東京都、人事、大卒以上の転職・求人情報

資格・経験 【求めるスキル/経験】 ・大卒以上 下記いずれかのご経験（1年以上） ・自社の採用経験 ・法人向け営業（インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス）の経験 ・人材業界にて、CA / RA / 採用コンサル（RPO）経験 （あれば尚可） ・人事・労務いずれかの実務経験 ・Google Workspaceでの業務経験 ・HubSpotなどCRM／採用管理ツールの利用経験

求める人材: 完全未経験OK 未経験OK！ 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人（正社員）経験1年以上 ・何かしら数字を元に改善活動をしてきた方 【歓迎条件】 人材採用経験がある方、採用に関する知識がある方、理系出身の方、マーケ経験者 経験 〇：データを見て改善を回してきた、プロセスから課題を見つけて改善できる ✕：感覚や行動数だけで結果を出してきた方、結果が出た理由を説明できない方 志向性 〇：採用全体に関わりたい、前工程（母集団形成）に興味がある ✕：人が好きだから面接をたくさんしたい

求めている人材 ＜必須（いずれか）＞ ・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験 ■応募資格 大卒以上／職種未経験OK／業種未経験OK

求める人材: 〓必須条件〓 ✿大学卒業以上の方 ✿総務関連の実務経験が1年以上ある方 ＼こんな方を求めています！／ ☑ 幅広い総務業務に挑戦してスキルアップしたい方 ☑ 安定した大手・成長企業で腰を据えて働きたい方 ☑ 臨機応変に周囲とコミュニケーションが取れる方 ☑ 制度や手当が整った環境でキャリアを築きたい方

資格・経験 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方：事業会社または人材紹介会社等での採用実務経験／ダイレクトリクルーティング、スカウト運用の経験／スカウト文面作成、候補者対応など採用オペレーションの実務経験／専門人材や採用エージェントとの折衝経験

求める人物像 ■必須 ・社会人として営業経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 ■歓迎 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル ■求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ■8Rulesー私たちの行動指針 ・スピードで圧倒しよう ・情熱がなければ意味がない ・想像力と思いやりを持つ ・迷わずチャレンジしよう ・感謝・尊敬・謙遜 ・圧倒的な努力で驚かす ・論理＊感情で人を動かす ・絆を深めよう 学歴 大卒以上

求める人材: ■必須条件 大学卒業以上 事業会社で総務または人事の経験 1つの会社で5年以上の就業経験 ■求める人材 人事や総務の経験を活かして 次のステップへ進みたい方◎ 同世代のスタッフも多数活躍中 フリーターから正社員を目指す そんなあなたもしっかりサポート これまでのご経歴を活かして 新しい環境で働きませんか 専任担当が丁寧に伴走します◎ 【こんなKWでお探しの方も◎】 人事　労務　総務 給与計算　社会保険手続き 法務　採用　バックオフィス 一般事務　営業事務　受付　など

求める人物像 ■必須 ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【求める人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 学歴 高卒以上

求める人物像 【必須条件】 ◆大卒以上 ◆無形法人営業経験2年以上 ◆自らPDCAを回して自走するスタンスをお持ちの方 学歴 大学卒業以上

求める人材: 必要条件： 未経験歓迎 就業経験1年以上の方 大学院卒 大学卒

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

【応募資格】 大卒以上 【必須条件】 4年制の大学を卒業し社会人としての経験をお持ちの方 【優遇条件】 ・営業職のご経験をお持ちの方 ・少人数のベンチャー企業での採用経験 ・RAやCAとしてのご経験 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求めている人材 ・未経験OK ・第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎 ■応募資格 大卒以上／職種未経験OK／業種未経験OK

資格・経験 【必須スキル・経験】 大学卒業以上（大学院・MBA含む） 採用業務に興味をお持ちの方 正社員としての社会人経験が3年以上ある方 一社で2年以上の勤務経験がある方 基本的なPC操作ができる方（メール・Excel・Word） 【歓迎スキル・経験】 動画制作やSNS運用が得意な方 SNSを活用した採用広報やブランディングに興味がある方

