マンスリーマンションの運営マネージャー(営業推進ほか)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、営業推進 ★30代活躍中！大きな裁量を持って 事業を動かすポジション ★AI活用で業務を効率化。 残業を抑えたスマートな働き方 ★月給35万円スタート！決算賞与で 年収600万円以上も可能 ★完全週休2日（土日祝）でプライベートも充実 お部屋の稼働率90％！マンスリーマンション ブランド「東京コンシェルジュ」は自転車・ アート・映画・韓国カフェ風など、多彩な コンセプトルームを通じて、住まいを条件だ けでなく「自分らしい暮らし方」から選べる サービスを提供しています。 今回募集するのは、事業拡大を牽引していく 「次世代のリーダー候補」です。 分業化された歯車の一部ではなく、 事業全体のプロデュースに関わりながら、 裁量を持ってビジネスを動かしませんか。 事業責任者を目指せる成長環境があります！ …………………………………………………… ◆事業全体を動かす「プロデューサー」へ◎ お任せするのは、物件仕入れから集客、 サービス設計に至るまでの事業運営全般。 単なる「何でも屋」ではなく、事業を伸ばす ための戦略立案から実行までを担います。 【具体的には…】 ▼物件の仕入れ・開拓 自社の基準に合う賃貸物件を発掘し交渉。 エリアごとのニーズやトレンドを見極め、 新しいコンセプトルームの企画にも あなたのアイデアを生かしてください。 ▼集客・プロモーション戦略 WEB広告やポータルサイトの運用、 リスティング広告や競合分析を担当。 「どうすればもっと選ばれるか」を考え、 マーケティング視点で集客を強化します。 ▼顧客対応・営業推進 お問い合わせへの反響営業が中心です。 トークスクリプトを完備しているほか、 AIを活用した対応効率化を進めており、 より本質的な提案に注力できます。 ▼物件管理・サービス品質の向上 退去後清掃等の外部業者マネジメントや、 修繕対応のディレクションを行います。 顧客満足度を高める仕組み作りから 一貫して携わっていただきます。 ※入社後の座学研修やOJT体制も万全。 最初から全て完璧にこなす必要はありませ ん。得意分野から少しずつ領域を広げ、 将来的には事業の核としてご活躍ください。 …………………………………………………… ◆最新ツール×裁量で、圧倒的な成長を◎ 少数精鋭だからこそ、与えられる裁量は大。 既存のやり方をなぞるだけではなく、 「次はこうしてみよう」と事業の仕組みを 主体的にアップデートしていくことが可能。 あなたの営業力や実行力が直結します。 さらに“AI”を活用してデータ分析や資料作成 問い合わせ対応などの業務効率化を徹底。 無駄な残業を削り、顧客との関係構築や 戦略立案といった「人間ならではの価値」 を生み出す仕事に集中できる環境です。 …………………………………………………… ◆月給35万～！プライベートも充実◎ 月給35万～50万円。プラスαの決算賞与は 4期連続支給の実績で年収600万円以上も。 勤務地は新橋駅・内幸町駅から徒歩3分。 転勤もなく、腰を据えて働けます。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。 「仕事の裁量とやりがい」も、 「休日のリフレッシュ」もあきらめない。 メリハリのある働き方を実現しながら、 次期幹部としてキャリアアップしませんか。 …………………………………………………… 【当社について】 敷金礼金ゼロ、即日入居可能、全室駅徒歩 10分以内という優れた利便性を誇るマンスリ ーマンション約500室を、東京23区を中心に 管理・運営しています。一昨年10月からは、 札幌での物件取り扱いも開始。今後も新規・ 既存エリアを問わず、取り扱い物件の拡大を さらに強化していく予定です。 ★当社の理念：Live brighter. ～暮らしをデザインし、人生を輝かせる。～ 私たちは事業ではなく「人」を主語に、 自分らしい人生における 暮らし・住まいの価値を追求しています。 不動産の「条件」からではなく、 実現したい「暮らし方」から住まいを選べる 社会を目指しています。

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業職経験者（業界不問） ■マネジメント経験3年以上 ※チームやメンバーをまとめたご経験 ※メンバー数は問いません ※意欲とポテンシャルを重視します！ ■基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） …………………………………………………… 【歓迎条件】 ◎不動産営業または不動産仕入れ経験者 ◎社内・社外に対してもある程度 営業力を発揮できる方 ◎相手に興味を持って、 理解しようとする姿勢のある方 ◎単に仕事を処理するだけではなく、 会社の顔として可能性を広げてくれる方 ▼求める価値観 ・事業拡大と品質、顧客満足と社員満足など の両立をあきらめない方 ・相手の立場を想像し、 利他の心で接することができる方 ・あらゆる場面で誠実に振る舞える方

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万3700円 〜 43万3100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6300円 〜 6万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力等を十分考慮の上、 決定します。 【手当】 通勤費支給（月3万円まで） 営業交通費（全額支給） 決算賞与 【昇給】 年1回（4月） ※経験を積むことでキャリアアップも 目指せる環境です。 【賞与】 決算賞与あり（実績：4期連続支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収474万円／28歳・入社2年目 ＝月給37万円＋決算賞与 ■年収530万円／31歳・入社3年目 ＝月給40万円＋決算賞与 ■年収626万円／36歳・入社4年目 ＝月給48万円＋決算賞与 ■年収660万円／37歳 入社5年目 ＝月給50万円＋決算賞与 ◎経験やスキルに応じて、 年収600万円以上の高収入も可能！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:45～19:00 （うち休憩1時間15分） ★残業は1日1時間ほど。 長時間の残業が発生しないように 「進捗状況どうですか？」 「手伝えることありますか？」 など、チーム内で声をかけあって 業務を進めています。

休日休暇 ★年間休日120日 完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児・介護休業制度 裁判員休暇制度 ＜自分や家庭の都合にも合わせやすい＞ メンバー同士の協力体制があるからこそ 有給休暇の取りやすさも魅力の一つ！ 「連休を取って家族サービス」 「平日の日帰り旅行」など みなさん気軽に取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・達成祝い食事会（四半期ごと） ・社員旅行（希望者のみ） ・関連資格取得支援制度 （受験料や研修費補助） ・定期健康診断 ・研修あり ・裁判員休暇制度 ・永年勤続表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上