上場IT企業での中途採用担当

仕事の内容 株式会社オプティムでの上場IT企業での中途採用担当になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 エンジニアが7割の技術カンパニーで、「質」にこだわる採用を。 AIで業務を磨きながら、戦略から実行までまるごとお任せします。 【具体的には・・・】 「なぜこのポジションに人が必要なのか」を考えるところから、入社が決まるところまで。 採用の最初から最後まで関わります。 【STEP1｜考える】採用要件定義・戦略立案 事業部と話し合い、「どんな人が、なぜ必要か」を言葉にします。 ターゲット像を描き、どの手法で出会うかを決めます。 【STEP2｜出会う】エンジニア採用の実行 ダイレクトソーシング（候補者に直接スカウトを送る手法）の運用 人材紹介エージェントとの連携・関係づくり 求人票の作成・管理 採用イベントの企画・運営 【STEP3｜向き合う】選考の運用・改善 面接・面談を行い、候補者とじっくり対話します。 選考の流れそのものも、より良い形に磨いていきます。 【STEP4｜磨く】データ分析・AI活用 媒体やエージェントなどのチャネルごとに、 歩留まり（次の選考段階へ進む人の割合）と費用対効果を分析 分析結果をもとに、次の打ち手を提案 AIツールを使って、スカウト文の作成・データ分析・フロー改善などを効率化 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

応募資格 【必須】 ・中途採用の実務経験 目安1年以上 【歓迎】 ・ITエンジニアの採用実務経験 ・営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ・採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ・AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験 ・社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力 ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・理念に共感できる方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・論理的思考力のある方 ・柔軟性（変化適用能力）のある方 ・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・真面目で明るく愚直な方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る ・経営層や現場メンバーなど、幅広い関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方 大卒以上

月給37万1000円～52万円 給与 月給 371,000円 ～ 520,000円 想定年収：500万～750万円（賞与込） 月給：37.1万～52万円 ※マネージャー未満の場合、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ※想定年収は、スキル・経験・面接での評価、現年収等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※表記の年収幅には、評価制度における高評価（A評価等）獲得時の想定額を含んでいます。 ＜昇給＞ ・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ ・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 勤務時間 09:30～18:30 休憩：60分 就労期間：無期

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇 【補足】 ・夏季休暇：3日間 ・特別休暇：3日間 ※入社時 ・有給休暇：10日間 ※入社半年後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 社会保険完備、持株会制度 補足情報：【諸手当】 ・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） ・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 【その他福利厚生】 ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク 【福利厚生補足】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【その他】 ・原則副業不可

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間6ヶ月間あり

その他 お仕事No：株式会社オプティム 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 土日祝休み