求める人物像 【必須要件】 ・ 事業会社におけるエンジニア採用の実務経験をお持ちの方 ・ エンジニア出身、またはテック領域の採用経験を通じて、技術要件や開発組織への深い理解をお持ちの方 ・ 社内外の関係者と連携し、採用要件の調整や候補者フォローを進められる方 ※事業会社人事経験は不問 【尚可要件】 ・ ベンチャー企業での採用経験 ・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・ 新卒採用経験 ・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 学歴 大卒以上

求める人物像 【必須条件】 ◆管理部（総務・人事・経理）における業務経験者 ※年数等不問 【歓迎条件】 ◆自分なりに考え進めようとする方 ◆学ぶ意欲があり、常に「どうしたらいいか」を考えられる方 ◆営業・販売など人と積極的にコミュニケーションをとる職務経験のある方 ◆人事や採用に携わったことのある方 【求める人物像】 ◆会社理念（和をもって尊しとなす、 地域の中で、「なくてはならない会社」を目指す）に共感できる方 ◆1つの業務に集中するのでなく、幅広い業務に携わりたい方 ◆人に対して興味・関心がある方 ◆自ら考えて提案・行動できる方 ◆PCの入力・操作ができる方 学歴 専門学校卒以上

応募資格 【必須条件】 ・社会保険業務（1年以上の経験） ・給与計算業務経験（1年以上の経験、内容は問いません） ・Microsoft office（Excel、Word）の基本的な操作が可能な方 大学卒以上

資格 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 大卒以上 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験OK ✔ 必要(MUST)条件 ✔ 以下のいずれかのご経験がある方 ✔ 1スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ✔ 2人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ✔ 3採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ✔ 採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 【求める人物像】 ✔ 望ましい（WANT）要件 ✔ SaaS企業での中途採用経験がある方 ✔ 採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方 ✔ 母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方

【応募資格】 大卒以上 【必須】 社会人経験2年以上（業界・職種不問） ビジネスレベルのコミュニケーション能力（社内外の関係者との折衝を担います） 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #ブランクOK #交通費支給 #PCスキル #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人物像 ＜必須＞ ・高専卒、大卒以上 ・次のいずれかのご経験がある方 ✅不動産業界での実務経験（営業・店舗運営・管理など） ✅デジタルマーケティングの実務経験（広告運用・EC運営・SNS運用など） ✅人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験（20代のハイポテンシャル層、不動産、デジタルマーケティングのいずれかの領域） ✅人事経験（特に採用人事） ＜歓迎＞ ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 ＜求める人物像＞ ・自ら考え行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・常に学びたい、成長意欲が高い方 ・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 ・代表や事業責任者と数字を前に対等に議論できる方 ・採用に加えて、労務・組織開発まで人事の担当範囲を広げていきたい方

求める人物像 【必須】 ・採用業務に興味のある方 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・一社にて2年以上のご経験がある方 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） 【歓迎要件】 ・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 学歴 大卒以上

応募資格 【必須条件】 ・Excel、PowerPointの実務経験 ・人材・教育関連企業での営業経験（研修サービス、教育コンテンツ、HRサービス等） 【歓迎条件】 ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 大学卒以上

求める人物像 【必須条件】 ◆社会保険・給与計算事務、勤怠管理の 実務経験3年以上 【歓迎条件】 ◆従業員数100～300名規模の会社にて 人事業務に従事されたご経験 ◆人材開発や制度企画など、 人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 ◆衛生管理者の資格保有者 学歴 高校卒業以上

