訪問歯科のSV(スーパーバイザー)

仕事内容 歯科法人の未来をつくる、訪問歯科のスーパーバイザー募集。 ただの“管理役”ではありません。 現場を理解し、人を育て、訪問歯科を前に進める。 そんな法人の中核を担うスーパーバイザーを募集します。 「今の経験を、もっと大きなフィールドで活かしたい」 「1医院だけでなく、訪問歯科の法人全体の成長に関わりたい」 そんな方に来ていただきたいポジションです。 最初から完璧な経営人材である必要はありません。 まずは訪問営業部長の近くで、会議運営・課題整理・各院の進捗管理・人材育成など、これまでのマネジメント経験やSV経験を発揮していただければ大丈夫です。 現場と経営をつなぐ立場で力をつけながら、 将来的には法人運営の中心ポジションへキャリアアップも可能です。 具体的には… ✔ 各院の課題整理と改善に向けたアクション管理 ✔ 会議の決定事項の実行支援 ✔ プロジェクトや法人施策の進捗管理 ✔ 訪問歯科運営がより良くなる仕組みづくり ✔ 主任・リーダー層の育成、教育体制の構築 ✔ 必要に応じた外部業者とのやり取り この仕事の魅力 ・複数訪問事業所を動かすスケール感のある仕事ができる ・現場改善だけでなく、組織づくりや人材育成にも深く関われる ・理事長の近くで、経営視点を学びながら成長できる ・“言うだけ”ではなく、自分の動きで法人を変えていける こんな方を歓迎します ・歯科医院でのマネジメント経験、SV経験を活かしたい方 ・現場を見るだけでなく、課題を整理し、改善までやり切れる方 ・人を育てること、チームを強くすることにやりがいを感じる方 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・将来的に、より経営に近いポジションを目指したい方 100年続く医療法人をつくる。 その土台を、現場の最前線から一緒につくってくれる方をお待ちしています。

求めている人材 求める人物像 【具体的には】 業界経験は問いません。 ただし、複数人のマネジメント経験や、現場をまとめて成果につなげた経験がある方を歓迎します。 歯科法人のスーパーバイザーは、ただ管理をする仕事ではありません。 各医院の課題を見つけ、スタッフと関わりながら改善を進め、 人・組織・仕組みを前に進めていくポジションです。 そのため、受け身ではなく、 自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。 【こんな方にピッタリ！】 ◆店長・主任・マネージャー・SVなど、チームをまとめた経験がある方 ◆現場の課題を見つけ、改善に向けて最後までやり切れる方 ◆会議進行や議事録作成だけで終わらず、実行まで落とし込むのが得意な方 ◆スタッフ育成やリーダー育成にやりがいを感じる方 ◆複数拠点・複数チームの管理経験を活かしたい方 ◆数字やデータをもとに、課題発見や改善提案ができる方 ◆「1つの職場を守る」だけでなく、「法人全体を良くしたい」と考えられる方 ◆将来的に、より経営に近い立場でキャリアアップしたい方 ◆金融機関や外部業者との折衝・交渉経験がある方は優遇します 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、課題に対して粘り強く向き合い、最後まで推進できる方 ◆変化を前向きに受け入れ、新しい挑戦を楽しめる方 ◆成長意欲が高く、現状維持ではなくより良い組織づくりを目指せる方 ◆数字・データをもとに考え、改善策を組み立てられる方 ◆公平な視点で物事を見て、信頼されるリーダーシップを発揮できる方 ◆相手の立場を理解しながら、必要なことをきちんと伝えられる方 ◆清潔感・礼儀・思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を出せる方 ◆現場スタッフ、院長、法人本部の間に立ち、円滑な橋渡しができる方 ◆百花繚乱グループの理念や文化を理解し、各医院へ浸透させていける方 【百花繚乱グループで大切にしていること】 私たちは、スキルや経験だけでなく、 どんな姿勢で仲間や患者さんと向き合うかを大切にしています。 スーパーバイザーには、単に数字を追うだけでなく、 以下の価値観を現場に広げ、文化として根づかせていく役割も期待しています。 ◆お互いを思いやり、大切にし合うこと ◆患者さんや仲間へ、感謝を言葉で伝えること ◆良い行動や感謝された出来事を、チームで共有し合うこと ◆「ここで働けて良かった」と思える職場をつくること ◆患者さんにとって最高の歯科医院であるという誇りを持つこと ◆誰に対しても、いつでもどこでも優しく接すること ◆否定的な言葉で人間関係を壊さず、前向きに向き合うこと ◆仕事を通じて、人も自分も幸せになれる組織を目指すこと ◆一人ひとりの存在価値を大切にすること ◆仲間の成長や喜びを、自分ごとのように喜べるチームであること さらに求人っぽく刺さる形の短縮版 求人サイトによっては長いので、短く載せるならこちらです。 求める人物像（短縮版） ・マネージャー、主任、SVなど、チームをまとめた経験がある方 ・現場の課題を発見し、改善までやり切れる方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・会議や施策を“やって終わり”ではなく、実行まで落とし込める方 ・主体性があり、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・数字やデータをもとに考えられる方 ・思いやり、礼儀、清潔感、チームワークを大切にできる方 ・百花繚乱グループの理念に共感し、現場へ浸透できる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

545-0011大阪府大阪市阿倍野区昭和町2丁目1-3 ひだまり歯科 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線 昭和町駅 3万出口から徒歩1分

年俸420万円以上 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業は月10時間で、10時間を超えた部分を1分単位で残業支給させていただきます。 皆勤手当があり、欠勤や遅刻早退の場合はマイナスになります。 通勤手当は上限2万円までです。 前職給与考慮いたします。 【給与例】 給与例 ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 【手当】 残業手当別途支給 【昇給】 年1回 【年収例】 3年目/1000万円／CXO（年俸1000万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間 勤務時間9:00〜19:00(平日) 勤務時間9:00〜18:00(土日)

休日休暇 完全週休2日制 年間休日151日以上（月11日＋祝日+特別休暇） お盆休み、年末年始休み シフト制ですが、成果を出していただくお仕事なので土日休みも調整可。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 手当内訳は本採用時と同じ。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK