正社員のbizopsの転職・求人情報

求める人材: 【求める経験】 ・事業企画・事業運営の経験がある方管理部門での経験は問いません。複数の関係者がいるプロジェクトを、期限までに進めた経験を活かせます。 【管理部門の経験をお持ちの方】 日本企業や日本の大手ベンチャーで、管理部門の立ち上げ、制度整備、ツール導入、パートナー選定などを主導した経験も歓迎します。管理部門の仕組みづくりの経験は必須ではありません。 【こんな方と働きたいです】 ・大きな裁量を楽しみながら、自分で考え、現場でも手を動かせる方 ・地道な作業や、うまくいかない場面でも、最後までやり切れる方 ・社内やパートナー企業に自分から働きかけ、意思決定を前に進められる方 ・役割や環境の変化、スタートアップらしい変化の速さを楽しめる方

求める人材: ・ポジティブな方 ・責任感のある方 ・真面目な方 ・人の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・明るい方

求める人材: 【必須条件】 ※以下の両方を満たす方 ・組織マネジメント経験(１年以上) ・生産管理または店舗運営の経験(１年以上) 【歓迎条件】 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ・生産プロセスの改善や効率化の経験 ・現場スタッフと温かい信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・福祉や障がい者雇用に対する理解・共感のある方 ・財務諸表（P/L・B/S）に基づく経営判断スキル 【以下の経験者は大歓迎】 ・製造業での工場長・副工場長・生産管理の経験 ・農園支配人や農業ビジネスの現場管理経験 ・飲食・小売等でのエリアマネージャー・SV経験 ・就労支援などの福祉施設での管理職・施設長経験

応募資格 【必須】 ◆大卒以上 ◆普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ※必須ではありません ■人事労務の専門性の高い知識をお持ちの方 ■新卒・中途採用の実務経験 ＼こんな方にぴったり／ ◎人事・総務に携わって専門性を身につけたい ◎社会インフラを支える安定企業で長く働きたい ◎ワークライフバランスも大切にしたい 実務経験や経験年数など条件面で満たさない場合でもご相談下さい。 皆さまのキャリアに合わせてご対応させていただきます。

資格 【歓迎】 ・防火管理者をお持ちの方 ・施設管理や公園管理の経験がある方 ■ホーメックスの採用ポリシー■ 一人ひとりの能力や適性、人柄を大切にし、相互理解を重視した採用活動を行っています。それぞれが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

求めている人材 【必須要件】 ・ECサイトの分析と運用改善に、実務で3年以上取り組んだ経験がある方 ※自社ECサイト・クライアントワークのいずれでの経験も対象 ・日本企業での就業経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・ECサイトの構築・運用・リプレイス経験 ・ECコンサルティング経験（クライアントワーク） ・楽天、Amazon、Yahoo!等の モールサイトの運用・構築経験 ・複数のカートシステムの利用経験 （Shopify、EC CUBE等） ・ビジネスレベルの英語力、 またはTOEIC750点以上 ・海外留学経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ┗ 書式設定、関数、グラフ作成など ・ビジネスメール 【歓迎条件】 調整力のある方 外国人支援に情熱を持てる方 マネージャー経験のある方 社会貢献性の高い仕事がしたい方 成長意欲のある方

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求める人材: ・営業・製造・物流のいずれかの部門でマネジメント経験をお持ちの方 ・Wordによる文書作成、Excelによるデータ集計・分析（一般的な関数）、PowerPointによる資料作成ができる方 ・組織運営や人材育成に意欲のある方 ・将来的に関東事業部長として活躍したい方

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求めている人材 【必須条件】 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・簿記の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・月次決算、年次決算の実務経験がある方 ・資金繰り管理の経験がある方 ・税務関連の書類作成や申請業務の経験がある方 ・PCを使用した給与計算の経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 これまで培ってきた経理の経験や知識を活かして働きたい方を歓迎します！ 資格や経験に応じて、月給30万円スタートも相談可能です。