応募資格・条件 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ・英語（読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上・目安としてTOEIC700点以上 【歓迎スキル・経験】 ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【求める人物像】 ・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方 ・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方 ・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方 ・組織や制度の変化に前向きに対応できる方 【採用の流れ】 書類選考 ↓ 面接（２回） ※途中、適性検査あり ↓ 内定 ●プレ面接実施の場合があります。 応募書類 １．和文履歴書（写真貼付） 次の４点を記載してください。 ① 語学力（ネイティブレベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等） ② メールアドレス ③ 希望年収 ④ 勤務開始が可能な時期 ２．職務経歴書（和文、英文／各１通） ３．志望動機（A4用紙1枚以内） ４．小論文（1,600字以内） 次からテーマを１つ選んでください。 「業務経験や志望動機を交えながら、自分が大切にしていること」 「これまでの実務経験で達成したこと」 ５．レファレンス先 内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。

求める人材: ✔ 未経験歓迎 ✔ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・労務実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、 OneDriveの利用に問題がない方 ・人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験 ※当財団では、TeamSpirit（勤怠管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【必須条件】✨ ◆大卒以上の方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※子会社・事業所への訪問あり ◆採用業務または営業経験2年以上 ※中途・新卒問わず ◆Excel中級以上のスキルをお持ちの方 【こんな経験も活かせます】✨ ◆HR領域での実務経験 ◆データ分析の経験 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ 人事・採用・中途採用・新卒採用 人材業界・営業・キャリアアドバイザー データ分析・HR・採用企画

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびWebツールの利用に問題がない方 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル ＜最終学歴＞ 大卒以上

【応募資格】 大卒以上 ※経験不問 ・対人能力に強みのある方 ・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #住宅手当あり #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

資格 ＜必須条件＞ 人事労務領域の実務経験（5年以上目安） 会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800点以上）とネイティブレベルの日本語 ＜最終学歴＞ 大卒以上

【応募資格】 大卒以上 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【優遇要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #研修あり #ブランクOK #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: ◆応募条件◆ ・大学卒業以上の方✨ ・下記いずれかの経験がある方 ✅️個人向けの営業経験 ✅️採用業界での営業経験 ✅️新卒や中途の採用業務経験 ◆こんな方にピッタリ◆ ・アイデアを活かしたい方✨ ・幅広い業務に挑戦したい方✨ ・専門知識を身につけたい方✨ ・キャリアアップしたい方✨ ・臨機応変な対応が得意な方✨ ・人前で話すことが得意な方✨ 【こんな経験も活かせます】 個人営業・人材営業・採用担当 求人広告・人事・専門職

求める人材: 【応募資格】✨ 【必須条件】◆ ・大卒以上 ・要普通自動車免許 ・社会人経験3年以上 ・社員教育の実務経験 ・PCの実務利用経験 Word/Excel/PPT ・スムーズな両手入力 【こんな方が活躍中】◆ ・人材業界での経験 ・動画制作の経験 ・数値分析や改善施策考案 ・マネジメントの経験 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ 社員教育・人材育成・ 教育担当・研修企画・ 人事・マネージャー

資格 ＜必須条件＞ ・事業会社の人事、または人材紹介会社（RA／CA）での採用実務経験2年以上 ・複数チャネルを活用した母集団形成・採用オペレーションの経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ✦学歴：大学卒業以上 ✦人事・研修経験2年以上 ✦Excel上級スキル ✦普通自動車運転免許 ※拠点の訪問で使用します 【こんな経験が活かせます】 ✦HR領域での実務経験 ✦データ分析業務の経験 【こんなKWでお探しの方も◎】 人事・採用・労務・研修 人材開発・データ分析 Excel・HR・企画 など✨

資格 ＜必須条件＞ ・採用業務の理解 ・労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など） ・法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など） ・マネジメント経験（3名以上） ・社内外と円滑なコミュニケーションができる方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上 ・新卒or中途採用業務の実務経験 ・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・下記いずれかの実務経験3年以上 - 事業会社での人事（採用・制度・組織開発いずれか） - 人材紹介／人材業界での実務 ~ 歓迎条件 ~ ・採用戦略／採用計画の立案・実行経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築／運用経験 ・組織開発、人材育成、社内研修の設計経験 ・スタートアップ／成長企業での人事経験 ＜最終学歴＞ 専門卒以上