正社員のbpo会社の転職・求人情報

求める人材: 【こんな方にぴったり】 ・楽しいこと、新しいことにワクワクできる方 ・一つの仕事だけではなく、幅広い仕事にチャレンジしてみたい方 ・「もっとこうしたら良くなるかも！」と、自分のアイデアを活かして働きたい方 ・子育てと仕事を両立しながら、キャリアアップも諦めたくない方 ・状況に合わせて、柔軟に考えたり行動したりできる方 ・変化を楽しみながら、新しいことにも前向きに取り組める方 ・周りと協力しながら、コツコツ仕事を進めることが好きな方 ・年齢や立場、働き方などの違いを尊重し、チームで協力できる方 ・人の気持ちや想いを大切にできる方 ・今よりもっと成長したい！という気持ちを持っている方 【こんな方は合わないかもしれません】 私たちは、入社後の「思っていた会社と違った…」というミスマッチをできるだけなくしたいと考えています。 そのため、正直にお伝えすると、こんな方には少し合わないかもしれません。 ・決められたやり方や仕事だけを続けたい方 成長途中の会社だからこそ、新しい仕事が増えたり、より良いやり方へ変更したりすることもあります。 「今までこうだったから」ではなく、その時々に合わせて柔軟に考えることが苦手な方は、戸惑う場面があるかもしれません。 ・さまざまな価値観や働き方を受け入れることが難しい方 当社では、子育て中のスタッフをはじめ、さまざまな年齢・立場・バックグラウンドを持つメンバーが働いています。 また、社内の一部では障害のある方も一緒に働いており、それぞれの違いや得意なことを尊重することを大切にしています。 「みんな同じ」ではなく、一人ひとりの違いを認めながら、一緒に働く。 そんな考え方を大切にしている会社です。

求めている人材 ＼経験・資格は一切不問！／ ✅ 未経験歓迎 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ オフィスワークデビューOK ✅ 正社員デビューOK ╭━━━━━━━━╮ ｜こんな方、歓迎！｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ■人事にチャレンジしたい方 ■デスクワークを始めたい方 ■PCの基本操作ができる方（入力程度でOK） ■コツコツ作業することが好きな方 ■人をサポートする仕事がしたい方 ■仕事もプライベートも大切にしたい方 「人事は初めてだけど挑戦してみたい！」 「人事の仕事に興味がある！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 研修やサポート体制が整っているので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ＊正社員デビューOK ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼スタッフインタビュー／ Q. 入社の決め手は？ 未経験から人事の仕事に チャレンジできることが決め手でした！ 最初はデータ入力や書類作成など、 できることから少しずつスタート。 先輩が丁寧に教えてくれるので、 事務未経験でも安心して始められました♪ Q. 仕事のやりがいは？ 最初は分からないことばかりでしたが、 少しずつ一人でできる仕事が増えて、 自分の成長を実感できます◎ 「ありがとう！」 と言ってもらえることも多く、 人をサポートするやりがいを感じています♪ Q. 働き方の魅力は？ ほとんど残業がないので、 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 ジムや推し活を楽しんだりしています◎ 土日祝もしっかり休めるので、 オン・オフのメリハリをつけて働けています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ✔ 人柄・意欲重視の採用です！ 下記のような方に向いています。 * 主体的に動ける方 * 人と関わることが好きな方 * 丁寧で正確な仕事ができる方 * ITに抵抗がない方（学ぶ意欲があればOK） * 改善や工夫が好きな方 経験は問いません。 興味を持ってもらえればOKです♪

求めている人材 ・総務経験をお持ちの方 （1年以上） └業界不問 ・Excel：基本操作（SUM関数、AVERAGE関数など） ・Word／PowerPointでの資料作成スキル ・または法人営業経験をお持ちの方もOK 企画営業、提案営業、コンサルティング営業、ルート営業や 反響営業中心など、BtoBであれば営業ジャンルは不問です。 □20代・30代・40代・50代活躍中 □第二新卒・既卒歓迎 □子育て世代歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●クライアントの「課題」に寄り添い、 具体的な改善提案ができる方 ●現場リーダーと信頼関係を築き、 伴走しながらメンバーを育てていきたい方 ●数字（稼働人数や収支）や レポートからヒントを見つけ、 改善につなげるのが得意な方 ●在宅と現場訪問を使い分けながら、 フットワーク軽く動ける方 ●無形商品（ソリューションサービス）の 営業経験をお持ちの方

応募資格 ■高校卒業以上 ■40歳以下の方 長期キャリア形成を図るため（3号のイ） ◎未経験者OK 異業種からの転職スタッフも 多数活躍しています！ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ・PC基本操作ができる方 （Word/Excel/PowerPoint/メール）

求めている人材 ・法人営業経験 または 総務経験をお持ちの方 （いずれか1年以上） └業界不問 企画営業、提案営業、コンサルティング営業、ルート営業や 反響営業中心など、BtoBであれば営業ジャンルは不問です。 ・Excel：基本操作（SUM関数、AVERAGE関数など） ・Word／PowerPointでの資料作成スキル □20代・30代・40代・50代活躍中 □第二新卒・既卒歓迎 □子育て世代歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●クライアントの「課題」に寄り添い、 具体的な改善提案ができる方 ●現場リーダーと信頼関係を築き、 伴走しながらメンバーを育てていきたい方 ●数字（稼働人数や収支）や レポートからヒントを見つけ、 改善につなげるのが得意な方 ●在宅と現場訪問を使い分けながら、 フットワーク軽く動ける方 ●無形商品（ソリューションサービス）の 営業経験をお持ちの方

