたい方 – – – – – – – – – – – – – – – – ＊学歴不問・資格不問 ＊主婦・主夫歓迎 ＊40代以上も応募可 ＊50代以上も応募可 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 20代、30代、40代、50代、60代の 幅広い年代の方が在籍中！ スタッフ同士、 お互いにフォローしながら業務を進めております。 まずはあなたの「やってみよう」を応援します！

求めている人材 【必須】 ＊運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれかの経験がある方 └学習塾・教育業界での勤務経験 └他業種での店舗・拠点マネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓迎】 ・教室長・校舎長などの責任者経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方 ・フランチャイズ加盟店への運営支援経験がある方 ・新規校舎・店舗の立ち上げ経験がある方 ・オーナーや経営層への提案・折衝経験がある方 ・課題を分析し、改善策を自ら企画・実行できる方 ・チームワークを大事にできる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社での採用実務経験 ・新しい施策を企画し、主体的に実行できる方 ・課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切れる方 ・メンバーや関係各所と連携しながら業務を進められる方 ・チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方 ・部下指導やチームマネジメントの経験 ＜歓迎する経験・知識＞ ・Webマーケティング、SNS運用、 データ分析等の知識・経験 ・業務フロー改善や新システム・ ツール導入、定着化の経験 これまで培ってきた採用・人事の経験やマネジメント力を活かし、採用活動のさらなる質の向上と業務改善を牽引していただける方を歓迎します。実務で得た知見や判断力をもとに課題を見極め、関係各所と連携しながら着実に施策を推進できる方に、組織の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 【参画にあたっての必須条件】 ✅大分市を拠点に業務に携われる方（県外在住の方は、参画開始までに大分市へ移住できること） ✅業務に応じて県外への出張にも対応できる方 ✅主担当として、継続的に本事業の推進に取り組める方 【必須】 ✅学習塾の経営・運営、または学習塾での複数教室の統括経験 ✅高校受験レベルの数学・英語を理解し、指導内容を確認できる方 ✅大分市内の校舎間を自家用車で移動できる方（普通自動車運転免許） ✅Googleスプレッドシート等で数値管理・資料作成ができる方 【歓迎】 ◎学習塾を自ら立ち上げた、または経営・事業譲渡の経験がある方 ◎学習塾の教室長・エリアマネージャー・ブロック長の経験 ◎採用、人材育成、集客、売上・利益管理の経験 【こんな方を求めています】 ・明るく前向きに、教室長や講師を巻き込んで成果を出せる方 ・業績が伸び悩む場面でも、関係者と向き合い立て直しを図れる方 ・複数の校舎に自ら足を運び、現場と数値の両方から判断できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 VetPlus のエリアセールスマネージャー（ASM）は、単なる営業職ではありません。動物病院のパートナーとして信頼を築き、製品の価値を正しく伝え、現場の課題解決に貢献する“コンサルティング型営業”です。 そのため、以下のような資質・姿勢を持つ方を求めています。 1. 顧客に深く向き合い、価値を伝えられる方 動物病院（一次・二次）に対して、製品やサービスを分かりやすく提案できる 新規・既存のリードに対して丁寧にフォローし、関係性を育てられる 待合室・診察室での露出強化や、院内イベント・オープンデーのサポートなど、顧客の成功に寄り添える 成功事例をチームと共有し、全体のレベルアップに貢献できる 2. 計画的に行動し、成果につなげられる方 年間のビジネスプランを立て、目標達成に向けて自律的に行動できる 1日4件のアポイントを基準に、効率的な訪問計画を立てられる 日々の活動をカレンダーで管理し、CRM（ 顧客関係管理）システムに正確に記録できる マーケティングキャンペーンを理解し、現場で確実に実行できる 3. 学び続け、専門性を高められる方 製品トレーニングやリフレッシュ研修に積極的に参加できる 全製品ラインナップを自ら学び、常に高い知識レベルを維持できる フィールドテクニカルや マーケティングと連携し、顧客に最適な教育を提供できる 昼食付き院内セミナーや 個別面談 など、院内スタッフ向けの教育を企画・実施できる 4. 正確な報告・管理ができる方 CRM（ 顧客関係管理）すシステム の顧客情報を常に最新の状態に保てる 毎日のコールレポートを 提出できる KPI レポートを リージョナルセールスマネージャー に提出し、活動の透明性を保てる パートナーシッププログラムの事務処理を正確に実行できる 市場・競合情報を適切なタイミングで 上司に共有できる 5. イベントや展示会に積極的に参加できる方 セミナー、学会、展示会などのマーケティングイベントに参加できる 年間の主要イベントに対応できる 顧客との接点を広げ、ブランド価値を高める活動に前向きに取り組める 6. 柔軟性とプロフェッショナリズムを持つ方 エリアセールスマネージャーには、状況に応じて柔軟に対応する姿勢が求められます。 必要に応じて夜間・休日の業務や出張に対応できる 日本本社での営業会議・研修に参加できる 上司からの依頼に対し、職務範囲内で臨機応変に対応できる 7. こんな方に最適なポジションです 動物医療業界に貢献したい方 顧客と長期的な信頼関係を築くことが好きな方 自ら考え、行動し、成果にコミットできる方 外資系企業でキャリアを伸ばしたい方 製品知識を深め、専門性を武器に働きたい方