求める人材: 【必須条件】 営業活動に携わった経験がある方。 業務改善やチームをまとめた経験は 必須ではありません。売上管理や 数値分析の高度な専門知識も問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・営業企画、事業推進、事業運営の経験 ・店舗統括や複数拠点のエリア管理経験 ・SVや本部での営業推進・運営管理経験 ・メンバーの育成やチームをまとめた経験 ・業務管理やプロジェクト推進の経験 ・Excelでの集計、PowerPointでの資料作成 ・売上や業務進捗の確認、課題整理の経験 ・数字を踏まえた業務改善の経験 ・営業マネージャーや事業企画の経験 ・飲食、小売、卸売、FC事業の経験 ・新規事業や新店舗の立ち上げ経験 ・取引先との商談や契約交渉の経験 ・営業管理、売上・利益の予実管理経験 ・業務フローの構築、改善、標準化経験 ・海外取引や商品企画・開発の経験 ・AI・ITツールによる業務改善経験 ※歓迎要件をすべて満たす必要はありません。 すべての事業に関する専門知識も不要です。 営業活動で培った経験を活かし、新しい領域にも 前向きに取り組める方を歓迎します。 【私たちが大切にしている人物像】 実直で誠実な姿勢を持ち、仲間を大切にして、 相手の立場を考えて行動できる方を求めています。 社内外の関係者と円滑にやり取りし、 協力しながら仕事を進められる方をお待ちしています。 ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・現場の意見を尊重し、協力できる方 ・異なる意見も柔軟に受け入れる方 ・仲間の成長と成果を喜べる方 ・経営と現場の双方を見て判断できる方 ・変化を前向きに捉えられる方 ・長く事業の成長に関わりたい方 現場の声を受け止め、改善につなげる姿勢を 大切にしています。実際に、訪日外国人向けの 新しいメニューやメニュー表記の改善が 現場から提案されています。新メニューの企画や 集客施策は、店長またはエリアマネージャーの 承認を得て実施できます。 特定の分野にこだわらず、さまざまな事業や人と 関わり、現場と経営をつなぎながら会社全体を より良くしていきたい方をお待ちしています。 営業活動の経験を軸に、店舗・エリアマネジメントや 事業会社の本部業務などの経験も活かせる ポジションです。将来の事業責任者を目指したい方、 経営に近い立場で幅広い仕事に挑戦したい方も 歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 下記の経験年数を満たし、 ①または②の業務経験がある方。 大卒の方：直近5年間のうち通算2年以上 高卒の方：直近7年間のうち通算5年以上 年齢制限：例外事由1号・62歳未満（定年のため） ■対象となる業務経験 ①企業への指導・支援に関する経験 ・行政機関での公務員経験 （商工・税務・労働部門など） ・商工会議所、商工会、中小企業団体等の 支援団体や組合での常勤役職員経験 ・公認会計士、税理士、 またはその補助業務の経験 ・親企業での下請け企業の 管理・指導等の担当経験 ・高校以上の教育機関での 経営や簿記などの教員経験 ②企業での経営・実務に関する経験 ・企業の経営者、または 常勤役員としての経験 ・総務、企画、経理、営業などの 部門での業務経験 （管理職経験者や実務責任者など） 【歓迎する経験】 地域イベントの企画・運営や、 関係者との調整経験がある方は歓迎します。 地域振興事業では、地域活性化イベントの 運営・支援にも携わります。 ※イベントや関係者調整の経験だけでは、 上記の必須条件には該当しません。 【入社した方の前職例】 ・金融業界出身 ・飲食店店長 ・営業職 ・総務・企画職 ・異業種からの転職 【採用担当より】 これまでの社会経験や勤務経験を活かし、 地域事業者の経営支援に取り組みたい方を お待ちしています。営業ノルマはなく、 経営について学べる環境です。 ぜひ一度お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須要件】 ・大学卒以上 営業、企画、EC運営、事業開発の いずれかの業務経験が通算3年以上ある方。 勤務先の業種は問いません。 ・指示待ちではなく自ら課題を見つけた経験 ・周囲を巻き込み解決・実行した経験 ・基本的なPCスキル （Excelでのデータ管理、 ビジネスメール等） ※決断力をもって主体的に行動できる方を 求めています。 【歓迎スキル】 ・英語または中国語での実務経験 ・Illustrator / Photoshopの実務経験 ・ECサイト運営／Webデザイン／広告運用の実務経験 ・食品・栄養学・ペット業界に関する知識

求めている人材 学歴不問・第二新卒歓迎●要普免※AT可●PCの基本操作 ★関西エリアをご担当いただきます！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ●関西エリアの施設運営に興味がある方 ●社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ●企画・アイデアを実際に走らせる 仕事がしたい方 ★プロジェクトマネジメント・ 企画営業などの経験がある方歓迎です

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 [ 応募条件 ] ✅業界問わず、マーケティング職 としての実務経験がある方 ✅数値管理・販売戦略の立案経験 ✅普通自動車免許（AT限定可） [歓迎条件] ✅現場への深い敬意と、数値への 冷徹な視点を併せ持つ方 ✅経営層に近いポジションで 手腕を発揮したい方 [歓迎キーワード] ・マーケティングリサーチ ・営業戦略立案 ・販売促進 ・市場分析 ・ブランドマネージャー ・事業企画 ・数値管理 ・広告運用 ・サービス業界経験 ・マネジメント経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業職経験者（業界不問） ■マネジメント経験3年以上 ※チームやメンバーをまとめたご経験 ※メンバー数は問いません ※意欲とポテンシャルを重視します！ ■基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） …………………………………………………… 【歓迎条件】 ◎不動産営業または不動産仕入れ経験者 ◎社内・社外に対してもある程度 営業力を発揮できる方 ◎相手に興味を持って、 理解しようとする姿勢のある方 ◎単に仕事を処理するだけではなく、 会社の顔として可能性を広げてくれる方 ▼求める価値観 ・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら 改善を進められる方 ・自分の考えに固執せず、相手の意見を 取り入れられる方 ・顧客や社内メンバー、外部業者など、 立場の異なる相手とも誠実にコミュニケーションを 取れる方 ・事業の成長だけでなく、サービス品質や 顧客満足にも目を配れる方 ・数字や事実を基に状況を把握し、 より良い方法を考えられる方