求めている人材 【業界経験より、改善を主導した経験を】 社内のメンバーや自治体職員と連携し、業務フローやルールを整えて業務品質を高める仕事です。 コールセンターでの経験は問いません。 事務職などで複数部門を巻き込んで業務改善を主導した経験を重視します。 主導した年数は問いません。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・複数部門を巻き込んで 業務改善を主導した経験 【歓迎条件】 ・業務の手順やルールを整えた経験 ・業務品質の改善に取り組んだ経験 ・オフィスワークや事務職の経験 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・普通自動車免許（AT可） 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をもとに仮説を立て、考えを 言葉にして説明できる方 ◇顧客と丁寧にやり取りできる方 ◇人材育成に前向きな方 ◇部門を越えて協力し、成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案したい方 ◇チームワークを大切にする方 ◇改善を重ね、自ら行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を持ち、改善を重ねながら仕事を進める ◇チームで協力し、担当業務に責任を持って取り組む さまざまな経歴の社員が在籍し、ほとんどがコールセンター業務未経験からスタートして主力メンバーとして活躍しています。 勤務時間は8:45～17:45の固定時間帯です。 想定年俸は446万円〜540万円。入社時の基本給は、マネジメントやSVなどの役職経験を基準に、経験・実績を踏まえて決定します。前職給与の実績も規定の上限の範囲で考慮しますが、前職給与の保障はありません。コールセンターでの実務経験がある場合は、面接でのスキル評価に基づき、個別に給与を加算します。年2回の賞与は基本給の4ヶ月分。過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与や、年間表彰制度による報奨金もあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐何かしらの事務経験のある方 ※人事未経験可 ※総務や人事の実務経験がある方は尚可！（年数不問！） ⭐PC業務に慣れている方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨✨✨✨✨✨こんな方歓迎！✨✨✨✨✨✨ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅1つの分野ではなく多方面の経験がある方 ✅チームワークを大切にしている方 ✅仲間から相談されることが多い方 ✅総務・人事経験を活かしたい方 ✅成長企業で、自身の成長を重ねたい方 ✅飲食業界に興味がある方 ※学歴不問 ※業界未経験者歓迎！

求めている人材 ～必須～ ・新人教育・後輩育成・OJT経験 ・基本的なPCスキル ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ～歓迎～ ・コールセンターSV経験 ・チームリーダー経験 ・生命保険業界経験 ・事務センター運営経験 ～求める人物像～ ・周囲と協力しながら働ける方 ・知識習得に前向きな方 ・長期的なキャリア形成を目指したい方

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 ・法人営業経験（2年以上） ・課題ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一連の営業経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・SaaSまたはIT商材の営業経験 ・無形商材／ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ向け営業経験 ・KPI設計・パイプライン管理の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験

求めている人材 【条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） ・職種・業界不問の社会人経験 【当社で活躍している社員の特徴】 ・スピード感を大切にし、改善を重ねる ・チームで協力し、担当業務に責任を持つ 多様な経歴の社員が在籍し、未経験から始めて主力になった社員も多数います。 【求める人材】 ・現場で学び、少しずつ仕事を覚えたい方 ・チームに相談して進め方を改善したい方 ・「CAPTURE」での業務改善に興味がある方 ・駅から徒歩5分以内の営業所で働きたい方 ・拠点周辺を担当し、遠方への移動がない環境を望む方 ・近場を歩いて巡回し、身体を動かして働きたい方 ・残業がやや多めになる日も、担当業務を最後までやり遂げたい方 ・周囲と話し合い、よりよい成果を目指したい方 ・新しいアイデアを提案し、積極的に改善に取り組みたい方 【入社後の進め方】 入社後は1ヶ月程度、現場で研修を受けます。まずは現場スタッフの業務を体験しながら仕事を覚えます。同じ営業所の先輩が付き添って教え、習得の段階に合わせて研修中の業務を割り振ります。業務で使う自社開発システム「CAPTURE」の使い方も学べます。仕事の進め方や現場業務の改善は、チームで共有・相談できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須（MUST）】 * 学士号以上の学位を有すること * 会計分野で3年以上の経験、特に不動産/SPC管理/投資会社、またはBPO業界での経験が望ましい * 日本の会計基準および税法の知識 * Microsoft Excelに高い習熟度があり、会計ソフトウェアの使用に馴染みがあること * 優れた分析力、組織力、コミュニケーション能力。 優れた顧客対応能力および対人スキル 【歓迎（WANT）】 * 会計事務所、税理士法人もしくはアウトソーシング業界での勤務経験 * 外資系企業での英文会計経験 * 流暢な英語力

求めている人材 ※職種上転勤の可能性があります。 20代～40代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆事務やコールセンター等のスーパーバイザー経験 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ◆応募条件 ◎高卒以上 ◎基本的なパソコン操作ができる方 ◎フルタイム勤務が可能な方 ◎日本語で業務上の報告・連絡ができる方 ◎日本国内で長期勤務が可能な方 ◎新しい知識を前向きに学べる方 ◆こんな方に向いています ◇ゲームやスマートフォンアプリが好き ◇パソコンを触ることが好き ◇機械やガジェットに興味がある ◇一人で集中して作業することが好き ◇細かな違いによく気づく ◇同じ確認作業でも丁寧に進められる ◇人と話し続ける仕事よりPC作業が好き ◇未経験からIT業界へ入りたい ◇専門スキルを身につけたい ◇将来的にエンジニアを目指したい

求める人材: ⭐こんな経験がある方を募集します⭐ ・一般事務、営業事務などの事務経験 ・コールセンターでの勤務経験 ・飲食店や小売店などでの接客、店舗運営経験 ・スタッフのシフト管理や新人育成の経験 など 【こんな方にもおススメ】 ・ブランクがらの再出発を考えてる方 ・コミュニケーション力や面倒見の良さを生かしたい方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ------------------------ 過去1年以内にご応募いただき 不採用となった履歴がある方につきましては、 応募時にお断りをさせていただく場合がございます。 ------------------------

求めている人材 ✅20代活躍中 ◎大卒以上/文理不問 ◎3年以上の社会人経験をお持ちの方 ◎SE・ヘルプデスクなどIT系技術職での勤務経験がある方(社内外問わず) 【歓迎】 ・VBAやマクロ、RPAツール等の活用経験がある方 ・ITを活用した業務効率化に興味がある方 【こんな方をお待ちしています】 ■社内外との調整やコミュニケーションに抵抗がない方 ■業務の効率化や改善に前向きに取り組める方 ■チームで連携を取りながら仕事を進めることが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方！ （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を 想定しています！ 【こんな経験がある方も歓迎✨】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験

求めている人材 ＜必須＞ ・事務職またはバックオフィス業務の実務経験者 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応のいずれかの実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・丁寧な仕事ができる方 ・採用管理の経験がある方 ・新卒採用のサポート経験がある方 ・総務業務の経験がある方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・異業種からの転職をしたい方 ・ワクワクする仕事がしたい方 ・変化を楽しみ、柔軟に挑戦できる方 ・当社の理念やビジョンに共感できる方