資格 【必須】 ■サービス業・店舗運営・施設運営などの管理職マネジメント経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ■イベントや事業など、企画運営経験がある方 ■営業や法人営業経験がある方 【求める人物像】 ★自ら考え、行動し、周囲を巻き込める方 ★チームワークを重視し、組織全体を見渡せる方 ★現場とクライアントの間に立って、課題解決を進められる方 ★来館者満足度向上に対して情熱を持って取り組める方 ★人・施設・生き物のそれぞれを大切にできる方

求める人材: 【必須条件】 ・スタッフへの業務指示や人員配置など、 現場での運営・管理またはそのサポート経験がある方（教育・サービス業界不問） ・業務フローやマニュアル等の作成・改善に 携わった経験がある方 ・保護者または顧客への対応経験がある方 ・日本の小学校の仕組みや年間行事などに 一定の理解がある方 ・日本語：保護者対応や社内調整を 行えるビジネスレベル以上 ・英語：海外出身等のスタッフと業務連絡を 行える実務レベル（または 英語での業務連絡・対応ができるスキル） ・Google Workspace、 Google Sheets／Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・アフタースクールや学童保育、 インターナショナルスクール等でのスクール全体の管理・統括経験 ・新規スクールの立ち上げや運営体制の整備経験 ・スタッフの育成・指導経験 ・CoDMON等のスクール管理システムや Asana等の業務管理ツールの使用経験 【求める人物像】 ・子どもの安全を最優先に考え判断できる方 ・課題を発見し改善策を仕組みにできる方 ・スタッフと信頼関係を築きチームを育てる方 ・日々の運営に責任を持ち基盤構築を担える方

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求める人材: ＜必須条件＞ 大卒以上 ＜歓迎条件＞ 教育業界の経験より 「人と向き合い、物事を動かしてきた経験」を重視します ・店舗運営やスタッフ管理の経験（飲食・小売など） ・寄り添った提案や営業の経験（車・保険・住宅など） ・未経験・社会人からの転職も歓迎 ＜求める人物像＞ ・生徒のため、言うべきことはしっかり伝えられる方 ・相手に分かりやすく説明できる方 ・プライベートも仕事のやりがいも両立したい方 ・困っている人に声をかける「前向きなおせっかい」ができる方

求めている人材 【必須資格】 ・高卒以上 ・調理師免許 or 栄養士免許を保有 ・給食業界での経験（3年以上） 【あれば歓迎】 ・調理の経験 ・献立作成の経験 ・シフト作成の経験 ・原価管理の経験 ＜店舗管理って難しそう、、、と思った方へ＞ 特別な経験は不要です⭕ 友人からの相談にのったり、職場の同僚といい関係を築いたり…。 そういった『ナチュラルなコミュニケーション能力』が日々の業務に活きるんです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須条件＞ 大卒以上 ＜歓迎条件＞ 教育業界の経験より 「人と向き合い、物事を動かしてきた経験」を重視します ・店舗運営やスタッフ管理の経験（飲食・小売など） ・寄り添った提案や営業の経験（車・保険・住宅など） ・未経験・社会人からの転職も歓迎 ＜求める人物像＞ ・生徒のため、言うべきことはしっかり伝えられる方 ・相手に分かりやすく説明できる方 ・プライベートも仕事のやりがいも両立したい方 ・困っている人に声をかける「前向きなおせっかい」ができる方

求めている人材 《必須資格》 ◆調理師または栄養士 ◆普通自動車運転免許 《必要な経験》 ◆集団給食調理業務経験 （学校、病院、福祉施設など） 《歓迎条件》 ・現場からマネージャーへステップアップしたい ・多職種の経験を活かしたい ・ブランクがあるが再挑戦したい ・資格を活用してお仕事がしたい ・マネジメント業務に興味がある方 ・正社員で働きたい方 ・管理職として安定して働きたいが、 補助的なお仕事から始めたい方 ・ハローワークでなかなか良い仕事が見つからない…という方 ・給食調理の経験を活かしたい ・調理師や栄養士の資格を活かしたい ・現場スタッフから管理職へステップアップしたい ・給食現場の運営管理に興味がある ・スタッフのサポートや人員調整に携わりたい ・複数の給食現場で経験を積みたい ・安定した正社員として働きたい ・ブランクから仕事復帰したい ・コミュニケーションを大切にできる ＜こんな経験がある方活かせます！＞ マネージャー職／管理職／事務 経理事務／総務／一般事務 運行管理者／ケアマネージャー 学校給食／給食センター／集団給食 病院給食／福祉施設給食 社員食堂／調理師／栄養士 管理栄養士／給食調理／大量調理 衛生管理／現場管理／スタッフ管理 シフト管理／人員配置／発注業務 在庫管理／マネジメント エリアマネージャー／スーパーバイザー など、経験を活かして 働くことが可能ですよ★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜歓迎＞ ・管理職・マネジメント業務経験者 ・調理師免許有資格者・調理経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅未経験者OK ┗人柄とやる気を重視します ✅学歴・経験不問 ✅接客業・営業・サービス業経験者歓迎 ＜こんな方大歓迎＞ ◆接客をさらに学びたい方 ◆落ち着いた雰囲気のお店で働きたい方 ◆正当に評価される環境で働きたい ◆好奇心を持ち、前向きに取り組める ◆人と接することが好き 協力しながらお客様が快適に過ごせる空間を 一緒に作っていってくださる仲間を募集中！