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（メール等） ・接客、または顧客対応のご経験 ・チームで協力して業務を進められる方 【歓迎要件】 ・レンタカー業界での勤務経験 ・ホテル、観光、接客業界でのご経験 ・店舗運営やシフト管理のご経験 ・OTA運用やSNS運用の経験 ・新規事業立ち上げへの強い興味 【求める人物像】 ・下記弊社MVVに共感できる方 ・ゼロから仕組みを作ることを楽しめる方 【MVV】 使命：「新車を作らず、愛車を作ろう。」 展望：「ドライブを、人生最高のエンタメに。」 価値観：「人生に愛車を。」 【当社をもっと知って頂くために】 ご興味のある方は、当社代表の著書 「クラクションを鳴らせ！変わらない中古車業界への提言」を読んでいただくと、当社の理解が深まります！

求めている人材 【必須条件】 ◆賃貸管理・賃貸事業運営の実務経験3年以上 ◆宅地建物取引士資格 ▼歓迎する経験・スキル▼ ・物件ごとに収支分析、収益改善した経験 ・数値に基づいた実績管理および計画の経験 ・店舗や事務所などのリーシングの経験 ・プロパティマネジメントの経験 ・後輩育成、チーム運営、マネジメント経験 ・新築賃貸物件の企画、竣工前募集、満室化の経験 ・募集条件の設定や仲介会社・入居者対応、修繕管理業務についての知識 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎現場で収益改善に力を入れたい ◎物件運営や企画にも取り組みたい ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい

求める人材: ・住宅営業、リフォーム営業、不動産営業の経験をお持ちの方 ・建築士、施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者 ・営業だけでなく経営や事業運営にも興味のある方 ・将来的に役員や経営幹部として会社の成長に携わりたい方 ・自ら考え、行動できる方 ・新しい挑戦を楽しめる方 ・売上拡大に挑戦したい人 ・経験よりも、「会社と一緒に成長したい」という意欲を重視します。 建築×不動産事業の未来を担う幹部候補募集。 あなたの経験を、会社の成長に活かしてください。

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 経験ではなく人間力と想いを重視 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆教育に熱意のある方 ◆自分の成長と共に子供達の成長に役立ちたい方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆未経験大歓迎 前職経験は一切不問！ 同業出身者～運送業のような畑違いの仕事まで。幅広く歓迎！ 香川県内の塾事業部のため県外転勤なし！U/Iターン歓迎 ～同僚の皆さまに聞いてみました～ 教育業界は未経験でしたが、営業職が長い分、人との関わりが好きで全く違う世界に飛び込みたいと転職。 部長や先輩方も丁寧に指導して下さるのですぐ慣れて頂けると思います。 講師がいますので直接授業を行う事は少なく、全体の管理業が主。 地域に根差し、子どもたちの笑顔のために理想の塾つくりを一緒に頑張りましょう。 ― 個別事業部講師４年目男性◆住宅営業から転職

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求めている人材 未経験OK 《こんな方も大歓迎》 ・今までの工場経験の知識を存分に発揮したい ・川崎に住居を構えて お仕事したい遠方の方（住宅手当あり） ・ハローワークのお仕事を探してる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験がある方 【歓迎】 □ 保険事業や仕組みづくりに興味がある方 □ 周囲としっかりコミュニケーションを取りながら進められる方 □ 誰かをサポートすることや裏方での企画が好きな方 【こんな方にピッタリ】 □ 人の話に耳を傾け共感することが得意な方 □ ノルマを追う営業ではなく仕組みづくりに携わりたい方 □ 札幌で転勤なく腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ◎学歴不問 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎ブランクOK ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験が10年以上ある方歓迎 ＜こんな方にぴったりの職場です！＞ ・モノづくりに興味がある方 ・周囲のメンバーと協力して仕事ができる方 ・一つひとつの仕事に対し、 丁寧にコツコツと向き合える方 ・貿易事業に興味がある方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ＜＜下記経験のある方も歓迎＞＞ シール貼り／ピッキングスタッフ／ ライン作業機械オペレーター／ 機械組立／軽作業スタッフ／ 検査・検品スタッフ／工場作業員／ 工場内軽作業構内作業員／ 梱包／仕分け／食品工場／ 製造補助／設備管理／倉庫管理・入出荷 倉庫管理者／倉庫作業員／倉庫内軽作業 品出し／部品検査／部品組立"

