【正社員】事業推進(1→10フェーズ)|新規事業を仕組み化して伸ばす実行責任者候補|福岡・大名

仕事内容: ＼0→1（企画）ではなく、1→10（事業構築・推進）を担うポジションです／ 当社は、インターネット回線・新電力などの取次事業を軸に、コールセンター、人材、BPOなど複数の事業を展開・拡大しています。 新しい事業の企画（0→1）は代表が担います。 あなたにお任せしたいのは、立ち上がった事業を、数字が伸び続け、人が入れ替わっても回る「仕組み」にすること（1→10）です。 【0→1 と 1→10 のちがい】 ▼0→1（今回の担当ではありません） ・役割：事業のアイデア・企画を考える ・求められる力：発想力 ・ゴール：事業が始まる ▼1→10（今回お任せする役割） ・役割：決まった事業を形にし、伸ばし続ける ・求められる力：実行力・段取り力・やり切る力 ・ゴール：事業が仕組みで回り、毎月成長する 【具体的な業務】 ・KPI設計・数字管理 事業ごとの目標と指標を決め、日次・週次で追い、ズレたらすぐ手を打つ ・業務の仕組み化 業務フロー・マニュアル・管理表を整え、誰がやっても同じ成果が出る状態をつくる ・組織・現場の推進 現場リーダーやメンバーと連携し、決めたことを期日までに実行させる ・社外との調整 取引先・パートナー企業との条件調整や進行管理 ・経営への報告 代表への進捗報告、判断が必要な事項の整理とエスカレーション 【入社後の流れ】 ・入社〜3か月：既存事業の数字と業務の流れを把握。代表・各部署の責任者と一緒に課題を整理 ・3か月〜半年：担当事業を持ち、KPI管理と仕組み化をリード ・半年〜：事業責任者として、担当事業の数字に責任を持つ 【1日の流れ（例）】 10:00　出社・前日の数字チェック（KPIの進み具合を確認） 11:00　現場リーダーとの定例（課題の確認・打ち手の決定） 12:00　業務フロー・マニュアル・管理表の整備 14:00　ランチ休憩（〜15:00／100円ランチあり） 15:00　取引先・パートナー企業との進行確認 17:00　改善策の実行・現場フォロー 18:00　代表への進捗報告 → 翌日のやることを決めて終了 【募集背景】 事業の数が増え、事業を「立ち上げる」スピードに「仕組みにして伸ばす」人の数が追いついていません。 各事業を任せられる推進役・責任者候補を増やすための増員募集です。 【この仕事の魅力】 ◎ 1→10の実行力がそのまま評価される ひらめきより「やり切ったか」「数字が伸びたか」で評価します ◎ 代表の近くで経営に関われる 事業の数字・判断の流れを間近で見られます ◎ キャリアの幅が広がる 事業推進メンバー → 事業責任者 → 複数事業の統括へ ◎ 成果が給与・役職に反映 半期に1回（年2回）の人事考課で昇給・昇格 ◎ 20代〜30代が中心の、フラットに意見を言える組織 【応募資格】 ＜必須＞ ・社会人経験1年以上 ・店舗・チーム・プロジェクト・事業のいずれかで、運営や管理を担った経験 ・目標数字を追い、改善を重ねて達成した経験 ・Excel・スプレッドシートでの数字管理（関数・表作成の基本） ＜歓迎＞ ・店長・SV・リーダー・マネージャーなどのマネジメント経験 ・業務改善・マニュアル化・仕組みづくりの経験 ・営業、コールセンター、通信・電力、人材業界での経験 ＜求める人物像＞ ・「アイデアを出す」より「決まったことを形にし、伸ばす」ことにやりがいを感じる方 ・地道な改善を積み重ね、数字で結果を出したい方 ・社内外の人を巻き込み、物事を前に進められる方 ＜ミスマッチになりやすい方＞ ・新規事業の企画（0→1）だけに専念したい方 【勤務時間】 10:00〜19:00（休憩14:00〜15:00・実働8時間） 残業：月10時間程度 【休日・休暇】 土日祝休み（カレンダー通り） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費支給（上限15,000円／月） ・昇給・昇格 年2回（半期ごとの人事考課） ・賞与 年2回 ・インセンティブあり ・服装自由 ・100円ランチ ・オフィス内ウォーターサーバー完備 ・オフィス内自動販売機完備 ・オフィス内電子レンジ完備 ・オフィス内冷蔵庫完備 ・社内イベント（任意参加） ・屋内禁煙（屋上に喫煙スペースあり） 【選考の流れ】 1. Indeedから応募（履歴書・職務経歴書） 2. 書類選考 3. 面接 1回（複数回になる場合があります） 4. 内定 5. 入社（入社日はご相談に応じます） ※ 面接では「これまでに何を、どう伸ばしたか」をぜひ聞かせてください。

月給25万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥18,200〜￥25,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00〜19:00(休憩14:00〜15:00・実働8時間) 残業:月10時間程度 【休日・休暇】 土日祝休み(カレンダー通り) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥18,200〜￥25,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間