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を1年以上お持ちの方 ＜※事務職であれば業種／業界は不問＞ ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ✅「誠実さ」を土台に、自らの「想像力」で チームの未来を切り拓ける方を大募集。 私たちが求めているのは 高い学習意欲で知識を吸収し それをチームの課題解決へと 繋げられるパートナーです。 周囲と共鳴する 高いコミュニケーションスキルを武器に 組織を次のステージへ加速させる。 そんな「自ら考え、共に創る」プロセスを 楽しめる方を私たちは全力で歓迎いたします。 ---------- ✨具体的には・・・ こんなキャリアをお持ちの方を高く評価します✨ ・総務 ・一般事務 ・総務事務 ・人事事務 ・労務事務 ・営業事務 ・企画事務 ・総務事務 ・法務事務 ・特許事務 ・IT事務 ・開発事務 ・学校事務 ・大学事務 ・貿易事務 ・物流事務 ・倉庫事務 ・不動産事務 ・WEBサイト運営事務 ・データサイエンス事務 ・分析事務 ・広報事務 ・翻訳事務 ・介護事務 ・調剤事務 ・自治体事務 ・NGO事務 ・NPO事務 または、上記職種のサポート職として 勤務経験をお持ちの方。 ===============================

求めている人材 ✅高卒以上 ✅PCのハードウェア・ソフトウェアに関する知識をお持ちの方 ┗情報システム部門での実務経験は問いませんが、PCの設定やトラブル対応などに慣れている／基本的な知識をお持ちの方を歓迎します ⭐一般事務または社内SE経験がある方は優遇します ＜以下のような方歓迎します！＞ ・地域に根差して働きたい！ ・安定企業で長く働きたい方 ・サポートする仕事が好きな方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ✨事務または社内SE経験（3年以上）をお持ちの方は優遇いたします！ ✨システム・機械関連の業界経験者も歓迎！ ✨システム・機械・プリンターに関する基本的な知識がある方も歓迎します。 ✨改善提案や後輩育成にも携わっていただける方

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求める人材: 【必須経験】 ・営業職の経験 【歓迎】 ・ブランク歓迎

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のいずれか ・法人営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・人事労務アウトソーシングの営業経験 ・BPOサービスまたは人事労務領域の知識 ・給与計算・人事労務領域の知識・実務経験 ・HRTech・人事労務SaaSの営業経験 ・AI・生成AIを活用したサービスの提案経験 ・業務改善・DXの提案経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・システム導入・業務設計に関わった経験

求める人材: 【応募条件】 ・資格・学歴・前職の雇用形態不問 ・未経験者歓迎／経験者歓迎 ・向上心があり、自立して成果を出したい方 【歓迎する人物像】 ・事業開発補助など事業推進に関わる領域で活躍したい方 ・臨機応変に対応できる方 【職場環境・待遇】 ・完全週休二日制(カレンダーに準拠) ・祝日・夏季・年末年始・誕生日休暇 ・営業事務/事業開発補助としてのスキル磨きを応援 ・交流会補助あり ・業務関連のスキル・資格取得・書籍・セミナー・スクール費等を上限なく全額補助する制度あり ・業績により賞与あり

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 ✨必須条件✨ ・18歳～59歳の方 ※深夜業務があるため ※定年60歳のため ・基本的なパソコン操作ができる方 （PCの立ち上げ、文字入力、コピー・貼り付け等） ※特別な知識やスキルは不要です！ ・未経験者や主婦（夫）も数多く活躍しています ・特別な資格や専門知識は不要 ・学歴や年齢は不問です！ ・ハローワークにて転職活動中の方も歓迎です ✨こんな方を歓迎します✨ ✩ 夜型の生活リズムが合っている方 ✩ 夜勤経験を活かして正社員で働きたい方 ✩ にかほ市で転勤なく長く働きたい方 ✩ 接客、販売、サービス業の経験を活かしたい方 ✩ 立ち仕事からデスクワークへ変えたい方 ✩ 営業やノルマのない仕事を探している方 ✩ 未経験でも始められる仕事を探している方 ✩ 安定した上場企業グループで働きたい方 ――――――――――――――――――――――― ＜先輩社員の志望動機＞ ・先輩社員Aさん（事務職未経験者） 前職は製造業でしたが、事務職はまったくの未経験でした。 でも、この会社の求人には「未経験OK」と書かれていて、さらに私と同じように製造業から転職した先輩がいると知って、安心して応募することができました。 入社後の研修もとても充実していて、焦らずにスキルを身につけられたので、今では自信を持って仕事に取り組んでいます。 ・先輩社員Bさん（ライフスタイルを大切にしたい方） 私がこの会社を選んだのは、ライフスタイルに合わせた働き方ができると知ったからです。 人によって働きたい時間帯や休日の希望は違うと思いますが、仕事内容によって様々なパターンの勤務時間や休日があり、その中で今の自分の家庭環境と合致するものがあったので応募しました。 実際、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けています。 ――――――――――――――――――――――― 【選考プロセス】 ✰まずはお気軽にご応募を✰ ・応募はたった「１分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ・入社時期も柔軟に対応いたします 【電話での応募も大歓迎】 ご質問・ご相談等お気軽にお問い合わせください！ 電話番号/0184-62-8300 Mail/nikaho_job@prestigein.com 受付時間/平日9:00～18:00 採用担当者宛までお願いいたします！ 年齢の条件と理由：あり（18歳～59歳 ・深夜業務があるため ・定年60歳のため（省令１号））

求めている人材 ■ 必須条件 以下の条件をいずれも満たす方。 ✅社会人経験1年以上 ✅コールセンター経験 ■ 求める人物像 ・電話対応しながらお客様のお話ししていることを打ち込みができる方 ・協力して業務に取り組める方 ・素直に話を聞くことができる方 ・教えられた手順を守れる方 ・お客様の立場になって考えることができる方

求めている人材 ■ 必須条件 ・学歴不問 ・初対面の相手に信頼される身だしなみと挨拶ができる方（経営者・医師・バイヤーと対面で商談します） ・電話・オンライン・訪問、すべての営業手法に前向きに取り組める方 ■ 歓迎条件 ・法人営業／インサイドセールスの経験 ・営業代行・BPO企業でのセールス経験 ・新規開拓、提案営業、無形商材の営業経験 ■ 向いている方 ・自分が良いと思えるものを売りたい方 ・できることが増えた分だけ、評価と給与が上がる環境で働きたい方 ・営業として圧倒的な実力をつけたい方

