人事の採用担当_193ae

仕事内容: 【業務内容】 ・採用業務全般を担当し、社内外と連携して円滑な採用運営を支援 ・各事業部から必要人材のヒアリング、求人票作成、採用戦略の企画・設計 ・求人広告やダイレクトリクルーティング、エージェントの選定と運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や応募者対応、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定と課題分析、入社手続きの案内と配属部署への引継ぎ対応 【特徴】 ・未経験から挑戦可能で裁量が大きく、意見を発信しやすい環境 ・フレックス勤務で残業は月15時間以下、年間休日125日でプライベートも充実 ・服装自由、副業OK、転勤なしの働きやすい職場環境

求める人材: 完全未経験OK 未経験OK！ 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人（正社員）経験1年以上 ・何かしら数字を元に改善活動をしてきた方 【歓迎条件】 人材採用経験がある方、採用に関する知識がある方、理系出身の方、マーケ経験者 経験 〇：データを見て改善を回してきた、プロセスから課題を見つけて改善できる ✕：感覚や行動数だけで結果を出してきた方、結果が出た理由を説明できない方 志向性 〇：採用全体に関わりたい、前工程（母集団形成）に興味がある ✕：人が好きだから面接をたくさんしたい

年俸450万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥97,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制 年収例 ※1/12を毎月支給 ※上記には固定残業代45時間分9万7,600円～/月 を含む。超過分は別途支給 ＜試用期間について＞ 6ヶ月の試用期間あり その間は年俸を12分割した金額の95％をお支払いします ※45時間分の固定残業代含みます。超過分は別途支給いたします。 インセンティブ なし 給与条件に関する補足情報 ※年俸の1/12を毎月支給 ※上記には固定残業代45時間分（130,100円～151,800円/月を含みます。） ＜試用期間について＞ 6ヶ月の試用期間あり。試用期間中は年俸を12分割した95％を支給いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 夜間勤務 なし 夜間勤務 なし

休暇・休日: 年間休日 125 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇,結婚休暇, 産休・育休, 介護休暇 その他の休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 年間10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・生理休暇 ・特別休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ 休日休暇に関する補足情報 ／／ 「プライベートも充実させてほしい」 そんな想いから、 “働きやすさ”にも真剣に向き合っています！ ＼＼ 土日祝休みで年間休日は125日。 残業は月20h以下と少なく、自身の予定に合わせて定時の18時に退社するメンバーも多数！ また、年3回の長期休暇ではすべて5連休以上の取得が可能。 現在も実際に産休・育休を取得している社員が在籍しており、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 年収やキャリアアップだけでなく、プライベートも大切にできる環境が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 退職金制度, 資格取得制度, 資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・研修制度（外部講師セミナーなど） ・キャリア支援制度（月10,000円まで） …自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。 書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。 ・社内公募制度 …新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。 社歴問わずチャレンジ可能です！ ・服装自由 ・マゴノテ制度（社内インターン） …社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間