東京都、人事事務、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ### ⭐こんな方を歓迎します⭐ ✅ 未経験から事務職に挑戦したい方 ✅ 人事や採用のお仕事に興味がある方 ✅ 人と話すことやサポートすることが好きな方 ✅ 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ✅ コツコツ丁寧に仕事を進められる方 ✅ 分からないことを素直に質問できる方 ✅ PCスキルやビジネススキルを身につけたい方 ✅ 出社とリモートを併用しながら働きたい方 ✅ 新しいことを学ぶのが好きな方 ＼★経験・資格は問いません★／ 「パソコンは文字入力くらいしかできない…」 「人事のお仕事は初めてだけど興味がある！」 そんな方も大丈夫です(^^)/ 大切なのは、今できることよりも「これから覚えていきたい！」という気持ち♪ 一緒に少しずつ成長していきましょう！

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から人事、バックオフィスの仕事に挑戦したい方 ・人と話したり、人をサポートしたりすることが好きな方 ・オフィスワークにチャレンジしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・分からないことを素直に質問し、学んでいける方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・働きながら人事、バックオフィスなどのビジネススキルを身につけたい方

求める人材: 【求める人材】 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・基本的なPC入力ができる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・未経験の方も歓迎 ・重要事項説明書の作成ができる方歓迎 ・宅建士歓迎

求めている人材 ＼未経験OK！／ 応募に必要なのは人柄のみです✧ まずは気軽にお話しましょう！ ✧ 既卒・第二新卒歓迎 ✧ 学歴・職歴・経験不問 ✧ 20代・30代女性活躍中 ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ୨୧ こんな方におすすめ ୨୧ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ・新しいことにチャレンジしたい 第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・正社員デビューがしたいフリーターの方 ・長期の休職がありブランクがある方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・家事と仕事を両立したい主婦（夫）の方 ・事務職デビューがしたい方

資格 採用アシスタント経験者歓迎 【歓迎スキル・資格】Excel : VLOOKUP関数

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・採用実務の経験　3年以上 ・採用メディアの運用実務の経験 ・クライアントとのコミュニケーション力（要件をヒアリングし、的確な提案ができる方） ・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、スケジュール調整ができる方） 【歓迎条件・スキル】 ・採用データやKPIの数値分析ができる方 ・人材募集におけるマーケティング視点をお持ちの方（集客施策や母集団形成の戦略立案など）

求める人材: 【求める人材】 人柄・意欲重視の採用です ★人事、労務の実務経験者は大歓迎！ 20代・30代の若手も活躍中✨ 新しい挑戦を応援します❗️ ※不安や疑問は、面接で遠慮なく質問ください。

求める人材: 【求める人材】 ＼ 経験よりも「意欲・人柄」を重視！ ／ 「労務の専門知識を身につけたい」 「労務として成長していきたい」 そんな前向きな方を歓迎します✨ ★ 20代・30代を中心に活躍中 ★ 人事・労務の実務経験者は大歓迎 ★ 未経験からのチャレンジもOK！ 気になることは、面接でお気軽にご相談ください！

求める人材: 【必須】 * 総務または労務の実務経験 * 後輩のフォロー、業務分担、進捗確認など、周囲と協力して仕事を進めた経験 ※管理職の肩書きや、正式な部下を持った経験は問いません。 ※総務・労務の両方に精通している必要もありません。 【歓迎】 * 総務と労務の両方に携わった経験 * 複数の店舗や事業所への対応経験 * 社労士や外部業者との調整経験 * マニュアル作成や日常業務の改善経験 ※医療・介護業界の経験、法務・ITの専門資格は必須ではありません。 【こんな方にぴったりです】 * 実務を担当しながら、後輩の相談にも乗ってきた方 * チームの進捗確認や業務分担を任されてきた方 * 仕事の進め方を見直し、周囲が働きやすくなる工夫をしてきた方

