マンスリーマンション運営会社のマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、広告運用、営業推進 【 私たちの目指す姿 】 私たちの使命（MISSION）は、 『Live brighter. 暮らしをデザインし、 人生を輝かせる。』こと。事業ではなく「人」 を主語にし、不動産の「条件」からではなく、 実現したい「暮らし方」から住まいを選べる マンスリーマンションで、高い評価をいただいて いる急成長事業です。お部屋の稼働率は90％！ お部屋の質・接客サービス・対応力、すべてにお いて業界トップレベルの自社ブランドを展開して います。今回は、既存のマネージャーと共に チームを牽引し、将来の幹部候補としてご活躍 いただける「次世代リーダー候補」を募集します。 ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★昇給・賞与あり ★安定性・将来性のある会社 ★転勤なし 腰を据えて働ける環境が整った当社で、新たな キャリアに挑戦しませんか？少数精鋭の組織だか らこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられてい ます。最初から完璧である必要はありません。 あなたの得意分野を広げながら、徐々に幅広い 業務やプロジェクトに主体的に関わることで、 事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら自らの 成長を実感できる環境です。 【 主な仕事内容 】 ▼物件の仕入れ 新規、既存エリアの拡大を進めている当社。現在、 新規・既存エリアの拡大を図る中で、物件仕入れ を担うポジションの重要性が高まっています。 オーナー様との関係構築を通じて、当社の基準に 適した賃貸物件を発掘・交渉・契約いただきます。 単なる仕入れではなく、どのエリアでどんなニー ズがあるのかを見極め、ブランド価値を高める目 利き力が求められます。 ▼プロモーション戦略 WEB広告や各種ポータルサイトを用いて問い合 わせ増加のための戦略を考案し、提案していただ きます。 ◎ポータルサイトの運用や広告代理店との やり取り・関係構築 ◎リスティング広告などの運用 ◎マンションの周辺や他社サービスなどに 関する情報収集 ◎市場分析・価格設定 ▼インサイドセールス（既存顧客のフォロー業務） ◎マンスリーマンションを使いたいお客様からのお 問い合わせを受けて、物件の紹介～手続きまで 対応。過去ご利用いただいた顧客に対しての アプローチ。 ※トークスクリプトを完備 ※専門的な知識は入社後に学べます ▼物件管理 ◎お客様の退去後、外部委託業者へ清掃を発注 ◎作業完了後のチェック・修繕対応など お客様に当社の物件を気に入っていただき、満足度 を高めること。それがミッションです。当社では、 全社員が全業務でAIを使うことを前提に働いてい ます。問い合わせ対応も、データ分析も、資料作成 も、「まずAIで試す」がルールです。そのぶん、 一人ひとりが担える領域は広くなります。どのポジ ションでも、AIで効率化できる業務は徹底的に効率 化し、お客様・お取引先パートナーとの時間に使い、 成約率と売上を上げ、お客様の満足度を高める仕事 に向き合っていただきます。決まったやり方をなぞる 仕事ではありません。東京コンシェルジュという ブランドの魅⼒を発信するにあたり、多⾓的な業務 に携わっていただく中で、これまでのご経験も⽣かし ながら、さらなる業務拡⼤に貢献していただきます。 「お客様が得る価値」と「こちらが提供する価値」。 この2つを常に問い続けることが、日々の「作業」 をやりがいのある「仕事」へと変えていきます。 この価値観に共感し、共に体現してくださる方を お待ちしています。 【 入社後の流れ 】 まずは1日程度の座学研修にて 当社のルールや取り扱いサービス、 業務の流れについてお教えします。 その後はOJT研修を実施。 研修内容を踏まえ、徐々に業務の幅を広げていきます。 【 当社の強み 】 マンスリーマンションの企画・運営を行っている 当社の一番の強みは、なんと言っても“ブランド 力”にあります。自社ブランド「東京コンシェル ジュ」では業界では珍しいコンセプトルームを展 開。自転車・アート・映画・ながらダイエット・ 大人の勉強部屋・韓国カフェ風など、多種多様な お部屋を取り揃えています。「またこの部屋に泊 まりたい」「契約期間を延長したい」「他のエリ アにもこの部屋を作ってほしい」という声をいた だくほど高い評価をいただいているブランドです。 私たちが目指す未来（VISION）は、 『Borderless Living. 住まいの境界をなくし、 暮らしを自由にする。』こと。ホテルや賃貸の垣根、 期間や契約方法の制約を超え、常時100パターンの 「暮らし方」をいつでも・どこでも。単なる物件・ 条件ではなく、自分らしい暮らし方から住まいを 選べる社会を「標準」にすることを目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 あなたに期待する事 】 今後の成長・拡大を見据え、事業全体をリード していただける「次世代のコアメンバー」を 求めています。 現在、マネージャー1名が全体をまとめています。 更に事業の成長スピードを加速させていくため、 組織づくりを共に進めていただきたいと考えています。 チームとしての力を高めて取り組んでいただける方 を歓迎します。社内外に対して営業力を発揮し、 会社の顔として共に可能性を広げてくださる方を お待ちしています。 【 今後のビジョン 】 都心部を中心に事業を展開してまいりましたが、 一昨年10月からは札幌での物件取り扱いも開始。 今後も新規・既存エリアを問わず、取り扱い 物件の拡大をさらに強化していく予定です。 物件数の増加やコンセプトルームの充実、 ブランド価値の向上、集客力の強化を図りつつ、 地方や大都市への進出を推進しています。 休日も十分に確保でき、福利厚生も充実。 プライベートな時間も大切にしながら、 幹部候補として安定したキャリアを築きませんか？ 【働きやすい環境】 長時間の残業が発生しないように、 「進捗状況どうですか？」 「手伝えることありますか？」など チーム内で声をかけあいながら 業務を進めています。 「子供が寝る前に帰宅できる」 「趣味に時間を使えるようになった」など、 プライベートと両立しながら 活躍している社員が多くいます！

