グループ10社・330拠点を支える本社労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 これまでの労務経験を活かし、 複数社の労務・運用に携わることで、専門性をさらに高めていきませんか？ 全国330拠点・1,500名以上のスタッフを支えるOMGホールディングス。 今回は、すでに労務の実務経験をお持ちの方を対象に、グループ全体の労務基盤を強化する【コアメンバー】を募集します。 給与計算の実務自体は外部委託しているため、データ入力や単純な計算作業に追われることはありません。 あなたにお任せしたいのは、「複数企業の労務管理」「現場からの相談対応」「制度運用の最適化」といった、より実践的で応用力が身につく労務業務です。 20代・30代の同世代が活躍する環境で、「労務としての市場価値をもっと高めたい」「複数事業の労務ノウハウを身につけたい」という方の挑戦を歓迎します！ 【お仕事内容】 管理部門の一員として、労務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的にお任せすること】 スキルや経験に応じて、グループ10社のうち1～3社程度の労務管理をお任せします。 ・勤怠管理、労働時間のチェック ・給与データの集約・チェックおよび外部委託先（社労士・代行会社）への連携・窓口業務 ※給与計算の実務自体は外部委託しているため、データの取りまとめや最終確認作業が中心です。 ・入退社に伴う各種手続き・社会保険関連業務のサポート ・各店舗の現場スタッフからの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則や各種労務ルールの運用・見直しサポート など 【チームで支えるサポート体制】 【気になるQ&A】 Q：担当するグループ会社は？ A：10名ほどの会社から500名以上の会社まで様々。事業内容や規模に応じた労務管理のノウハウを学ぶことができ、幅広いキャリアを築けます。 Q：給与計算の業務はどこまで担当しますか？ A：実際の計算実務は外部パートナー（委託先）へお任せしています。あなたにお任せするのは、社内勤怠データの集約や委託先とのやり取り・各種確認作業です。膨大な計算作業に追われることがないため、現場からの相談対応や業務改善にしっかり時間を割くことができます！ Q：定型業務だけですか？ A：基本的な勤怠管理や問合せ対応のほか、現場からの相談や例外対応が発生することもあります。一人で判断せず上司と相談しながら対応するので安心です。 【仕事のやりがい・成長できるポイント】 ◆やりがい： 自分のサポートによって現場のスタッフが安心して働ける環境が整い、感謝される喜びがあります。意欲次第で労務だけでなく人事や総務など幅広いバックオフィススキルを身につけることも可能です。 ◆成長ポイント： 会社ごとに異なる規程や働き方があるため、ルールを機械的に当てはめるだけでなく、各店舗の状況に合わせた柔軟かつ丁寧なコミュニケーションスキルが身につきます。

求めている人材 【応募資格】 ・大卒以上 ・労務の実務経験をお持ちの方 勤怠管理のチェック、社会保険手続き、現場からの労務相談対応などの実務を一通り経験されている方を想定しています。 ※データ入力や書類整理などの単なる事務作業のみの経験は対象外となります。 【こんな経験・意欲をお持ちの方を歓迎します！】 ・今までの労務経験を活かし、複数社の労務・運用を通じて専門性を高めたい方 ・データ入力や単純作業から脱却し、判断力やコミュニケーション力を活かした労務へキャリアアップしたいという方 ・クラウド労務ソフトや勤怠管理システムの利用経験がある方 ・飲食・サービス・美容・介護など、店舗型ビジネスでの労務経験がある方（優遇） 【こんな方に向いています】 ・相手の立場に立ち、丁寧で親身な対応ができる方 ・自分のサポートが他者の働きやすさや組織の成長につながることに喜びを感じられる方

月給30万1200円～36万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4000円 〜 29万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7200円 〜 6万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル月給】 ・月給35万600円／労務実務経験3年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ＼年間休日125日／ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇／育児休暇（取得・復職実績多数） ・介護休暇／慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年1回 ・決算賞与制度あり ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・役職手当／職能手当 ・オフィス内禁煙 ・定期健康診断／社内懇親会あり ・エクシブ・リゾートピア利用（保養施設） ・グループ割引あり（リラクゼーション、マツエク、エステなど）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み