求めている人材 意欲や人柄を重視した採用です！ 40代・50代・60代（定年退職後の方も含め）のミドル・シニア層の男性が多数活躍中の職場です。 ＜こんな方を大歓迎します！＞ ・飲食店店長やオーナー経験のある方！（個人・大手・チェーン店問わず） ・定年退職後も、これまでの組織マネジメント経験や統括スキルを活かして働きたい方 ・人と話すのが好きで、店長やスタッフの「良き相談相手」になれる方 ・店舗の数字（売上・データ）の管理や 課題整理が得意な方

求める人材: 【必須（MUST）】 * 学士号以上の学位を有すること * 会計分野で3年以上の経験、特に不動産/SPC管理/投資会社、またはBPO業界での経験が望ましい * 日本の会計基準および税法の知識 * Microsoft Excelに高い習熟度があり、会計ソフトウェアの使用に馴染みがあること * 優れた分析力、組織力、コミュニケーション能力。 優れた顧客対応能力および対人スキル 【歓迎（WANT）】 * 会計事務所、税理士法人もしくはアウトソーシング業界での勤務経験 * 外資系企業での英文会計経験 * 流暢な英語力

求めている人材 【必須要件】 ✅AutoCADを使用した オフィスレイアウト図面作成経験 ✅オフィス移転・レイアウト変更・MAC業務経験 ✅PCスキル（Word、Excel中級程度） ＜こんな方歓迎！＞ ⏩多くの関係者とコミュニケーションを 取りながら仕事を進められる方 ⏩ファシリティマネジメントや オフィス構築の経験を活かしたい方 ⏩スケジュール管理やプロジェクト推進が得意な方 ⏩安定した環境で、長く働きたい方 ⏩契約管理業務のご経験がある方 あなたの「やってみたい」という気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 一緒に成長しながら、 安心して長く活躍していきましょう！

求めている人材 ・高卒以上の方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・コミュニケーション能力がある方 ・メンバーマネジメント経験がある方 【以下の方は歓迎】 ・警備業界での管理職経験がある方（施設警備の年間契約を理解している、経験してきた方）は特に歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ・課題解決型の営業を通じて顧客に貢献したい方 ・柔軟性のある方（営業、現場、管理など様々な業務を同時に進行するため） ・キャリアアップを目指したい方 ・これまでの現場経験やマネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方 ・安定性と成長性の両方がある環境で、腰を据えて働きたい方

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 各種専門学校卒以上／経験者のみ募集 スポーツコーチの経験者は優遇！ 〈必須条件〉 ■スポーツコーチ経験3年以上 ■何らかのスポーツ経験 ┗競技は問いません！中学校や高校での部活動だけでなく、それ以降もスポーツを続けてきた方や、普段から身体を動かす習慣がある方を想定しています。 〈歓迎条件〉 ■体育科の教員免許をお持ちの方 「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かすことを楽しんだりすることを目的としているため、体操経験や器械運動経験がなくても大丈夫◎ まずはお気軽にご応募ください♪

求める人材: ◆必須条件 ・調理・キッチンでの責任者としてのご経験2年以上 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・カフェ・レストラン・ベーカリー・専門店などでの調理実務経験者 ・キッチンチーフ、厨房管理のご経験がある方 ・食材管理や原価管理、仕込みから提供までの流れを理解している方 ・衛生管理に関する知識・経験をお持ちの方 ・メニュー開発や新商品提案のご経験がある方 和食・洋食・イタリアン・中華・フレンチなど、幅広いジャンルの経験を活かせます！ ◆こんな方に向いています ・自身の経験を活かし、チームをリードしたい方 ・数字管理やオペレーション改善にも意欲を持って取り組める方 ・料理やサービスに対して高い品質意識を持ち、向上心を忘れない方 ・新しいメニュー開発や提案にも積極的に挑戦したい方 ・メンバーの成長をサポートし、育成にやりがいを感じる方