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求めている人材 ✅要普通自動車免許（AT限定可） （または、採用日までに取得見込みで、 採用後に業務上の自動車運転が可能な方） ✅経験者大歓迎 ✅未経験可 ✨こんな経験が活かせます✨ ◎地域活動やボランティア活動に積極的に 取り組んだ経験 ◎住民や関係機関など、さまざまな人と連携・ 協働した経験 ◎課題を把握し、解決に向けて行動した経験 ◎相談業務や福祉関連業務に携わった経験 ✅歓迎資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方を求めています ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・福祉の経験を、より幅広い地域課題の解決に 生かしたい方 ・課題に対して自分なりに考え、解決に向けて 行動できる方 ・新しい視点やアイデアを生かしたい方 ・既存の制度や仕組みだけでは解決しにくい課題にも 向き合いたい方 ・行政、地域住民、関係機関などと協力しながら仕事を 進められる方 ・相手の立場や背景を理解し、丁寧に話を聞ける方 ・地域福祉の幅広い分野を経験し、専門性を高めたい方 ・長期的な視点で法人の成長や地域の未来に貢献したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求めているのは、 これからの地域福祉を支える実行力。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた経験を土台に、 新たな視点で地域の課題を捉え、 周囲と協力しながら一歩ずつ行動できる方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴不問／マネジメント経験者歓迎】 人材・採用領域の営業経験や、 営業チーム・プロジェクトのマネジメント経験を活かし、 AIエージェント・HRテックSaaSなど、 新しい人材・採用支援サービスのグロース支援に関わりたい方を歓迎します。 自分で成果を出すだけでなく、 メンバーが成果を出せる状態をつくることや、 プロジェクト全体を前に進めることにやりがいを感じる方に向いています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験がある方 ・売上や目標に対して、チームで成果を追った経験がある方 ・営業活動の振り返りや改善に関わった経験がある方 ・メンバーやクライアントと連携しながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・人材業界、HR領域での営業経験 ・人材紹介、求人広告、採用支援サービスの営業経験 ・HRテック、SaaS、AIツールなどの営業経験 ・法人営業、新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業チームの数値管理、進捗管理の経験 ・営業資料、トークスクリプト、提案内容の改善経験 ・SV、リーダー、マネージャー、店長などのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・人材・採用領域の新しいサービスに関わりたい方 ・AIエージェントやHRテックなど、成長領域の商材に興味がある方 ・自分で成果を出すだけでなく、チームで成果を出す仕事がしたい方 ・営業経験をメンバー育成やプロジェクト推進に活かしたい方 ・営業活動を感覚で終わらせず、仮説と改善で成果につなげたい方 ・クライアントの事業成長に、営業面から深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや事業推進ポジションを目指したい方

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求める人材: ★未経験OK・学歴不問★ 必須の条件は特にありません！ ▼こんな方におすすめ ✅PCで文字入力ができる方 ✅受付や電話など、人とのやりとりが苦にならない方 ✅周りの方のサポートが好きな方 ✅事務のお仕事に挑戦してみたい方 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)

求めている人材 ✅要 普通自動車免許（AT限定可） ✨20～40代スタッフ活躍中！ ✨未経験歓迎！ ✨マニュアル免許をお持ちの方歓迎！ ✨普段から運転する方歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ◎安定企業で長く働きたい方 ◎未経験から新しいスキルを ｜身につけたい方 ◎チームで協力しながら ｜働くことが好きな方 ◎人とコミュニケーションをとることが好きな方 ◎仕事を通じて成長したい方 ・････━━━━━━━━━━━････・ ★今回募集するお仕事では、 カーシェア業務のスタッフ管理、 取引先営業サポート、事務作業、 幅広い業務に携わります。 そのため、 営業・営業業務・メール対応 クライアント対応・スタッフ対応 などの経験を活かせます！ ▶▶もちろん未経験の方も大歓迎です✨

求めている人材 経験よりも、前向きな姿勢と成長意欲を重視します。 営業に挑戦したい方 若いうちから成長したい方 新規事業に関わりたい方 人と話すことが好きな方 フットワーク軽く行動できる方 素直に学び、すぐに実行できる方 会社と一緒に大きく成長したい方 将来、責任あるポジションを目指したい方 観光、インバウンド、モビリティ、フランチャイズ事業に興味がある方 営業経験がある方は歓迎しますが、未経験でも意欲があれば応募可能です。 「外国の人と関わる仕事って楽しそう」 「なんだか面白そう！」 そんな好奇心と前向きな気持ちを持った方です。 歓迎する経験・スキル 営業経験 接客・販売経験 法人営業経験 フランチャイズ営業経験 旅行、観光、ホテル、インバウンド関連の経験 ベンチャー企業や新規事業での勤務経験 PowerPoint、Excel、Googleスプレッドシート等の基本操作 普通自動車運転免許 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 2027年3月卒業見込みの方（大学・短大・専門） ※学部・専攻不問

求めている人材 【応募条件】 ✅法人営業（BtoB）の経験がある方 【歓迎する対象】 ✅商品企画や開発に興味のある方 ✅自分のアイデアを形にしたい方 ✅新規事業のワクワク感を味わいたい方 【歓迎するスキル】 ✅建設・製造・物流業界向けのビジネス経験 ✅IT商材やDX関連の提案経験 ✅システム開発やクラウドビジネスの知見 ✅家電量販店などへの営業経験 ⭐新規事業の初期メンバーとして活躍しませんか？ 新しいサービスをチームみんなで大きくしていくワクワク感を、ぜひ一緒に味わいましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号60歳未満（定年のため） 雇用延長あり）