求めている人材 • 建築現場でのご経験をお持ちの方（必須）。 現場監督、職人、工事管理などの経験がある方大歓迎！ • 写真や報告から現場の状況を読み取れる方。 • 職人さんや社内スタッフと、無理なく意思疎通が できる方。 • 複数の現場を並行して把握し、優先順位をつけられる方。 • パソコンでの入力や確認作業に抵抗のない方。 専門的なソフトの経験は必要ありません。 • 工事部門でマネジメントや管理職をされていた方は、 その経験がそのまま活きる環境です！

求めている人材 ◢◤ 応募条件 必須条件 ・電話対応・営業・接客・販売・事務など、いずれかの実務経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 歓迎するスキル・経験 ・テレアポ・コールセンター経験 ・営業事務・営業サポート経験 ・Excel・Word・スプレッドシートの使用経験 ・顧客管理システム・AIツールの使用経験 ・アポイント獲得・追客経験

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・システム導入または保守運用経験5年以上（自社・他社向け不問） ・PL、PM、PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・2〜3名以上のマネジメント・リーダー経験2年以上 └メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎条件】 ・COMPANYの運用、保守経験 ・アプリケーション開発経験 ～このような方に～ ・ワークライフバランスを整え、趣味やプライベートを満喫したい ・属人的な働き方から抜け出し、チームで協力して成果を出したい ・トラブルやミスを隠さず、誠実に報連相ができる ・社内SEや情報システム部門で、自社システムの運用・保守を担ってきた ・「使う側」から「支える側」へ、専門性を武器にキャリアを築きたい ・仕事と子育て・プライベートを両立しながら、腰を据えて働きたい ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内SEとしてDX推進に携わっていた方や、パートナー企業の立場で当社業務に関わっていた方が活躍中。「専門性を磨きたい」「子育てと両立したい」という想いで転職し、それぞれリーダーとして活躍しています。社内SE経験者は、同じ立場にあるお客様の事情やプレッシャーをくみ取れるのが強み。その経験を活かしたい方、歓迎です。

求めている人材 ＜必須＞ ・会計事務所または税理士法人での実務経験がある方（5年程度を目安） ・法人顧問の担当経験があり、月次確認から決算・申告、顧客対応までの一連の実務を担える方 ・日商簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方 経験年数に加え、実際に担当してきた業務の内容を重視します。 ＜歓迎＞ ・税理士試験の科目合格者、税理士を目指して学習中の方 ・freee、マネーフォワード等の利用・導入支援経験がある方 ・経営者との対話や、財務・資金繰り・経営計画に関心がある方 ・難しい論点や業務負荷の高まりを早めに相談・共有できる方 ・仲間と知識を共有し、お互いの成長を支えたい方 入社時の役割・等級は、経験と実際に担える業務を確認して決定します。

求めている人材 ／／事務経験が活かせるお仕事／／ ✅業界未経験の方歓迎！ 【必須】 ＊4年制大学卒業者 （短大・専門卒の方はご相談ください） ＊基本的なPC操作がわかる方 ＊Excelを使用したことがある方 ┗SUM関数など簡単な関数がわかればOK ＊社会人経験のある方(1年以上) ＊事務経験のある方(経験は浅めでも応相談) ＜こんな方にピッタリ◎＞ ＊長く務めた会社から初めて転職したい方 ＊経験を活かして働きたい ＊腰を据えて専門的なスキルを 身につけたい ＊チームで協力して業務へ取り組める ＊ワークライフバランスを大事にしたい ＊ライフステージが変わっても 家庭と両立しながら働きたい ＊わからないことはそのままにせず 周囲に聞いたり調べたりできる ＊責任を持って継続して取り組める など

求めている人材 ✅事務職の実務経験がある方（PC基本操作、Excel/Word/PowerPoint等の基本スキル） ✅「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という想い・熱量をお持ちの方 ✅自ら能動的にコミュニケーションを取り、周囲をサポートできる方 ✅現状の課題に対して「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方 ✅責任者の意図を汲み取り、柔軟にサポートできる方 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ✅飲食業界が好きで、今後はオフィス側・本部側から人を支えたい方 ✅立ち仕事や夜勤から脱却し、無理なく長く働ける環境を探している方 ✅人とコミュニケーションを取るのが好きで、心配りができる方 ✅ 事務の経験を少しずつステップアップさせたい方

求める人材: ・学歴不問／資格不問 ・業界未経験OK／業種未経験OK ・ブランクOK ～こんな方にピッタリ～ ・コツコツ作業が好き、得意 ・機械いじりやものづくりに興味がある ・腰を据えて働きたい方 もちろん経験者歓迎！ ・工場で製造業をしていた方 ・印刷会社での経験がある方 は即戦力に◎

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・売上、利益、KPIなどの数字をもとに課題を整理できる方 ・営業、事業運営、マネジメントいずれかの実務経験がある方 ・目標から逆算し、自ら改善施策を考えて実行できる方 【歓迎】 ・事業責任者、事業企画、営業責任者、マネージャー等の経験 ・PL管理、予算管理、KPI管理の経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ・営業戦略、マーケティング施策の企画・実行経験 ・採用、人員配置、メンバー育成など組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ・自分の担当業務だけでなく、事業全体の成果を考えられる方 ・感覚ではなく数字と事実をもとに意思決定できる方 ・課題を発見し、自ら改善策を考えて実行できる方 ・変化の多い環境でも優先順位をつけて行動できる方 ・売上だけでなく、利益や組織づくりまで責任を持って取り組める方 ・将来的に事業責任者として事業全体を牽引したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・ポジティブな方 ・責任感のある方 ・真面目な方 ・人の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・明るい方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ネイティブレベルの日本語力 （日本語能力試験N1以上、または同等レベル） ※スタッフ間で円滑な業務連携を図るため ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日商簿記3級以上、 または同等の知識をお持ちの方 ※経理の実務経験は不問です！ ※日商簿記3級をお持ちでない方は、 入社後に取得していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・簿記の資格を仕事に活かしたい ・成長企業でスキルアップしたい ・コツコツ丁寧に作業を進めることが得意 ・数字を扱うことに責任を持ち取り組める ・ITツールに抵抗がなく、新しい知識の習得が早い方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上 ・自治体や官公庁に向けた 営業のご経験（主担当でなくても可） ・法人営業（無形商材）の経験、 自ら提案し受注した経験 ・課題解決型の提案経験 【優遇要件】 ・入札対応／仕様書・見積の作成経験 ・公共営業の専任経験 【こんな方を求めています】 ・法人営業として、自ら提案し受注を勝ち取ってきた方 ・チームの予実・KPIを数字で把握し、次の打ち手を考えられる方 ・複数の関係者・案件を段取りよく管理し、プロジェクトを前に進められる方 ※DX/BPOの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 ▼想定されるキャリアパス ・営業のプロとしてより大型・継続案件を主導 ・プロジェクトの運営管理／企画職として上流から推進 ・チームを率いる管理職・マネジメント ・職種転換も含め、総合職として多彩な道へ 短期の数字に消耗するのではなく、 成果と提案力の両方で評価され、 市場価値を高め続けられる環境です。