求めている人材 ◆当ポジションは下記経験のある方のみの採用です ✅プロパティマネジメント業務経験 ✅テナント折衝、リーシング、レポート作成の実務経験 【さらに活かせる資格】 ✅宅地建物取引士資格 ✅商業施設でのPM経験がある方 【このポジションに向いているタイプ】 ✅新規事業に積極的に関わりたい方 ✅テナントとの信頼構築にやりがいを感じられる方 ✅調整・交渉をスムーズに進めるコミュニケーション力がある方 ✅自分の裁量で業務を組み立て、改善提案まで関われる環境を求める方

求めている人材 ✅飲食／小売／サービス業 いずれかの統括・店舗管理の経験 ✅自ら考え、動く行動力のある方 ✅車通勤できる方歓迎！ ━━━━━━━━━━━ こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━ ⭐メニュー開発など、主に 開発や企画に携わってきた方 ⭐店長や地区のSV・部長として、 計画の立案・実行をしてきた方 ⭐計画を立てて、数値や現場の 改善に取り組んできた方 ＼＼ こんな方にオススメ ／／ ・新たなアイデアや現状の改善点など、 アグレッシブに取り組んでいただける方 ・来てくれるお客様全員に 喜んでもらいたいという気持ちがある方 ・安定して働くのではなく、 常に変化・進化を追求できる方 ・自分の経験・能力を活かし 新たなステージで活躍したい方 ・幅広い業務に焦ることなく対応できる キャパシティをお持ちの方 ・常に物事にアンテナを張り、 変化に対応ができる方

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【あれば活かせる！/優遇条件】 ※必須ではありません 飲食店での店長・副店長経験 他の業界でマネジメント経験 飲食店やサービス業の経験 計画を立てて何かを実行した経験 課題を見つけ、改善に着手した経験 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 医療コンサルの経験を活かし、 中小病院の業務を改善する 仕事に挑戦してみませんか？ 【歓迎する経験】 ✅医療機関へのコンサルティング経験 ✅医療系BPO等でのプロジェクト推進経験 ✅医療機関での経営企画・業務改革経験 ✅部門横断プロジェクトの推進経験 ✅外来・入院・訪問診療に関する幅広い算定知識 ※医事実務・マネジメント経験を すべてお持ちである必要はありません。 【こんな方に向いています】 ⏩医療コンサル経験を現場で活かしたい方 ⏩提案だけでなく実行まで携わりたい方 ⏩医療現場の課題を根本から解決したい方 ⏩経営層・医療スタッフと協働できる方 ⏩新しい仕組みづくりに挑戦したい方 ⏩複数の医療機関に携わりたい方 ▶「医療業界での経験を広げたい」 ▶「現場に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★長期歓迎 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★ブランクOK ★転勤なし ★高定着率

求めている人材 【応募資格】 （既卒者） 以下のすべての条件に該当する方 ①4年制大学・大学院・高等専門学校・専門学校のいずれかを卒業された方 ②正社員その他これに相当する立場で、募集職種に資する実務経験を通算3年以上有する方 （大学院卒業見込み者） 以下のすべての条件に該当する方 ①令和9(2027)年3月に理系の大学院修了見込の方 ②歓迎要件に記載されている項目について深い知識があり、意欲的に担当できる方 ＼こんな経験・強みをお持ちの方を歓迎／ ・IPA基本情報技術者以上の資格をお持ちの方 ・情報システムの要件定義、調達、ベンダー管理の実務経験 ・AI・RPA・データ分析などのDX推進経験やISMS運用の経験 ・大学、学校法人、EdTech企業での勤務経験 ※上記すべてを満たす必要はありません。 ★IPA基本情報技術者以上の資格をお持ちの方は歓迎します。

資格 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆月10日休み／土日もOK ◆車通勤可能店舗あり ◆希望の勤務地相談OK 【飲食業界・マネジメント経験者歓迎！】 ・2～3店舗の管理経験がある方歓迎 ・店舗マネジメント経験がある方歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ★こんな方を歓迎しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎店長経験を活かして 次のステップに進みたい ◎数字をもとに店舗の改善を 考えることが好き ◎チームワークを大切に働きたい ◎評価されて昇給・ キャリアアップしたい ◎制度・待遇の整った会社で働きたい ◎家庭や育児と両立したい ◎初年度からしっかり稼ぎたい ◎から揚げが好き ☆居酒屋、喫茶店、カフェ、焼肉など 調理・接客・店長候補のお仕事を探している方に。 オープニングスタッフの経験もあれば活かせますよ！ ☆ハローワークで求人をお探しの方も是非♪ ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★ ＜勤務地多数＞ ◇希望の勤務地相談OK ◇バイク・自転車通勤OK ◇車通勤可能店舗あり ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 各種専門学校卒以上／経験者のみ募集 スポーツコーチの経験者は優遇！ 〈必須条件〉 ■スポーツコーチ経験3年以上 ■何らかのスポーツ経験 ┗競技は問いません！中学校や高校での部活動だけでなく、それ以降もスポーツを続けてきた方や、普段から身体を動かす習慣がある方を想定しています。 〈歓迎条件〉 ■体育科の教員免許をお持ちの方 「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かすことを楽しんだりすることを目的としているため、体操経験や器械運動経験がなくても大丈夫◎ まずはお気軽にご応募ください♪

