日本一の手書きのお手紙制作会社 BPO部門リーダー候補

仕事内容: ＼4年連続で売上成長率200％超！成長を続けるBPOベンチャーで、次世代のリーダー候補を募集します★／ 「言われたことをこなすだけでなく、自分の判断で仕事を前に進めたい」 「メンバーを巻き込みながら、チームとして成果を出せる人になりたい」 そんな方にお任せしたいのが、当社のBPO事業を支える運営・進行管理のリーダー候補のお仕事です。 さまざまな企業からお預かりした業務について、全国のパートナーワーカーと連携しながら、案件のスタートから納品までをディレクションし、ゆくゆくはチームを牽引していただきます。 ◎お任せする業務（ゆくゆくはチームマネジメントもお任せするリーダー候補のポジションです） ◆ご依頼いただいた案件全体のスケジュール・進行管理 ◆全国のパートナーワーカー・提携施設への業務手配とディレクション ◆パートナーワーカー・施設への連絡・フォロー、稼働状況の管理 ◆案件の進捗・品質状況の確認と、必要に応じた改善策の実行 ◆クライアントとのメール・チャット対応、要望・課題のヒアリング ◆完成した成果物の確認・納品 ◆見積書や請求書などの書類作成 ◆メンバーへの業務指導・教育、チームの底上げ ◆新規案件の立ち上げ時の運用構築・体制づくり ◆業務フロー・マニュアルの整備や、より良い仕組みへの改善提案 ◆その他、BPO事業の運営に関するマネジメント業務 担当するのは、一つの決まった作業を繰り返す仕事ではありません。 案件によって内容や進め方もさまざまだからこそ、 「もっとスムーズに進めるにはどうしたらいいだろう？」 「メンバーの力を引き出すにはどうしたらいいだろう？」 「クライアントにさらに喜んでいただくためにできることは？」 と考えながら、自分の裁量で仕事を進め、チームを動かしていける面白さがあります。 当社がお手伝いしているのは、CMや広告などで一度は名前を聞いたことがある有名企業をはじめとした、さまざまな企業。 普段は表から見えない部分で、多くの企業の業務を支えているのが私たちのBPO事業です。 入社したその日から、すべてを一人で背負っていただくわけではありません。 まずは実務を通じて案件の進め方を身につけていただき、慣れてきたら後輩の指導や新しい案件の立ち上げ、業務改善の提案など、任せる範囲を少しずつ広げていきます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 「やったことがない」を「できる！」に変えながら、ゆくゆくは複数の案件やメンバーをまとめるリーダーとして活躍していただける環境です。 新しい仕事にもどんどん挑戦しながら、自分とチームの成長を実感できる環境で、一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お問い合わせ先】 092-915-2220 （担当：ハギオ）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 10:00〜18:00 HPからのお問合せも可能 https://www.rapas-fukuoka.jp/form/inquiry 24時間受付中!! お問い合わせ種類で採用についてを選択 お問い合わせ内容に『Indeed経由での応募』記載ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【こんな方にぴったり】 ・楽しいこと、新しいことにワクワクできる方 ・一つの仕事だけではなく、幅広い仕事にチャレンジしてみたい方 ・「もっとこうしたら良くなるかも！」と、自分のアイデアを活かして働きたい方 ・子育てと仕事を両立しながら、キャリアアップも諦めたくない方 ・状況に合わせて、柔軟に考えたり行動したりできる方 ・変化を楽しみながら、新しいことにも前向きに取り組める方 ・周りと協力しながら、コツコツ仕事を進めることが好きな方 ・年齢や立場、働き方などの違いを尊重し、チームで協力できる方 ・人の気持ちや想いを大切にできる方 ・今よりもっと成長したい！という気持ちを持っている方 【こんな方は合わないかもしれません】 私たちは、入社後の「思っていた会社と違った…」というミスマッチをできるだけなくしたいと考えています。 そのため、正直にお伝えすると、こんな方には少し合わないかもしれません。 ・決められたやり方や仕事だけを続けたい方 成長途中の会社だからこそ、新しい仕事が増えたり、より良いやり方へ変更したりすることもあります。 「今までこうだったから」ではなく、その時々に合わせて柔軟に考えることが苦手な方は、戸惑う場面があるかもしれません。 ・さまざまな価値観や働き方を受け入れることが難しい方 当社では、子育て中のスタッフをはじめ、さまざまな年齢・立場・バックグラウンドを持つメンバーが働いています。 また、社内の一部では障害のある方も一緒に働いており、それぞれの違いや得意なことを尊重することを大切にしています。 「みんな同じ」ではなく、一人ひとりの違いを認めながら、一緒に働く。 そんな考え方を大切にしている会社です。

月給25万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥33,784〜￥64,418（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：22万円〜30万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（47,240円～64,418円／35時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 【雇用形態】 雇用形態: 正社員 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 【試用期間】 試用期間6ヵ月あり （期間中は契約社員、終了後双方同意の元、正社員雇用となります） ※試用期間中は、賃金・条件の変動なし 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （原則年1回ですが、早期昇給のチャンスもあります！） 賞与：年1回（3月） ※業績に応じて支給 【手当】 ・通勤手当（上限5万円） ※距離や弊社規定により支給 ・時間外手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：9:45～18:45 (実働8時間/休憩1時間) 早めの出社、遅めの出社、時短勤務など勤務時間は柔軟に対応可能です！ ・平日の週5日勤務 ◆残業は月平均20H以内と少なめ。 ◆無理なくメリハリをつけて働けます！ ◆ママさんも大歓迎（副社長含め、ママさんスタッフ多数在籍！） ◆子どもの行事でお休みなどは協力、サポートします！ ◆やるきに満ち溢れる方大募集中です！