求めている人材 未経験歓迎！知識や経験は不問！ 人事・労務に関する経験者は優遇いたします。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の 基本操作ができる方（PCスキル必須） ＜未経験者や異職種からの転職も歓迎！＞ ○オフィスワーク・事務のご経験がある方 ・一般事務や庶務、営業事務、 受発注事務などでのPC操作 （Excel・Word）やデータ入力、 電話対応の経験が活かせます。 ○数字の扱いや細かな管理業務が得意な方 ・経理・財務事務や医療事務での 正確なデータ処理、伝票確認、 書類作成の経験が活かせます。 ○人と接する仕事や調整業務の経験がある方 ・接客・販売・飲食店等での スタッフのシフト管理や勤怠確認、 店舗運営の経験も労務管理に直結します。 ・コールセンターやカスタマーサポートでの 丁寧な問合せ対応・対人コミュニケーション スキルが活かせます。 ○人材・労働環境に関わる業務経験がある方 ・人材派遣・人材紹介コーディネーターや 現場リーダー・シフト管理者としての 勤怠チェック・契約手続き等のご経験が活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * 結果にコミットできる方 * 地道な業務でも前向きにコツコツ取り組める方 * 変化やチャレンジを楽しめる方

求めている人材 【必須条件】 ✅月次・年次決算の実務経験をお持ちの方 （決算の取りまとめができる方） ✅経理部門または チームのマネジメント経験をお持ちの方 上記2つの経験をお持ちの方を募集します。 ▼歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣ ◆税理士との連携や申告業務の経験 ◆複数拠点やグループ会社の経理管理経験 ▼求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆業務上の課題を発見し、 改善策を主体的に実行できる方 ◆メンバーの育成や チームマネジメントに取り組める方

求めている人材 ／ 製造業界未経験大歓迎！ ITスキルを活かして製造業の業務改善に挑戦◎ 中途入社5割以上！ ＼ ▼必須条件▼ ●社会人経験3年以上 ●VBAやRPAツールの使用経験 （PowerAutomate、PowerBIなど） or システム構築経験 ●日本語能力試験 N1認定 ▼歓迎条件▼ ◎営業事務・データ集計分析や資料作成経験 ◎身の回りの業務効率化の経験 ◎自動集計ツールを作った経験(業界不問) ＜こんな方に向いています＞ ・自発的にツールの使い方や必要な知識を 身につける意欲がある方 ・製造現場の効率化に興味がある方 ・Excelを使ったデータ整理が得意な方 ・チームで進める仕事がしたい方 ・長期で知識やスキルアップを目指す方 「なりたい自分」「目指したい将来像」に 合った働き方やキャリアパスを相談可能！ お気軽にご連絡ください。

求めている人材 【求める人材】 ◆学歴不問 ◆基本的なPC入力ができる方 ◆コールセンター、カスタマーサポート、 接客、販売、営業など、 お客様対応の経験がある方 コールセンターでの受電経験を活かし、 チーム運営に携わりたい方を歓迎します。 SV・管理者経験者はもちろん、 リーダー、サブリーダー、OJT担当など、 周囲を支えた経験がある方も活躍できます。 ※SV・管理者経験は必須ではありません。 ※経験年数は問いません。 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの受電対応 ・SV、リーダー、サブリーダー ・新人教育、OJT、スタッフ育成 ・オペレーターからの質問、相談対応 ・業務進捗やKPIの管理 ・数値をもとにした業務改善 ・Excelを使った入力、集計 ※すべての経験が必要なわけではありません。 【このような方に向いています】 ・受電経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・メンバーの状況に合わせてフォローできる方 ・注意事項や変更点を分かりやすく共有できる方 ・優先順位を考えて行動できる方 ・チーム全体の成果を意識できる方 ・対応率などの数値改善に取り組める方 店舗や売場でのリーダー業務、 後輩指導、スタッフの進捗確認など、 異業種でチームを支えた経験も活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ✅スタッフ管理や業務管理の 実務経験がある方 ✅シフト作成や人員配置などの 調整経験がある方 ✅Excelを使用して データの集計・加工ができる方 ✅基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ■人材派遣会社でのスタッフ管理経験 ■コールセンターでのSV・リーダー経験 ■営業や店舗運営などでのマネジメント経験 ■顧客との打ち合わせ・折衝経験 ■業務フローの改善やマニュアル作成経験 ■複数業務の進捗・スケジュール管理経験 ■新規案件や業務の立ち上げ経験 ■採用代行・BPO・人事関連業務の経験 ■Excel関数やピボットテーブルの使用経験 ＼業界経験・センター長経験不問！／ コールセンターの経験がなくても、 スタッフ管理や業務管理の経験があれば 活躍を目指せるポジションです。 【こんな方にピッタリ】 ●スタッフとの信頼関係を大切にできる方 ●周囲の状況を見ながら主体的に動ける方 ●課題を見つけ、改善策を考えるのが好きな方 ●複数の業務を整理して進められる方 ●人をまとめる経験を次のキャリアに活かしたい方 これまでの経験を土台に、 センター全体の運営に挑戦したい方を 歓迎します。

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件 〇 採用戦略の立案経験 〇 人材育成・組織開発に携わったご経験 〇 当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい

求める人材: ＜必須条件＞ ・採用に関する実務経験、または求人広告関連業界での企画提案や営業経験（またはこれらに類する経験） ・Officeソフトを使った資料作成の経験　Word：案内文書等の作成、Excel：データ入力や関数を用いた集計表の作成、PowerPoint：レポート・プレゼン資料の作成・社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・中途採用に関する実務経験が豊富な方 ・物流業界での業務経験がある方（物流事業の企画や営業経験、物流倉庫での構内作業経験、配送ドライバー経験など）・採用業務以外の幅広い人事業務（労務管理、人財育成など）の経験 ＜求める人物像＞ ・物事の表層だけでなく、本質を捉えようとする姿勢をお持ちの方 ・立場や前提にとらわれず、物事をフラットに捉え、冷静に判断できる方・部分最適ではなく、組織全体の最適を考えながら行動できる方 ・課題に対して自ら考え、企画し、実行から改善までやり切れる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方

応募資格 ■高校卒業以上 ■40歳以下の方 長期キャリア形成を図るため（3号のイ） ◎異業種からの転職スタッフも 多数活躍しています！ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ・PC基本操作ができる方 （Word/Excel/PowerPoint/メール）

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・法人顧客対応の経験２年以上 ・ExcelやメールなどOfficeの操作経験 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 特にExcelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・営業事務職の経験 ・採用代行（RPO）経験 ・BPO管理の経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・社会保険手続きの 実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係のクラウドツール （SmartHR、OfficeStation等） 運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 ／ 製造業の経験者【大歓迎】 製造業界の経験を活かして ＜データ分析・DX推進＞へキャリアチェンジ◎ 中途入社5割以上！女性活躍中 ＼ ▼必須条件▼ ●社会人経験3年以上 ●製造業での勤務経験 ┗機械設計エンジニア、生産技術、 生産管理、品質管理など ●ネイティブレベルの日本語力 有資格者の場合はN1相当 ▼歓迎条件▼ ◎製造業界における業務効率化の経験 ◎生産工場における製造知識・工程管理経験 ◎生産管理システムの開発・保守運用経験 ◎VBAなどで自動集計ツールを作った経験 (業界不問) ◎PowerAutomate、PowerBIの使用経験 or システム構築経験 ＜こんな方に向いています＞ ・製造業界における業務の効率化に興味がある方 ・自発的にツールの使い方や必要な知識を 身につける意欲がある方 ・Excelを使ったデータ整理が得意な方 ・チームで進める仕事がしたい方 ・現場経験を活かしDX分野に挑戦したい方 ・長期で知識やスキルアップを目指す方 「なりたい自分」「目指したい将来像」に 合った働き方やキャリアパスを相談可能！ お気軽にご連絡ください。

求めている人材 ⭐大学卒以上 ⭐営業経験（有形/無形、toC/toB不問）5年以上 ⭐育成の経験（人数は不問） ⭐業界の経験は問いません（業界未経験者歓迎） ≪こんな方は大歓迎≫ ◎法人営業経験 ◎無形営業、コンサルティング営業経験 ◎中長期的な深耕営業の経験 ◎イベント企画・運営経験のある方 ◎会社が成長する瞬間に自分も関わっていきたい方 ◎指示待ちでなく、積極的に行動できる方 ◎責任感のある方 ◎成長意欲が高く成果を出すことに貪欲になれる方 ∟上司は20代後半で年収1,000万円を稼ぎ、起業の経験があります！

求めている人材 ■必須条件 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務・人事における実務経験 (目安：3年以上)、社会保険・労務管理の知識 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど） ■ 歓迎する経験 ・チームマネジメントやまとめ役の経験 ・経理系の業務の経験 ■ こんな方に来てほしい ・培ってきた経験を活かし、経営に近い立場で改革にチャレンジできる方 ・社内の仕組みやルールを整えることができる方 ・社員の働きやすさを考え、柔軟に行動できる方 ・腰を据えて活躍したい方

求めている人材 【必須】 ●要普通自動車免許 （ＡＴ限定可/業務使用あり） ●法人営業または人材業界での 営業経験者（3年以上） 【こんな経験を活かせます】 ●派遣コーディネーター ●人材派遣・人材紹介 ●BPO・アウトソーシング営業 ●人材ソリューション営業 ●就業マネジメント ●スタッフ管理 ●顧客折衝 ●既存顧客へのルート営業 【こんな人柄の方を求めています】 ⭐明るく元気なあいさつができる方 ⭐穏やかで、相手の話をじっくり聞ける方 ⭐立場や役職に応じた礼儀を大切にできる方 ⭐誰に対しても分け隔てなく接する方 ⭐周囲から相談されることが多い方 ⭐後輩やスタッフの意見を受け止められる方 ⭐困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組める方 ⭐責任感を持って最後までやり遂げられる方 ⭐チームワークを大切にできる方 学生時代の部活動やサークル活動、 これまでの営業経験などを通じて、 仲間と協力しながら目標を追いかけてきた方も歓迎します。 営業としての実績だけでなく、 周囲との信頼関係を築ける人柄や、 人を支える姿勢も重視しています。

求めている人材 ／ 経理や会計事務所の実務経験を さらに活かしたい方、大歓迎✨ ＼ 《 いずれか必須 》 ✅会計事務所での実務経験がある方 ✅事業会社での経理実務経験がある方 ✅簿記2級以上または 同等の知識をお持ちの方 《 こんな方を歓迎します！》 ⏩税務だけでなく 経営支援にも関わりたい方 ⏩AIやクラウドで 仕事のやり方を変えていきたい方 ⏩税理士を目指して勉強中、 またはこれから目指したい方 ⏩経理の経験を 税務・会計の専門職に活かしたい方 ⏩新しいツールへの抵抗感がない方 ⏩チームで成果を上げた経験がある方 ⏩ライフステージに合わせて 柔軟に働きたい方 ⏩専門性を高めながら、将来的には 品質管理・教育・マネジメントなどの 道も視野に入れている方

求めている人材 ☆以下の事務関連の経験者尚歓迎！ （総務・人事・一般・経理・営業事務、他） ▶何れか一つでも経験あれば歓迎♪ ▶パート経験＆ブランクも大歓迎♪ ◎要PC操作 ☆20代～40代/女性活躍中！ 【こんな方々にもオススメ】 ・安定成長企業で働きたい ・ゆとりある勤務がしたい！ （9:00～17:00/実7h） ・事務経験（パート経験可）を活かしたい♪ （正社員で安定収入が得たい） ・賞与や休日等の福利厚生重視 ◆当社は社員やスタッフの働き易い環境を大切にしているので、勤続年数の長い方がほとんどです！！ ◎選ぶなら全国展開6500名のスタッフが活躍する安定成長企業！株式会社コアズ