求める人材: 〜こんな方を歓迎します〜 ◆飲食店・ホテル・バーなどで店長、マネージャー経験がある方 ◆鮨業態は未経験でも、新しい業態に挑戦してみたい方 ◆店舗運営だけでなく、仕組みづくりにも携わりたい方 ◆スタッフの育成やチームづくりが好きな方 ◆新店舗の立ち上げや複数店舗のマネジメントに興味がある方 ◆成長中の会社で、自分自身も一緒に成長していきたい方 ◆将来的に海外で働くことにも興味がある方 ◆グローバルに展開する飲食ブランドをつくっていきたい方 『Hisashi Sushi』は、完成されたブランドではありません。 これから店舗を増やし、チームを増やし、ブランドを大きくしていくフェーズだからこそ、今参加する面白さがあります。 1店舗を運営するだけではなく、次の店舗、その先の展開まで見据えながら、「これからのHisashi Sushi」を一緒につくってくださる方をお待ちしています！！

求めている人材 【必須】 ・大卒以上／60歳未満（定年のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験(アルバイト含む)。 教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 オンライン・対面を問わず、教える・学習を支える経験がある方(例:塾・予備校講師、家庭教師、教材運営、学習塾スタッフ、指導ボランティアなど)。 ・学習者の状況を把握し、学びの設計・改善提案をした経験は、 学習カウンセリングでそのまま活きます。 【人物重視】 ・データや状況を読み解き、最適な学びを設計することに面白さを感じる方。 ・生徒一人ひとりに深く伴走したい方。 経験の形は問わず、人柄と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ホテル、キャビンアテンダント、グランドスタッフ等での接遇経験もしくは百貨店外商のような富裕層への接遇経験をお持ちの方（３～5年以上） プレイングマネージャーの経験をお持ちの方優遇・歓迎 ホスピタリティ精神が旺盛な方 綺麗で品のある立ち振る舞いを心掛けられる方 チームワークを大切にしながら業務に取り組める方 医療現場を支えるお仕事に興味をお持ちの方 30代・40代活躍中

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅人と関わることが好きな方 ✅海外の文化や英語に興味がある方 ✅チームで働くことを楽しめる方 ✅イベント企画や新しいアイデアを考えることが好きな方 ✅お店づくりに主体的に関わりたい方 ✅店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 【必須条件】 ・日常会話レベルの英語でコミュニケーションが取れる方 ※流暢な英語力は必要ありません。 海外のお客様へのご案内やスタッフとの会話ができれば大丈夫です。 ・金曜・土曜の深夜2:30まで勤務できる方 【BEARFOOTが大切にしていること】 私たちは「指示を待つ人」よりも、 「まずやってみよう」と動ける人を歓迎しています。 イベント企画やドリンク開発など、 お店づくりのアイデアは大歓迎です。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・未経験歓迎。 教育業界の経験は問いません。 ・人と接する仕事の経験がある方(例:コールセンター、インサイドセールス、接客・販売、営業、受付・事務など)。 ・相手の話を聴いて課題を整理し、提案につなげた経験は、 学習カウンセリングでそのまま活きます。 ただし特定の職種経験は必須ではありません。 ・腰を据えて、オンライン中心の働き方へ移りたい方。 【人物重視】 ・相手の話にじっくり耳を傾けられる方。 ・「売る」より「支える」ことにやりがいを感じる方。 ・チームで生徒の成長を後押ししたい方。 経験よりも、人柄と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人材】 ★完全未経験・第二新卒歓迎！20代・30代の若手世代が主役となって活躍できる環境です ★学歴やこれまでの業界経験は一切問いません。人柄と「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視した採用を行います！ 【必須となるスキル・姿勢】 〇基本的なPC・ITツールの操作ができる方（メール送信、簡単なデータ入力・書類作成など） ※日常業務でITツールを使用するため、基本的なPC操作が可能な方を対象としています（一からのパソコン操作指導は行っておりません）。 〇現場実務に意欲的に取り組める方 ※将来の管理・企画業務に向けて、まずは現場（清掃・警備・運営管理など）で実際の業務をしっかり経験し、知識を深めていただきます。 「現場を知るリーダー」を目指し、前向きに取り組める方を歓迎します！ 【このような方にピッタリのお仕事です！】 〇新しい組織や事業の立ち上げ・組織づくりに興味がある方 〇チームで協力しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方 〇地域活性化やイベント企画、施設運営に携わってみたい方 〇ワークライフバランス（残業月10時間以内／年休110日）を大切に働きたい方 〇将来的には管理職や新規事業の責任者、または独立を目指してスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル（必須ではありません）】 〇接客・販売・サービス業など、人と接する業務の経験（アルバイト経験も歓迎！） 〇店舗運営、チームリーダー、後輩指導などのマネジメント経験 〇ビルメンテナンス、清掃、警備、施設管理などの実務経験