求めている人材 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 コハビホームが大切にしているのは、 「PLANよりも“Do”」 という姿勢です。 もちろん、考えることも大切です。 ただ、完璧な答えが出るまで立ち止まるよりも、 まず動く → 結果を見る → 改善する という行動を大切にしています。 経験以上に、仕事への姿勢や行動力を重視します。 ＜こんな方を歓迎します＞ MIND｜成長意欲 新しいことを学ぶのが好きで、自分のできる仕事を少しずつ広げていきたい方 ACTION｜行動力 問題を見つけたとき、「誰かがやるだろう」ではなく、自分から動ける方 STANCE｜現場力 備品交換や家具移動、簡単なメンテナンスなど、細かな現場作業にも前向きに取り組める方 SKILL｜運転・DIY 車の運転が好きな方、家具組立やDIY、機械・設備を触ることが得意な方は特に歓迎します SPEED｜スピード感 状況に応じて優先順位を考え、テンポよく仕事を進めることが好きな方 TEAMWORK｜コミュニケーション 一人ですべてを抱え込まず、報告・連絡・相談を大切にしながらチームで仕事を進められる方 ＜こんな方には特におすすめです＞ ・デスクワークだけでは物足りない ・身体を動かす仕事が好き ・ホテルや観光業に興味がある ・DIYや家具の組み立てが好き ・人から「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・決められた仕事だけでなく、自分で考えて動きたい ・成長している会社でいろいろな経験を積みたい ・将来的に施設運営やマネジメントにも挑戦したい 民泊業界の経験は問いません。 業界未経験でも、行動力があり、新しいことを吸収する意欲のある方を歓迎します。 【コハビホームについて】 株式会社コハビホームは、札幌を中心に民泊・宿泊施設の運営管理を行う会社です。 2022年1月、新ひだか町の「静内エクリプスホテル」をはじめ、静岡県の「大井川鐵道」「川根温泉ホテル」などを運営するエクリプスグループに参画し、2022年3月から新たなスタートを切りました。 私たちが提供しているのは、単なる予約管理ではありません。 物件の立ち上げから、インテリア・備品の準備、予約販売、日々の施設管理、ゲスト対応、トラブル対応まで、民泊運営に必要な業務をワンストップでサポートしています。 一つひとつの施設を大切にし、ゲストには「また泊まりたい」と思っていただける滞在を。 オーナー様には「コハビホームに任せてよかった」と思っていただける運営を。 その積み重ねによって、管理施設は着実に増えています。 北海道の観光市場が大きく成長する今、私たちは北海道No.1の民泊管理会社を目指しています。 まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、これから入社するメンバーにも、会社をつくる側として活躍できるチャンスがあります。 【コハビホームからのメッセージ】 北海道の観光・宿泊市場は、今まさに大きく変化しています。 国内外から多くの旅行者が訪れ、新しい宿泊施設が次々と生まれる中、私たちコハビホームも事業を拡大しています。 今回募集するフィールドオペレーションは、そんな事業を現場から支える中心メンバーです。 特別な経験よりも、私たちが重視しているのは、 「もっと良くするには？」と考え、自分から動けること。 現場で気づいた小さな改善が、ゲストの満足につながり、オーナー様からの信頼につながり、会社の成長につながります。 仕事を通じて住宅設備や施設運営の知識を身につけながら、将来的には施設の立ち上げや業務改善、チーム運営など、さらに大きな仕事にも挑戦できます。 北海道の観光を支える仕事がしたい。 成長している会社で、自分自身も成長したい。 デスクの前だけではなく、自分の手で仕事を前に進めたい。 そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 私たちと一緒に、北海道で「また泊まりたい」と思われる宿を増やしていきませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼ 幹部候補者特別採用 ／ 宅地造成、用地仕入れ、マネジメントの すべての経験を5年以上お持ちの方を募集します。 これまでの実務経験を活かし、 分譲住宅事業の仕入れ・造成・企画領域を リードしていただくポジションです。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 メンバー育成や案件管理、 仕入れ戦略の推進にも関わりたい方を歓迎します。 《 必須条件 》 ◆宅地造成に関する実務経験5年以上 ◆用地仕入れの実務経験5年以上 ※分譲住宅用地、戸建用地など ◆マネジメント経験5年以上 ※チーム管理、部下育成、案件進捗管理など ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆戸建分譲住宅事業での用地仕入れ経験 ◆造成計画や開発許認可に関する知見 ◆複数案件を同時に管理・推進した経験 ◆仕入れ戦略や事業計画の策定に関わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパーでの管理職経験 《 こんな方におすすめです 》 ・用地仕入れ、宅地造成、マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ・分譲住宅事業の中核人材として事業拡大を担いたい方 ・現場感を持ちながら、組織や戦略にも関わりたい方 ・メンバー育成やチーム成果の最大化にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定基盤のもとで、裁量ある仕事に挑戦したい方 ・経験や実績に見合った待遇でキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における 法務業務経験（目安2年以上）を有する方 ・法学部・法科大学院卒業、 またはそれに準ずる法的知識を有する方 【歓迎条件】 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部門と連携し、業務を推進した経験 ・英語または中国語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・チーム全体の成果を意識しながら 業務改善や体制構築に取り組める方 ・事業や組織を理解し、中長期的な視点で キャリア形成を考えられる方 ・専門性を追求するだけでなく、 幅広い業務にも柔軟に取り組める方 ・状況の変化や課題に対して 冷静に対応できる方 ・法務の観点にとどまらず、 事業・財務・運営等の視点も踏まえて 物事を考えられる方 ・相手の立場や知識レベルに応じて 柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・関係者を巻き込みながら 課題解決を推進できる方

資格 【必須条件】 ・経理経験者 ・Excelの関数を使った集計・資料作成の経験 【歓迎要件】 ・売上高100億円以上の企業での経理経験3年以上 ・数値分析、収支予想作成の経験がある方