資格 ＜ 応募資格 ＞ ・大卒以上 ・40歳以下 ・要普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）がある方 ※業界未経験、営業・営業アシスタント未経験の方も歓迎！ 私たちの考え方や事業に少しでも興味を持っていただけたり、自分の考えにも近いかもしれないと感じていただけた方。 是非弊社のメンバーと対話してその予感が合っているかを確かめてみて下さい！ その上でお互いにとって良いご縁となり、共に同じ志を持って働けるとこの上なく嬉しいです。 ＜ あるとうれしい思いや考え方 ＞ ・プロフェッショナルとしてお客様へもっと貢献したい ・"お客様のために"を第一に考える顧客志向の仕事がしたい ・ただの事務ではなく、スキルアップできる仕事にも挑戦したい ・課題を見つけ、改善策を考えることが好き ・AI、Slack、Kintone、Google Workspaceなどの 業務用Webツールに対して抵抗はない ・（福岡以外にお住まいの方）UIJターンを考えている ＜ はじめからなくてもよいもの ＞※あっても構いません ・人材業界や人事採用関連の経験や知識 ・複雑な関数やマクロのスキル 年齢の条件と理由：例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため

求めている人材 ■必須 ＜ご経験・スキル＞ ・対人コミュニケーションを軸としたお仕事のご経験がある方 (コールセンター、営業、販売接客など) ・新人・後輩育成(OJT含む)などのご経験がある方 ＜PCスキル＞ ・Officeスキル Excel：セルへの数字・文字入力、表作成、四則演算・SUM等の基本関数が利用できる PPT：既存資料の修正ができる、基本的なスライドの入力・作成 ＜人物像＞ ・能動的に仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方

求めている人材 【必須】 ■これまでのお仕事で、 新人や後輩指導・OJTやアルバイトなどの スタッフ管理・育成のご経験がある方 (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問) ■基本的なPCスキルがあり、 スムーズなタイピングが可能な方 ■Office(Excel・PowerPoint・Word)の 基本操作が可能な方 【尚可】 ■接客/販売系業種で店長経験や スタッフリーダー等のご経験がある方 ■コールセンターでの新人OJTや フォローのご経験がある方

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

資格 ■歓迎する経験 ・コールセンター・コンタクトセンター・BPOでのSVまたはマネジメント経験 ・営業組織・インサイドセールスなどでのリーダー経験 ・KPI管理や業務改善の経験 ・メンバー育成・組織マネジメントの経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 ■こんな方を歓迎します ・新しい組織やセンターづくりに挑戦したい方 ・現場だけでなく組織全体を見渡してマネジメントしたい方 ・改善や仕組みづくりが好きな方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・将来的にセンター長・事業責任者を目指したい方

求めている人材 コールセンターやSV、管理職の経験は問いません。 決められた業務を正確に行うことに加えて、仕事をより良くすることにも興味を持てる方を求めています。 【こんな方に向いています】 ・自分で考えて動くことが好きな方 ・仕事の進め方をより良くすることに興味がある方 ・周囲と相談、協力しながら仕事を進められる方 ・新しい仕事を覚えることを楽しめる方 ・接客、営業、事務などの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・将来的に業務改善、BPO運営、スタッフフォローなどに挑戦したい方 経験よりも、 素直に学べること、周囲と協調できること、 仕事の幅を広げようとする姿勢を重視します。

求めている人材 ◆未経験OK！オフィスワークデビューも◎ ◆主婦（夫）／フリーターも大歓迎！ ◆ブランクがある方も安心して始められます ✅応募条件 ・基本的なPC操作ができる方 └文字入力／コピー＆ペースト／ ドラッグ＆ドロップ程度のスキルでOK ＊キーボードを見ながらの タイピングでもOKです◎ ※年齢制限あり：60歳未満 （例外事由1号・定年が60歳のため） ITの専門知識や オフィスワーク経験は必要ありません。 入社後は、 敬語やビジネスマナーなど 基本から学べる研修があるので安心です！ ＼ こんな方にピッタリです ／ ・未経験からオフィスワークに挑戦したい ・家庭や私生活の時間も大切にしたい ・接客や販売などで培った、 コミュニケーションスキルを活かしたい ・立ち仕事からデスクワークへ移りたい

求めている人材 ✅：必須要件 ━━━━━━━ ■総務または採用の実務経験がある方 （経験年数、経験領域は不問です♪） ■要普通自動車免許 ✅：こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━ ■コミュニケーションを大切にして働ける方 ■成長中の会社でキャリアアップを目指したい方 ■内勤・総務人事職として長く安定して働きたい方 ■丁寧にコツコツ取り組むことが得意な方

求めている人材 学歴不問 / 経験不問 / 未経験者歓迎 ブランクOK / 第二新卒歓迎 ★応募に必要な条件はありません★ 「⼈柄重視」の採⽤です︕ なるべく多くの⽅とお会いしたいと考えています︕ まずは⼀度⾯接でお話しましょう♪ ★こんな経験・スキルがあれば⼤歓迎★ ■基本的なPCスキル（Word・Excel など） ■事務・総務・労務などのオフィスワークのご経験 ☆経験年数・業界不問 ★こんな⽅は当社にピッタリです︕★ ■転勤がない環境で働きたい⽅ ■オフィスワークに挑戦したい⽅ ■プライベートも⼤切にしたい⽅ ■コミュニケーション⼒のある⽅ 正社員での急募です。 是⾮当社で⻑く活躍してください♪ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須】普通自動車免許 / 高卒以上 ＜こんな方を歓迎します＞ ・責任感を持ち、業務に取り組める方 ・安心して処理を任せてもらえるように、 お客様とのコミュニケーションを しっかり取れる方 ・規則や決まりをしっかり守れる方 ・成長意欲を持って前向きに取り組める方 ＜未経験者歓迎＞ 経験不問！年齢不問！未経験からでも 安心して始められるようにしっかり サポートしていきます！ 新しいことにチャレンジしたい方も歓迎！ 当社と一緒に成長していきませんか？ ＜仕事はイチから丁寧に教えます＞ 仕事の流れややり方、必要な知識は しっかり教えていきます。 間違えが許されない仕事なので、 少しずつ着実にできることを増やして いければOKです。 わからないことはわからないままにせず、 すぐに聞いてくださいね。 風通しの良い環境でコミュニケーションを 取ることを大事にしているので、 何でもすぐに聞きやすい環境ですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ▼必須 ・新人育成または後輩指導経験 ・スタッフ管理経験 ・基本的なPCスキル ・Excel、Word、PowerPoint基本操作 ・全シフト帯対応可能な方 ▼歓迎 ・店長経験 ・リーダー経験 ・コールセンター経験 ・OJT担当経験 ・人材育成経験 ▼求める人物像 ・人を育てることが好きな方 ・チーム運営に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・正社員として長期就業したい方