求めている人材 ＼SVや店舗運営経験のある方大歓迎！／ →経験年数は問いません。 ★業界問わず接客・サービス業、 営業、飲食店での勤務経験のある方！ ★マネジメント、スタッフ管理経験のある方！ 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※免許がなくても応募OK ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの簡単なPC操作ができる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・「人」や「食」に関わる仕事がしたい！ ・仕事に前向きに取り組んでいきたい！ ・神戸や明石などの地域密着型で働きたい！ ・マネジメントに挑戦してみたい！ ・プライベートも大事にしながら働きたい！ ・長期的に安定して働きたい！

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 必須の経験（応募資格） ┗━━━━━━━━━━┛ ▢ 自ら事業を立ち上げた経験 └起業、または社内起業・新規事業の責任者として ▢ 損益と資金繰りを、自分の目で見てきた経験 ▢ 自分で人を採用し、チームを組み立てた経験 ▢ 数字をごまかさず、正しい数字で会話ができること 業界・学歴は問いません。 成否も問いません。 ただし、どう締めくくったかは面接で詳しく伺います。 立て直しや撤退の経験も、同じように評価します。 重要なことは経歴の長さではなく、 事業を動かした「手触り」と、 もう一度挑戦する「覚悟」です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 歓迎する経験・志向 ┗━━━━━━━━━━┛ ▢ 一度、事業で失敗した経験のある方 └ 経営の苦しさを知っている方を高く評価します ▢ 宿泊・飲食・観光いずれかの事業経験 ▢ 地方での事業立ち上げ、自治体や地域と組んだ経験 ▢ 毛色の違う複数の事業を、同時に回した経験 ▢ 移住や単身赴任の経験 ❖ 数字について 会計の専門家を求めてはいません。 求めるのは、 「結局これとこれとこれだ。これをやれば全部良くなる」 と絞り込み、 足し算・引き算・掛け算・割り算で経営を語れ、 自分の打ち手がどの数字に効くかを言い切れることです。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ⭐【1】8億円・8ヘクタールの“完成済み”リゾートを任される 施設も設備投資も、すでに完了しています。 あなたの仕事は「つくる」ことではなく、 「稼げる事業に変える」ことです。 ⭐【2】6つの事業が半径約1km圏内という立地 グランピング、飲食、盆栽ギャラリー、物販、 運動公園の指定管理、そして農園。 ひとりで全体を見渡せる、全国でも稀有な立地です。 ⭐【3】国連世界観光機関「ベストツーリズムビレッジ」認定エリア 2023年の認定。 日本では2026年9月現在12地域です。 ⭐【4】後ろ盾はアークホールディングスグループ マーケティングは本社部署と外部の広告代理店が支えます。 4分野・グループ従業員約350名のグループがあなたを後押しします。 ⭐【5】3年以内に社長へ 執行役員から社長就任までの道筋を、 マイルストーンで共有しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 会社の土台（4つ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アークホールディングスは1989年の創業以来、 ひとつの事業に頼らない形をつくってきました。 OMCの立て直しをお任せできるのも、 この土台があるからです。 ❶ 1989年創業、37年でおよそ70の事業 寝具の販売から始まり、ひとつの業種にとどまらず 事業を立ち上げ続けてきました。 → 立ち上げの苦しさも、畳む判断の重さも 知っている経営陣です ❷ 「売り切り」ではなく「ストック」で約30年 1996年のコインパーキング事業開始から、 景気に振り回されにくい事業ポートフォリオを 積み上げてきました。 → グループの収益基盤が安定しているぶん、 OMCの立て直しに集中できます ❸ 4分野・グループ従業員約350名 「不動産Re活用」「福祉・介護」 「アグリ・フード」「地方創生」。 パーキング関連9拠点、福祉・フットサル等10拠点、 ほか宮城の事業。 → OMC単体の体力ではなく、 グループの体力を背景に打ち手を選べます ❹ ビジョンは「100年企業」 経営理念は「和を以て可能性を追求する」。 多角化はリスクヘッジ。 1つの事業の寿命は長くない、 という考え方が根底にあります。 → 長く続ける前提だからこそ、 次の経営者を今から育てます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 勤務地・奥松島クラブハウス（OMC）について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 震災復興から生まれたエリア事業 東日本大震災の復興事業として、 宮城県・東松島市とともに立ち上げました。 2021年3月、震災から10年の節目に 「地域に明かりを灯す」をテーマにグランドオープン。 2022年10月には東松島市より 奥松島運動公園の指定管理を受託しました。 ② 累計約8億円・8ヘクタール・6事業 設備投資はすでに完了しています。 2026年5月にはグランピング施設「SENSE'S」が グランドオープンしました。 ③ 世界からの評価 国連世界観光機関 「ベストツーリズムビレッジ」認定 （2023年・日本では2026年9月現在12地域）。 「世界の持続可能な観光地Top100」に 宮城県で唯一選出（2022年）。 河北新報や旅行WEBメディア「旅色」にも 取り上げられました。 ④ 10年後を見据えた仕込み 隣は日本三景・松島。 年間約300万人が訪れるエリアの、すぐ隣です。 桜を約400本植え、10年後には 桜と紅葉の名所に育てる構想を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 私たちが自覚している課題 ━━━━━━━━━━━━━━ ・知名度がない。 車で15分の場所に住む方でも、 来たことがないという声を聞きます ・「奥松島」の検索数は、隣の「松島」の10分の1以下です ・夜が弱い。最寄り駅の周辺に飲食店が30軒ほど、 バスもタクシーもありません ・12月から4月は風が強く、 風速10メートルを超える日もあります これらは、まだ誰も手をつけていない分、 それは伸びしろでもあるということです。 そこに可能性を感じていただける挑戦者の方を求めています。 誰の人生にも、そうそう巡ってこない 経営機会を得るチャンスです。 経営者として、もう一段上を目指したい方にとって、 最高の舞台です。 **┈┈┈┈┈┈** ➽ 当社についてもっと知りたい方へ （公式サイト・SNS） ＼長押ししてWEB検索！／ ▼ アークホールディングス株式会社 https://www.arc-hd.co.jp/ ▼ 奥松島クラブハウス（OMC） https://omch.jp/ ▼ 奥松島運動公園 https://omch.jp/park/ ▼ SENSE'S -OKUMATSUSHIMA Resort- https://senses-resort.jp/ ▼ あそら農園（農業生産法人 株式会社アソラ） https://asola.co.jp/ ▼ OMC公式Instagram https://www.instagram.com/om_clubhouse ▼ OMC公式X https://x.com/om_clubhouse **┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ／ ゴルフ業界での現場経験がある方 を求めています ＼ 【必須条件】 ■現場管理の実務経験：以下いずれか5年以上 ・ゴルフ場の支配人／副支配人の経験 ・グリーンキーパー等のコース管理経験 ・ゴルフ業界での幹部／マネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル 【こんな方にピッタリです】 ・現場から本部の幹部／マネジメント層へ ステップアップしたい方 ・これまでの現場知識を 組織全体の仕組みづくりに活かしたい方 ・土日祝休みのメリハリある環境で 長期的なキャリアを築きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■黒服としての勤務経験がある方 ■ホテルやフォーマルなレストランでの 勤務経験がある方 ＜こんな経験を活かせます＞ □フロアマネジメントの経験 □キャプテンとしての勤務経験 □ホール全体を見ながら スタッフをまとめた経験 …………………………………………………… ファミリーレストランなどでの 一般的なホール業務のみではなく ホテルやフォーマルなレストランで 接客経験を積んできた方を求めています。 ＊学歴不問 ＊ゴルフ経験不問 ＊普通自動車運転免許があれば尚可 └AT限定免許可 ＜このような方に向いています＞ □シティホテルのレストランなどで キャプテンを務めている □黒服としてフロアをまとめてきた □夜遅くまでの勤務を見直したい □接客経験を活かしつつ働き方を整えたい □落ち着いた雰囲気の職場で働きたい □お客様との会話や関係づくりを 大切にできる □定年後も見据えて長く働きたい □このエリアで腰を据えて働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

