M&A投資事業の企画推進担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、M&Aアドバイザリー、経営企画 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・会計や経営企画の経験を、 M&Aという新しい専門性へ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界に革新をもたらした 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア ✅【10年連続業界第1位】＆ 「VORT」シリーズ都心に200棟超 ✅まずは担当者のサポートからスタート ✅月収37万円以上 ✅案件発掘から買収後の経営統合まで携わる ✅年間休日125日 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスの投資事業課で、 M&Aを活用したグループの 成長を支える仕事です。 案件検討の増加や買収後の統合作業に伴い、 M&A担当者をサポートする メンバーを募集します。 経理・会計や経営企画で培った経験を活かし、 入社後にM&Aの知識と実務を身につけていく ポジションです。 ＜まずはサポートを通じて学ぶ＞ 最初から案件を一人で 主導する採用ではありません。 企業の情報や数値の整理、分析、 資料作成など、 担当者を支える業務を通じて理解を深めます。 M&Aの実務経験を積んできた方の 即戦力採用よりも、 新しい分野へ挑戦する意欲を重視しています。 ＜将来的に関わるM&Aの3つの工程＞ ✅戦略構築・案件発掘 ソーシングと呼ばれる、 案件の入口となる工程です。 グループの成長戦略に基づいた方針検討、 市場調査、候補企業の探索・分析に関わります。 ●候補企業の調査・情報収集 ●初期的な投資判断資料の作成 ●金融機関や仲介会社との関係構築 ✅案件実行 候補企業の価値や財務の状況を分析し、 投資判断やM&Aの実行を支える工程です。 ●企業価値評価・財務分析 ●デューデリジェンス 買収判断に必要な企業調査 ●投資判断資料の作成 ●金融機関・会計士・弁護士などとの調整 経営陣と近い距離で案件に関わり、 事業戦略や投資判断について 学ぶ機会があります。 ✅買収後の経営統合 PMIと呼ばれる、買収後の企業価値を 高める工程です。 契約を成立させて終わりではなく、 買収先が成長するための 仕組みづくりに関わります。 ●経営管理体制の構築 ●規程やガバナンスの整備 ●業務改善・システム導入 ●営業・マーケティングの支援 担当する範囲は、これまでの経験や 理解の深まりに応じて広げていく想定です。 ＜これまでの経験を活かせる場面＞ 経理・会計で身につけた 決算書の読解や数値分析は、 候補企業の財務を理解する基礎になります。 経営企画での課題整理や資料作成、 関係者との調整経験も、 案件を進める力になります。 財務諸表や事業データから課題を見つけ、 意思決定につながる情報へまとめる。 その経験を、事業会社の投資判断や 買収後の成長支援へつなげていきませんか。 ＜買収後まで関わることで広がるキャリア＞ M&Aの上流から実行、経営統合まで 一気通貫で関われることが、 この仕事の魅力です。 一つの工程だけでなく、企業価値を高める 取り組みまで実践的に学べます。 将来はM&Aの専門職や事業投資担当、 経営企画責任者、グループ会社の経営などを 目指したい方にも適したポジションです。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 M&A領域の知識は入社後に学ぶ想定です。 担当者のサポートを通じて 実務への理解を深め、 新しい領域でも自ら 学ぶ姿勢を大切にしています。 オンライン研修の受講制度もあります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスは、 「区分所有オフィス(R)」の パイオニアとして、 オフィス中心の不動産における 金融資産管理・運用業務委託の クライアント数10年連続業界第1位を記録。 成長率は年130％を超え、 10年後の「一兆円企業」を目指して 事業拡大を進めています。

求めている人材 【必須条件】 社会人経験10年未満 かつ以下のいずれかに該当する方 ●日商簿記3級以上 ●決算書が読める方 ●経理・会計業務の経験がある方 ●経営企画業務の経験がある方 M&A領域の実務経験は必須ではありません。 経理・会計や経営企画の経験をもとに、 M&Aへキャリアチェンジしたい方や、 新しい専門性を身につけたい方を想定しています。 【歓迎する志向】 ●案件発掘から実行、PMIまで一貫して関わりたい ●企業を買うだけでなく、成長させることに興味がある ●将来はM&A専門職や事業投資担当、 経営企画責任者、グループ会社経営者を目指したい 【求める人物像】 ●財務諸表や事業データの分析を、 課題発見や意思決定につなげたい方 ●未経験の領域でも自ら学び続けられる方 ●経営陣、金融機関、外部専門家、 買収先企業などと円滑に協力できる方 今回はM&A担当者をサポートし、 入社後に専門性を身につけるポジションです。 豊富なM&A実務経験を前提に、 案件を単独で主導する役割の募集ではありません。

月給30万円～36万7000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 36万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月収例】 月収37万円～45万3,000円 ※月30時間の残業を想定した場合 ※残業実績等により変動し、上記金額を保証しません ✅賞与年2回 業績貢献評価・会社業績により変動 ✅昇給年2回 評価による ✅通勤手当 実費規程支給／月上限5万円 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月。試用期間中は有給休暇なし、その他は本採用時と同条件。 【給与例】 給与例 【想定年収】 576万円～706万円 ※月30時間の残業を想定した年収イメージです ※経験・役職・評価・会社業績・残業実績等により、 実際の支給額は異なります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※全社平均残業時間：月30時間 ※水曜日はノー残業デー ※フレックス制度あり

休日休暇 ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制（土日） ✅国民の祝日 ✅GW休暇 ✅リフレッシュ休暇（夏季休暇相当） ✅年末年始休暇 ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ※試用期間中は有給休暇なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金 ✅賞与年2回 業績貢献評価・会社業績により変動 ✅昇給年2回 評価による／飛び級による大幅昇給あり ✅通勤手当 実費規程支給／月上限5万円 ✅時間外手当 ✅休日出勤手当 ✅深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ ✅資格取得支援 ✅企業型確定拠出年金 3％分を別途支給（規程あり） ✅オンライン研修受講 ✅各種表彰制度 ✅従業員持株会 ✅ベネフィットステーション加盟 ベネフィット・ワン福利厚生加入 ✅iPhone・iPad支給 ✅インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ✅ノー残業デー（水曜日） ✅社内部活動制度 【成長を評価する仕組み】 130段階のグレード評価制度により、 年齢や社歴にかかわらず、成果や成長度合いを評価。 賞与は業績連動型の181段階の定量評価制度です。 期初に数値目標を設定し、 目標に向けた行動と成果を評価します。

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月。試用期間中は有給休暇なし、その他は本採用時と同条件。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内