デイサービス事業責任者

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ 介護現場の経験を、事業を成長させる力へ。 通所介護全体の運営を担う事業責任者を募集します。 当社は、在宅介護を中心に、訪問入浴サービスを主力事業として、訪問介護・デイサービス・ケアプラン作成サービスなどを展開する介護サービス企業です。 全国約70ヵ所のデイサービスを地域に根差してサービス提供しています。 今回募集するのは、デイサービス事業の事業部長（又はマネージャー）として、エリア全体の事業運営と業績管理を担うポジションです。 事業部長（またはマネージャー）として、デイサービス事業全体の課題を洗い出し、改善策の立案から実行までをお任せします。 各デイ施設の運営状況や業績を把握・分析し、稼働率の向上や収支改善など、事業成長に向けた施策を推進していただきます。 求められるのは、数値や実績をもとに課題を分析し、具体的な改善につなげる力です。 各施設の責任者と連携しながら、全体の成果最大化を目指していただきます。 これまで培ってきた介護業界での経験やマネジメント力を活かし、事業運営の視点を身につけながら、 より大きな裁量と責任を持って活躍できる環境があります。 事業を動かし、組織の成長を牽引する仕事へ挑戦してみませんか。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 通所介護事業を統括する事業責任者として、全体の事業運営・業績管理・事業計画策定・組織課題の洗い出し・個別改善等をお任せします。 各統括責任者と連携し、事業計画の策定や達成に向けた施策の立案・実行、業績改善、人材マネジメントなどを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 全体の事業運営・業績管理 ・事業計画の策定および進捗管理 ・各デイサービスの売上・収支・稼働率等の数値管理 ・業績分析および課題の抽出、改善施策の立案・実行 ・予算達成に向けた進捗管理と軌道修正 ・事業運営上の課題解決および業務効率化の推進 ■ 業績向上・事業成長に向けた取り組み ・稼働率向上に向けた施策の立案・実行 ・新規お客様の獲得に向けた営業活動の強化 ・居宅介護支援事業所やケアマネジャー等との関係構築の推進 ・生産性向上やコスト適正化に向けた取り組み ■ サービス品質・運営体制の管理 ・介護サービスの品質向上に向けた取り組み ・運営基準や関係法令に沿った適正な事業運営の推進 ・事故防止、リスク管理、苦情対応体制の整備 ・各デイサービスの運営状況の確認と改善指導 ■ 関係部署との連携 ・事業計画や業績に関する報告・協議 ・人事・採用等の関係部署との連携 ・全社方針に基づく施策の展開と実行管理 ※担当業務や権限の範囲は、組織体制および職位に応じて決定します。 ＞＞【仕事の魅力】＜＜ 〇 全体の事業運営に携われる 単一の地域にとどまらず、複数の事業所やエリアを俯瞰しながら、全社レベルの業績向上と事業成長を推進できます。 〇 自ら考え、施策を実行できる 数値分析から課題の発見、改善策の立案、実行、効果検証まで一貫して携わることができ、主体的に事業運営を進められるポジションです。 ＞＞【必須条件】＜＜ ・介護業界での実務経験をお持ちの方 ・数値や実績をもとに課題を把握し、改善に向けて行動できる方

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

月給35万円～50万円 給与 月給 35万円～50万円 （一律手当を含む） ※年収500万円～700万円想定。 ※管理監督者の求人です。 交通費：交通費支給 交通費一部支給（当社規定有）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトサイクル：1ヶ月 1日8時間以上 一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日） ※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）

休日 年間休日日数111日 ※特別休暇4日含む （月9回のお休み。※2月のみ8日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年間休日日数111日（特別休暇含む） ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ・健康診断あり ・転居を伴う転勤なし ・退職金制度有（※勤続5年以上） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回2ヵ月分） ・諸手当あり ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・アフラックがん保険団体割引 ・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ・各種祝い金・見舞金制度 ・制服貸与 ・トモニンマーク取得 ・社内報 ・自転車通勤可 ・通販サイト社内割引（ぱーそなるたのめーる） ・H.I.S国内海外ツアー旅行優待 ・福利厚生サービスあり （映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料などの娯楽を含む生活全般の割引があります！）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 アースサポート 【事業内容】 介護サービス

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