求める人材: 【⭐学歴不問・事務経験は問いません！⭐】 ＼必須のスキルや資格はありません！✨／ ▼こんな方が向いています ・文字入力ができる程度のPC操作スキルをお持ちの方 ・入力や確認などの作業をコツコツ進められる方 ・誰かのサポートが好きな方 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)

求めている人材 【必須条件】 社会人経験10年未満 かつ以下のいずれかに該当する方 ●日商簿記3級以上 ●決算書が読める方 ●経理・会計業務の経験がある方 ●経営企画業務の経験がある方 M&A領域の実務経験は必須ではありません。 経理・会計や経営企画の経験をもとに、 M&Aへキャリアチェンジしたい方や、 新しい専門性を身につけたい方を想定しています。 【歓迎する志向】 ●案件発掘から実行、PMIまで一貫して関わりたい ●企業を買うだけでなく、成長させることに興味がある ●将来はM&A専門職や事業投資担当、 経営企画責任者、グループ会社経営者を目指したい 【求める人物像】 ●財務諸表や事業データの分析を、 課題発見や意思決定につなげたい方 ●未経験の領域でも自ら学び続けられる方 ●経営陣、金融機関、外部専門家、 買収先企業などと円滑に協力できる方 今回はM&A担当者をサポートし、 入社後に専門性を身につけるポジションです。 豊富なM&A実務経験を前提に、 案件を単独で主導する役割の募集ではありません。

求めている人材 【歓迎】 ■接客・サービス経験を活かしたい方 ■英語などの語学力を活かしたい方 ※業務に従事するにあたり日本語の読み書き、会話が必要となるため、 日本語能力検定N2程度の理解度が必要となります。 【こんなあなたを求めています】 ◎接客経験を活かして より質の高い接客に挑戦したい方 ◎グローバルな環境で語学力を活かしたい方 ◎PC入力やメール対応に抵抗がない方 ◎髪色やネイルなど、 おしゃれも楽しみながら働きたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＃業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK 今回募集するお仕事では、 【ホテルフロント】【企業受付】 【百貨店インフォメーション】 【コンシェルジュ】【接客・サービス】 【テーマパーク・美術館・博物館・ 展覧会スタッフ】【英語】を使う業務などの 経験が活かせます。

求めている人材 ●日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ●日本語での会話、読み書きができる方（The ability to speak read and write Japanese is essential for this job.） ・基本的なPC操作ができる方（Excelなど） ・要普通免許（AT限定可） ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・フォークリフト免許ある方歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方も◎ 仕事の流れやポイントなど、 先輩スタッフが丁寧に教えますので ご安心下さい。 アルバイトやパート、派遣、業務委託 から働き方を変えたい方も応援！ ＼活かせる経験／ ✅一般事務や医療事務、学校事務など事務職の経験 ✅フォークリフト(カウンターフォクリフト、リーチフォークリフト）などでのリフト作業の経験 ✅物流倉庫や工場での倉庫内作業や軽作業、仕分けなどの経験

求めている人材 ＼ 幹部候補者特別採用 ／ 宅地造成、用地仕入れ、マネジメントの すべての経験を5年以上お持ちの方を募集します。 これまでの実務経験を活かし、 分譲住宅事業の仕入れ・造成・企画領域を リードしていただくポジションです。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 メンバー育成や案件管理、 仕入れ戦略の推進にも関わりたい方を歓迎します。 《 必須条件 》 ◆宅地造成に関する実務経験5年以上 ◆用地仕入れの実務経験5年以上 ※分譲住宅用地、戸建用地など ◆マネジメント経験5年以上 ※チーム管理、部下育成、案件進捗管理など ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆戸建分譲住宅事業での用地仕入れ経験 ◆造成計画や開発許認可に関する知見 ◆複数案件を同時に管理・推進した経験 ◆仕入れ戦略や事業計画の策定に関わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパーでの管理職経験 《 こんな方におすすめです 》 ・用地仕入れ、宅地造成、マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ・分譲住宅事業の中核人材として事業拡大を担いたい方 ・現場感を持ちながら、組織や戦略にも関わりたい方 ・メンバー育成やチーム成果の最大化にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定基盤のもとで、裁量ある仕事に挑戦したい方 ・経験や実績に見合った待遇でキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 ✅法人営業（BtoB）の経験がある方 【歓迎する対象】 ✅商品企画や開発に興味のある方 ✅自分のアイデアを形にしたい方 ✅新規事業のワクワク感を味わいたい方 【歓迎するスキル】 ✅建設・製造・物流業界向けのビジネス経験 ✅IT商材やDX関連の提案経験 ✅システム開発やクラウドビジネスの知見 ✅家電量販店などへの営業経験 ⭐新規事業の初期メンバーとして活躍しませんか？ 新しいサービスをチームみんなで大きくしていくワクワク感を、ぜひ一緒に味わいましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号60歳未満（定年のため） 雇用延長あり）