求める人材: ■必須 ・接客業、ホテル、カフェ、不動産、コワーキングスペースなど、お客様対応のある仕事の経験（目安2年以上） ・Word/Excelでの資料作成、メール対応ができる方 ■歓迎 ・店長、リーダー、スタッフ育成などのマネジメント経験 ・契約書類や請求業務などの事務経験 ・イベントの企画・運営経験 ・コミュニティ運営やSNS発信の経験 ■こんな方に向いています ・人と人がつながる場をつくることに興味がある方 ・現場に立ちながら、運営全体を考えることが好きな方 ・「なぜこの仕事をしたいか」を自分の言葉で話せる方

求めている人材 ＼こんな方を歓迎します！／ ✅設備管理・ビルメンテナンス経験者 ✅営業経験者 ✅マネジメント経験者 ✅人と話すことが好きな方 ✅会社づくりにも携わりたい方 【ベンチャーマインドのある方】 施設や店舗清掃・施設メンテナンス経験者歓迎 ※マネジメント経験ある方優遇 ▼POINT▼ 業界未経験の方も下記に当てはまる方は歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○将来は経営幹部として中核を担うポジションで活躍したい方 ○誠実なコミュニケーションでお客様・スタッフとの信頼関係を築くことができる方 ○何事にも率先して取り組む積極性やリーダーシップのある方 ○お客様、ユーザー、スタッフ目線で考えられる方 ○堅実な会社で長く腰を据えて働きたい方 【下記スキル・経験を特に歓迎】 ・建物管理に関する実務経験 ・建物・建築・設備関連の有資格者