求めている人材 ■大卒以上 ■マネジメント経験が3年以上ある方 （業界やメンバー数は問いません） ■チームやメンバーをまとめた経験がある方 （年数は問いません） ※意欲とポテンシャルを重視します！ ※基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎します＞ ◎社内・社外に対してもある程度 営業力を発揮できる方 ◎相手に興味を持って、 理解しようとする姿勢のある方 ◎単に仕事を処理するだけではなく、 会社の顔として可能性を広げてくれる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の理念： Live brighter. （暮らしをデザインし、人生を輝かせる。） 私たちは事業ではなく「人」を主語に、 自分らしい人生における 暮らし・住まいの価値を追求しています。 不動産の「条件」からではなく、 実現したい「暮らし方」から住まいを選べる 社会を目指しています。 ■求める価値観 ・事業拡大と品質、顧客満足と社員満足など の両立をあきらめない方 ・相手の立場を想像し、 利他の心で接することができる方 ・あらゆる場面で誠実に振る舞える方

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万3700円 〜 43万3100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6300円 〜 6万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力等を十分考慮の上、決定します。 【手当】 通勤費支給（月3万円まで） 営業交通費（全額支給） 決算賞与 【昇給】 年1回（4月） 経験を積むことでキャリアアップも目指せる環境です。 【賞与】 決算賞与あり（実績：4期連続支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収660万円／37歳 入社5年目 ＝月給50万円＋決算賞与 ■年収626万円／36歳・入社4年目 ＝月給48万円＋決算賞与 ■年収530万円／31歳・入社3年目 ＝月給40万円＋決算賞与 ■年収474万円／28歳・入社2年目 ＝月給37万円＋決算賞与 ■経験やスキルに応じて、年収600万円以上の高収入も可能！■

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:45～19:00 （うち休憩1時間15分） ★残業は1日1時間ほど。 長時間の残業が発生しないように 「進捗状況どうですか？」 「手伝えることありますか？」 など、チーム内で声をかけあって 業務を進めています。

休日休暇 ★年間休日120日 完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児・介護休業制度 裁判員休暇制度 ＜自分や家庭の都合にも合わせやすい＞ メンバー同士の協力体制があるからこそ、有給休暇の取りやすさも魅力の一つ！ 「連休を取って家族サービス」「平日の日帰り旅行」などみなさん気軽に取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・研修あり ・社員旅行（希望者のみ） ・達成祝い食事会（四半期ごと） ・永年勤続表彰 ・育児介護休暇制度 ・定期健康診断 ・裁判員休暇制度 ・関連資格取得支援制度 （受験料や研修費補助） ・交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上