求めている人材 ＼ 幹部候補者特別採用 ／ 宅地造成、用地仕入れ、マネジメントの すべての経験を5年以上お持ちの方を募集します。 これまでの実務経験を活かし、 分譲住宅事業の仕入れ・造成・企画領域を リードしていただくポジションです。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 メンバー育成や案件管理、 仕入れ戦略の推進にも関わりたい方を歓迎します。 《 必須条件 》 ◆宅地造成に関する実務経験5年以上 ◆用地仕入れの実務経験5年以上 ※分譲住宅用地、戸建用地など ◆マネジメント経験5年以上 ※チーム管理、部下育成、案件進捗管理など ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆戸建分譲住宅事業での用地仕入れ経験 ◆造成計画や開発許認可に関する知見 ◆複数案件を同時に管理・推進した経験 ◆仕入れ戦略や事業計画の策定に関わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパーでの管理職経験 《 こんな方におすすめです 》 ・用地仕入れ、宅地造成、マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ・分譲住宅事業の中核人材として事業拡大を担いたい方 ・現場感を持ちながら、組織や戦略にも関わりたい方 ・メンバー育成やチーム成果の最大化にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定基盤のもとで、裁量ある仕事に挑戦したい方 ・経験や実績に見合った待遇でキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求めている人材 ✅事務職の実務経験3年以上 ✅Excel関数を用いたデータ集計の実務経験 ✅ピボットテーブルを使用した 多角的な分析・クロス集計の実務経験 ＜以下該当の方も大歓迎＞ ⭐営業推進・営業企画・事業推進部門などで、 データ活用・集計・分析の経験がある方 ⭐Excelマクロ・VBAのコード修正や、 簡単な自動化ツールを作成した経験がある方 ⭐RPA（WinActor・Power Automate）を 使った業務自動化の構築・運用経験がある方 ⭐ITパスポート・MOS Expertなどの 資格をお持ちの方 【数字に強い。そのスキルが活きる仕事】 単純なデータ入力だけではなく、 集めた数字を整理・分析しながら 課題を見つけ、改善につなげる仕事です。 ITツールを使った業務効率化や 業務改善を自ら提案・実行できる方、 新しいシステムやWebツールを 積極的に学べる方を歓迎します。 ExcelやVBA・マクロの経験を活かし、 会社の成長を数字から支えてください。

求めている人材 【応募資格】 ・資格不問 ・経理業務の経験者（年数は問いません） 【優遇条件】 ・経理や財務の経験がある方 ・決算処理経験がある方 ・税理士事務所や会計事務所で働いた経験のある方 ★こんな方にピッタリ★ ・業務に前向きに取り組める方 ・主体的に取り組める方 ・柔軟な姿勢や考えで取り組める方 ・社内でのコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ■仕事内容 ・北海道エリアにおける事業戦略の立案・実行 ・業界ネットワークを活用した大型案件の発掘・創出 ・地場ゼネコン・サブコンとのアライアンス構築およびJV組成の推進 ・デベロッパー、設計事務所、事業主体等との関係構築および折衝 ・プロジェクト推進に向けた協力会社の選定・体制構築 ・札幌事業所の運営および組織マネジメント ・本社各部門と連携した事業推進 ※ 設計や商務/契約などの専門領域は、本社が必要に応じてサポートします。 ✅ 必須要件 ・北海道を事業エリアとするゼネコンにおいて、支店長・本部長・役員等の要職を歴任された方 ・北海道の建設・不動産業界において、幅広い人脈と強固なネットワークをお持ちの方 ・100億円規模以上の建設プロジェクトにおいて、事業推進またはマネジメントに携わった経験をお持ちの方 ・事業拡大、組織運営、案件創出などを主導した経験をお持ちの方 ✅ 歓迎要件（いずれかの経験） ・地場ゼネコン・サブコンとのJV（共同企業体）組成またはアライアンス構築の経験 ・データセンター、物流施設、工場、リゾート施設等の大型プロジェクトに携わった経験 ・デベロッパー、事業会社、設計事務所等との折衝・事業推進経験 ・一級建築士資格を有し、設計部門での経験を基盤に経営または事業運営に参画された経験 ・デベロッパーにおける本部長・役員等の経験を有し、北海道の建設業界に幅広いネ ットワークをお持ちの方 ✅ 歓迎資格 ・一級建築士 ・監理技術者 ・管理建築士 ✅ このような方を歓迎します ・北海道の建設業界に幅広い人脈をお持ちの方 ・自ら事業機会を創出し、組織を牽引できる方 ・北海道における当社の事業基盤づくりに挑戦したい方

求めている人材 ■必須条件 ⭐普通自動車免許 ⭐簿記3級以上or同等の知識 【こんな方歓迎します】 ✅自身のスキルアップに繋げたい方 ✅ルーティンワークから脱却したい方 ✅経営にも携わる業務に興味のある方

求めている人材 ▼必須条件 ✅Webサービス、メディア、ECのいずれか でのグロースまたはディレクション経験者 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・求人メディアや人材系のIT企業での経験 ・SEO施策の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇ユーザーの行動を数字で捉えて サービスを改善したい ◇開発・営業・事業のパイプ役になりたい ◇人材×ITの専門性をさらに高めたい ◇WebディレクターからPdMへ キャリアアップしたい ◇将来的にプロダクトチームを率いたい