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求める人材: ＜必須＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 （月次試算表の作成経験がある方） ・人事労務の実務経験をお持ちの方 （入退社手続き、社会保険・労働保険手続き等） ・Excelの実務スキル ・英文メールの読解ができる方 （翻訳ツールの利用可） ＜歓迎＞ ・freeeの利用経験 ・税理士や社労士など外部専門家と連携した業務経験 ・産休・育休の手続き経験 ・小規模企業で管理部門全般を担当した経験 ・旅行・観光業界への興味 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立できる方 ・期限のある業務を、自分で管理しながら進められる方 ・分からないことを自分で調べ、解決まで動ける方

求める人材: 《経験の浅い人やブランクのある方もOK！》 ◆経理、人事労務の実務経験をお持ちの方※3年以上の経験がある方歓迎 ◆給与計算、社会保険手続きに関する基本的知識をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excrl※基本的な関数 / word ） ◆責任感があり正確に資料作成ができる方 ◆個人情報・会社情報を適切に管理できる方 《歓迎条件》 ◆弥生会計の使用経験がある方 ◆複数法人の経理​人事労務経験がある方

求める人材: ■必須要件 ・給与計算の実務経験3年以上 ・社会保険手続きの実務経験3年以上 ※社内人事・アウトソーシングいずれの経験も歓迎 ※学歴・英語力不問 ■歓迎要件 ・複数企業や複数案件の給与計算、社会保険手続きの経験 ・労務関連システムや電子申請の使用経験 ・クライアント対応、業務改善、後輩育成の経験 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求める人材: ◆労務実務経験をお持ちの方（５年以上の実務経験者を想定） ＜1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！＞ □労務の実務経験を生かしたい □将来はマネジメントを経験したい　等

求める人材: 採用業務の未経験者も応募可能です。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・民間企業・官公庁等で正社員としての就労経験を1年以上有する方 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎

求める人材: 【必須要件】 以下のすべて・人事経験3年以上・経営層・事業責任者との要件整理経験・高いコミュニケーション力とタフな精神力・労働法や労務管理に関する基礎知識・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験・IT企業での就業経験・社会保険労務士、衛生管理者の資格

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】事務や庶務の経験【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求める人材: ------------------------------ ⏩必須条件 ------------------------------ ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方 ------------------------------ ⏩活かせる経験 ------------------------------ ・人事、採用、総務、経理、営業事務などのバックオフィス経験 ・法人営業、カスタマーサクセスなどの顧客対応経験 ・複数の業務や案件を並行して進めた経験 ・外注先や取引先への依頼、進捗管理経験 ・業務マニュアルや管理表を作成した経験 ・既存業務の進め方を改善した経験 ・ベンチャー企業や少人数組織での勤務経験 ※上記は必須ではありません。一つでも活かせる経験があれば歓迎します。 ------------------------------ ⏩こんな方に向いています ------------------------------ ✅決められた仕事だけでなく、担当領域を広げたい ✅採用・営業・事務経験を、次のキャリアにつなげたい ✅細かな確認や調整を後回しにしない ✅頼まれたことを抜け漏れなく、最後までやり切れる ✅分からないことを放置せず、自分から確認できる ✅複数業務の優先順位を整理し、着実に進められる ✅「自分の担当外」とすぐに線を引かず、まず動ける ✅実務を理解したうえで、より良い方法を考えられる ✅将来は管理部門や組織運営を担いたい 採用経験者、営業経験者、バックオフィス経験者など、これまでの職種は問いません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、会社づくりの中核を担いたい方をお待ちしています。