休暇・休日: ⭐️年間休日120日以上！ ・完全週休2日制（土・日） ・その他の休暇制度 祝日 夏季休暇 冬季休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇 誕生月リフレッシュ休暇 ┗有給とは別に、出勤日にお小遣い1万円を貰って“遊ぶことが仕事”の日を設けています♪もちろん遊んでいる間のお給料も支給します◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・お子様の急な発熱など、状況に応じてリモート勤務ＯＫ ・状況に応じて子連れ出社ＯＫ！夏休みにはおしゃれな休憩室が子供でいっぱいになることも ・休憩中でもお仕事中でも会社に大量に常備されている、お菓子、アイス、ジュース食べ飲み放題！楽しくワイワイ仕事しましょう♪ ・休憩室に大きなヨギボー完備です★休憩中や仕事中でもちょっと疲れた時に仮眠できますよ♪ ・社内イベント（ＢＢＱなど）は参加費無料！子供を連れて参加もＯＫです♪ ・休憩室にバーカウンターがあります！ ・時々有名人が事務所に来ます！（元オリンピック選手など） ・スタッフのお子様には元Jリーガーがサッカー教えます！ ・誕生日には遊ぶことが業務という特殊な業務があります！さらにお誕生日ボーナスも支給☆ ・副社長がたくさんパンを持ってきて突然ふるまい始めるパンの日というものが定期的に開催されます ・月１回会社負担のランチ会があるので、部署内の交流を深めることができますよ！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥240,000 〜 ￥300,000 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥32,433（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: 【最後にメッセージ】 人間―アナログ―のチカラで、世の中に「アイ」を。 僕たちは、世の中に3つの「アイ」 **「I」「愛」「あい」**を届けることで、世の中を変えていきたい。 そんな、ワクワクするエモーショナルな集団を目指しています。 仕事は、ただ生活のためにするものではないと僕は思っています。 仕事とプライベートが充実すれば、心にもゆとりが生まれる。 家族やパートナーとの時間も、もっと大切にできる。 そして、自分たちの仕事がお客様の役に立ち、一緒に喜び、一緒に感動する。 「ありがとう」と言ってもらえたとき、自分の仕事に自信が持てる。 やりがいが生まれ、毎日の生活にもハリが出てくる。 そんな働き方を、RAPASで実現してほしいと思っています。 僕たちが大切にしているのは、「今のあなた」だけではありません。 3年後、5年後、10年後。 そのとき、どんな自分になっていたいですか？ 「こんな仕事ができるようになりたい」 「もっと成長したい」 「こんな人生を送りたい」 一人ひとりが思い描く**「なりたい自分」**に近づけるよう、会社として全力でサポートします。 RAPASで、ともに成長し、ともに学び、ともに大きくなりませんか？ 人生は一度きりです。 仲間も、職場も、環境も、自分の選択次第で変えることができます。 そして、どんな場所を選び、そこでどう働くかによって、自分の人生は大きく変わると僕は思っています。 僕自身も、これまで何度も人生の分岐点に立ってきました。 中学1年生の夏、「サッカー選手になる」と決めました。 そこからは、決して順調ではありませんでした。 夢をバカにされたこともありました。 夢を壊されそうになったこともありました。 それでも僕は、自分を信じて夢を追うことを選びました。 その選択が本当に正しかったのかなんて、誰にも分かりません。 でも、僕自身は**「あのとき一歩踏み出してよかった」**と思っています。 人生にも、キャリアにも、最初から決められた正解なんてありません。 だからこそ大切なのは、一歩踏み出す行動力と、その先で行動し続けること。 今、転職という一つの分岐点に立っているあなたが、次に何を選ぶか。 その選択肢の一つに、RAPASがあれば嬉しいです。 あなたの「ワクワク」と「やってみたい」を待っています。 ここには、一緒に笑って、一緒に悩んで、一緒に成長できる仲間がいます。 ぜひ一度、僕たちに会いに来てください！ 代表取締役社長　陸守 康汰 【代表プロフィール】 福岡県福岡市出身。 福岡市立福岡西陵高校卒業後、J3リーグ・鹿児島ユナイテッドFC、J2リーグ・ザスパクサツ群馬に所属し、夢だったJリーガーになる。 しかし、チームではサテライトでの生活が続き、リーグ戦・カップ戦ともに出場することができないまま、わずか3年で現役を引退。 その後、もう一つの夢だった「経営者」の道へ。 サッカー選手として成功できなかった悔しさを胸に、20歳で教育・PR事業を立ち上げる。 1年間で20拠点までスクールを成長させるものの、新型コロナウイルスの影響により事業を縮小。 その後、新規事業としてキャリア教育WEB教材「ジョブレンズ」を立ち上げ、福岡市との連携事業にまで成長させる。 そして現在の柱となる、筆耕BPO・手紙マーケティングを展開する**「オモイトドク事業」、企業のさまざまな業務を支援するBPOサービス「マカセロ事業」**を立ち上げる。 現在、4年連続で売上成長率200％超を達成。 福岡から全国へ、そして世界へ。 新しい価値を生み出す会社を目指し、現在も挑戦を続けています。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 制作・編集: 1年 (望ましい)

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