求めている人材 ＜ バックオフィス経験者歓迎！ ＞ ✅必須スキル・経験 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼普通自動車運転免許 ▼基本的なPC操作ができる方 ▼Excelや数字を扱うことに抵抗がない方 ▼これまでの実務経験を活かし、 新しい業務にも前向きに取り組める方 ※経営企画・タクシー業界の経験や 簿記資格は必須ではありません ✅歓迎スキル・経験 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼経理・総務・人事・経営企画など、 バックオフィス業務の経験 ▼簿記資格 ※資格の有無だけでなく、 これまでの実務経験や仕事への取り組み方、 周囲と連携して業務を進める力を重視します ✅こんな方は活躍いただけます ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼これまでのバックオフィス経験を活かし、 仕事の幅を広げたい方 ▼分からないことを「できません」で 終わらせず、自分で調べて進められる ▼売上・利益・KPIなど、 数字から物事を考えられる ▼未経験の業務や課題にも、 積極的に挑戦できる ▼指示待ちではなく、 自分なりの仮説や提案を出せる ▼企画や提案だけで終わらず、 実行から定着まで粘り強く取り組める方 ▼将来は経営に近い立場で、 会社全体の成長を支えていきたい方

求めている人材 ＼こんな方、大歓迎／ 「一件の見落としが、大きな損失に直結する」 だからこそ、書面の正確さで会社を守るのが法務の仕事です。 重要事項説明書・売買契約書から覚書・各種通知まで、あらゆる書面を精度高く迅速に。 経験者はもちろん、これから学びたい方も歓迎します。 ・契約・法令・数字の細部を詰め切ることに手応えを感じる方 ・重説・売買契約書の作成・校閲の経験がある方（即戦力歓迎） ・未経験でも、緻密さを活かして法務の専門職になりたい方 ・宅地建物取引士をお持ちの方（必須） ＼応募資格（必須）／ ・宅地建物取引士 ・契約・数字・法令の細部まで正確に詰められる方（見落としが損失に直結するため） ・リスクを先読みし条文・書面で対処できる方（即戦力）／緻密さを活かして学ぶ意欲のある方 ＼歓迎（あれば尚可）／ ・重説・売買契約書の作成・校閲の実務経験 ・弁護士・司法書士・行政書士事務所、または不動産会社の法務部門での経験 ・登記・権利・越境・覚書など、権利関係の書面整備の経験 ・将来の独立・起業を見据えている方 ※学歴・年齢は不問です。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求める人材: ＜必須条件＞ * ビジネスレベル以上の英語力および日本語力（海外顧客との折衝、英文メール、商談が可能なレベル） * 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * プロジェクトマネージャーや新規事業立ち上げの経験 * ラグジュアリー商材、外資系企業、または富裕層向けの営業・販売経験 * 海外事業開発の経験 ＜歓迎条件＞ * チームマネジメントや後進育成の経験 * アート業界、ホテル、ハイエンドなホスピタリティ業界での経験 * 日本の文化・美術・工芸に対する深い敬意と情熱をお持ちの方

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・事務職の経験がある方（年数問わず） 【応募資格】 ・資格不問 ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・経理経験者 ★こんな方にピッタリ★ ・人のサポートが好きな方・得意な方 ・集中して作業を進めたい方 ・数字が好きな方 ・事務職としてスキルアップしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・子育てと両立して働きたい方 ※将来的に自社内で部署異動の可能性はございます 弊社事務部門での部署異動の可能性がありますが、 事務職としての幅が広がる成長の機会です。 スキルアップ・キャリアアップの機会として捉えていただければと思います！

求めている人材 ◆営業経験者 ◆学歴不問 ◆要普通免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 Native Japanese speaking skill is required ▼こんな方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい方 ・営業や人材業界など、これまでの経験を別の業務にも活かしたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い経験を積んでキャリアの選択肢を広げたい方 ・自分の経験や強みを活かせる仕事を見つけたい方 ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月） ・業界知識 ・派遣法 ・営業基礎 ②OJT（1～2ヶ月） ・先輩同行 ・実務習得 ▼特徴 ・スピード重視ではなく理解重視 ・基礎を固めてから実践へ ・再現性のあるスキルを習得 ▼成長イメージ ・基礎習得 ・実務理解 ・担当業務の拡大 ・安定した成果創出 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募条件・こんなあなたへ》 当社は経験だけでなく、「想い」と 「挑戦する姿勢」を重視しています。 創業期の自由度高い環境で事業構築に挑み、 将来の経営幹部を目指したい方はぜひご応募ください！ ＼ 必須条件 ＼ ・法人営業経験（1年以上）または顧客折衝経験 ※学歴不問｜業界未経験OK｜性別不問｜ブランクOK *＼ 以下の経験・志向がある方は即戦力で 歓迎✨ ／* ・人材業界でのCA／RA経験（1年以上） ・IT・エンジニア領域の知識・経験 ・リクルートなど大手人材会社での勤務経験 ・スタートアップでの事業開発経験 ・アジア圏でのビジネス／駐在経験 ・リーダー／マネジメント経験 【こんな方にピッタリの環境です】 〇 0→1の事業立ち上げや仕組み作りに 挑戦したい方 〇 プレイヤーから入社1〜2年でリーダーや 事業責任者へ成長したい方 〇 新規事業立ち上げやグループ会社経営など 多彩なキャリアを選択したい方 〇 裁量を持って事業構築の自由度を 楽しみたい方 〇 HR×Tech領域やグローバルな視点に 興味がある方 〇 人財業界からキャリアアップを目指したい方 服装自由｜髪色自由｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