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

求めている人材 ◆未経験OK ◆学歴不問 「自分は意外と几帳面だ」という 自覚がある方大歓迎！ 「事務の経験がない…」という方も、 タイピングができれば大丈夫。 「自由な社風はいいけど、 中身がバラバラなのは放っておけない」 そんな、少しお節介で、 整理整頓が好きな方にピッタリの仕事です。 ▼こんな方にぴったり！ ・「ありがとう」と言われる 裏方の仕事にやりがいを感じる ・将来のために、どこでも通用する 事務、労務知識を学びたい ・自分を偽らず、 一番好きなスタイルで出社したい 中卒・高卒・第二新卒、みんな大歓迎です。 元飲食店員、元現場職、元アパレル販売員など、 異業種からのチャレンジを応援します。 ブランクOK・フリーター歓迎 正社員経験がなくても、 これから少しずつステップアップしていけば大丈夫。 「自分だけのスタイル」を貫いてOK 髪型・髪色自由、髭・ネイル・ピアスOK、タトゥーOK。 「面接だから黒染めしなきゃ…」なんて心配は無用です。 一番あなたらしい姿で来てください。

資格 ●何かしらの事務経験があれば、人事事務：未経験OK♪ ●PC：データ入力ができればOK！ 自分に合うお仕事が見つからない…という方、 派遣が初めてで不安…という方、 まずはジョブコムにご相談ください！

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求める人材: 【必須条件】 ・人事労務の実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT企業での労務、総務経験 ・多文化環境での業務経験 ・入社、退職、休職、復職対応の実務経験 ・労務関連データの集計、分析経験 ・人事システムの運用経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの人事労務経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・主体的に業務へ取り組み、業務改善や変化を楽しめる方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 ・責任感を持って正確かつスピーディーに業務を進められる方 ・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・労務の専門性をさらに高めたい方 ・将来的にチーム運営やメンバー育成にも携わりたい方 学歴不問。 これまで培ってきた人事労務の経験・専門性を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 人事または労務の知識を、幅広い組織づくり につなげたい方にオススメ！ 【必須】 ・人事または労務の実務、アシスタント業務のいずれかに携わった方 【歓迎】 ・採用業務や採用企画に携わった方 ・人材紹介会社でRAまたはCAを担当した方 ・人材紹介会社との契約書や推薦対応を担った方 ・ベンチャー企業のバックオフィスで働いた方 ・整備途中の環境でも、自ら調べて動ける方 ・事業やサービスに共感し、当事者意識を持てる方

求める人材: 【応募資格｜必須（MUST）】 ・事務職の実務経験2年以上（採用事務、総務、営業事務、一般事務など） ・電話・メールでの応対を丁寧にできる方 ・Excel・Googleスプレッドシートの基本操作（入力・簡単な集計） 【応募資格｜歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント、採用事務のご経験 ・総務のご経験（備品管理、契約書管理、車両管理など） ・医療・介護・福祉業界での勤務経験 ・Indeed・求人媒体の管理画面やATS（採用管理システム）の使用経験 【こんな方が活躍しています​】 ・コミュニケーション能力がある方 ・デスクワークも体を動かすのも好きな方 ・自分なりに効率良く業務をこなすのが好きな方

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

求める人材: 【必須】 * 電話対応・接客・営業・コールセンターなど、人と話すお仕事の経験（1年以上） * 事務スキル：ビジネスメールの作成、Excel・Googleスプレッドシートへの入力・更新、Web上の管理画面の操作に抵抗がない方 【歓迎】 * 人材紹介・人材派遣でのコーディネーター／キャリアアドバイザー経験 * 求人媒体の運用・スカウト送信の経験 * 日程調整や予約受付のご経験（クリニック受付、ホテル・ブライダル、営業事務など） ※業種未経験歓迎 ※学歴不問 【求める人物像】 * 明るく、ハキハキとした受け答えができる方 * 電話をかけることに抵抗がなく、むしろ得意な方 * 相手の都合を聞きながら、その場で予定を組み立てられる方 * 「早く連絡したほうが相手も嬉しい」と考えて動ける方 * 電話の合間にも、入力や原稿修正を正確に進められる方 * 複数の応募者を並行して対応しながら、記録を正確に残せる方 * チームと声を掛け合いながら仕事を進められる方