求めている人材 ＼オフィスワークデビュー応援／ ●高卒以上 ●未経験・第二新卒歓迎 PCの基本操作（入力・マウス）が できればOKです。 入力だけでなく、人との やりとりもある事務なので、 明るく対応できる方歓迎。 ◎前職は販売・接客・飲食など 異業種からの転職も多数！ ◎服装・ネイル自由で働きたい方に。 ※横浜エリアの他拠点をご案内する場合があります。 ※本求人は請負業務です。株式会社イーストの正社員として雇用され、請負先の施設等で勤務いただきます。

求めている人材 ＼オフィスデビュー応援／ ●高卒以上 ●未経験スタート歓迎 PCで文字入力・操作が できる方なら大丈夫です。 今のスタッフの多くも 未経験からのスタートです。 ◎コツコツ作業が好きな方 ◎数字データを正確に 扱うのが得意な方 に向いています。 ※横浜エリアの他拠点をご案内する場合があります。 ※本求人は請負業務です。株式会社イーストの正社員として雇用され、請負先の施設等で勤務いただきます。

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞ ■PC操作に抵抗のない方 （タイピングやブラウザ操作ができるレベル） ◎学歴、業種・職種経験は一切問いません。 ◎第二新卒の方も歓迎します！ ＜こんな方は即戦力人材！＞ □同業務での管理者・オペレーター経験のある方 □電話対応に抵抗がない方

求める人材: ＜必須＞ * 1年以上の経理の実務経験 * 数字を正確に扱える方 * PC・Excelの基本操作ができる方 ＜歓迎＞ * 月次決算・試算表作成経験 * 弥生会計の使用経験 * 税理士・外部委託先との調整経験 * 支払業務、請求書処理の経験 * 業務の進め方を見直し、改善した経験 ※給与計算・労務・総務の経験があれば歓迎しますが、必須ではありません。

求めている人材 ⭐大学卒以上 ⭐営業経験3年以上（業界不問／個人法人不問） ⭐育成の経験（人数は不問） ⭐業界の経験は問いません（業界未経験者歓迎） ≪こんな方は大歓迎≫ ◎チームリーダーやマネジメント職の経験 ◎イベント企画・運営経験のある方 ◎会社が成長する瞬間に自分も関わっていきたい方 ◎指示待ちでなく、積極的に行動できる方 ◎責任感のある方 ◎成長意欲が高く成果を出すことに貪欲になれる方 ∟上司は20代後半で年収1,000万円を稼ぎ、起業の経験があります！

求めている人材 ┏━━━━┓ ✅必須条件 ┗━━━━┛ ◆基本的なPC操作ができる方 ◆文字入力やメールの基本操作ができる方 ┏━━━━┓ ✅歓迎条件 ┗━━━━┛ ◆事務未経験の方 ◆学歴や職歴に関係なく挑戦したい方 ◆主婦(夫)歓迎 ◆ブランクのある方 ◆接客や販売など異業種から転職したい方 ◆正社員として長く働きたい方 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ┏━━━━━━━━━┓ ✅こんな方におすすめ ┗━━━━━━━━━┛ ◆オシャレを楽しみながら働きたい方 ◆ネイルやピアスを楽しみたい方 ◆好きな髪型や髪色を大切にしたい方 ◆自分らしい服装で働きたい方 ◆コツコツ取り組む事務作業が好きな方 ◆落ち着いたオフィスで働きたい方 ◆仕事とプライベートを両立したい方 ◆将来的にキャリアアップも目指したい方 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: 【応募資格】 ・高卒以上 ・一般的なパソコンスキルをお持ちの方 └ 基本的な入力作業やExcelの基本操作ができればOKです！ ＜未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ＜職歴不問！＞ ＞＞ 応募に際して、必要な経験や資格は一切ありません！ 未経験の方も、異業種の方も、お気軽にご応募ください！ ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・安定している企業で、腰を据えて長く働いていきたい方！ ・プライベートと両立を重視したい方！ ・営業、接客、販売経験を活かしたい方！ ・オペレーター経験をお持ちの方！ ・ハローワークでお探しの方！

求めている人材 【必須】 ■これまでのお仕事で、 新人や後輩指導・OJTやアルバイトなどの スタッフ管理・育成のご経験がある方 (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問) ■基本的なPCスキルがあり、 スムーズなタイピングが可能な方 ■Office(Excel・PowerPoint・Word)の 基本操作が可能な方 【尚可】 ■接客/販売系業種で店長経験や スタッフリーダー等のご経験がある方 ■コールセンターでの新人OJTや フォローのご経験がある方

求めている人材 ＜歓迎条件＞以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集します ・BPOセンターまたはコールセンターでのSV・リーダー経験のある方歓迎 ・福岡で3ヵ月研修後、東京での勤務ができる方 これまでの経験やスキルを活かしながら、 新しい環境でステップアップしたい方にピッタリです◎ 【✨こんな経験も活かせます✨】 ・事務センターでのSV経験 ・生命保険、金融業界での業務経験 ・個人情報を取り扱う業務経験 ・5～10名程度のチームをまとめた経験 すべての経験がなくても大丈夫◎ これまで培ってきた経験を活かせる場面がたくさんあります♪ ＼✨こんな方におすすめ✨／ ・事務やSVの経験を活かしてステップアップしたい ・メンバーのサポートやフォローが好き ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・チームで協力して働くことが好き ・新しいチームづくりに興味がある ・「もっとこうしたら働きやすそう」というアイデアを活かしたい ・事務スキルにプラスして、マネジメントスキルも身につけたい 「管理する」だけではなく、 メンバーと一緒に仕事を進めながら チームを支えていくポジションです♪ これまでの経験を活かして、 新しい環境で次のキャリアをスタートしませんか？