求めている人材 ⸜⸜ 経験者は優遇あり♪ ⸝⸝ ✅接客・営業経験者歓迎 ✅スタッフ管理の経験者歓迎 ✅簡単なパソコン操作ができる方 （伝票入力など） ✨学歴不問 ✨ブランクOK／ブランク歓迎 ✨経験を活かして働きたい方歓迎 ⏩人と接することが好きな方 ⏩スタッフと協力しながら レストラン運営に取り組める方 ⏩周囲と連携しながら業務を進められる方 ⏩接客やスタッフ管理の経験を活かしたい方

求めている人材 ●法律/コンプライアンス関係の職業に少しでも携わっていた経験がある方 ●気づかい、思いやりがある方 経験年数は問いません。 男女ともに歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか？ 【 必須スキル 】 ・社会人経験5年以上 ・新規営業の経験・実績がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・当社の理念・ビジョンに共感できる方 【 こんな方歓迎 】 ・営業責任者・事業責任者・経営企画などの経験 ・PL・CFなど会社の数字を意識したマネジメント経験 ・仕組みをゼロから構築した経験 ・組織の立て直し・再構築の経験 ・運営体制などの仕組みを共に考案できる ・新規営業経験、実績があり、売上数字をつくる事が出来る ・経営に近い立場からマネジメントができる ・会社の成長、利益を考えた提案や行動が出来る ・立て直しおよび構築しなければいけない部門や役割について 構築できるまでは自身もプレイヤーとして必要行動が取れる

求めている人材 各種専門学校卒以上／経験者のみ募集 スポーツコーチの経験者は優遇！ 〈必須条件〉 ■スポーツコーチ経験3年以上 ■何らかのスポーツ経験 ┗競技は問いません！中学校や高校での部活動だけでなく、それ以降もスポーツを続けてきた方や、普段から身体を動かす習慣がある方を想定しています。 〈歓迎条件〉 ■体育科の教員免許をお持ちの方 「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かすことを楽しんだりすることを目的としているため、体操経験や器械運動経験がなくても大丈夫◎ まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 【大切にしたい人間性】 謙虚さを忘れず、周囲と調和しながらも芯を持って行動できる方。 相手を尊重し、誠実なコミュニケーションを積み重ねられる方。 【優遇される実務スキル・経験】 英語力： 外国人モデルや海外事務所と、現場やメールで粘り強く意思疎通を図れるレベル（挨拶程度不可）。 自動車運転免許（普通自動車第一種）： 撮影現場への同行やモデルの送迎等で、日常的に運転ができる方。 マネジメント経験： 業界不問。チームや組織、プロジェクトを率いて成果を出した経験のある方。 尽きることのない向上心：常に自分を高め、事業やチームをより良くしようとするエネルギーに溢れている方。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験（アルバイト含む） ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、保護者対応、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験（例：学習塾の保護者面談、教育相談員、進路指導、塾・家庭教師の指導など） ・面談やカウンセリングで相手に寄り添った経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、保護者との信頼構築、課題を整理し寄り添う力は、 地元のご家庭に長期伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・地元を離れず、腰を据えて生徒に伴走したい方 ・保護者・生徒の本音を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・訪問中心で地域に根ざして働きたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ●ホテル・宿泊業界での売上管理 （レベニューマネジメント）または Web集客の実務経験をお持ちの方 ●主要OTAの管理画面操作 およびプラン作成の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ※業務委託契約も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ●複数店舗・多拠点の横断的な統括管理や マーケティング経験をお持ちの方 ●数値データに基づいた問題解決・ 論理的思考が得意な方

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆月10日休み／土日もOK ◆車通勤可能店舗あり ◆希望の勤務地相談OK 【飲食業界・マネジメント経験者歓迎！】 ・2～3店舗の管理経験がある方歓迎 ・店舗マネジメント経験がある方歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ★こんな方を歓迎しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎店長経験を活かして 次のステップに進みたい ◎数字をもとに店舗の改善を 考えることが好き ◎チームワークを大切に働きたい ◎評価されて昇給・ キャリアアップしたい ◎制度・待遇の整った会社で働きたい ◎家庭や育児と両立したい ◎初年度からしっかり稼ぎたい ◎から揚げが好き ☆居酒屋、喫茶店、カフェ、焼肉など 調理・接客・店長候補のお仕事を探している方に。 オープニングスタッフの経験もあれば活かせますよ！ ☆ハローワークで求人をお探しの方も是非♪ ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★ ＜勤務地多数＞ ◇希望の勤務地相談OK ◇バイク・自転車通勤OK ◇車通勤可能店舗あり ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での調理師として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

求めている人材 【40歳未満／キャリア形成のため】 ✨20～30代活躍中 ✨学歴不問！ ✨SVやベーカリーが初めての方も歓迎！ ✨要自動車普通免許 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ≪こんな方が活躍できます！≫ ◆パンやベーカリーが大好き ◆好きな業界でキャリアを目指したい ◆成長企業を一緒に盛り上げたい ◆コミュニケーションが得意 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店の エリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））